EL PERIODO DE PRUEBA

Es un periodo de tiempo que pueden pactar empresario y trabajar para que ambas partes
comprueben si es conveniente la contratacin.

PACTO

Para que exista periodo de prueba este debe ser pactado en el contrato, por lo que
debe figurar antes de empezar a trabajar.
No se puede pactar si el trabajador ya ha sido contratado antes por la empresa con
otro contrato.

DURACIN

La duracin suele venir reflejada en el convenio colectivo segn el grupo profesional

del trabajador, si no dijera nada, el estatuto de los trabajadores seala que ser:
Para tcnicos que posean un titulo medio o superior un mximo de 6 meses.
Para el resto de los trabajadores 2 meses, para empresas de menos de 25 trabajadores
2 meses.
Si el contrato es en practicas la duracin es de 1 mes para titulados en grado medio y 2
meses para grado superior.
Si el contrato es temporal de obra y servicio, eventual, interinidad o primer empleo
joven, cuya duracin es inferior a seis meses, el periodo mximo de prueba ser de un
mes.
Si el contrato es indefinido de apoyo al emprendedor su duracin ser de un ao.
Se puede pactar en el contrato que, debido a baja laboral, maternidad o paternidad,
riesgo durante el embarazo o lactancia, el periodo de prueba se interrumpa y el
tiempo no se contabilice.

DERECHOS

El trabajador tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador de la plantilla
Cualquiera de lar partes puede dar por finalizado el contrato durante el periodo de
prueba sin necesidad de preaviso y sin alegar motivo alguno.
En este caso el empresario deber abonar al trabajador el salario por los das
trabajados, pero no indemnizacin por despido.