INSTRUCTIVO: DIAGNÓSTICO INICIAL PROGRAMA INTEGRAL AL USO

DROGAS EN LOS ESPACIOS LABORALES PÚBLICOS Y PRIVA

COLUMNA DESCRIPCIÓN
Escriba la fecha en la que levantó la información del
1. FECHA DEL DIAGNÓSTICO trabajador
2. NOMBRE DE LA EMPRESA / Escriba el Nombre de la Empresa / Institución.
INSTITUCIÓN
2.1. RUC Escriba el Registro Único de Contribuyentes (RUC)
2.2. CARGO / PUESTO DEL TRABAJADOR Escriba el puesto/cargo que ocupa el trabajador

3. CÉDULA / PASAPORTE DEL EMPLEADO Escriba el número de cédula de identidad o número de

pasaporte del trabajador
3.1. AÑO DE NACIMIENTO Seleccione el año de nacimiento del trabajador
3.2. TIPO DE AFILIACIÓN SEGURIDAD Seleccione el tipo de afiliación del trabajador (Privada /
SOCIAL Pública)

3.3. ESTADO CIVIL Seleccione de la lista el estado civil del trabajador

3.4. GENERO Seleccione de la lista el género del trabajador

Seleccione de la lista el nivel de instrucción mayor que

3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN tenga el trabajador

Seleccione de la lista el número de hijos que tiene el

3.6. NÚMERO DE HIJOS trabajador
Seleccione de la lista la auto-identificación étnica del
3.7. AUTOIDENTIFICACIÓN ÉTNICA trabajador

3.8. DISCAPACIDAD Seleccione de la lista si el trabajador tiene alguna

3.9. PORCENTAJE DE DISCAPACIDAD
3.10. EL EMPLEADO ES "TRABAJADOR
SUSTITUTO"
3.10. ENFERMEDADES PRE-EXISTENTES
discapacidad, caso contrario seleccione "NO APLICA"
Si el trabajador tiene alguna discapacidad, seleccione de la
lista el porcentaje
El empleado es "Trabajador Sustituto" de alguno de sus
parientes
Seleccionar de la lista si el trabajador tiene alguna
enfermedad pre-existente

Seleccione de la lista la droga de mayor consumo del

4. PRINCIPAL DROGA QUE CONSUME trabajador o en caso de que no consuma seleccione la
opción "No consume"

4.1. EN CASO DE SELECCIONAR "OTRA", Detalle que otro tipo de droga consume que no esté
ESPECIFIQUE CUAL detallada en la lista de la columna anterior
 Seleccione de la lista la droga de mayor consumo del
4.2. OTRAS DROGA QUE CONSUME trabajador o en caso de que no consuma seleccione la
opción "No consume"

Seleccione de la lista la frecuencia de consumo de la droga

4.3. FRECUENCIA DE CONSUMO de mayor consumo o en caso de que no consuma
seleccione la opción "No consume"

Seleccione de la lista si el trabajador reconoce o no tener

4.4. EMPLEADO RECONOCE TENER UN un problema de consumo de droga o en caso de que no
PROBLEMA DE CONSUMO consuma seleccione la opción "No consume"

Seleccione de la lista la el factor psicosocial principal

4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES relacionada al consumo de la droga o en caso de que no
RELACIONADOS AL CONSUMO consuma seleccione la opción "No consume"

Seleccione de la lista si el trabajador desea recibir

5. TRATAMIENTO tratamiento o no o en caso de que no consuma seleccione
la opción "No consume"

6. PERSONAL HA RECIBIDO Seleccione de la lista si el trabajador ha sido sensibilizado

SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN, mediante charlas, talleres o capacitación respecto del
CHARLAS consumo de alcohol, tabaco y otras drogas

7. EMPLEADO CUENTA CON EXÁMEN PRE- Seleccione de la lista si el trabajador cuenta con el examen
OCUPACIONAL pre-ocupacional
AMA INTEGRAL AL USO Y CONSUMO DE
ALES PÚBLICOS Y PRIVADOS
OPCIONES DE RESPUESTA

CAMPO ABIERTO

CAMPO ABIERTO

CAMPO ABIERTO
CAMPO ABIERTO

CAMPO ABIERTO

1920 - 2016

PÚBLICA / PRIVADA

SOLTERA/O / CASADA/O / DIVORCIADA/O / VIUDA/O / UNION LIBRE

MASCULINO / FEMENINO / GLBTI

EDUCACIÓN BÁSICA / BACHILLER / TERCER NIVEL (Técnico superior,
Tecnólogo, Licenciado, Ingeniero, etc.) / CUARTO NIVEL (Especialización,
Maestría, Postrgado, PhD, etc.)

