SALARIO REAL Y FACTOR DE CONVERSIÓN

Salario de Mercado
Salario diario que perciben los trabajadores de acuerdo a las condiciones de
mercado. Usualmente un 30% o más por arriba del Salario Mínimo
Salario de Mercado = Salario Mínimo x Factor de demanda

Salario Base de Cotización (SBC)

Salario de Mercado más las prestaciones que por ley recibe el trabajador.
Utilizado para cálculo de cuotas del IMSS e impuestos.

Salario Real (SR)

 Costo que representa para la empresa el pago de salarios de los
trabajadores
 SR = SDB x FSR
 SDB = Salario Diario Base o Salario de Mercado
 FSR = Factor de salario real

Análisis de Salario Real

Integrado por:
 Días inhábiles pagados
 Seguro Social
 Infonavit/SAR
 Impuestos

Días Inhábiles establecidos por Ley Federal del Trabajo

 Domingos: 52
 Días festivos: 1 de Enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 5 de mayo, 16
de sept, 20 de Nov y 25 de Dic. Cada 6 años el 1 de Dic.
 Días de vacaciones: usualmente se consideran 6 (eventualidad de
trabajadores de la construcción)
Días inhábiles no establecidos en la LFT
 Días por costumbre: 3 de mayo, 1 y 2 de Nov, 12 de dic y días de
semana santa.
 Días por mal tiempo.

Ejemplo de días inhábiles para 2002 – Días no laborables al año

 Domingos 52
 Días inhábiles por ley 5
 Días de vacaciones 6
 Días por costumbre 5
 Días por mal clima 3
 Total 71

Aguinaldo y Prima Vacacional

 Aguinaldo: 15 días
 Prima vacacional: 25% de días de vacaciones
 25% de 6 días = 1.5 días

Salario Base de Cotización

 Días realmente pagados al año 2002 (TP)
 Año 365
 Aguinaldo 15
 Prima Vacacional 1.5
 TOTAL 381.5
 Días realmente laborados al año (TL)
 Año 365
 Días no trabajados - 71
 TOTAL 294
 Factor Salario Base de Cotización: TP/DC = 1.0425
IMSS
CUOTAS OBRERO-PATRONALES 2007
IMSS
Concepto % PATRONAL % OBRERO Base
1 Enfermedad y Maternidad
Prestaciones en especie fija 19.75% SMGVDF
Prestaciones en especie adicional 1.59% 0.56% SBC-3(SMGVDF)
Prestaciones en dinero 0.70% 0.25% SBC
Prestaciones en especie a pensionados 1.05% 0.375% SBC

2 Invalidez y vida 1.75% 0.625% SBC

3 Guarderías 1.00% SBC
4 Cesantía y vejez 3.15% 1.125% SBC
5 Riesgo de trabajo 7.58875% SBC

Notas:
(1) SMGVDF es el salario mínimo general del DF
(2) Si el SBC es menor que 3(SMGDF) no se aplica la prestación en especie
adicional

Otros cargos a la mano de obra

 Impuesto Sobre Nómina (ISN) 2% de SDBC
 SAR 2% de SDBC
 INFONAVIT 5% de SDBC

Salario Real
 SR = SDB * FSR
 FSR = PS(TP/TL)+TP/TL