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MONOGRAFA
AUTORES:
ASESOR:
PIURA PER
2016
DEDICATORIA
Este trabajo de investigacin
est dedicado a los alumnos
de administracin de
empresas que cursan los
primeros ciclos de la carrera
universitaria.
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OBJETIVOS
Las empresas se enfrentan a nuevos retos, de ah que se deban articular nuevas respuestas. Se
debe recuperar una cultura emprendedora para que ms individuos asuman el reto de poner en
marcha una empresa, de ah la necesidad de potenciar el espritu emprendedor, la formacin, la
innovacin y el conocimiento de valor, actividades ligadas a las capacidades humanas.
1.- Es necesario fijar una meta y a partir de ella construir los pasos necesarios. Toda accin que se
detalle en el plan debe tener como horizonte el principal objetivo de la empresa y por eso debe
ser escrita con suma claridad y sencillez. La idea es que todos los colaboradores deberan entender
el mensaje.
2.- El plan debe ser muy especfico. En principio, es importante describir qu se espera de cada
colaborador. Considere sus capacidades, tiempo en la empresa y planes personales para ajustar un
objetivo a su medida. Tambin se deben establecer fechas y tiempos fijos. Este cronograma lo
ayudar a ir midiendo sus avances en el tiempo y tambin a acelerar el trabajo.
3. En este objetivo, es necesario que se desarrolle la evaluacin de los objetivos y de cada uno de
los procesos que se realizaron. Por ejemplo: cmo se dio la comunicacin dentro de un mismo
grupo, cmo se manejaron los conflictos, cul fue el enfoque de resultados que se manej, cules
fueron los logros personales de los integrantes y cules fueron los nuevos retos que se plantearon.
Finalmente, podemos observar que el proceso que se desarrolle en los equipos de trabajo puede
ser muy diverso, pero si se logra una sinergia en el equipo podemos considerar que es un logro
tanto para este grupo como para la empresa.
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NDICE
1.1. Qu es un proceso?
2.1.- Objetivo
2.2.- Misin
2.3.-Visin:
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Abarca los siguientes procesos
2.5.1.- Cuidado de la planta
2.5.1.1.-Enfunde
2.5.1.2.- Riego
2.5.1.3.- Corte de malezas
2.5.1.4.- Cuidado del racimo: ...................................................................................... pg12
2.6.1.5.- Cosecha
2.5.1.6.- rea de registro de racimo
2.5.1.7.- rea de desmame: ........................................................................................ pg13
2.5.1.8.- rea de saneado y seleccin de fruta
2.5.1.9.- rea de clasificacin de peso
2.5.1.10.- rea de empaque
2.5.1.11.- Almacn
2.6.- Exportacin ......................................................................................................... pg14
2.6.1.- rea de Paletizado
2.6.2.- Llenado de contenedor
CAP III: MEJORA DE PROCESAS EN LA EMPRESA LOGISTICA FRUTICOLA SAC FINCA SAN
PATRICIO ....................................................................................................................... pg15
CONCLUSIONES............................................................................................................... pg17
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INTRODUCCIN
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CAPITULO I: PROCESOS Y GESTIN EN LA EMPRESA
1.1. Qu es un proceso?
De acuerdo con Bravo (2008, p. 22) es una forma sistmica de identificar, comprender y
aumentar el valor agregado de los procesos de la empresa para cumplir con la estrategia del
negocio y elevar el nivel de satisfaccin de los cliente
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Tienen a alguien a quien se considera responsable de aquella forma en la cual se cumple el
proceso (responsable del proceso).
Tienen lmites bien definidos (alcance del proceso).
Tienen interacciones y responsabilidades internas bien definidas.
Tienen procedimientos documentados, obligaciones de trabajo y requisitos de
entrenamiento.
Tienen controles de evaluacin y retroalimentacin cercanos al punto en el cual se ejecuta
la actividad.
Tienen medidas de evaluacin y objetivos que se relacionan con el cliente.
Tienen tiempos del ciclo conocidos.
Han formalizado procedimientos de cambio.
Saben cun buenos pueden llegar a ser.
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Direccin : Implica mandar influir y motivar a los empleados para que realicen
tareas esenciales, las relaciones y el tiempo son fundamentales para las
actividades de la direccin
Control: Implica que los gerentes deben estar seguros de los actos de los
miembros de la organizacin que de hecho la conducen hacia las metas
establecidas.
Para el autor Glenn A. Welsch
Planificacin :
a) Establecer objetivos de la empresa.
b) Desagregar objetivos empresariales como metas especficas.
c) Desarrollar estrategias para conseguir los objetivos y metas especficas.
Organizacin :
a) Desarrollar una estructura de las tareas a realizar para lograr los
objetivos y planes empresariales.
b) Identificar las tareas estructurales con individuos especficos mediante la
asignacin de autoridades y responsabilidades.
