ACTIVIDAD 2.

5 LUISA CARRASCAL

Personas: Plantas:
son la fuerza fábricas o
de trabajo ramas de
directa e servicio
indirecta donde se

Administr
ación de
la

Recursos directos Partes:

Sistemas de necesarios para
planificación y comprenden los
producir bienes y
control: son los servicios que
materiales o en
procedimientos ofrece una el caso de
y la información servicios, los
que utiliza la suministros que
gerencia para pasan a través
Procesos: son
los pasos
necesarios
para lograr la
producción

ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN EL ESTUDIO DE TRABAJO

ACTIVIDAD 2.5 LUISA CARRASCAL

Factor humano en el
estudio de trabajo

Dimensión Externa
Dimensión Interna
Clima laboral
Conocimient Combinación Perspectiva de
os positiva desarrollo
Habilidades
profesional
Capacidades
Condiciones de
Motivaciones
trabajo
Actitudes
Reconocimient
o y estimulación

Talento Humano
generando innovación
tecnológica

FACTOR HUMANO EN LA APLICACIÓN DEL ESTUDIO DE TRABAJO

ACTIVIDAD 2.5 LUISA CARRASCAL

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

ABSTRACT
ACTIVIDAD 2.5 LUISA CARRASCAL

1.The study of the work presents several techniques to increase productivity. There
are two branches of the study of work:

-Study of methods
-Study of times

The study of the work involves analyzing the way of doing the transformation in each
stage of the process, we call this "study of methods".
Before studying specific works, the technician should examine the general flow of the
product through the facilities. Understanding the current situation allows us to be
prepared to improve it.

In the case of a product to be manufactured, it must first be divided into parts and
then the manufacturing sequence of the components and the assembly sequence
thereof, the subassembly, the finished product and the outlet package studied.

2.The working conditions and environment are constituted by the socio-technical and
organizational factors of the production process implemented in the establishment
and by the risk factors of the work environment.

There is then a close relationship between the work process and health, and this is
what makes prevention activity essential to isolate workers from risk and prevent
them from also having an impact on the competitive advantages of the productive
system.

3.The human factor is one of the important components in the activities of the
company, because it is through people as the management can control the good use
of resources and the sale of their products or services. To get good performance an
employee must be motivated.

For this reason, employees of all levels must have the feeling of belonging to the
company; You must develop a sense of security and feel that you work in a safe,
healthy and nurturing environment.
When this happens, the contributions go beyond the work, but also suggest ideas
that can contribute to improve productivity, and be willing to help the person doing
the study of the work to establish improved methods.
ACTIVIDAD 2.5 LUISA CARRASCAL

1. El estudio del trabajo nos presenta varias técnicas para aumentar la

productividad. Existen dos ramas del estudio del trabajo:

-Estudio de métodos
-Estudio de tiempos

El estudio del trabajo implica analizar la manera de hacer la transformación en cada

etapa del proceso a esto le llamamos “estudio de métodos”.
Antes de estudiar trabajos concretos, el técnico debe examinar el flujo general del
producto por las instalaciones. Comprender la situación actual permite estar
preparado para mejorarla.

En el caso de un producto que se va a fabricar, se debe dividir primero en partes y

después estudiar la secuencia de fabricación de los componentes y la secuencia de
ensamble de éstos, el subensamble, el producto terminado y el empaque de salida.

2.Las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidos por los factores
socio-técnicos y organizacionales del proceso de producción implantado en el
establecimiento y por los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo.

Existe entonces una relación estrecha entre el proceso de trabajo y la salud, y esto
es lo que vuelve fundamental la actividad de prevención para aislar a los
trabajadores del riesgo y evitar que estos repercutan también en las ventajas
competitivas del sistema productivo.

3.El factor humano es uno de los componentes importantes en las actividades de la

empresa, porque es por medio de personas como la dirección puede controlar la
buena utilización de los recursos y la venta de sus productos o servicios. Para
obtener un buen rendimiento un empleado debe estar motivado.

Por este motivo, los empleados de todos los niveles deben tener la sensación de
pertenecer a la empresa ; debe desarrollar un sentido de seguridad y sentir que
trabajan en un entorno seguro, saludable y enriquecedor.
Cuando esto sucede, las aportaciones van más allá que el trabajo, sino que también
sugieren ideas que pueden contribuir a mejorar la productividad, y estarán
ACTIVIDAD 2.5 LUISA CARRASCAL

dispuestos a ayudar a la persona que realice el estudio del trabajo a establecer

métodos perfeccionados.