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DEL CUSCO
FACULTAD DE INGENIERIA DE PROCESOS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA
DISEO DE PROCESOS
ETICA EN LA INGENIERIA
CUSCO PERU
2017
INTRODUCCIN
La tica, una palabra algo olvidada en la sociedad actual, pero discutida desde hace muchos siglos
atrs por grandes filsofos de la historia como Kant, Nietzsche, entre otros, es considerada como
una forma de vida perfecta, si todos y cada uno de nosotros la viviramos.
Es lo que todos necesitamos para lograr un mundo justo, ya que habitamos en un planeta infernal
donde las injusticias, el egosmo, y el mal vivir son nuestro da a da, lo peor es que todo lo malo
lo generamos nosotros por culpa de nuestros escasos valores ticos.
La tica no es el conjunto de normas, ni tratados, ni leyes que obligatoriamente debamos acatar y
cumplir, sino que es una orientacin armnica que nos va a ayudar a vivir la vida. A lo largo de
nuestra existencia vamos obteniendo enseanzas y lecciones sobre vivencias anteriores, estas
enseanzas nos van a influenciar en la visin y actuacin ante los hechos cotidianos y a ayudar a
adoptar una estrategia ante estos hechos.
Nuestras acciones en la vida van a ser influenciadas por la tica. As pues sera el estudio y
reflexin de vivencias pasadas que nos marcan, as mismo la tica establece una conducta a seguir
ante los hechos que cotidianamente se presentan.
Con la presente investigacin pretendo indagar en el concepto fundamental de la tica, la tica
pblica y la tica privada, su objeto, caractersticas, los valores superiores, y la tica profesional.
La tica se considera como una ciencia prctica y normativa que estudia el comportamiento de
los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que les permiten ordenar sus
actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido.
Por ello, la tica no solo se toma en cuenta en el rea profesional, sino tambin en el rea personal.
La tica estudia actos voluntarios, que el hombre controla consciente y deliberadamente y de los
que es fundamentalmente responsable y los actos involuntarios, son los que obviamente ejecuta
inconsciente o involuntariamente y no poseen significado tico alguno.
Es necesario indicar en esta breve introduccin la no muy clara de la tica profesional. La tica
abarca las normas que permiten la convivencia de personas y grupos.
CONCEPTO DE LA TICA
El trmino tica, etimolgicamente, deriva de la palabra griega " ethos", que significa
"costumbre". La tica es la parte de la filosofa que trata de la moral y de las obligaciones que
rigen el comportamiento del hombre en la sociedad. Aristteles dio la primera versin sistemtica
de la tica. Es el compromiso efectivo del hombre que lo debe llevar a su perfeccionamiento
personal. "Es el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre ms persona". Se
refiere a una decisin interna y libre que no representa una simple aceptacin de lo que otros
piensan, dicen y hacen.
La tica es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma como se comporta el
hombre y, al mismo tiempo la instancia desde la cual formulamos principios y criterios acerca de
cmo debemos comportarnos y hacia donde debemos dirigir nuestra accin, designamos con la
palabra "tica" el comportamiento , la conducta y el actuar de las personas.
Tambin se puede definir tica como: orientar acciones racionalmente durante toda la vida, hacia
bienes.
Analicemos ahora cada uno de estos elementos.
Orientar: antiguamente la tica se caracterizaba por decir a las personas lo que tenan o no que
hacer (ej.: no al aborto); hoy en da la tica no pretende solucionar sino ORIENTAR, ser una gua.
Acciones: La tica no pretende orientar el pensamiento, sino las acciones. No se preocupa por lo
que se piensa sino por lo que se hace. No es un saber terico, es un saber prctico; las cuestiones
prcticas le incumben a todo el mundo
Racionalmente: se intenta utilizar la razn, orientar las acciones racionalmente; se tiene que
razonar por qu se acta de una manera y no de otra. Las personas no slo actan, sino que adems
tienen razones.
Durante toda la vida: la tica no se preocupa slo de una accin puntual sino de acciones que
duran toda la vida y de acciones que con el tiempo se hacen hbitos. Se trata de labrar actitudes.
El hacer est vinculado tambin con el ser ("la manera de hacer es ser"); se trata de pasar del hacer
al ser (ej.: no se trata de hacer una accin generosa, sino de ser generoso).
