Documentos que ya NO se requieren enviar a la UGEL:

1. Proyecto Curricular Institucional (PCI)

2. Proyecto Educativo Institucional (PEI)

3. Plan Anual de Trabajo (PAT)

4. Nóminas de matrícula

5. Actas consolidadas de evaluaciones

6. Actas de recuperación

7. Información sobre el excedente y déficit de materiales y recursos educativos en las II.EE.

8. Resolución Directoral que conforma el Comité de Tutoría y Orientación Educativa

9. Informe sobre las acciones de Tutoría y Orientación Educativa

10. Informe de gestión de riesgos de desastres

11. Expediente de autorización de viajes de estudio, jornadas de integración y eventos deportivos y

culturales

12. Plan de trabajo de viajes

13. Fichas Resumen contenidas en los Anexos 4-C y 4-F de las Normas y Procedimientos para la
Gestión del Banco del Libro de Educación Básica Regular, aprobadas por Resolución Ministerial
401-2008-ED

Revertir las cifras

El funcionario señaló que, según un diagnóstico del Minedu, un director de la escuela pública trabaja
55 horas a la semana, de las cuales el 75 % de su tiempo lo dedica a temas administrativos y
burocráticos y el 25 % restante a temas relevantes de la escuela, relacionados con docentes, alumnos
y padres de familia.

"Lo que quiere hacer Escritorio Limpio es revertir esas cifras. Queremos que un director
dedique el 75 % de su tiempo a temas pedagógicos de la escuela y solo el 25 % a temas
administrativos", subrayó.

Ana vitarte dijo, asimismo que, gracias a esta iniciativa, los directores solo tendrán 12 reuniones de
coordinación durante todo el año para ver temas administrativos, de las cuales siete son permanentes.
Antes eran 29 reuniones.

Comentó que, junto a estas medidas, el Minedu ha iniciado una campaña para fortalecer la figura del
director como líder pedagógico de su escuela. Para ello, se necesitan hacer cinco actividades
principalmente:

Que entre a monitorear a sus docentes en el aula para que vea cómo está dictando las clases y
pueda dar retroalimentación y capacitación a los maestros.
Gestionar el Currículo Nacional en su escuela, el cual deberá implementar y planificar junto con
sus docentes.

El director, como líder de cualquier empresa, debe plantearse metas y planes de mejora para su
institución, en temas por ejemplo como reducción de la deserción escolar o mejora de los
aprendizajes.

Promover un adecuado clima escolar para evitar los casos de bullying.

El trabajo administrativo -matrícula, gestión de los materiales, etc.- debe ocupar el 25 % de su

tiempo a los directores.