Actividad. 1 – Estudio de Caso: Programa de protección contra caídas en alturas.

CASO 1:TRABAJADOR QUE REALIZA ACTIVIDADES EN ALTURA SOBRE UNA

MÁQUINA HIDRÁULICA DE TIJERA, CAE AL VACIÓ Y MUERE.

Esp. IVAN ENRIQUE SANCHEZ TRUJILLO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TUNJA
2018
CASO

La empresa ABC LTDA., contrató a Juanito Pérez mediante contrato por obra o labor
contratada para realizar actividades de ayudante en obra, cumpliendo con las respectivas
afiliaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales (EPS, ARL, AFP y Caja de
Compensación Familiar).

La actividad económica de la empresa ABC LTDA., consiste en construcción de obra civil, por
tanto se encuentra realizando actividades de remodelación de la fachada de un edificio de
aproximadamente 8 m de alto.

El coordinador de trabajo en alturas, ha realizado la respectiva valoración de los riesgos y ha

determinado que la manera más segura de realizar las actividades es implementando una de
las medidas de prevención contra caídas de las que habla la resolución 1409 de 2012 a través
del uso de una máquina hidráulica de tijera como sistema de acceso.

El supervisor de la obra tiene gran interés en iniciar las actividades y considera que teniendo la
máquina hidráulica de tijera es suficiente y no necesita ninguna otra medida de prevención ni de
protección contra caídas en altura.

Transcurría la mañana sin ninguna novedad, sin embargo siendo las 09:00 horas del día jueves
15 de mayo de 2013 y el primer día de trabajo de Juanito Pérez, se encontraba realizando
actividades de lavado de la fachada del edificio sobre la máquina hidráulica de tijera la cual
tenía uno de los peldaños amarrados con alambre dulce; Juanito quien no tiene conocimiento
de las medidas preventivas y correctivas que se deben tener en cuenta para realizar trabajos en
altura, ya que no está certificado con el curso de trabajo seguro en alturas en nivel avanzado
caminaba tranquilamente por la plataforma sin estar asegurado a ella; con el fin de acercarse
más a la fachada apoya todo el peso de su cuerpo en el peldaño asegurado con alambre y cae
al vacío.

El personal no tiene conocimiento de la manera de actuar ante esta situación, la ayuda no es

oportuna y Juanito Pérez pierde la vida en su primer día de trabajo.

PROBLEMA IDENTIFICADO

 El supervisor tiene responsabilidad al no exigir el curso de nivel avanzado como lo indica

la resolución1 1409 /2012 en el título 2, capitulo 2 y articulo 11.
 La maquinaria al parecer tampoco cuenta con el certificado del equipo, según resolución
1409 /2012 en el título 1, capitulo 1 y articulo 10. El cual generalmente lo expide la
empresa que lo fabrica o la importadora, donde se determina que el equipo está en
óptimas condiciones para su uso al igual que el manejo adecuado del mismo y las
precauciones que se deben tener.
 Se evidencia que no existe un plan de capacitación como lo exige el título 1, capitulo 1 y
articulo 10 parágrafos 8 y 9, en este último se habla de un centro de entrenamiento, al
cual deben ir los empleados no calificados.
  No existe evidencia de que el empelado posea el certificado de competencia laboral,
como lo indica el párrafo 11 del artículo 2, es fácil concluir esto por la ausencia de
reclamación al supervisor sobre las condiciones de inseguridad que presentaba el sitio
trabajo, si hubiera poseído la experiencia y capacitación.
 El personal no estaba capacitado para emergencias de este tipo y brindar los primeros
auxilios. Por lo cual es muy posible que no exista plan de emergencias.
 No se realizó una evaluación seria por parte del supervisor, de lo contrario tendría un
arnés y su debido ancle que le evitaría caer al vacío.

CAUSAS QUE ORIGINARON EL PROBLEMA

 El primero, es que la plataforma no se encontraba en óptimas condiciones para ser

operada, tenía un peldaño asegurado con alambre dulce, el cual no está diseñado para
soportar presión y peso, cediendo a estos dos factores desprendiéndose de la
plataforma.
 El trabajador no poseía los elementos mínimos de seguridad, los cuales serían una
eslinga y un arnés, los cuales podrían anclarse a la baranda de seguridad.

