República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional

(UNEFA)

San Tomé - Estado Anzoátegui

Integrantes:

Aponte Oscar

CI: 18679910

Bravo Fidel

CI: 18.622.511

Chaparro Emir

CI: 18.622.316

Pichardi Oscar

CI: 18.680.266

Flores Bernardo

CI: 18679674

San Tome, 14/04/2010

  Previsión Social

Toda prestación de beneficio de los trabajadores y de sus familiares o

beneficiarios que tengan por objeto elevar su nivel de vida económico, social,
cultural e integral.

 Elementos que componen la previsión social

Conforme a lo anterior, las diversas opiniones que sobre el particular se

han expresado, hemos sustraído los elementos más relevantes de la previsión
social:

1. Tienden a cuidar los beneficios que establece el Seguro Social

2. Abarca todos los beneficios que establece el Seguro Social
3. Procura la asistencia alimentaria y la educación del trabajador y su
familia.
4. Eleva el nivel de vida del trabajador, sus familiares, así como de sus
dependientes.
5. Se otorga en forma general a los trabajadores.

Por lo que se llega a la conclusión de que el término de Previsión Social se

compone de dos partes:

Previsión y Social

PREVISIÓN:

Significa acción o efecto de prever o también acción de disponer lo

conveniente para atender a necesidades previsibles.

Y prever es ver, conocer con anticipación lo que ha de pasar.

SOCIAL:

Es un término relativo a la sociedad y en otra acepción es relativo al

mejoramiento de la condición de los que trabajan.
 En consecuencia, la Previsión Social significa prever y tomar acciones
para atender las necesidades que coadyuven al mejoramiento de la
condición social, económica y humana de los trabajadores.

 Presente de manera clara y precisa en qué consiste la teoría de la culpa

Esta teoría se basa en la omisión de la conducta debida para prever y
evitar el daño. Se manifiesta por la imprudencia, negligencia, impericia o
inobservancia de reglamentos o deberes. Sin embargo, en la apreciación de la
culpa a los fines del resarcimiento del daño, en un caso, y de la represión del
delito, en el otro, existen pautas diversas:
En el primer caso la culpa se aprecia como un criterio muy afinado para
no dejar a la víctima sin reparación.
En el segundo, existe mayor rigor para valorar las circunstancias
constitutivas de la culpa con el propósito de no condenar a un inocente.

 Teoría de la responsabilidad contractual, extracontractual, Contractual

por Culpa, Responsabilidad Contractual Objetiva y responsabilidad
patronal
a) Responsabilidad Contractual:
Es aquella responsabilidad que se deriva del incumplimiento de una
obligación proveniente de un contrato. Antiguamente el deudor podría ser
encarcelado por el acreedor sin la necesidad de tener pruebas contundentes
en sus manos.
Hoy en día y producto del seguimiento del pensamiento justiciero, existen
procedimientos legales de otras índoles (mucho más recesivas para el
deudor) para que el mismo cancele o de cumplimiento de su contrato.

b) Responsabilidad Extracontractual:
Este tipo de responsabilidad se podría definir igual que la anterior
(responsabilidad contractual), bajo la salvedad que para este caso el acreedor
debía tener pruebas contundentes para poder levantar una condena contra el
deudor.

