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Planilla
Planilla
T-REGISTRO Y PLAME
Gerencia de Servicios al
Contribuyente
Intendencia Lima
CHARLAS
TRIBUTARIAS
2
BASE LEGAL
NORMA TÍTULO
D.S. N° 018-2007-TR Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado "Planilla Electrónica“.
D.S. N° 015-2010-TR Modifican D.S. N° 018-2007-TR, referida al uso del documento “Planilla Electrónica”.
R.M. N° 121-2011- Aprueban la información de la Planilla Electrónica, las tablas paramétricas, la estructura de
TR los archivos de importación y se dictan medidas complementarias.
R.M. N° 231-2014-TR Prorroga del plazo señalado en la R.M. N° 107-2014-TR hasta el 31 de Enero del 2015
R.M. N° 019-2015-TR Prorroga del plazo señalado en la R.M. N° 231-2014-TR hasta el 31 de Mayo del 2015
Aprueban nueva versión del PDT planilla electrónica – PLAME, formulario virtual 601
R. S. 010 -2016/SUNAT
CONTENIDO DE LA PLANILLA
ELECTRÓNICA: CONCEPTO
• Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por
la SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores,
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación –
modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y
derechohabientes.
• A partir de Agosto del 2011 la Planilla electrónica tiene dos componentes que
son el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de
Pagos (PLAME).
INFORMACIÓN DE LA PLANILLA
ELECTRÓNICA
Mediante R.M N.° 121-2011-TR (Modificada mediante R.S. 016 y 095 del 2012-
SUNAT), el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo, aprobó
Anexo 3 Contiene de datos requerida por los archivos de importación, para aquellos empleadores
que opten por la importación de datos a los aplicativos de T-REGISTRO y PLAME.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/planillas/ANEXO_3_RM_121_2011_TR.xls
Declaración
Empleador Jurada
Ret 4ta,
Trabajadores SINCRONIZACION Ret 5ta,
Derecho EsSalud,
habientes Planilla
ONP,
Prestadores
Pensionistas
COSAP,
FDSA,
Personal en formación SCTR,
modalidad formativa + Vida Seg .
PS 4TA Y Aseg. Tu
Personal de Terceros Categoría Pensión.
¿A QUÉ SE DENOMINA T-
REGISTRO?
El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala los plazos en que
el empleador debe realizar el alta, baja, modificación en el T-REGISTRO.
NOVEDAD PLAZO
Alta del Dentro del día que se produce el ingreso a prestar sus
• TRABAJADOR, servicios, independientemente de la modalidad de
• FORMACIÓN LABORAL contratación y de los días laborados.
• PERSONAL DE TERCEROS.
Alta del: El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se pagó
• PENSIONISTA o puso a disposición la primera pensión afecta, sea
provisional o definitiva.
Modificación o actualización 5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o de
de datos. haber tomado conocimiento.
Baja Al día hábil siguiente de la fecha de término de la
prestación de servicios, la suspensión o fin de la condición
de pensionista, el fin de la obligación de realizar
aportaciones al EsSalud , según corresponda.
ENTREGA DE CONSTANCIA AL
TRABAJADOR
El Art. 4-A del D.S. N.° 018-2007-TR y normas modificatorias señala que el empleador
deberá entregar a los trabajadores y P.S. 4ta-5ta Categoría, la constancia de alta,
modificación o actualización y baja que se efectúe en el T-Registro, de acuerdo a los
siguientes plazos:
Los datos tomados del RUC son: domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social.
N° INFORMACIÓN UTILIZADA EN :
1. Nombre o razón social del empleador, empleadores a quienes destaca o
desplaza personal, empleadores que me destacan o desplazan personal.
2. Lugares donde se desarrollan actividades de riesgo SCTR, establecimiento en el
que labora el trabajador, establecimiento en el que se forma el Personal en
Formación y lugar de destaque/desplace del personal de terceros.
3. Domicilio fiscal del empleador.
T-REGISTRO: FORMA DE INGRESO
PLAME
VERSIÓN 3.0
i. Ingresar con su clave SOL. ii. Pulse “Validar” a fin de que obtenga sus datos de empleador.
EMPLEADORES
DECLARACIÓN:
INFORMACIÓN GENERAL
Ingrese el período de la declaración.
Obtenga los
datos de los
sujetos a
declarar del
T-REGISTRO:
Seleccione la
opción a
utilizar
•Aporte a
“EsSalud + Vida”.
•Asegura tu
pensión.
•Tasa SCTR
EsSalud.
•Condición de
domiciliado del
Impuesto a la
Renta.
