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N° 024-2016-EM
TÍTULO TERCERO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo 54. La alta gerencia del titular minero liderará y brindará los La Alta Gerencia del titular de actividad minera liderará
recursos para el desarrollo de todas las actividades en la y brindará los recursos para el desarrollo de todas las
empresa conducentes a la implementación del sistema de actividades en la empresa conducentes a la
gestión de seguridad y salud ocupacional, a fin de lograr el implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
éxito en la prevención de incidentes y enfermedades Salud Ocupacional, a fin de lograr el éxito en la
ocupacionales, en concordancia con las prácticas prevención de incidentes, incidentes peligrosos,
aceptables de la industria minera y la normatividad vigente. accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
La alta gerencia del titular minero asumirá el liderazgo y en concordancia con las prácticas aceptables de la
compromiso con la seguridad y salud ocupacional, industria minera y la normatividad vigente.
incluyendo lo siguiente: La Alta Gerencia del titular de actividad minera asumirá
el liderazgo y compromiso en la gestión de Seguridad y
a) Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad Salud Ocupacional, incluyendo lo siguiente:
y salud ocupacional de la empresa.
c) Integrar la seguridad y la salud ocupacional en todas las b) Integrar la gestión de Seguridad y la Salud
funciones de la empresa, incluyendo el planeamiento Ocupacional a la gestión integral de la empresa.
estratégico.
e) Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud d) Brindar los recursos económicos necesarios para la
ocupacional, brindando el apoyo económico necesario. gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
h) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la g) Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la
naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud naturaleza y magnitud de los riesgos de Seguridad y
ocupacional de la empresa. Salud Ocupacional de la empresa.
El cumplimiento de los compromisos indicados deberá
ser registrado en documentos que acrediten el
liderazgo visible de la Alta Gerencia en Seguridad y
Salud Ocupacional y estarán disponibles para su
verificación por las autoridades competentes.
Artículo 55. La declaración general de una política de Seguridad y La declaración general de una Política deberá
Salud Ocupacional deberá establecerse por escrito, establecerse por escrito, reflejando efectivamente una
reflejando efectivamente una actitud positiva y el actitud positiva y el compromiso de la administración
compromiso de la administración por la seguridad por la Seguridad y Salud Ocupacional, entendiendo que
minera y salud ocupacional, entendiendo que éstas son su cumplimiento es responsabilidad directa de todos los
responsabilidad directa de todos los funcionarios de funcionarios de línea, así como de todos los
línea, así como de todos los trabajadores. trabajadores.
Artículo 56. La alta gerencia del titular minero establecerá la política La Alta Gerencia del titular de actividad minera
de seguridad y salud ocupacional, siendo responsable establecerá la Política de Seguridad y Salud
de su implementación y desarrollo, de forma que brinde Ocupacional, en consulta con los trabajadores -a través
cobertura a todos los trabajadores; asegurándose, de sus representantes- ante el Comité de Seguridad y
dentro del alcance definido de su sistema de gestión de Salud Ocupacional, siendo responsable de su
seguridad y salud ocupacional, que: implementación y desarrollo, de forma que brinde
cobertura a todos los trabajadores; asegurándose,
dentro del alcance definido de su Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud Ocupacional, que:
d) Establezca metas y objetivos de seguridad y salud d) Establezca el marco para la definición de metas y
ocupacional. objetivos en Seguridad y Salud Ocupacional.
f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la f) Sea comunicada a todos los trabajadores con la
intención que ellos estén conscientes de sus intención que ellos estén conscientes de sus
obligaciones individuales de seguridad y salud obligaciones individuales de Seguridad y Salud
ocupacional. Ocupacional.
g) Esté disponible para todos los trabajadores y partes g) Esté disponible para todos los trabajadores y partes
interesadas. interesadas.
h) Sea visible para todos los trabajadores, así como h) Sea visible para todos los trabajadores, así como
para los visitantes. para los visitantes.
i) Sea revisada periódicamente para asegurar que se i) Sea revisada periódicamente para asegurar que se
mantiene relevante y apropiada para la empresa. mantiene relevante y apropiada para la empresa.
