INQUIETUDES DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA DE GOBERNACIÓN

Clausula Nro. 28: PERMISOS

Remunerados
 a) Fallecimientos de Familiares Directos: Se otorga permiso remunerado por fallecimiento de: Madre, Padre, Abuelo (a), cónyuge, Unido(a), hijos(as),
hermanos(as) por: 20 días cuando ocurre el suceso dentro de la misma ciudad.
30 días cuando ocurra el suceso fuera de la ciudad.
 b) Enfermedad de un hijo, padre, madre, abuelo (a), cónyuge o concubino (a) Quince (15) días continuos de permiso remunerado.
 c) Estudios del trabajador concederle un permiso remunerado de una (01) hora diaria durante el horario de clases.
 d) Diligencias Estrictamente del trabajador
 e) Goce permiso remunerado del trabajador para acompañar a sus hijos que represente al estado, municipio y país en una selección deportiva.
No Remunerados
 f) Se conviene en conceder permiso no remunerado al Funcionario Público, que resulte formalmente elegido para ocupar un cargo de representación popular a nivel nacional,
estadal, municipal y parroquial.

Claúsula Nro. 72: PERMISO DE LACTANCIA MATERNA

Convienen en conceder a las beneficiarias que están en periodo de lactancia, dos (2) descansos diarios de una (1) hora cada uno, para amamantar a sus hijos, dichos periodos
serán fijados por la lactante, para la beneficiaria amamantar a sus hijos menores de dos años, serán de Una hora y Media (1: 30 minutos) cada permiso. Todo esto acordado con el
departamento de RRHH de la entidad de trabajo.
Claúsula Nro. 30: HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Se conviene en conceder, los implementos que le corresponde al trabajador o trabajadora, tales como: Guantes, tobos, exprimidores de coletos, máscaras, escobas, cepillos,
escobillones, rastrillos, tijeras, escardillas, palas, machetes, carretillas, herramientas, guantes de seguridad y botas de seguridad.

Claúsula Nro. 35: DÍAS FERIADOS

Además de los Dos (02) días continuos de descanso y feriados establecidos por la Ley Orgánica del Trabajo, y por la Ley de Fiestas Nacionales y Regionales, el Día del Trabajador, el
Día de la Secretaria y el Día del Empleado Público.

Claúsula Nro. 38: BONO RECREACIONAL CULTURA Y DEPORTES

Convienen a partir de la firma cancelar a cada uno de sus Funcionarios Públicos, un bono recreacional, cultural y de deportes, para el año 2018 de (Bs.50.000, 00), y para el año 2019

(Bs. 100.000,00) pagadero en el mes de Julio de cada año.}

Claúsula Nro. 39: AUMENTO DE SUELDO

Claúsula Nro. 40: BONO VACACIONAL
Claúsula Nro. 43: PRIMA POR ANTIGUEDAD
Claúsula Nro. 44: PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES
Claúsula Nro. 46: AYUDA ECONOMICA PARA HIJOS CON DISCAPACIDAD
Se comprometen a contribuir para el año 2018 con la cantidad de (Bs. 50.000,00) mensuales pagaderos trimestralmente, para sufragar gastos de los Hijos e Hijas excepcionales o
con Discapacidad (en etapa de la Niñez, adolescencia y adulto). Y para el año 2019 2018 con la cantidad de (Bs. 70.000,00) mensuales.

Claúsula Nro. 47: PRIMA DE TRANSPORTE

Para el año 2018: 20 %

Para el año 2019: 25%

Claúsula Nro. 48: PRIMA POR HIJOS
Una prima por hijos de un Cinco Por Ciento (05 %), sobre el salario mínimo nacional mensual para cada hijo del trabajador (a), procreados o adoptados, hasta los 21 años de edad,
previa presentación de un Acta de Nacimiento y/o Acta de Adopción emitida por el Tribunal de Protección de Niños, Niñas y Adolescente, para el año 2018 y 2019.

Claúsula Nro. 49: AGUINALDOS

Bonificación de fin de año, la cantidad de Ciento Veinte (120), días de Salario Integral, pagaderos en la primera quincena del mes de noviembre de cada año.

Claúsula Nro. 50: JUGUETES

Una ayuda para la adquisición de juguetes, para el 2018 por la cantidad de (Bs.150.000,00), para cada hijo hasta los doce (12) años de edad,

para el año 2019 la cantidad de (Bs. 200.000,00) cancelado en la primera quincena del mes de noviembre de cada año.

Claúsula Nro. 55: BECAS ESCOLARES

Se otorga becas para los hijos de Beneficiarios (as) que cursen estudios de Educación Inicial y Pre-escolar, Educación Básica, Educación diversificada y Becas Universitarias. Falta
la cantidad de hijos beneficiados.