Ingrese días
laborados,
subsidiados y
horas laboradas
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – INGRESOS
Ingrese el
importe de
cada uno
de los
conceptos
que se
devenguen
y paguen
Ingrese los en el
montos período.
devengados y
pagados.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – DESCUENTOS
Ingrese el
importe de
cada uno de
los
descuentos
que se
realizaron en
el período.
Ingrese los
montos de
descuento.
DETALLE DE LA DECLARACIÓN:
TRABAJADORES – TRIBUTOS Y APORTES
Ingreso el importe del tributo, aporte o prima. Los aportes al EsSalud, SCTR EsSalud y
ONP son calculados en automático por el PDT.
Ingrese el detalle
del comprobante
DECLARACIÓN:
DETERMINACIÓN DE DEUDA
DECLARACIONES REGISTRADAS
Si la DJ no tiene
inconsistencias,
se habilita opción
para generar el
Archivo de envío
de la declaración.
DECLARACIONES REGISTRADAS:
ARCHIVO DE ENVÍO
Si la presentación
la efectuará por
bancos
autorizados,
obligatoriamente
deberá registrar el
Código de envío.
DECLARACIONES REGISTRADAS:
COPIAR DECLARACIÓN
No efectuar las
retenciones o
percepciones , salvo que
Artículo 177°°
el agente hubiera 80% 90% 50% 70%
Numeral 13
cumplido con efectuar el
pago del tributo dentro
de los plazos
INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
Vigentes desde el 06.08.2012
INFRACCIÓ
DESCRIPCIÓN DE LA INFRACCION SANCIÓN
N
No incluir en las declaraciones ingresos y/o 50% del tributo omitido, saldo, crédito u
remuneraciones y/o retribuciones y/o rentas y/o otro concepto similar determinado
patrimonio y/o actos gravados y/o tributos indebidamente, 15% de la pérdida
retenidos o percibidos, y/o aplicar tasas o indebidamente declarada, 100% del
Artículo
porcentajes o coeficientes distintos a los que les monto obtenido indebidamente, de
178°
corresponde en la determinación de los pagos a haber obtenido la devolución, o cuando
Numeral 11
cuenta o anticipos, o declarar cifras o datos no se declaro al trabajador en la Planilla
falsos u omitir circunstancias en las y luego se rectifica y se le incluye(
declaraciones, que influyan en la determinación Revisar Nota 21 de la Tabla I, II, III del
de la obligación tributaria; entre otros. Código Tributario)
Artículo
No pagar dentro de los plazos establecidos los
178° 50% del tributo no pagado.
tributos retenidos o percibidos.
Numeral 4
INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
INFRACCIÓN ART. 178. 1: DECLARAR CIFRAS Y DATOS FALSOS
Régimen de
Gradualidad 95% 95% 85% 70% 60% 40%
Cumple con
pagar los
Cumple con
Presenta la valores
Resolución Infracciones La deuda pagar los
DDJJ notificados,
de registradas y Si se cancela materia de valores
rectificatoria antes del
Superinten detectadas a Subsanación el Tributo requerimiento reclamados
y cumple vencimiento
dencia partir del 6 de Voluntaria Omitido + cuenta con un antes del
con pagar la del plazo
N° 180- Agosto del Intereses Fraccionamient vencimiento del
multa establecido en
2012 2012 (*) o Aprobado plazo para
rebajada el art. 117 de
apelar
notificada la
REC.
(*) Se aplicará el Régimen de Gradualidad, siempre que el deudor tributario cumpla con la cancelación de la
multa rebajada más lo intereses generados hasta el día en que se realice la cancelación.
INFRACCIONES TRIBUTARIAS:
RÉGIMEN DE GRADUALIDAD
INFRACCIÓN : ART. 178.4: RETENCIONES NO PAGADAS
Régimen de
gradualidad 95% 70% 60% 40%
Cumple con
pagar los
Cumple con
valores
Infracciones pagar los
Resolución notificados,
registradas y valores
de antes del
detectadas a Subsanación Presenta la DDJJ rectificatoria y cumple reclamados
Superintend vencimiento
partir del 6 Voluntaria con pagar la multa rebajada antes del
encia N° del plazo
de Agosto vencimiento del
180-2012 establecido en
del 2012 (*) plazo para
el art. 117 de
apelar
notificada la
REC.
(*) Se aplicará el Régimen de Gradualidad, siempre que el deudor tributario cumpla con la cancelación de la
multa rebajada más lo intereses generados hasta el día en que se realice la cancelación.
GRACIAS