Artículo 57.
La gestión empresarial deberá considerar en su
contenido la parte del desarrollo humano, del manejo
responsable y sostenido de los recursos naturales,
velando por la seguridad, la preservación del ambiente
y por las relaciones armoniosas entre la empresa y la
sociedad civil, sin poner en riesgo la satisfacción de
necesidades de las generaciones futuras.
Todo Programa Anual de Seguridad y Salud 1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional debe ser parte del sistema de gestión Ocupacional debe ser:
empresarial de seguridad y salud ocupacional que debe
estar bajo el liderazgo de la Gerencia General o su a) Elaborado sobre la base de un diagnóstico
equivalente y/o del titular minero. situacional o la evaluación de los resultados del
programa del año anterior de cada unidad económica
administrativa o concesión minera.
b) Evaluado mensualmente.
a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirán a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la
apreciar su progreso o deterioro. Una de dichas metas organización.
será la de reducir permanentemente los índices de
frecuencia, severidad y la incidencia de enfermedades b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.
ocupacionales, las cuales deberán ser presentadas con
el mayor detalle posible. El programa será evaluado c) Actividades cuyos resultados permitan medir su
mensualmente y los resultados serán registrados y avance y cumplimiento.
estarán a disposición de la autoridad minera cuando
ésta lo requiera. d) Responsables del cumplimiento de las actividades
d) El número de monitoreos que se realizará, según el e) El número de monitoreos que se realizará, según el
análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada
labor y a nivel de grupos de exposición similar labor y a nivel de grupos de exposición similar
(trabajadores), considerando los agentes físicos, (trabajadores), considerando los agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y otros factores a los químicos, biológicos, disergonómicos y otros a los que
que están expuestos. están expuestos.
Artículo 59.
Todo titular minero deberá establecer su propio
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional por
cada unidad económica administrativa o concesión
minera, de beneficio, de labor general y de transporte
minero.
a) Objetivos y alcances.
Artículo 60. El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se
constituirá para todas las actividades señaladas en el constituirá para todas las actividades señaladas en el
artículo 2° del presente reglamento. artículo 2 del presente reglamento.
Asimismo, el titular de actividad minera podrá constituir
sub comités para efectos de un mejor manejo
administrativo.
Artículo 61. Todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o Todo titular de actividad minera con veinte (20)
más (incluidos los trabajadores de empresas trabajadores o más (incluidos los trabajadores de
contratistas mineras y empresas contratistas de empresas contratistas) por cada UEA o concesión
actividades conexas) por cada UEA o concesión minera, deberá constituir un Comité de Seguridad y
minera, deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual deberá contar con un
Salud Ocupacional, el cual deberá contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. Dicho
Reglamento de Constitución y Funcionamiento. Dicho comité deberá ser paritario, es decir, con igual número
comité deberá ser paritario, es decir, con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte
de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora e incluirá:
trabajadora y estará integrado hasta por doce (12)
miembros, incluyendo:
d) Otros integrantes nominados por el titular minero. d) Otros integrantes: titulares y suplentes designados
por escrito por el titular de actividad minera.
e) Representantes de los trabajadores que no ostenten e) Representantes de los trabajadores que no ostenten
el cargo de supervisor o realicen labores similares y el cargo de supervisor o realicen labores similares y
que el trabajo que desempeñen sea por cuenta del que el trabajo que desempeñen sea por cuenta del
titular minero o de las empresas contratistas mineras o titular de actividad minera o sus empresas contratistas.
de las empresas contratistas de actividades conexas. Tales representantes serán elegidos mediante votación
Tales representantes serán elegidos por el plazo de un secreta y directa, en concordancia con el proceso
año, mediante votación secreta y directa, en contenido en el ANEXO Nº 2 de este Reglamento.
concordancia con el proceso contenido en el ANEXO Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de
Nº 18 de este Reglamento. Dichos miembros serán Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional participarán únicamente en ausencia de Ocupacional participarán únicamente en ausencia de
los titulares. los titulares por causa justificada.