Direccin:
a) Ejercer liderazgo dinmico en activar y ejecutar los planes y estrategias.
b) Desarrollar una situacin de trabajo que provee motivacin positiva para
el individuo y los grupos.
Control :
a) Medir continuamente la ejecucin y comparar resultados reales con los
planes y estndares de ejecucin
b) Usar continuamente supervisin y retroalimentacin para mejorar la
ejecucin mediante accin correctiva.
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CAPITULO II: LOGISTICA FRUTICOLA S.A.C.(FINCA
SAN PATRICIO)
Produccin y exportacin de banano orgnico de la empresa Logstica Frutcola S.A.C (Finca San
Patricio)
Logstica Frutcola S.A.C. es una empresa del grupo Dol, productora y exportadora transnacional
de banano orgnico, actualmente cuenta con sucursales en los pases de Per, Ecuador, Colombia,
Repblica Dominicana, Costa Rica y Honduras.
En nuestro pas se encuentra ubicada en Av. Santa Rosa # 692 Cent. Sullana (Piura), inicio sus
actividades econmicas el 19 de julio del 2012, a la fecha la situacin actual de esta empresa
dentro del mercado peruano es activo. RUC: 20529714972.
2.1.- Objetivo
2.2.- Misin:
Logstica frutcola S.A.C est comprometida a proveer a los consumidores los mejores productos
en el mercado con la ms alta calidad y a conducir a la industria a la investigacin nutricional y a la
educacin.
2.3.-Visin:
Ubicada en el casero de Paccha, Chulucanas, Piura, actualmente cuenta con una extensin de 80
hectreas de banano orgnico. (Anexos: 1.2)
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2.5.- Jerarqua organizacional
Obreros
2.5.1.1.-Enfunde:
Se corta las hojas de la planta que impidan que se pueda enfundar la bellota (flor de la
planta)
Se coloca una bolsa que tiene como nombre trilex que es especial para proteger la bellota
de todo tipo de insectos.
2.5.1.2.- Riego:
Para poder regar las plantas de banano, la finca cuenta con un reservorio de 150m de
largo por 50m de ancho, con una profundidad de 8m, con aguas fertilizadas
necesariamente para el cuidado de plantas, para ello se utiliza bombas de riego que se
distribuyen el agua a todas las reas establecidas. (Anexos. 4)
El corte de maleza hace referencia a la eliminacin de todo tipo de plantas malas que
puedan afectar al crecimiento de la planta de banano, para ello se utiliza una maquina
llamada motoguardaa esto hace que el trabajo sea mucho ms rpido.(Anexo.5,6)
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2.5.1.4.- Cuidado del racimo:
Una vez colocado el trilex que sirve para proteger el racimo de los insectos y todo tipo de
lesiones que pueda sufrir el racimo en la planta.
Luego se coloca un papel de azcar en la parte de arriba del racimo con la finalidad de
cubrir la primera mano de los rayos solares.
Despus se coloca un plstico llamado cuello de monja que sirve para proteger las manos
del racimo con la finalidad que no rocen entre ellas.
2.6.1.5.- Cosecha:
En primer lugar el cortador sube hacia la planta, retira la bolsa que lo protege del banano.
Coloca un fierro el cual tiene nombre de flora (especie de cunilla para trasladar el banano)
Luego se lleva el racimo del banano hasta el cable va Para poder trasladar el banano se
utiliza las garruchas (especie de ruedas que van encima del cable va).
Para que este no choque entre ellas se utiliza un separador de fierro de un metro.
Luego de todo este proceso una persona el cual se le llama garruchero traslada el banano
jalndola con una cinta amarrado a su cintura hasta planta de proceso. (Anexo.8, 9,10)
En el transcurso de la llegada del racimo pasaba por un control de peso, cada racimo deba
pesar un promedio de 60 libras.
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Finalmente, se registran los datos obtenidos al registro de produccin. (Anexo .11, 12,13.)
Una vez que el racimo pasa por el rea de pesado y calibrado se procede al rea de
desmame, en esta rea la persona establecida se encarga de cortar las manos del racimo,
recibe el nombre de desmanador. (Anexo: 14)
Una vez cortado las manos de racimo y colocado en la tina, el saneador se encarga de
seleccionar la fruta para los diferentes tipos de mercado (EE.UU y Asia).
En esta rea se clasifica por el peso de la fruta de acuerdo a los diferentes mercados.
En este caso del mercado de Asia cada mano debe pesar entre 1400 y 1500 gramos.
En el caso del mercado de EE.UU el peso de cada mano es de 3 libras. (Anexos. 15)
Luego se proceda a colocar el plastidol (ltex de goma que protega el corte del banano).