Hacia bienes: a la tica le preocupa una conducta hacia bienes, hacia el bien, hacia la madurez,
hacia lo mejor, hacia lo excelso, hacia la autorrealizacin, para perfeccionarse a uno mismo.
tica Profesional:
La tica profesional es la "ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los
profesionales en cuanto tales". Es lo que la pulcritud y refinamiento acadmico ha bautizado con
el retumbante nombre de deontologa o deontologa profesional. En efecto, la palabra tica
confirmada por diccionarios y academias con el sentido de "parte de la filosofa que trata de la
moral y de las obligaciones del hombre", no es tan preciso en el significado como la palabra
moral. Por lo tanto, el objeto de la tica profesional es mucho ms amplio de lo que comnmente
se supone. No es otra cosa que preguntarse (como docente, profesor, pedagogo, licenciado) frente
a su alumno(a), a la sociedad y al pas. "estoy haciendo con mi trabajo lo propio que beneficia a
este alumno(a), lo necesario que beneficia a la sociedad donde estoy inserto, lo trascendente para
mi pas y para la raza humana?." Consecuencialmente, estoy participando de lo que tengo
derecho?. Una confianza que se entrega a una conciencia, a una conciencia profesional.
La formacin profesional es distinta para cada rea y nivel de desempeo, y dependiendo de esto
mismo, la formacin puede ser larga y pesada o corta y ligera e incluso puede realizarse mientras
se desempea un trabajo ya sea similar o distinto, aunque de menor nivel por lo general. La
formacin profesional tambin puede ser muy terica o muy prctica. Sin embargo, excepto
algunas profesiones eminentemente especulativas como la de filsofo, todas deben contener una
cierta dosis tanto de teora como de prctica o sea la autntica "praxis", entendida sta como la
aplicacin de un conocimiento o de una teora que a su vez fue extrada de experiencias concretas.
(Cortina, 1998)cita que el principio de una profesin es un tipo de actividad social, que tiene las
siguientes caractersticas:
1. Se trata de una actividad que presta un servicio especfico a la sociedad de una forma
institucionalizada. El servicio ha de ser indispensable para la produccin y reproduccin de la
vida humana digna, como se ve en el hecho de que personal sanitario y docentes, juristas,
ingenieros, arquitectos, empresarios o economistas y un largo etctera sean imprescindibles, no
solo para mantener la vida humana, sino para promover una vida de calidad.
2. La profesin se considera como una suerte de vocacin, lo cual no significa que alguien se
sienta llamado a una desde la infancia, sino que cada profesin exige contar con unas aptitudes
determinadas para su ejercicio y con un peculiar inters por la meta que esa actividad concreta
persigue. Sin sensibilidad hacia el sufrimiento de la persona enferma, sin preocupacin por
transmitir el saber y formar en la autonoma, sin afn por la justicia, mal se puede ser un buen
mdico, enfermera, docente, jurista. Y as podramos seguir con las, restantes profesiones
3. El profesional, al ingresar en su profesin se compromete a perseguir las metas de esa actividad
social, sean cuales fueren sus mviles privados para incorporarse a ella.
(Gurruchaga Rodrguez, 2011) Mencionan la importancia de los valores y la tica de los
profesionales donde se deber considerar que existen unos adquiridos a lo largo de la formacin
de la vida y principalmente en el seno familiar, que pertenecen a la dimensin teleolgica y que
se vern enfrentados y aplicados durante el ejercicio de la profesin, que involucra una dimensin
pragmtica. La confrontacin de los valores que se poseen junto con los que existen en las
diferentes organizaciones laborales debido a la sinergia existente de los que trabajan en ellas,
puede llegar a ser en ocasiones destructiva, en otras frustrante y en algunas organizaciones
motivadora y formadora.
Es por eso, que en la formacin de los profesionales los entes educadores tienen la obligacin de
desarrollar en los alumnos las habilidades y/o capacidades necesarias para construir el
conocimiento que les sea til y significativo, para que puedan aplicarlo en cada situacin y que
propongan alternativas laborales humanizadoras y viables desde un punto de vista tico. Se detalla
por medio de los autores citados (Gurruchaga Rodrguez, 2011)que cada profesional en su
desarrollo educativo debe de articular mnimo cinco puntos como esenciales:
1. El sentido y alcance de nuestro enfoque de aprendizaje tico.
2. La naturaleza del desarrollo moral de la persona.
3. Los tipos de contenidos de aprendizaje y/o de saberes culturalmente organizados.
4. La figura del docente como gestor y dinamizador de prcticas de enseanza, aprendizaje y
evaluacin.
5. El escenario educativo donde se encuentran el estudiante, los contenidos y el docente.
La tica y la ingeniera
(Editorial, 2009) Comenta la importancia que tienen los ingenieros en el desarrollo y utilizacin
de la tecnologa y, por tanto, la responsabilidad de las consecuencias de la misma. Se espera que
desarrollen su trabajo en una forma tica y socialmente responsable, de manera que se
comprometan con los efectos positivos de la tecnologa y que como mnimo salvaguarden a los
usuarios y al pblico de sus posibles efectos negativos.