Los titulares de actividad minera que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporarán un miembro del
respectivo sindicato en calidad de observador, sin voz
voto.
Artículo 62. Todo titular minero con menos de veinticinco (25) Todo titular de actividad minera con menos de veinte
trabajadores debe capacitar y nombrar entre los (20) trabajadores deberá contar con un Supervisor de
trabajadores de sus áreas productivas, cuando menos, Seguridad y Salud Ocupacional, elegido por los
a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo por trabajadores. El Supervisor tendrá las mismas
turno que tenga las mismas obligaciones y obligaciones y responsabilidades del Comité de
responsabilidades del comité, indicadas en el artículo Seguridad y Salud Ocupacional, indicadas en el artículo
63º subsiguiente. 63 del presente reglamento.
Artículo 63. Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Son funciones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional: Ocupacional:
a) Hacer cumplir el presente reglamento armonizando a) Hacer cumplir el presente reglamento y otras normas
las actividades de sus miembros y fomentando el relativas a Seguridad y Salud Ocupacional,
trabajo en equipo. armonizando las actividades de sus miembros y
fomentando el trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo
a la estructura establecida en el ANEXO Nº 17 de este a la estructura establecida en el ANEXO Nº 3 de este
Reglamento. Reglamento.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional. Ocupacional.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que se
llevarán a cabo un día laborable dentro de la primera llevarán a cabo un día laborable dentro de los primeros
quincena de cada mes, para analizar y evaluar el diez (10) días calendario de cada mes, para analizar y
avance de los objetivos y metas establecidos en el evaluar los resultados del mes anterior, así como el
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional avance de los objetivos y metas establecidos en el
mientras que la programación de reuniones Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional;
extraordinarias se efectuará para analizar los mientras que la programación de reuniones
accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan. extraordinarias se efectuará para analizar los
accidentes mortales o cuando las circunstancias lo
exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones,
donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del donde se anotará todo lo tratado en las sesiones del
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas Comité de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas
recomendaciones con plazos de ejecución serán recomendaciones con plazos de ejecución serán
remitidas por escrito a los responsables e involucrados. remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
f) Realizar inspecciones mensuales de todas las f) Realizar inspecciones mensuales de todas las
instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y instalaciones, anotando en el Libro de Seguridad y
Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos
para su implementación; asimismo, verificar el para su implementación; asimismo, verificar el
g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud g) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, el cual será distribuido a todos los Ocupacional, el cual será distribuido a todos los
trabajadores. trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado anual para las actividades h) Aprobar el plan de minado para las actividades
mineras de explotación con operaciones continuas. mineras de explotación que se indiquen en el numeral 2
del literal b) del artículo 29 del presente reglamento.
i) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas k) Analizar mensualmente las causas y las estadísticas
de los incidentes, accidentes y enfermedades de los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de
ocupacionales, emitiendo las recomendaciones trabajo y enfermedades ocupacionales, emitiendo las
pertinentes. recomendaciones pertinentes.
k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a l) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a
los de la alta gerencia de la unidad minera, que infrinjan los de la Alta Gerencia de la unidad minera, que
las disposiciones del presente reglamento, infrinjan las disposiciones del presente reglamento,
disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita
la autoridad minera, retarden los avisos, informen o la autoridad minera competente y demás autoridades
proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, competentes, retarden los avisos, informen o
entre otros. proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos,
entre otros.
