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1.2 La Rúbrica - 201665
1.2 La Rúbrica - 201665
Un ejemplo: Si usted desea evaluar la participacin de sus estudiantes en un foro, uno de los
criterios seleccionados puede ser la frecuencia en las intervenciones de sus estudiantes. Para
ese criterio, se establecer una escala que va de Excelente a Deficiente as:
Criterios/Escala Excelente (5) Satisfactorio (4) Puede mejorar (3) Inadecuado (1-2)
Apoyos utilizados Utiliza distintos Utiliza pocos Utiliza uno o dos No utiliza recursos
en la presentacin recursos que recursos que recursos pero la adicionales en la
sobre el tema fortalecen la fortalecen la presentacin del presentacin del
presentacin del presentacin del tema es deficiente tema
tema tema
Comprensin del Contesta con Contesta con Contesta con No contesta las
tema precisin todas las precisin la precisin algunas preguntas
preguntas mayora de las de las preguntas planteadas
planteadas sobre el preguntas planteadas sobre el
tema planteadas sobre el tema
tema
Dominio de las Demuestra Demuestra un nivel Demuestra No domina
estrategias de dominio de satisfactorio de dominio de estrategias de
bsqueda de la estrategias de dominio de algunas estrategias bsqueda
informacin bsqueda bsqueda de de bsqueda
estrategias.
2. Para qu sirve? Su principal objetivo es establecer los criterios de evaluacin que sean
objetivos y consistentes. Sirve para que se cuente con criterios transparentes, homogneos y
coherentes para evaluar los trabajos, tareas y actividades de los estudiantes
3.3 A la institucin
Trasmite transparencia al fijar con anterioridad los criterios que sern tenidos en cuenta
en la evaluacin.
Facilita la coherencia y la similitud de criterios entre profesores y cursos.
4. Cules son sus elementos? Los elementos para construir una rbrica son:
4.1 Los criterios de evaluacin: Son los factores que determina la calidad del trabajo de un
estudiante. Son conocidos como indicadores o guas. Reflejan los procesos y contenidos que el
maestro juzga de importancia.
4.2 La escala de valoracin: Puede darse de diversas maneras:
4.2.1 Desempeo ejemplar, Desempeo maduro, desempeo en desarrollo. Desempeo
incipiente.
4.2.2. Excelente, satisfactorio, puede mejorar, inadecuado
4.2.3 Excelente, en proceso, deficiente, etc.
4.3 El peso que se dar a cada una de las escalas de valoracin. Es el dato numrico que
acompaar la escala (de 1 a 5): Permite visualizar a qu da ms peso e importancia el profesor.
4.4 El desempeo esperado para cada uno de los elementos de la escala de evaluacin, por cada
criterio: Da una explicacin detallada de lo que el estudiante debe realizar para demostrar sus
niveles de eficiencia.
HERRAMIENTA DESCRIPCION
SINED e-rbrica Herramienta gratuita, interoperable con sistemas virtuales de
http://rubrica.sined.mx aprendizaje (VLM), permite disearla con enfoque por
competencias. Se puede exportar a PDF
Rubistarhttp://rubistar.4teachers.org/ Herramienta en lnea gratuita, que permite generar rbricas a
partir de plantillas, modificarlas o disear nuevos instrumentos.
EvalCOMIX http://evalcomix.uca.es/ Ofrece diversos instrumentos de evaluacin e integracin del
recurso en Moodle. Permite la evaluacin, autoevaluacin y
coevaluacin,
Penn State cubic rubric Permite elabora rbricas de forma rpida, sencilla a travs de un
http://goo.gVisRnv formato preestablecido que puede modificarse. Actualizaciones
gratuitas
Rubrixhttp://rubrics.com Rubrix permite la aplicacin en dispositivos mviles. Genera
informes y anlisis de la informacin obtenida
Teach- nology Ofrece un banco de 500 rbricas para imprimir y modificar en lnea.
http://goo.gl/y4iJW Herramienta gratuita
http://goo.gl/dqyFA Potente herramienta para el diseo de rbricas en lnea. Es gratuita
y de fcil manejo
Adaptado de:
1. Cmo elaborar una rbrica. Por Florina Gatica- Lara y Teresita del Nio Jess Uribarren.
Departamento de evaluacin educativa Universidad Nacional Autnoma de Mxico. 2012.
www.elsevier.com.mx
2. Las rbricas como herramienta de evaluacin y formacin_ Enrique Aliende. 2012
3. Martnez Rojas JB. Las rbricas en la evaluacin escolar: su construccin y su uso. Avances en
medicin, 2008; 6:129-138
Junio de 2014