Comuniación y Liderazgo – La Unión Perfecta.

Actualmente, en una sociedad de incertidumbre como la que estamos viviendo, el buen liderazgo se
transforma en factor crítico de éxito. Esto como resultado de un criterio mayor: construir comunidad,
levantar equipos de trabajo y articular sueños compartidos. Claramente cuando el liderazgo y la
comunicación se fusionan, surge un nuevo campo de acción, el Liderazgo Comunicativo.

Líderes eficaces necesitan dominar las seis funciones básicas de la administración: dirigir, planificar,
organizar, proveer de personal, controlar y comunicar. Pero, ¿cuál es el hilo de oro que une todas esas
funciones - y la clave más importante para un gran liderazgo? Una buena comuniación. Los líderes
necesitan ser capaces de comunicarse bien. Para ser eficaz, un líder necesita centrarse en tres
elementos: la misión, la gente y el trabajo en equipo, en donde la comunicación cumple un papel
sumamente importante en estas áreas.

El primer elemento, la misión, no es otra que identificar las tareas necesarias para que una
organización tenga éxito. Conocer estas tareas es claves, por lo cual el buen líder debe saber a cuales
darles prioridad y comunicárselo a sus subordinados, así como es su responsabilidad asegurarse de que
todo el equipo entiende lo que se quiere lograr y cuáles son las prioridades.
El segundo elemento es la gente. Aquí es donde el desarrollo del líder viene, no sólo desde un sentido
estratégico, sino también desde la perspectiva de lo que viene a continuación. Un buen líder tiene la
responsabilidad de preparar a la gente para lo que viene a continuación y darles las herramientas para
lidiar con situaciones inciertas. La comunicación es importante en este aspecto puesto que las personas
(o el talento humano de la organización) es la mejor fuente de información de un líder, ya que actúan
como un indicador para determinar que tan eficiente fue su mensaje a los demás.
Finalmente tenemos al trabajo en equipo. Podemos decir que si construimos y consolidamos un gran
equipo, podemos lograr casi cualquier cosa sin importar lo desafiante que pueda llegar a ser.

Una buena comunicación afecta a cada uno de los tres elementos. La mala comunicación es uno de los
mayores obstáculos para maximizar el éxito. Una gran parte de la comunicación es las relaciones. Si
usted tiene una relación con alguien, puede resolver cualquier problema. La comunicación es un
trabajo que nunca se hace; empieza justo después de tomar una nueva posición de liderazgo cuando
describe su filosofía de liderazgo y prioridades y metas para la organización y continúa a lo largo de la
duración de su asignación con nueva información y cambios y actualizaciones sobre los cuales su gente
necesita ser informada. Es importante que la gente entienda lo que está intentando expresar - usted
puede tener muy buenos pensamientos, pero si sólo habla de otras cosas, esos pensamientos nunca
están disponibles para su audiencia.
Podemos decir también que la motivación de cada uno de los miembros del equipo de trabajo, depende
enormemente de la comunicación que posee el líder con el equipo. El líder debe de ser capaz de
transmitir la estrategia y la visión de la empresa, así como también los objetivos específicos de su
organización. Una comunicación efectiva entre el líder y los miembros del equipo, permite que todo
fluya de una manera natural.

En conclusión “Sin comunicación, no puede haber liderazgo”, la comunicación tiene un enorme poder
en todos los sentidos, puede destruir fácilmente una empresa y a la vez puede fortalecerla y llevar a
otro nivel, todo depende de su adecuado uso y cómo es manejada la comunicación de los líderes de la
organización.