Para el caso de la pequeña minería y minería artesanal Para el caso de la pequeña minería y minería artesanal,
el Gerente del Programa de Seguridad y Salud el Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional será un
Ocupacional será un Ingeniero de Minas o Ingeniero ingeniero de minas o ingeniero geólogo, colegiado,
Geólogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no habilitado y con una experiencia no menor de dos (2)
menor de dos (02) años en explotación minera y dos años en explotación minera y dos (2) años en el área
(02) años en el área de seguridad y salud ocupacional, de Seguridad y Salud Ocupacional, con capacitación o
con capacitación o estudios de especialización en estos estudios de especialización en estos temas con una
temas con una duración mínima de ciento veinte (120) duración mínima de ciento veinte (120) horas.
horas.
a) Ser responsable de la seguridad en los procesos a) Verificar la implementación y uso de los estándares
productivos, verificando la implementación y uso de los de diseño, de los estándares de tareas, de los PETS y
estándares de diseño, de los estándares de tareas, de de las prácticas mineras, así como el cumplimiento de
los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) los reglamentos internos y del presente reglamento.
y para prácticas, así como el cumplimiento de los
reglamentos internos y del presente reglamento.
b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo b) Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo
del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de en coordinación con los ejecutivos de mayor rango de
cada área de trabajo. cada área de trabajo.
c) Paralizar cualquier labor en operación que se d) Paralizar cualquier labor y/o trabajo en operación
encuentre en peligro inminente y/o en condiciones que se encuentre en peligro inminente y/o en
subestándar que amenacen la integridad de las condiciones subestándar que amenacen la integridad
personas, maquinarias, aparatos e instalaciones, hasta de las personas, maquinarias, aparatos e instalaciones,
que se eliminen dichas amenazas. hasta que se eliminen dichas amenazas.
f) Hacer cumplir lo establecido en el artículo 58° del g) Hacer cumplir lo establecido en el artículo 57 del
presente reglamento, referido a la gestión y presente reglamento, referido a la gestión y
establecimiento del Programa Anual de Seguridad y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional. Salud Ocupacional.
g) Obtener la mejor información técnica actualizada h) Obtener la mejor información técnica actualizada
acerca del control de riesgos así como el acceso de acerca del control de riesgos así como el acceso de
consultas a la autoridad minera para ayudar al logro de consultas a la autoridad competente para ayudar al
una gestión eficaz. logro de una gestión eficaz.
i) Informar mensualmente a toda la empresa minera j) Informar mensualmente a toda la empresa minera
acerca del desempeño logrado en la administración de acerca del desempeño logrado en la administración de
la gestión de seguridad y salud ocupacional. la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
j) Asesorar a los supervisores sobre los programas de k) Asesorar a la Alta Gerencia y a los supervisores
capacitación para la seguridad y salud ocupacional y en sobre la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional,
prácticas operativas. programas de capacitación y en prácticas operativas.
k) Coordinar con el Departamento o Área de Salud l) Coordinar con el Área de Salud Ocupacional acerca
Ocupacional del centro minero acerca del ingreso de del ingreso de personal nuevo, a fin de asegurar que
personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con tenga las condiciones de salud y físicas para que pueda
seguridad el puesto que se le asigne. ocupar con seguridad el puesto que se le asigne.
1.a.1. Inducción y orientación básica no menor de ocho 1. Inducción y orientación básica no menor de ocho (8)
(08) horas diarias durante dos (02) días, de acuerdo al horas, de acuerdo al ANEXO Nº 4.
ANEXO Nº 14.
Artículo 78. Artículo 78.
En el caso de las visitas, se deberá realizar una La inducción a las personas que ingresan a las
inducción general no menor a una (01) hora. instalaciones de las unidades mineras, en calidad de
Visita, no será menor de treinta (30) minutos.