0 / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15

MESTIZO / INDÍGENA / AFRO ECUATORIANO / BLANCO / MONTUBIO /

OTRO
AUDITIVA / FÍSICA / INTELECTUAL/ LENGUAJE / PSICO-SOCIAL / VISUAL /
NO APLICA

30% hasta 100%

SI / NO

CATASTRÓFICA / CRÓNICA NO TRANSMISIBLE / CRÓNICA

TRANSMISIBLE / AGUDA / NO DIAGNOSTICADA

Alcohol / Anfetaminas (Speed) / Base de Cocaína / Cannabis (Hachís,

Marihuana, THC) / Cocaína / Drogas de Síntesis (Éxtasis, MDMA,
Ketamina) / Hongos / Inhalantes (Aerosoles, Pegamentos, Disolventes,
Eter) / L.S.D / Mezcalina / Opiáceos (Opio, Heroína, Morfina,
Metadona) / Psilocibina / Tabaco / Otro / No consume

CAMPO ABIERTO
Alcohol / Anfetaminas (Speed) / Base de Cocaína / Cannabis (Hachís,
Marihuana, THC) / Cocaína / Drogas de Síntesis (Éxtasis, MDMA,
Ketamina) / Hongos / Inhalantes (Aerosoles, Pegamentos, Disolventes,
Eter) / L.S.D / Mezcalina / Opiáceos (Opio, Heroína, Morfina,
Metadona) / Psilocibina / Tabaco / Otro / No consume

De 5 a 7 días a la semana / De 2 a 4 veces a la semana / De 2 a 7 veces a

la semana / Al menos una vez a la semana / De 2 a 12 veces al año / Una
vez al año / No consume

No aplica / SI / NO

No aplica / Agobio y tensión en el trabajo / Acoso laboral / Cansancio

intenso, agobio./ Compañeros consumidores / Contratos precarios
(precariedad contractual) / Curiosidad sobre los efectos de las drogas /
Dificultad en la resolución de problemas / Elevados niveles de tensión y
estrés laboral / Existencia de expendio de drogas en el lugar de trabajo /
Familiares consumidores / Insatisfacción con el tipo de trabajo que se
realiza Insatisfacción con el trato que se recibe de los superiores y/o
compañeros / Inseguridad en cuanto al futuro laboral / Largas ausencias
del hogar por motivos laborales / Mala situación económica en la
familia / Peligrosidad en el desempeño de la tarea / Problemas de
conciliación entre el trabajo y las tareas domesticas / Sentimiento de
estar poco capacitado, o sin formación para el desempeño del puesto de
trabajo / Síndrome del “Burnout” / Tareas rutinarias o monótonas /
Trabajos nocturnos, a destajo o sometidos a objetivos de alto
rendimiento / Turnos rotatorios y cambiantes / Otro

No aplica / SI / NO

SI / NO

SI / NO
 3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
 3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
 3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
 3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
 3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
 DIAGNÓSTICO INICIAL PROGRAMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN AL USO Y CONS

3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
 3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
 3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
 3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
 3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
NCIÓN AL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN LOS ESPACIOS LABORALES PÚBLICOS Y PRIVADOS