En la publicacin (Editorial, 2009)un concepto clave de la tica en la ingeniera es el tema de la
responsabilidad profesional. En este aspecto, la formacin que se da en relacin con ese tema
incluye aspectos tales como: seguridad y bienestar, riesgos, salud y medio ambiente,
contaminacin ambiental, desarrollo sostenible, derechos humanos, conflicto de intereses,
integridad, eleccin de trabajo, lealtad, responsabilidad para con los 3 clientes, plagio, control de
calidad, confidencialidad, secretos empresariales y espionaje industrial, relaciones
empleador/empleado, discriminaciones.
Anteriormente se mencionaron varios temas que estn dentro de la responsabilidad tica de los
profesionales y por ende de los ingenieros, pero con base en la tica se implica algo ms, lo cual
indica (Editorial, 2009) que debe ser quien gobierne las interacciones entre profesionales y entre
los profesionales y la sociedad. En Costa Rica como en varios pases existen los cdigos de tica
profesional, los cuales estn estipulados en los diferentes colegios profesionales. La mayora de
estos instan a anteponer el inters pblico a los intereses profesionales, pero se comenta que el
poner el inters pblico por encima de todo, puede suponer un riesgo para los trabajos y carreras
de los profesionales y puede verse como un sacrificio excesivo (conflicto entre obedecer a su
empleador o al cdigo de tica).
(Editorial, 2009) Seala la relevancia que existe en la interrelacin entre tica y la responsabilidad
ambiental de los ingenieros. Los profesionales deben tomar en cuenta el impacto de su trabajo en
el medio ambiente social y cultural, as como en el ecosistema y en los recursos naturales. De ah
que nace la necesidad de los ingenieros en la responsabilidad de disear tecnologas, productos y
procesos que minimicen los impactos sobre el medio ambiente. Se comenta tambin que tienen
que ser lderes en el control de procesos en la industria, en la produccin de energa, y en el
tratamiento de residuos, lo que supone una enorme responsabilidad. Esto confirma el alto grado
de responsabilidad que tienen las actitudes y acciones de estos profesionales (ingenieros) en el
desarrollo sostenible.
1) "La tica de una profesin es el conjunto de normas, en trminos de los cuales definimos como
buenas o malas, una prctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aqu, a que la profesin
constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad " (Vaillarini)
2) Es una rama de la tica cuyo propsito es establecer los deberes, obligaciones y ticas que
tienen que asumir quienes ejercen una determinada profesin. (Jeremy
Bentham)
3) La tica profesional adquiere un reconocimiento pblico; y es que la moral individual se hace
trascendente en el campo de la profesin. La tica profesional surge como una disciplina que se
ocupa de concretar normas en el mbito profesional para alcanzar unos fines. (Emmanuel
Derieux)
4) Aquella que estudia la responsabilidad que contrae el profesional con su entorno natural y
social (Martnez Rodrguez R.)
5) La tica profesional tiene como objetivo clarificar las obligaciones y dilemas de una clase
profesional que trabaja con la adquisicin, procesamiento y difusin de la informacin para los
individuos y la sociedad en general. (Bustamante Rodrguez)
DEFINICIN PROPIA: Para m la tica profesional es actuar de manera responsable, aplicando
valores ticos, normas, leyes, en el entorno laboral y profesional, que conlleva mi formacin.
Principios ticos
Los filsofos han intentado determinar la bondad en la conducta de acuerdo con dos principios
fundamentales y han considerado algunos tipos de conducta buenos en s mismos o buenos porque
se adaptan a un modelo moral concreto. El primero implica un valor final o summum bonum,
deseable en s mismo y no slo como un medio para alcanzar un fin. En la historia de la tica hay
tres modelos de conducta principales, cada uno de los cuales ha sido propuesto por varios grupos
o individuos como el bien ms elevado: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligacin y
la perfeccin, el ms completo desarrollo de las potencialidades humanas. Dependiendo del marco
social, la autoridad invocada para una buena conducta es la voluntad de una deidad, el modelo de
la naturaleza o el dominio de la razn. Cuando la voluntad de una deidad es la autoridad, la
obediencia a los mandamientos divinos o a los textos bblicos supone la pauta de conducta
aceptada. Si el modelo de autoridad es la naturaleza, la pauta es la conformidad con las cualidades
atribuidas a la naturaleza humana. Cuando rige la razn, se espera que la conducta moral resulte
del pensamiento racional.
Elementos que se deben de tener en cuenta para definir correctamente la tica
1.- La axiologa, o teora de los valores.