1.b. Cuando los trabajadores sean transferidos 1. Cuando son transferidos internamente a otras áreas
internamente deberán recibir instrucción adecuada de trabajo para desempeñar actividades distintas a las
antes de ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo que desempeña habitualmente. La capacitación en el
estipulado en el numeral 1.a.2. anexo indicado será no menor de ocho (8) horas diarias
1.c. Cuando un trabajador con certificado de calificación durante dos (2) días.
cambie de una empresa a otra, o de una unidad de
producción a otra de la misma empresa recibirá, en la 2. Cuando son asignados temporalmente a otras áreas
nueva empresa o en la nueva unidad de producción a de trabajo para desempeñar las mismas actividades
la que es transferido, una capacitación de inducción de que desempeña habitualmente, la capacitación en el
ocho (08) horas de acuerdo al ANEXO Nº 14-A. anexo indicado será no menor de ocho (8) horas.
El titular de actividad minera y las empresas
contratistas deben asegurar de no asignar un trabajo o
tarea a trabajadores que no haya recibido capacitación
previa.
1.d. Cuando se introduzca nuevos métodos de 1. Toda vez que se introduzca nuevos métodos de
operación, equipos, máquinas y materiales en la operación, procesos, equipos, máquinas y materiales
aplicación de los PETS y estándares de trabajo. en base a los PETS, PETAR y estándares establecidos
para cada caso.
1.e. Cuando tengan que realizar tareas que requieran 2. Cuando los trabajadores tengan que realizar tareas
permiso de trabajo, tales como: trabajos en caliente, de alto riesgo y requieran permiso de trabajo.
espacios confinados, trabajos en altura, trabajos en 3. Toda vez que reingresa un trabajador a ejecutar
pique y chimenea. trabajos o tareas, luego de haberse recuperado de un
1.f. Cuando se manipule sustancias y materiales accidente de trabajo. Se incidirá en las causas que
peligrosos tales como: ácidos, cianuro, mercurio, motivaron su accidente y las medidas preventivas
explosivos, entre otros. aplicables.
Los temas materia de capacitación deben ser
impartidos con una duración mínima de una (1) hora.
Además, se deben llevar a cabo reuniones de
seguridad, denominadas “de 5 minutos”, previas al
inicio de las labores.
Artículo 74.
Artículo 74.
2.Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la Todo trabajador, incluidos los supervisores, personal
alta gerencia, que no sea personal nuevo deberán administrativo y la Alta Gerencia del titular de actividad
recibir una capacitación trimestral no menor a quince minera y de las empresas contratistas, que no sea
(15) horas, de acuerdo a lo establecido en la Matriz personal nuevo, deberán recibir una capacitación anual
Básica de Capacitación en Seguridad y Salud en los temas indicados en la Capacitación Básica en
Ocupacional Minera según el ANEXO Nº 14-B. Seguridad y Salud Ocupacional del ANEXO Nº 6.
Las reuniones de seguridad denominadas “de 5 Las horas de capacitación de los temas indicados en el
minutos”, previas al inicio de las labores, no se tomarán ANEXO Nº 6 será desarrollada en el periodo de un (1)
en cuenta para efectos del cómputo de las horas de año, y serán realizadas por personas naturales o
capacitación considerada en el presente inciso. jurídicas, nacionales o extranjeras, especialistas en la
materia de la propia organización y/o externas a la
misma.
6.b. Al equipo de emergencia, en grupos no menores Los entrenamientos de las Brigadas de Emergencias se
de doce (12) trabajadores, para asegurar su realizarán en grupos no menores de seis (6)
aprendizaje y trabajo de manera homogénea. Luego se trabajadores.
hará prácticas en vacío, de acuerdo al aprendizaje
teórico y práctico obtenido.
observar de cerca el interior de los hornos en presencia de partículas voladoras, sea escoria u otros,
funcionamiento. pueden estar cerca de los equipos. Se prohíbe la
Los trabajadores que usen anteojos con medida o presencia de personal que observe de cerca la
anteojos que no sirvan de protección contra los operación.
accidentes de trabajo emplearán, además, los De ser necesario, previa evaluación médica, se dotará
indicados en el primer párrafo del presente artículo. a los trabajadores que lo necesiten, anteojos de
seguridad con medida. Está prohibido el uso de
anteojos que no sirvan de protección a los ojos.