3.10. EL EMPLEADO 4.1. EN CASO DE

3.10. ENFERMEDADES 4. PRINCIPAL DROGA QUE 4.2. OTRAS DROGA QUE 4.3. FRECUENCIA DE
ES "TRABAJADOR SELECCIONAR "OTRA",
PRE-EXISTENTES CONSUME CONSUME CONSUMO
SUSTITUTO" ESPECIFIQUE CUAL
3.10. EL EMPLEADO 4.1. EN CASO DE
3.10. ENFERMEDADES 4. PRINCIPAL DROGA QUE 4.2. OTRAS DROGA QUE 4.3. FRECUENCIA DE
ES "TRABAJADOR SELECCIONAR "OTRA",
PRE-EXISTENTES CONSUME CONSUME CONSUMO
SUSTITUTO" ESPECIFIQUE CUAL
3.10. EL EMPLEADO 4.1. EN CASO DE
3.10. ENFERMEDADES 4. PRINCIPAL DROGA QUE 4.2. OTRAS DROGA QUE 4.3. FRECUENCIA DE
ES "TRABAJADOR SELECCIONAR "OTRA",
PRE-EXISTENTES CONSUME CONSUME CONSUMO
SUSTITUTO" ESPECIFIQUE CUAL
3.10. EL EMPLEADO 4.1. EN CASO DE
3.10. ENFERMEDADES 4. PRINCIPAL DROGA QUE 4.2. OTRAS DROGA QUE 4.3. FRECUENCIA DE
ES "TRABAJADOR SELECCIONAR "OTRA",
PRE-EXISTENTES CONSUME CONSUME CONSUMO
SUSTITUTO" ESPECIFIQUE CUAL
3.10. EL EMPLEADO 4.1. EN CASO DE
3.10. ENFERMEDADES 4. PRINCIPAL DROGA QUE 4.2. OTRAS DROGA QUE 4.3. FRECUENCIA DE
ES "TRABAJADOR SELECCIONAR "OTRA",
PRE-EXISTENTES CONSUME CONSUME CONSUMO
SUSTITUTO" ESPECIFIQUE CUAL
4.4. EMPLEADO RECONOCE 6. PERSONAL HA RECIBIDO
4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES
TENER UN PROBLEMA DE 5. TRATAMIENTO SENSIBILIZACIÓN,
RELACIONADOS AL CONSUMO
CONSUMO CAPACITACIÓN, CHARLAS
4.4. EMPLEADO RECONOCE 6. PERSONAL HA RECIBIDO
4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES
TENER UN PROBLEMA DE 5. TRATAMIENTO SENSIBILIZACIÓN,
RELACIONADOS AL CONSUMO
CONSUMO CAPACITACIÓN, CHARLAS
4.4. EMPLEADO RECONOCE 6. PERSONAL HA RECIBIDO
4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES
TENER UN PROBLEMA DE 5. TRATAMIENTO SENSIBILIZACIÓN,
RELACIONADOS AL CONSUMO
CONSUMO CAPACITACIÓN, CHARLAS
4.4. EMPLEADO RECONOCE 6. PERSONAL HA RECIBIDO
4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES
TENER UN PROBLEMA DE 5. TRATAMIENTO SENSIBILIZACIÓN,
RELACIONADOS AL CONSUMO
CONSUMO CAPACITACIÓN, CHARLAS
4.4. EMPLEADO RECONOCE 6. PERSONAL HA RECIBIDO
4.5. FACTORES PSICO-SOCIALES
TENER UN PROBLEMA DE 5. TRATAMIENTO SENSIBILIZACIÓN,
RELACIONADOS AL CONSUMO
CONSUMO CAPACITACIÓN, CHARLAS
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
INSTRUCTIVO: PROGRAMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN AL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN LOS ESPACIOS LABORALES P
Y PRIVADOS

ITEM

NOMBRE EMPRESA
RUC

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ACTIVIDADES

INDICADOR

NUMERADOR

DENOMINADOR

META
PORCENTAJE DE AVANCE AL
FINALIZAR EL PROGRAMA

MEDIO DE VERIFICACIÓN

PRESUPUESTO

RESPONSABLE SUGERIDO

AÑO

Enero / Febrero / Marzo /

Abril / Mayo / Junio / Julio /
Agosto / Septiembre / Octubre /
Noviembre / Diciembre

ACTIVIDADES PENDIENTES /
OBSERVACIONES
NÚMERO DE BENEFICIARIOS
DEL PROGRAMA

PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO DEL
PROGRAMA

PRESUPUESTO TOTAL
RAMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN AL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN LOS ESPACIOS LABORALES PÚBLICOS
Y PRIVADOS

ACCIÓN
DESCRIPCIÓN REQUERIDA
Escriba el Nombre de la Empresa / Institución. Llenado Manual
Escriba el Registro Único de Contribuyentes (RUC) Llenado Manual
El objetivo general corresponde a las finalidad / propósito principal del Predeterminado
programa
Se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando el camino que Predeterminado
hay que seguir para conseguirlos.

Indican las acciones requeridas directamente relacionadas a cada objetivo Predeterminado

específico y los cuales son medibles mediante indicadores de gestión.

Un indicador de gestión es la expresión cuantitativa del comportamiento y

desempeño de un proceso, cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel
de referencia, puede estar señalando una desviación sobre la cual se toman Predeterminado
acciones correctivas o preventivas según el caso. (Numerador / Denominador)
x 100.

Número que, situado en la parte superior de una fracción o ante la barra (/),
indica las partes iguales del todo o de la unidad que se toman en una división. Llenado Manual
El numerador debe ser actualizado de acuerdo a la programación anual.

