EVALUACIÓN DEL CURSO SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO

Apellidos y Nombres: _

Fecha: Compañía: _ _

1.- Marca la alternativa incorrecta acerca del comportamiento: (4 PUNTOS)

a. Acción o acto observable que realiza una persona

b. Genera una consecuencia o resultado
c. La persona no tiene control sobre este
d. Es provocado por un evento del ambiente en el cual se encuentra

2.- Marca la alternativa correcta acerca de la SBC: (3 PUNTOS)

a. No se debe integrar a los sistemas de seguridad tradicionales

b. Reemplaza los componentes tradicionales de un sistema de Gestión de
Seguridad
c. Tiene su foco en el comportamiento de los trabajadores hacia la
seguridad.
d. N.A.

3.- ¿Qué es el reforzamiento positivo? (3 PUNTOS)

a. Establecer y aplicar sanciones cuando el empleado falle.

b. Recompensar a un empleado por comportarse de una cierta manera
c. Advertir a los empleados sobre los riesgos.
d. N.A.

4.- La metodología de la SBC consta de 5 procesos, ¿Cuál es el último

proceso? (4 PUNTOS)

a. Entrenamiento
b. Conclusiones
c. Validación
d. Evaluación

5.- ¿Qué es el reforzamiento negativo? (3 PUNTOS)

a. Establecer y aplicar sanciones cuando el empleado falle.

b. Recompensar a un empleado por comportarse de una cierta manera
c. Advertir a los empleados sobre los riesgos.
d. N.A.
 EVALUACIÓN DEL CURSO SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO

Apellidos y Nombres: _

Fecha: Compañía: _ _

1.- Marca la alternativa incorrecta acerca del comportamiento: (4 PUNTOS)

e. Acción o acto observable que realiza una persona

f. Genera una consecuencia o resultado
g. La persona no tiene control sobre este
h. Es provocado por un evento del ambiente en el cual se encuentra

2.- Marca la alternativa correcta acerca de la SBC: (3 PUNTOS)

e. No se debe integrar a los sistemas de seguridad tradicionales

f. Reemplaza los componentes tradicionales de un sistema de Gestión de
Seguridad
g. Tiene su foco en el comportamiento de los trabajadores hacia la
seguridad.
h. N.A.

3.- ¿Qué es el reforzamiento positivo? (3 PUNTOS)

e. Establecer y aplicar sanciones cuando el empleado falle.

f. Recompensar a un empleado por comportarse de una cierta manera
g. Advertir a los empleados sobre los riesgos.
h. N.A.

4.- La metodología de la SBC consta de 5 procesos, ¿Cuál es el último

proceso? (4 PUNTOS)

e. Entrenamiento
f. Conclusiones
g. Validación
h. Evaluación

5.- ¿Qué es el reforzamiento negativo? (3 PUNTOS)

e. Establecer y aplicar sanciones cuando el empleado falle.

f. Recompensar a un empleado por comportarse de una cierta manera
g. Advertir a los empleados sobre los riesgos.
h. N.A.