Claúsula Nro. 56: UTILES Y UNIFORMES ESCOLARES

A partir de la firma del presente acuerdo y por cada hijo menor hasta cumplir los Veinticinco (25) años de edad, siempre y cuando se encuentren cursando estudios de Educación
Inicial, Pre-escolar y Básica, Diversificada y Universitaria las siguientes cantidades:

Estudios 2018 2019

Inicial, Pre-escolar y Básica Bs. 50.000,00 Bs. 70.000,00
Diversificada Bs. 60.000,00 Bs. 80.000,00
Universitaria Bs. 70.000,00 Bs. 90.000,00
Claúsula Nro. 57: BONO FAMILIAR
a- Por matrimonio Quince (15) días continuos de permiso remunerado, para el 2018: 200.000,00 y para el 2019: 300.000,00
b- Por Nacimiento de Hijos: De ser el padre el trabajador amparado por esta Convención Colectiva se le otorgaran Quince (15) días continuos de permiso remunerado, cancelando
para el 2018: 200.000,00 y para el 2019: 300.000,00.

Claúsula Nro. 60: PRIMA DE PROFESIONALIZACION

Claúsula Nro. 61: CESTA NAVIDEÑA
Se comprometen en hacer entrega de una cesta navideña por el monto de (Bs. 200.000,00), en el año 2018 y un monto de (300.00,00), a partir del año 2019, a cada uno de los
Funcionarios Públicos.

Claúsula Nro. 68: BONO NOCTURNO

Se comprometen en ajustar al sueldo mensual de los trabajadores y trabajadoras que cumplan sus labores en el horario nocturno, con un recargo del 50%, sobre el sueldo diario.
Queda entendido que este beneficio será aplicado por jornada nocturna efectivamente laborada.

Claúsula Nro. 71: CELEBRACION DIA DEL TRABAJADOR

Se comprometen en cancelar un Bono equivalente al (20%) del Salario Integral por cada Empleado y Empleada, Trabajadores contratados, jubilados y pensionados por discapacidad
en condición de Obrero fijo y contratado. amparados por esta Organización Sindical, a partir del año 2018 y

Para el año 2019, un Bono equivalente al (25%) del Salario Integral, respecto a la celebración del 1 de Mayo, para cada Trabajador(a).

Claúsula Nro. 41: BONO RECREACIONAL PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS

Un Bono Anual con carácter salarial, equivalente a Setenta (70) días de la pensión o Jubilación mensual percibida, con incidencia en los aguinaldos o bonificación de fin de año,
correspondiente al Bono Recreacional pagadero en el mes de Julio de cada año a partir del año 2018.

Claúsula Nro. 62: JUBILACIONES

a) Cuando el funcionario haya cumplido veinticinco (25) años de servicios ininterrumpidos o no, prestados en la Administración Pública Municipal, Estadal y Nacional,
independientemente de la edad, con un mínimo de Cinco (05) años consecutivos en la Gobernación del Estado.
Queda entendido además lo siguiente: Una vez realizada la solicitud de parte del interesado, la Jubilación debe tramitarse y se le otorgara el 100% en base al último salario
devengado para la fecha de la jubilación, inmediatamente se debe producir la desincorporación de su cargo, pasando a formar parte de la nómina del personal Jubilado.

Queda entendido que el salario base, para el cálculo de las prestaciones sociales, para aquellos Funcionarios Públicos y Funcionarías Públicas Trabajadores (Contratados) y
Trabajadoras (Contratadas), Obreros y Obreras Fijos y Contratados en proceso de jubilación, será con el último salario integral según el tercer nivel mas el 15% del tabulador del
sistema de remuneraciones de las funcionarios y funcionarias de la Administración Pública Nacional

Claúsula Nro. 63: BONO SALUD PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO

Para el 2018: 50.000,00 mensuales
Para el 2019: 70.000,00 mensuales
Claúsula Nro. 75: COMPENSACION ALIMENTARIA PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS
Se convienen a partir de la aprobación de la presente Convención Colectiva de Trabajo, en cancelar a los Jubilados y pensionados, un Bono Único Anual, de Ochenta (80) días de
salario Base de la pensión o jubilación mensual percibida, para atender las necesidades de alimentación requeridas, este pago se realizará la Primera Quincena del mes de Julio de
cada Año.

Claúsula Nro. 78: CELEBRACION DIA DEL EMPLEADO PÚBLICO

Cada año con motivo del "Día del Empleado Público”, los actos solemnes de celebración y entregarán los reconocimientos y condecoraciones por años de servicio a que hubiere
lugar.

Parágrafo Único: De igual forma, , se comprometen en cancelar un Bono equivalente al Veinte por ciento (20%) del Salario Integral, para cada empleado, trabajador contratado,
Obrero fijo y, contratado, jubilado y pensionado, así como Jubilados y Pensionados de Obras.