El denominador se escribe debajo del numerador y está separado de este

mediante una raya o línea horizontal que se conoce como línea divisoria. El Llenado Manual
denominador se lo completará a inicios de año cuando se realice el
diagnóstico.
El indicador esta elaborado para que la meta siempre sea 100% Llenado Manual
Para obtener el porcentaje de avance se realiza el siguiente cálculo: Cálculo
(Numerador / Denominador) x 100. Automático
Los medios de verificación son documentos, fotografías, registros, etc., que Predeterminado
evidencian el cumplimiento de las actividades del programa
Cantidad de dinero que empleará para el cumplimiento de cada actividad del Llenado Manual
programa
Puestos responsables sugeridos para la ejecución de cada una de las Predeterminado
actividades
Detalle el año en curso Llenado Manual

Detalle con una "X" los meses en los que se va realizar cada una de las Llenado Manual
actividades plasmadas en el programa

En caso de que el porcentaje de Avance reportado a fin de año no sea del Llenado Manual
100%, detalle las actividades pendientes con las respectivas observaciones
Número de trabajadores que se benefician del programa de acuerdo al número Cálculo
de diagnósticos realizados Automático

El porcentaje total de cumplimiento del programa es el promedio del

porcentaje de cada indicador. En el total no se incluyen los indicadores de las
siguientes actividades "Realizar la derivación de pacientes con problemas de
consumo de alcohol, tabaco y otras drogas para atención especializada ", Cálculo
"Realizar seguimiento del cumplimiento de tratamiento a personas que Automático
accedieron a servicios" y "Elaborar programa de reincorporación de
trabajadores o funcionarios que por tratamiento de consumo problemático de
alcohol, tabaco y otras drogas se ausentaron de sus funciones " debido a que si
no fue identificada la necesidad no se incluyen

Es la suma del presupuesto requerido para la ejecución de las actividades del Cálculo
programa Automático
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN INTE
DROGAS EN LOS ESPACIOS LABO
NOMBRE EMPRESA:
RUC:

INGRESE LOS DATOS DE

OBJETIVO OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES INDICADOR NUMERADOR Y DENOMINA
GENERAL DEL INDICADOR

(Número de charlas, NUMERADOR

Promover estilos de vida
saludables en la población
laboral y la reducción del
consumo de alcohol, tabaco y
otras drogas.
Realizar charlas, conversatorios, talleres y/o video foros conversatorios, talleres y/o video
informativos sobre prevención integral del uso y consumo de foros realizados / total de
alcohol, tabaco y otras drogas. eventos planificados) * 100 DENOMINADOR
(Número de actividades grupales NUMERADOR
Realizar actividades grupales para promover el ejercicio físico realizadas / Total de actividades
grupales planificadas) * 100 DENOMINADOR

(Número de espacios libres de NUMERADOR

Destinar espacios libres de humo de tabaco en las oficinas e humo de tabaco / Número total
instalaciones de la empresa / institución de espacios de trabajo) * 100 DENOMINADOR

Promover, prevenir (Número de trabajadores que NUMERADOR

y reducir el participaron en el diagnóstico /
Desarrollar e impulsar la Realizar diagnóstico inicial al personal de la empresa o institución número total de trabajadores) *
consumo de atención integral de personas
alcohol, tabaco y con problemas de consumo 100 DENOMINADOR
otras drogas en las de alcohol, tabaco y otras
y los trabajadores drogas en las empresas e NUMERADOR
de las empresas e (Número de trabajadores o
instituciones públicas y Realizar la difusión de rutas, protocolos o cartera de servicios de eventos de difusión completados /
instituciones privadas
públicas y privadas, las instituciones que realizan la atención integral. Total de trabajadores o eventos de
a través de difusión planificados) * 100
acciones
estratégicas para el
abordaje y atención
Promover, prevenir
y reducir el Desarrollar e impulsar la
consumo de atención integral de personas
alcohol, tabaco y
OBJETIVO con problemas de consumo
otrasGENERAL
drogas en las OBJETIVOS ESPECÍFICOS
de alcohol, tabaco y otras
y los trabajadores drogas en las empresas e
de las empresas e
instituciones públicas y Realizar la difusión de rutas, protocolos o cartera de servicios de eventos de difusión completados /
instituciones privadas
públicas y privadas,
a través de
acciones
estratégicas para el Promover e impulsar
abordaje y atención proyectos destinados a
integral en los prevenir el uso y consumo de
espacios laborales, drogas, en empresas e
adoptando hábitos instituciones públicas y
de vida saludable y privadas, para mejorar la
fortaleciendo la condición de salud de los
gestión conjunta de servidores y trabajadores y
empleadores y fortalecer la prevención de
trabajadores. riesgos y accidentes laborales.
Promover e implementar
medidas de control orientadas
a la prevención de riesgos y /o
accidentes de trabajo
consecuentes al consumo de
alcohol y otras drogas en los
espacios laborales.
INGRESE LOS DATOS DE
ACTIVIDADES INDICADOR NUMERADOR Y DENOMINA
DEL INDICADOR
(Número de trabajadores o
las instituciones que realizan la atención integral. Total de trabajadores o eventos de
difusión planificados) * 100 DENOMINADOR
(Número de integrantes del NUMERADOR
comités y subcomités de higiene y
Realizar procesos de capacitación dirigidos a los miembros de los
seguridad capacitados / Número
organismos paritarios de higiene y seguridad sobre prevención
total de integrantes que integran
integral del uso y consumo de drogas en espacios laborales
comités y subcomités de higiene y
seguridad) * 100 DENOMINADOR
(Número de señales NUMERADOR
Implementar señalización informativa, obligatoria, preventiva y implementadas / Número de
prohibitiva sobre consumo de alcohol, tabaco y drogas en señales necesarias por áreas de
espacios de trabajo trabajo) * 100 DENOMINADOR
NUMERADOR
(Número de estrategias de control
Diseñar e implementar acciones de control que apoyen el implementados / Total de
cumplimiento de las medidas de prevención del programa de uso estrategias planificadas
y consumo de drogas en espacios laborales implementar) * 100
DENOMINADOR
 INGRESE LOS DATOS DE
OBJETIVO OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES INDICADOR NUMERADOR Y DENOMINA
GENERAL DEL INDICADOR