Figura 1 Protección básica2.

 Para esto se requiere, de manera básica el uso de un cinturón de sujeción (358, pero
para que sea confiable en mayor porcentaje se debe emplear un dispositivo de prensión
con arnés anticaídas) y una eslinga (354) que se puede graduar (358) anexo al
dispositivo de anclaje para este caso sería la baranda.
 No posee una certificación y capacitación en trabajos en alturas avanzado, no es
competente laboralmente por ello no realizo un análisis de medidas preventivas y
correctivas.
 Básicamente de la resolución 1409/2012 se incumplió por no existir: aprobación de
equipos, ayudante de Seguridad, arnés de cuerpo completo, capacitación.

CONSECUENCIAS

La primera consecuencia es la muerte por el impacto, las otras son una civil, penal y
administrativa las posibles investigaciones y demandas que la empresa afrontara por parte de la
familia. El despido inminente del supervisor y las consecuencias que implica el estar implicado
en la muerte de un trabajador por negligencia. La puesta en marcha de un programa de
capacitación y aplicación de las normas debidamente.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA EVITAR LO SUCEDIDO

Se debe aplicar unas medidas de prevención primeramente con el empleador según capitulo3
II, articulo 3 (resolución 1409/2012) en los siguientes parágrafos:

 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de

control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección
contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las
medidas de control establecidas en la presente resolución.
 Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al
riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.
 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento,
incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el
trabajador.
 Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista
acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el
plan de emergencias en el caso que sea necesario.

Las medidas con el trabajador:

 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente

las evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.
 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el
empleador.
  Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar
restricciones, antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas
por el empleador.
 Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas
individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas.
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, así
como acatar las disposiciones del mismo.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA EVITAR LO SUCEDIDO:

 Se debe realizar un uso adecuado de los equipos en este caso maquina hidráulica de
tijera la cual según la norma y los manuales debe poseer unas características para
emplearla como son:
 Emplear las resoluciones y normativas vigentes, utilizar el equipo que se requiere en
este caso como es llevar un arnés el cual debe estar conectado a un dispositivo de
conexión el cual se conoce como eslinga, este va con un dispositivo de anclaje el cual
va con un conector y finalmente el anclaje, el cual en este equipo es la baranda de
seguridad que debe traer incorporada.

MEDIDAS DE CORRECTIVAS FRENTE A LO SUCEDIDO:

 Se debe indagar porque el supervisor omitió los elementos de seguridad necesarios y

básicos como son arnés, anclaje, casco y eslinga.
 Sacar de operación la maquina hidráulica de tijera mientras se realizan las reparaciones
pertinentes como es retirar el alambre dulce del peldaño, para que el sistema de
ingeniería implementado en esta máquina. Con esto se permite que los peldaños
cumplan su función evitar caídas que puedan causar accidentes graves.
 Capacitar al personal de toda la empresa en primeros auxilios, se debe asignar un
acompañante capacitado y certificado.

Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas; para
ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple
con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado
por una persona calificada (Resolución 1409/2012.capitulo 2, artículo 3, parágrafo 13)

CUÁL SERÍA EL PLAN DE EMERGENCIAS PARA LA SITUACIÓN DESCRITA

Para este caso debería existir una persona de apoyo la cual sería la que de aviso por medio de
algún sistema de comunicación, debe estar disponible para los primeros auxilios “botiquín,
elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás elementos que el
empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo.” Esto en primera instancia pero
se deber contar con una ruta hacia el centro asistencial más cercano para que brinden cuidado
especializados.
El segundo paso sería que verifique el grado de conciencia, realizando preguntas mientras se
realiza una inmovilización de la cérvix por medio de cuello ortopédico y asegurarlo en una
camilla para su traslado. El que realiza esta maniobra debe ser un rescatista certificado que
pueda determinar qué elementos en el área del suceso son riesgosos y eliminarlos, poder
evaluar cuál sería el mejor medio para rescatarlo brindar los primero auxilios.

BIBLIOGRAFÍA

[1] Resolución 1409/2012 recuperada de; https://www.arlsura.com/files/res1409_2012.pdf

[2] Figura #1 recuperada de;

https://image.jimcdn.com/app/cms/image/transf/none/path/s5a3c39e679b0e603/image/ide2cc00
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