MANUAL DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA

SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO

Y PROMOCiÓN EMPRESARIAL

t. BASE LEGAL:
1. Constitución Política del r';:stado (AlticuloslBBo, 194 y 185°),
0

:2. Ley Orqáruca de Municipalidades N° 27972.:

3 1 ey de Bases de la Descentralización. ley N" 27783.
4 Ley Marco de Promoción de la Inversión Descentralizada, Ley r--r 2805~-J:
5 Decreto Legislativo N" 10'12, Ley Marco de Asociaciones Público Privadas:
6. Ley N" 28996, Ley elimina costos, trabas y restricciones a la inversión privada,
.,¡,. .. )~~\I 7. Ordenanza Municipal N° 001-2006-GPCH (Aprueba ROF.- GPCH)
""... 8. Decreto de Alcaldía N° 004-2006-GPCH/A. (Aprueba MOF-{:;PCH)
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11, DESCRIPCiÓN DE FUNCIONES:

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[' / SUB DESARROLLO ECONÓMICO Y PROMOCiÓN
EMPRESARIAL
Sub Gerente 1
Secretaria I 1
Conserje
Controlador de mercados
Verificador - Notificador 6
Técnico Administrativo 1
Veterinarió '1
l\ell .urustr ador de Merr~ado 3
!\dlllinlstraql ir cjp Camal
Auxiliar de Cornercializ ación 15
!\sistell(e'en Promoción FI"pH~séHial.
\/igililnte 15
Guardián 13
Barredor lO -,
Recaudador 1
Ayudantes 12
Tót~1 83
 Funciones especificas del cargo:

Cargo: Sub Gerente

1. Dirigir,ejecutar y controlar las actividades que correspondan al Desarrollo

Económico Local. Promoción de la Inversión Privada, Promoción Empresarial
2 Coordinar y concertar con entidades del sector público y privado la ejecución de
programas y proyectos orientados él promover el desarrollo económico de' la
provincia con la finalidad de crear productividad y cornpetitividad.. I

3 Proponer modelos de concesiones de los servicio municipales atractivos a la

inversión privada con alto impacto social;
4 Diseñar, proponer y ejecutar en coordinación con los Comités Especiales de
Promoción de la Inversión Privada el plan de difusión de la información
promocional de cada proyecto;
5. Organizar, dirigir y controlar actividades relacionadas con la constitución,
desarrollo y/o tormalización empresarial, e inserción ~I secto\ formal de las
personas que realizan actividades económicas informales;
6 Coordinar y programar ferias de productos agropecuarios .artesanales etc, con
la finalidad de estimular la 'productividad y competitividad:
7 Establecer y regular estándares de calidad respecto de los bienes y servicios
que los consi irnidores demandan,
B Organizar eventos de difusión de los derechos de los consumidores, .en
coordinación con los organismos competentes;
9 Proqramar. dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el abastecimiento y
comercialización de productos de consumo humano en coordinación con las
entidades del sector público;
10 Supervisar el proceso de comercialización, así como el funcionamiento de los
centros de abastos de propiedad municipal y particular;
11. Supervisar el acopio, distribución, almacenamiento y cornercialización de
productos alimenticios:
'12 Norrnar planificar, ejecutar, y supervisar el ordenamiento del comercio
ambulatoi in
I 3 Su¡\!~rvisar la actualización de los I euistros y/(\ padrones de los comerciantes
Informales.
1<1Ejecutar proqramas de saneamiento ambiental, rnanterurniento y equipamiento
r de los centros de abastos y camal de propiedad municipal. en coordinación I~O'I
las áreas municipales competentes;
'15, Supervisar los procedimientos administrativos en materia de su competencia;
16. Remitir informe al Gerente sobre la estadística de los servicios efectuados que
son generadores de ingresos, a efectos de confrontarlos con la información del
SATCH;
1? Formular, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Anual y su presupuesto
acorde a los objetivos y metas propuestas por la Gerencia en el Plan Estratégico
lustitucional,
l'
 18. Proponer la actualización mejora o innovación del Texto Único' de
Procedimientos Administrativos - TUPA, Manual de Procedimientos - MAPRO y
otros documentos y/o instrumentos de gestión institucional;
19 Diseñar y proponer políticas y Directivas institucionales que sean necesarias,
relativas a Sil competencia;
In Capaf.~itéHal personal a su carqo pala una eficaz y eficiente labor en las labores
de id Suh ¡;prerlci;l.
~lI E 11Iilll in!t¡fr)w pr oporr.ionando la opiniórl y conformidad 1aspecto a I~
Iormulacrón de contratos o él las decisiones adoptadas por la Alta Dirección:
LZ Emitil informe. proporcionando lé'l opinión y conformidad respecto ;:¡ la
verificación. ratificación y procedencia de un paqo:
23 Otras funciones de su competencia y las que le asigne el Gerente Servicios a la
Ciudad

Requisitos mínimos:

• Estudios realizados a fin él la función;

• Capacitación técnica especializada en labores del área:
• Experiencia en la Conducción de personal
• Manejo de sistemas informáticos
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