2.- Los valores, que forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el ser humano persigue
por considerarlos valiosos, por ejemplo, la salud, la riqueza, el poder, el amor, la virtud, la belleza,
la inteligencia, la cultura, etc. En fin, todo aquello que en un momento deseamos o apreciamos.
3.- Los principios, entendiendo por stos, valores que recibimos en la primera infancia, que son
inculcados por nuestros padres, parientes, maestros, y en general, por la sociedad misma.
4.- La conciencia.5.- La moral y las costumbres, es decir, el conjunto de elementos normativos
que la sociedad acepta como vlidos.6.- La razn, o juicio racional.
7.- La filosofa.
8.- Las costumbres.
Estos elementos no son inmutables, pues generalmente los modificamos en funcin de la
interpretacin de la realidad que tenemos en cada etapa de la vida, o en el tipo de sociedad en la
que nos desenvolvamos.
Importancia de la tica
Integrar la tica a nuestras vidas, no debera ser motivo de asombro o presuncin, ya que debe ser
algo con lo que debemos convivir diariamente, pero al parecer es un tema muy serio y algo
complicado en nuestra realidad actual, ya que en ocasiones la tica solo se utiliza como un simple
maquillaje en nuestras acciones cotidianas. Debemos de estar plenamente consientes y
convencidos de que la tica se rige bajo principios universales bsicos, como por ejemplo la
justicia, (todos apreciamos la justicia desde el momento en que a nadie le gusta ser tratado
injustamente). Por lo tanto depende de nosotros mismos, el establecer un entorno tico, con
nuestra familia, amigos, y principalmente con nuestros colaboradores, para tal misin, debemos
de emprender una serie de acciones y actitudes, cuyo objetivo sea el despertar las reflexiones que
fomenten la cultura tica en todos y cada uno de nosotros, como por ejemplo elaborando y
formando un cdigo de valores sobre el cual vamos a proyectar nuestra vida, bajo la premisa de
que no se debe de imponer dicho cdigo, si no que ste debe de surgir bajo la visin, de que al
darle vida, no solo crearemos un entorno de trabajo agradable sino podemos hacer que nuestras
acciones traspasen nuestras fronteras laborales para hacerlo llegar a todos los mbitos de nuestra
vida cotidiana. Pero definitivamente, el decidir llevar un estilo de vida con actitudes apegadas a
la tica, resulta ms que difcil, pues tal parece que en nuestros das, estas acciones no son muy
remuneradas econmicamente, al contrario, nos hacen vernos fuera de ritmo, dentro del mismo
ritmo de vida que marca la sociedad actual. Por tanto, debemos de hacer conciencia, de que
requerimos con urgencia personas apegadas a la tica, esto es lo que necesitamos en nuestros das
para poder salir adelante en todos los aspectos de nuestra vida, pues pienso que de esta manera
podramos mejorar nuestro nivel de vida y por ende el pas, del que formamos parte.
CONCLUSIN
El presente trabajo estuvo orientado a analizar y establecer una serie de puntos de vista
sobre el desempeo personal y profesional y sus implicaciones ticas, no solo del profesional de
la docencia, sino de otras profesiones a objeto de tener una visin prospectiva de la problemtica
tica que en ellas se presentan. Vivimos en una sociedad donde se echan a un lado los valores y
la integridad, por ello es indispensable que cada uno de los seres humanos debe saber los valores
que ha aprendido a lo largo de su vida, para ponerlo en prctica en un momento determinado. La
posibilidad de normar las conductas profesionales surge cuando las personas con un determinado
fin comn, deciden establecer un conjunto de pautas de obligada observancia, a objeto de
preservar su honorabilidad, honradez y objetividad, entre otros. El fenmeno moral es una
creacin exclusiva del hombre. La posibilidad de disertar sobre normas, costumbres y formas de
vida que se presentan como obligatorias, son valiosas y orientan la actividad humana. Est claro
que los cdigos de tica Profesionales no pueden suplir la responsabilidad de la decisin personal.,
pero un cdigo tiene que aspirar a ser verdaderamente regulador, y debe proteger el inters
pblico. Diferentes disciplinas contribuyen notablemente con la tica (como ciencia filosfica y
prctica) , especialmente aquellas que se refieren al hombre como la Psicologa, el Psicoanlisis,
la Sociologa, la Antropologa, el Derecho, la Historia y Economa., con lo cual podemos inferir
que no hay actividad desplegada o desarrollada por el hombre que no est ligada a la tica y a lo
moral. No basta tan solo con aprenderlos sino en llevarlos a la obra, para que seamos verdaderos
seres humanos, no tan solo para la Sociedad sino para nuestros hijos que vern nuestro ejemplo y
seguirn nuestros pasos.
BIBLIOGRAFA