En el caso del mercado de Asia al empaque se le agrega etiquetas, bolsas para proteger la
mano y etiquetas con cdigos, y se procede a sellar la bolsa con cinta amarilla.
Despus de haber terminado de colocar etiquetas se procede a llenar las cajas de acuerdo
al banano ya seleccionado para los diferentes mercados. (Anexo.16, 17,18.)
2.5.1.11.- Almacn:
En esta rea est almacenado el cartn con el cual se producen las cajas para ello se
utilizan mquinas que ayudan a facilitar el pegado del cartn. . (Anexos 19)
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2.6.- Exportacin
Para el mercado de EE.UU se acomodan en pallets de 48 cajas con cdigos de barra que
indican el da, la semana del proceso.
Para el mercado de Asia se acomodan los pallets de 54 cajas con cdigos de barra. (Anexos: 20)
Despus de haber Paletizado y codificado las cajas se proceden a llenar los contenedores con 20
pallets por cada contenedor. (Anexos: 21,22)
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CAP III: MEJORA DE PROCESAS EN LA EMPRESA
LOGISTICA FRUTICOLA SAC finca san patricio
De acuerdo con la entrevista realizada al seor: Martin Hernndez Castro quien cumple el cargo de
supervisor de campo y produccin de la empresa Logstica Frutcola S.A.C, se ha logrado rescatar
que:
Organiza incentivos para los trabajadores con la finalidad de que estos se sientan identificados con
el trabajo que realizan. El rea ha credo conveniente implementar un programa de incentivos, el
cual integra actividades socio recreativas; por ejemplo, celebrar Fechas Onomsticas, donde se
renen todos los colaboradores en el comedor, a compartir un momento agradable. Tambin se
respetan las fechas festivas y feriados en el calendario, por ejemplo en el Da de la Madre que les
hace una pequea reunin entregando a las esposas de los colaboradores un vale de consumo de
alimentos en los supermercados, otras celebridades son las Fiestas Patrias en donde se renen
todos en un almuerzo, en las primeras semanas de Julio se lleva a cabo el aniversario de la
empresa desarrollando las siguientes actividades como un da deportivo entre las diferentes de
reas de la empresa, despus empieza el almuerzo de confraternidad , siguiendo con el programa
al siguiente da se lleva a cabo la serenata a la cual esta invitadas las diferentes fincas que
pertenecen a la empresa donde hay una eleccin de MISS LOGISTICA FRUTICOLA , el
aniversario termina con el corso y la fiesta de la Gala .Por ltimo tenemos las Fiestas Navideas
donde se realiza una chocolatada para los nios y colaboradores del lugar donde se encuentra
establecida la Finca.
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La empresa Logstica Frutcola S.A.C organiza su fuerza de trabajo de una manera muy eficiente
para que as pueda alinear sus actividades dentro de la organizacin, es decir que cada trabajador
se encuentra ubicado en su puesto de trabajo lo que le va a permitir enfocarse en su rea para
poder lograr el objetivo propuesto .
Los jefes encargados de cada rea supervisan a sus subordinados en el trabajo que realizan diario y
los inspiran alcanzar las metas propuestas por la empresa ,as mismo estos tienen la
responsabilidad de informar al administrador el avance en el proceso del banano, para poder
cumplir con los pedidos requeridos de cada mercado al que se exporta dicho producto.
Los colaboradores siempre deben estar alineados a las polticas de la empresa sin necesidad de
que estos tenga un mal trato por su supervisores, sino generar un buen ambiente laboral lo que
va a permitir que los colabores se desarrollen con eficiencia en su puesto de trabajo.
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CONCLUSIONES
La mejora de los procesos productivos en una empresa permite la optimizacin de los
mismos en trminos de aumento de la produccin, reduccin de costos, incremento de la
calidad y de la satisfaccin del cliente, dicha mejora debe ser continua ya que busca el
perfeccionamiento global de una empresa y del desempeo de sus procesos.
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
o Bravo, J.(2008).Gestin de procesos. Desde la mejora hasta el rediseo. Santigo, Chile:
editorial evolucin s.a.
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ANEXOS
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Imagen 2 presentacin de la finca
Imagen 4 reservorio
Imagen 3 Enfunde
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Imagen 8 Corte del banano Imagen 9 traslado al cable va
Imagen 7 cuidado del racimo
Imagen 13 compaera en el
Imagen 12 registr de datos de acuerdo al color de cinta
rea de registro
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Imagen 14 desmane Imagen 15 pesado y seleccin de fruta
Imagen 17 Embolsado
Imagen 16 colocado de papel
Absorbente
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Imagen 19 pegado de cartn
Imagen 20 Paletizado Imagen 21 llenado de contenedor
Imagen 22 contenedor
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