PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD EN MÉXICO

La salud pública se introdujo en México de manera paulatina. Desde finales del siglo
XVII existían diversas prácticas relacionadas con la higiene pública, pero no fue
hasta finales del XIX y principios del XX cuando se consolidó en México la aplicación
de las prácticas sanitarias modernas, introducidas por el gobierno de Porfirio Díaz.
Este momento coincidió con el umbral modernizador que cundía en todo el mundo
(por influencia de algunos países de Europa occidental), nuevas tecnologías,
innovaciones y nueva metodología en el accionar de la salud pública.
La salud pública es un esfuerzo organizado para proteger, fomentar y proporcionar
el bienestar de la población, en el área odontológica se aplica en la educación dental
del público, investigación, administración de grupos en programas del cuidado
dental, prevención y control de enfermedades sobre bases comunitarias para esto
se debe de llevar un estudio, planeación del programa, operación del programa,
programa de financiamiento y evaluación del para el programa para saber si se
están llevando adecuadamente los objetivos planeados.
Un sistema de salud abarca organizaciones, instituciones y recursos para iniciativas
para mejorar la salud cuyos sistemas son sistema público de salud, sector seguridad
social, sector privado
La administración en salud también se le conoce como administración sanitaria el
cuales una ciencia social que se encarga la planeación, organización, dirección
y control de las empresas ya sean públicas (hospitales, centros de
salud) y privadas (clínicas dentales, medicas, etc.)
Entonces va a estar orientado para aquellos administradores que les interesa la
prosperidad de su empresa u organización.
Enfocándonos en el consultorio médico algunos principios son:
1. Unidad de mando: para evitar confusión de indicaciones
2. Autoridad por parte del medico
3. Dirección: para lograr los objetivos planeados
4. Centralización: cualquier actividad debe ser administrada por una sola
persona el cual deberá ser la encargada de dar indicaciones a las demás.
5. Disciplina: para que se respeten las reglas establecidas
6. Orden
7. Remuneración adecuada: ya que el principio de Henri Fayol dice que
cualquier empresa debe compartir sus beneficios con sus empleados

BIBLIOGRAFÍA: Arturo Fierros Hernández. Salud pública en México. Gaceta medica de

México. 2014, 150: 195-9 disponible en:https://www.anmm.org.mxM/GMM_2014_2_195-199.pdf