a) Los problemas potenciales que no se previó durante a) Los problemas potenciales que no se previeron
el diseño o el análisis de tareas. durante el diseño o el análisis de tareas.
b) Las deficiencias de los equipos y materiales. b) Las deficiencias de las maquinarias, equipos,
materiales e insumos.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores. c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, d) El efecto que producen los cambios en los procesos,
materiales o equipos. materiales, equipos o maquinaras.
e) Las deficiencias de las acciones correctivas. e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecución de f) En las actividades diarias, al inicio y durante la
la tarea que realizarán los trabajadores, la que será ejecución de las tareas
ratificada o modificada por el supervisor con
conocimiento del trabajador y, finalmente, dará visto Al inicio de toda tarea, los trabajadores identificarán los
bueno el ingeniero supervisor previa verificación de los peligros, evaluarán los riesgos para su salud e
riesgos identificados y otros. integridad física y determinarán las medidas de control
más adecuadas según el IPERC – Continuo del
g) El desarrollo y/o ejecución de Estándares y ANEXO Nº 7, las que serán ratificadas o modificadas
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) de por la supervisión responsable.
acuerdo ANEXO Nº 15-A y 15-B respectivamente. En los casos de tareas en una labor que involucren
más de dos trabajadores, el IPERC – Continuo podrá
h) El Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al ser realizado en equipo, debiendo los trabajadores
ANEXO Nº 15-C, antes de la ejecución de la tarea. dejar constancia de su participación con su firma.
4. Señalizaciones, alertas y/o controles Administrativos 4. Señalización, alertas y/o controles administrativos
(Procedimientos, capacitación y otros).
5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP), 5. Usar Equipos de Protección Personal (EPP),
adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla en adecuados para el tipo de actividad que se desarrolla
dichas áreas. en dichas áreas.
por hora de trabajo, aclimatación, tabletas de sal, entre fin de controlar la fatiga, deshidratación y otros efectos
otras, a fin de controlar la fatiga, deshidratación y otros sobre el trabajador.
efectos sobre el personal.
Las mediciones de exposición a estrés térmico (calor) Las mediciones de exposición a estrés térmico (calor)
deberá realizarse según método descrito en la Guía N° deberán realizarse según método descrito en la Guía
2 para la Medición de Estrés Térmico. Nº 2 para la Medición de Estrés Térmico.
a) Para Exposición a Vibración en Cuerpo Completo: el a) Para Exposición a Vibración en Cuerpo Completo: el
valor máximo de la aceleración en 8 horas será de valor máximo de la aceleración en ocho (8) horas será
0.5m/s2. de 1.15m/s2.
1: El tiempo total en que la vibración ingresa a la mano (1): El tiempo total en que la vibración ingresa a la
por día, ya sea continua o intermitente. mano por día, ya sea continua o intermitente.
(2): Usualmente uno de los ejes (x, y o z) de la
2: Usualmente uno de los ejes (x, y o z) de la vibración vibración es el dominante (de mayor valor) sobre los
es el dominante (de mayor valor) sobre los otros dos. Si otros dos. Si uno o más ejes exceden la exposición
uno o más ejes exceden la exposición total diaria, total diaria, entonces el límite ha sido excedido.
entonces el límite ha sido excedido.
El titular minero, con la finalidad de tomar medidas El titular de actividad minera, con la finalidad de tomar
correctivas, debe realizar mediciones de vibración con medidas correctivas, debe realizar mediciones de
ponderaciones adecuadas para el tipo de labor vibración con ponderaciones adecuadas para el tipo de
siguiendo la Guía N° 3, para el Monitoreo de Vibración. labor siguiendo la Guía Nº 3, para el Monitoreo de
El presente estándar será auditable a partir de los tres Vibración.
(03) años y fiscalizable a partir de los (05) cinco años
de vigencia del presente reglamento.