c) Responsabilidad Contractual por Culpa y Responsabilidad Contractual

Objetiva:
La primera se genera si existe una presunción de incumplimiento, en el
caso de las obligaciones generales de prudencia o diligencia.
La segunda es parecida, con la diferencia de que si se cumplen los
objetivos obtenidos, lo cual determina que lo único relevante sea la
obtención de un resultado positivo, haciendo abstracción de todo juicio de
valor alguno.
d) Responsabilidad Patronal
Está dirigida a proteger los accidentes o enfermedades que sufran los
trabajadores en la sede de la empresa en la que laboran durante la jornada
de trabajo fijada. Esta responsabilidad consagrada en el artículo 560 de la Ley
Orgánica del Trabajo, enmarca tanto la responsabilidad subjetiva como la
objetiva del patrono, es decir, éste será responsable de los daños que sufra el
trabajador tanto por los hechos ocasionados por sí mismo, bien sea por
negligencia o con intención, como por los hechos ocasionados por terceros
que dependan de él en una relación laboral, ello en virtud de las
disposiciones contenidas en el Código Civil, el cual dispone respecto a la
primera, en su artículo 1.185, que el que con intención, o por negligencia, o
por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo
(responsabilidad subjetiva), y en cuanto a la responsabilidad objetiva
establece la obligatoriedad de responder de los daños causados por los
sirvientes o dependientes (artículo 1.191); por animales que tenga bajo su
cuidado (artículo 1.192); por los alumnos y aprendices (artículo 1.190); y por
las cosas que tienen bajo su guarda (artículo 1.193), a menos que exista una
eximente de responsabilidad como por ejemplo, el hecho del príncipe
(verbigracia, la expropiación por causas de utilidad pública).
El patrón se encarga:
Al ocurrir un accidente laboral, el patrono deberá comunicarlo
inmediatamente a la Inspectoria del Trabajo, donde le entregarán los
formularios correspondientes al caso.
- El formulario de alta contestado por el médico determinado con
exactitud, indicando el periodo de incapacidad.
- Originales de facturas médicas, medicinas y clínicas si los hubiere.
- En caso de amputaciones o pérdida de algún miembro: certificación
del médico forense, y la Inspectoría del Trabajo acerca de los salarios a
liquidar.
- Comprobante de pago de los salarios liquidados por la empresa o
patrono al lesionado.

• Importancia, ventajas y desventajas de la higiene y seguridad

industrial
El aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la
protección de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el
desarrollo de la comunidad.
Solo en segundo término, si bien muy importantes por sus repercusiones
económicas y sociales, debemos colocar las consideraciones sobre pérdidas
materiales y quebrantos en la producción, inevitablemente que acarrean
también los accidentes y la insalubridad en el trabajo.
Estas pérdidas económicas son cuantiosas y perjudican no solo al
empresario directamente afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento
de la vida productiva del país.
 De ahí que la prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que
toda la sociedad ve mermada su capacidad económica y padece
indirectamente las consecuencias de la inseguridad industrial.

Ventajas de la seguridad Industrial

La implementación de programas de Seguridad e Higiene en los centros
de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que
puedan causar daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe
considerarse humano él querer obtener una máxima producción a costa de
lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser
el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de
accidentes y producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y
de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un optimo resultado
en seguridad resultara de la misma administración efectiva que produce
artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para
lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores
trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la
responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía
beneficios.
Beneficios
La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los
costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de
los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo
relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo;
-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del
accidente y Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la
propiedad, crea un mejor ambiente laboral.
 • Organismos Nacionales e internacionales que involucran la higiene
y seguridad industrial

Nacionales

• Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS): brinda protección de

la seguridad social a todos sus beneficiarios en las contingencias de
maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, invalidez, muertes, retiro y
cesantía o paro forzoso de manera oportuna y con calidad de excelencia en el
servicio prestado, cumpliendo la Ley de Seguro Social que es quien lo regula.

• Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

(INPSASEL): es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder
Popular para el Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función
principal es el diseñar y ejecutar políticas a nivel nacional en materia de
prevención, salud y seguridad laboral, garantizando condiciones óptimas de
trabajo para todos los trabajadores.
Para ello desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento
de normas, presta asistencia técnica a empleadores y trabajadores y
promociona la educación e investigación en materia de salud ocupacional.

• Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral: Se encarga de

vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al
empleador y los trabajadores en la ejecución del programa de Higiene y
Seguridad Industrial.
 • Sanidad y Asistencia Social: organismo adscrito al Ministerio del
Popular para la Salud, cuya función es supervisar y ejecutar las políticas
sanitarias dirigidas a reducir los riesgos a la salud y vida de la población,
vinculados al uso o consumo humano de productos y a la prestación de
servicios en materia de salud, mediante la aplicación de mecanismos y
estrategias de carácter preventivo, basados en criterios científicos, normados
nacional e internacionalmente. De igual forma, ejerce la vigilancia
epidemiológica nacional e internacional en salud pública de enfermedades,
eventos y riesgos sanitarios (Bilharzia, Cólera, Dengue, Malaria, Influenza
AHN1, etc)

• Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES): es

un organismo autónomo y patrimonio propio adscrito al Ministerio del Poder
Popular para la Economía Popular, creado por ley en 1959 bajo la
denominación de Instituto Nacional de Cooperación y Educación (INCE) Entre
sus funciones tenemos: desarrollar el sistema de formación y capacitación
integral acorde a las exigencias del nuevo modelo de desarrollo productivo y
de inclusión social, ampliar las oportunidades de acceso y permanencia activa
a los procesos formativos de los sectores excluidos de la población, articular
los programas de formación, a fin de entender los proyectos estratégicos del
estado, las potencialidades económicas regionales y el fortalecimiento de la
economía comunal, diseñar un programa de orientación vocacional,
armonizando las ofertas formativas de la institución con las potencialidades e
intereses de los participantes, desarrollar programas de formación dirigidos a
los trabajadores del sector público, a los fines de fortalecer sus capacidades,
en el cumplimiento eficaz de los objetivos institucionales, desarrollar
programas de formación, con tecnologías actualizadas en oficios relacionados
con los procesos de la actividad principal de “la o el empleador” obligado al
PNA o servicios asociados a la misma, bajo la estrategia de desarrollo de
aprendizaje en la empresa y establecer con las instituciones competentes un
sistema de reconocimiento al estudio y acreditación, que permita a los
egresados del INCES incorporarse a diversos programas educativos en la
consecución de estudios superiores.

Internacionales

• La Organización Internacional del Trabajo (OTI): promociona

oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres en
condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

• Organización Mundial de la Salud: se encarga de garantizar el

cumplimiento de la seguridad social en el país adecuado.
• Organización Panamericana de la Salud (OPS)
La Organización Panamericana de la Salud (OPS) es un organismo
internacional de salud pública con 100 años de experiencia dedicados a
mejorar la salud y las condiciones de vida de los pueblos de las Américas.
Goza de reconocimiento internacional como parte del Sistema de las
Naciones Unidas, y actúa como Oficina Regional para las Américas de la
Organización Mundial de la Salud. Dentro del Sistema Interamericano, es el
organismo especializado en salud.

• Importancia de la higiene individual e institucional

La higiene como tal debe formar parte del día a día de cada ser humano,
tenerla presente permite tener una buena salud, mediante el aseo personal
lo que permite mantener una armonía en el entorno en el que se encuentre
ya sea laboral o familiar.

A nivel institucional, Los trabajadores de instituciones o centros de atención

médica como los hospitales y ancianatos deben utilizar técnicas higiénicas y
lavado de manos adecuado cuando terminan de atender a un paciente y van
a examinar a otro.
 Bibliografía

 http://grvg.blogspot.com/2008/01/importancia-de-la-seguridad-e-
higiene.html

 http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.52d1380a690bf02d
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vgnextoid=8d3dee784f992110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

 http://proseguridad.com.ve/prevencion-de-accidentes/historia-de-la-
seguridad-industrial/

 http://html.rincondelvago.com/seguridad-e-higiene-
industrial_9.html

 http://www.offixfiscal.com.mx/varios/definicion_de_prevision_social
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 http://www.todoelderecho.com/Apuntes/Civil/Apuntes/teoelarespo
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 http://ingmecanica02.blogspot.com/2009/10/grupo-6-organismos-
de-seguridad.html

 http://www.mitecnologico.com/Main/TeoriasDeLaResponsabilidad

 http://html.rincondelvago.com/higiene-y-seguridad-industrial.html

 http://ingmecanica02.blogspot.com/2009/09/prevision-social-grupo-
2.html
 http://ingmecanica02.blogspot.com/