NÚMERO DE BENEFICIARIOS DEL 0

PROGRAMA

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL

REVENCIÓN INTEGRAL AL USO Y CONSUMO DE
ESPACIOS LABORALES PÚBLICOS Y PRIVADOS

PROGRAMACIÓN ANUAL

Septiembre

Noviembre
Diciembre
INGRESE LOS DATOS DEL

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
PORCENTAJE

Enero

Mayo
Junio
Abril

Julio
MERADOR Y DENOMINADOR META MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO RESPONSABLE AÑO
DE AVANCE
DEL INDICADOR

Registros de asistencia, Médico Ocupacional /

100% #DIV/0! registro fotográfico, material Responsable de
usado para la capacitación Talento Humano

Registros de asistencia,
100% #DIV/0! Médico Ocupacional
registros fotográficos

Señalética instalada en
100% #DIV/0! espacios libres de humo, Técnico de Seguridad
registros fotográficos

Diagnóstico realizado por

100% #DIV/0! Médico Ocupacional, Médico Ocupacional
exámenes pre ocupacionales

Registros de asistencia,
registro fotográfico, material
100% #DIV/0! Técnico de Seguridad
usado para la difusión de la
información
2018
 PROGRAMACIÓN ANUAL

Septiembre

Noviembre
Diciembre
INGRESE LOS DATOS DEL

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
PORCENTAJE

Enero

Mayo
Junio
Abril

Julio
MERADOR Y DENOMINADOR META MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO RESPONSABLE AÑO
DE AVANCE
DEL INDICADOR
Registros de asistencia,
registro fotográfico, material
100% #DIV/0! Técnico de Seguridad
usado para la difusión de la
información
2018

Médico Ocupacional,
Registro de capacitaciones, Técnico de Seguridad,
100% #DIV/0! material utilizado, registro Presidente del Comité
fotográfico de Higiene y
Seguridad

Directivos de la
empresa o
100% #DIV/0! Señalética implementada institución, Técnico
de Seguridad

Reporte de acciones de Técnico de SST /

control para el cumplimiento Médico ocupacional /
100% #DIV/0! de las medidas de prevención Responsable de
del programa de uso y Talento Humano
consumo de drogas
 PROGRAMACIÓN ANUAL

Septiembre

Noviembre
Diciembre
INGRESE LOS DATOS DEL

Octubre
Febrero

Agosto
Marzo
PORCENTAJE

Enero

Mayo
Junio
Abril

Julio
MERADOR Y DENOMINADOR META MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO RESPONSABLE AÑO
DE AVANCE
DEL INDICADOR

PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO DEL #DIV/0! PRESUPUESTO TOTAL $ -
PROGRAMA

FIRMA RESPONSABLE DEL PROGRAMA

NOMBRE RESPONSABLE DEL PROGRAMA

 ACTIVIDADES
PENDIENTES /
OBSERVACIONES
 ACTIVIDADES
PENDIENTES /
OBSERVACIONES