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INFORME
CAPACITACIÓN
“TRABAJO EN ALTURA”

2016
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1) OBJETIVOS PLANTEADOS

- Poder proporcionar al personal los conocimientos generales y específicos que

les sirva de apoyo para en la ejecución segura de trabajos en altura en los
cuales participan.
- Reconocer los peligros y riesgos durante su actividad laboral.
- Inspeccionar, reconocer y poder mantener las buenas condiciones los equipos
de protección anti caídas.
- Aprender el correcto uso de los equipos de protección.

2) ELEMENTOS DE LA CAPACITACION

La empresa Grupo Gloria S.A proporcionó los siguientes recursos:

 Lugar de la capacitación: Lugar adecuado para un total de 30 personas para poder

efectuar una enseñanza efectiva.

 Equipos multimedia: Se proporcionó un equipo proyector de imágenes para

poder realizar la capacitación.

 Material practico: Equipo de protección anti caídas.

 Mobiliario: La empresa brindó sillas para el personal capacitado, una mesa para
el posicionamiento del proyector y ventiladores.

 Obsequio al participante: Se proporcionó a todo el personal un coffee brake.

Facilitados por Grupo Conssygest:

 Material didáctico (taller): Manuales con contenido adicional al de la

exposición, asimismo, para anotar apuntes adicionales.

3) DATOS GENERALES DE LA CAPACITACIÓN

 Fechas:
o 1 charla: 02/02/2016
o 2 charla: 09/02/2016
o 3 charla: 10/02/2016
o 4 charla: 16/02/2016
o 5 charla: 17/02/2016

 Horario: Se dictaban en un horario 15:00 a 17:00 Hrs.

 Lugar: Sala de capacitación de Grupo Gloria S.A.
 Capacidad por sesión: Durante el curso participaron 25 choferes de
motocicletas.

INFORME DE CAPACITACIÓN GRUPO GLORIA S.A. Página 2

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4) METODOLOGIA EMPLEADA

 La metodología usada durante el curso fue de tipo conferencia combinada con

lecturas, técnicas audiovisuales y aprendizaje programado para que el personal
pueda adicionar a lo expuesto apuntes de experiencias compartidas por sus
compañeros e impartida por el expositor. Asimismo, se presentó un caso de
incidente para sensibilizar el mal uso de los equipos. Finalmente, se realizó la
evaluación de lo impartido al personal para poder medir lo aprendido,
proporcionar retroalimentación inmediata y reducir los riesgos de errores.

5) ETAPAS DE DESARROLLO DEL PROGRAMA (ENFOQUE SISTEMICO)

PPT

Videos de Descripción de cada Videos

accidentes reales norma de seguridad motivacionales
(análisis) (análisis)

Experiencias
Expositor - Público

Taller grupal Exposición de

Competencias y Entrega de Diplomas Competencias y
Propuestas Propuestas

Premio por participar

2 personas

INFORME DE CAPACITACIÓN GRUPO GLORIA S.A. Página 3

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6) ETAPAS DE LA CAPACITACIÓN

ETAPA 1
- Se procedió con la descripción de los diferentes equipos de protección anti caídas
individual, la explicación del correcto uso y almacenamiento.

ETAPA 2
- En la segunda parte, caso de sensibilización y taller práctico.

ETAPA3
- Finalmente, se evaluó al personal para poder medir lo aprendido.

7) ESTADISTICA DE ASISTENCIA A LOS TALLERES

- Todo el personal programado asistió al curso,

8) RECOMENDACIONES DEL INSTRUCTOR

- Considerar dentro de las próximas capacitaciones una mayor cantidad de
personal de supervisión.

9) CONCLUSIONES

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ANEXOS

FOTOS

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Nota: Se adjunta archivo de fotos para mayor detalle

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