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Núcleo Bolívar
Escuela Ciencias de la Tierra
Departamento de Ingeniería Industrial
Cátedra: Diseño de Plantas
Profesora: Bachilleres:
Un derivado de este objetivo primordial son las metas operativas de los sistemas
de producción: entregar un producto de calidad suprema, a tiempo cada vez y al menor
costo posible, o en resumen, calidad, tiempo y costo combinado.
Sistemas técnicos: Son los que integran y aplican la tecnología para alcanzar
una meta.
Sistemas civiles o sociales: Tienen como finalidad la satisfacción de un objetivo
social.
Características
Es utilizado por las empresas que producen una cantidad limitada de un producto
cada vez, al aumentar las cantidades más allá de las pocas que se fabrican al iniciar la
compañía, el trabajo puede realizarse de esta manera. Esa cantidad limitada se denomina
lote de producción. Estos métodos requieren que el trabajo relacionado con cualquier
producto se divida en partes u operaciones, y que cada operación quede terminada para
el lote completo antes de emprender la siguiente operación. Esta técnica es tal vez el tipo
de producción más común.
Su aplicación permite cierto grado de especialización de la mano de obra, y la
inversión de capital se mantiene baja, aunque es considerable la organización y la
planeación que se requieren para librarse del tiempo de inactividad o pérdida de tiempo.
Características:
Características:
Cada proyecto suele tener una identidad propia, es decir, cada producto presenta
rasgos distintos con respecto a los restantes.
Produce lo necesario.
Elimina los despilfarros.
Diseña sistemas para identificar problemas.
Exige el desarrollo de una relación más cercana con los suministradores.
Características:
Básicamente existen 3 modelos de los que se pueden generar otros con mayor
complejidad pero partiendo de la base de estos:
1. Celdas en “U”: Modelo sencillo y estandarizado tal y como se indica se genera una
celda en forma de U, es decir, en un extremo entra la materia prima y tras ser
procesada sale por el otro extremo, de esta manera se crea un flujo continuo
donde se reduce el tiempo de procesamiento de material, en este modelo nos
podemos encontrar con la figura de un operario multidisciplinar, que se encarga de
varios pasos del proceso, este tipo de celdas originariamente se generaron para
que los empleados pudieran hacer diferentes trabajos durante el día y no se
crearan hábitos automatizados.
Los “Kanban” también pueden ser ordenes de trabajo, es decir, incluir información
acerca de qué operaciones se deben hacer y con cada producto, en qué cantidad,
mediante qué medios y como transportarlo.
Características:
Visualizar el flujo de trabajo: Parece algo básico pero no siempre vemos realmente
las fases por las que pasa un proyecto ni qué personas trabajan en qué. Esto es
muy habitual en grandes empresas, donde el desconocimiento entre el trabajo de
otros equipos está a la orden del día. El método Kanban recomienda usar un panel
con tarjetas (que dan nombre al método) que definan cada tarea dividiéndola en
columnas que indican cada fase del proyecto.
Limitar el trabajo en curso: Hacer muchas cosas pero dejarlas todas a medias no
sirve de nada. Si empiezas algo termínalo antes de empezar otra cosa, ése es un
principio básico del método Kanban.
Gestión del flujo: Además de visualizar el flujo de trabajo hay que controlar su
funcionamiento, ver en todo momento si las piezas están funcionando o si alguien
tiene problemas y solucionarlos.
Dejar claras las reglas del proceso: Para aplicar bien un método hay que
entenderlo. En este sentido, tan importante es saber quién hace qué como que
esas personas sepan cómo hacer su trabajo y que entiendan las especificaciones
o reglas.
Mejora en equipo: Uno de los pilares del método Kanban es la mejora constante.
En este sentido, la mejora debe ser acordada en equipo, aportando la experiencia
de todos los miembros del equipo.