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La experiencia canadiense muestra que en el mercado de vivienda alquilada, las mujeres negras y
solteras pueden pasar un momento particularmente difcil al buscar departamento, sobre todo si son
beneficiarias de programas de asistencia social y/o madres solteras. Muchos arrendadores manejan
diversos estereotipos y creen que ellas son inquilinas menos confiables.
Esta discriminacin no sera aparente con base slo en el sexo. Tampoco sera evidente si se
considerara slo la raza. Si usaran un anlisis estndar de la discriminacin, los jueces no podran ver
que la discriminacin es en contra de quienes son solteras, negras y mujeres. En el mercado de vivienda
alquilada la identidad especfica que es objeto de discriminacin es la de mujer negra soltera. Esto es
discriminacin interseccional.
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Derechos de las mujeres y cambio econmico
Interseccionalidad: una herramienta para la justicia de
gnero y la justicia econmica
mbito de la justicia social. Comienza con la premisa de que victimizado o privilegiado que otro, sino descubrir
la gente vive identidades mltiples, formadas por varias diferencias y similitudes significativas para poder superar
capas, que se derivan de las relaciones sociales, la historia las discriminaciones y establecer las condiciones
y la operacin de las estructuras del poder. Las personas necesarias para que todo el mundo pueda disfrutar sus
pertenecen a ms de una comunidad a la vez y pueden derechos humanos.
experimentar opresiones y privilegios de manera
simultnea (por ejemplo, una mujer puede ser una mdica Como consecuencia de sus mltiples identidades,
respetada pero sufrir violencia domstica en casa). El algunas mujeres se ven empujadas a los mrgenes y
anlisis interseccional tiene como objetivo revelar las experimentan profundas discriminaciones, mientras que
variadas identidades, exponer los diferentes tipos de otras se benefician de posiciones ms privilegiadas. El
discriminacin y desventaja que se dan como consecuencia anlisis interseccional nos ayuda a visualizar cmo
de la combinacin de identidades. Busca abordar las formas convergen distintos tipos de discriminacin: en
en las que el racismo, el patriarcado, la opresin de clase y trminos de interseccin o de superposicin de
otros sistemas de discriminacin crean desigualdades que identidades. Ms an, nos ayuda a entender y a
estructuran las posiciones relativas de las mujeres. Toma establecer el impacto de dicha convergencia en
en consideracin los contextos histricos, sociales y situaciones de oportunidades y acceso a derechos, y a
polticos y tambin reconoce experiencias individuales ver cmo las polticas, los programas, los servicios y
nicas que resultan de la conjuncin de diferentes tipos de las leyes que inciden sobre un aspecto de nuestras
identidad. vidas estn inexorablemente vinculadas a los dems.
Por ejemplo, muchas empleadas domsticas son objeto
Por ejemplo, la experiencia de una mujer negra en Ciudad de agresin y de abuso sexual por parte de sus
del Cabo es cualitativamente distinta a la de una mujer empleadores. La situacin de vulnerabilidad de aqullas
blanca o indgena en esa misma ciudad. De manera es producto de la interseccin de varias de sus
similar, son nicas y distintas las experiencias que identidades (mujer, pobre, ciudadana extranjera),
implican ser lesbiana, anciana, discapacitada, pobre, del reforzada y perpetuada por la interseccin de
Hemisferio norte, y/u otra serie de identidades. El anlisis determinadas polticas, leyes y programas (polticas de
interseccional plantea que no debemos entender la empleo, leyes de ciudadana, refugios para mujeres
combinacin de identidades como una suma que incre- abusadas). Ya que estas polticas no responden a las
menta la propia carga sino como una que produce identidades especficas de las empleadas domsticas,
experiencias sustantivamente diferentes. En otras esto impide que las mujeres disfruten del derecho a
palabras, el objetivo no es mostrar cmo un grupo est ms vivir libres de violencia.
Declaracin, Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminacin Racial, Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia (2001)
69. Estamos convencidos de que el racismo, la discriminacin racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia se
manifiestan en forma diferenciada para las mujeres y las nias, y pueden ser factores que llevan al deterioro de sus
condiciones de vida, a la pobreza, la violencia, las formas mltiples de discriminacin y la limitacin o denegacin de sus
derechos humanos...
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gnero
y derechos
Como paradigma terico, la interseccionalidad nos permite interseccionalidad siempre ha estado ah, en los modos en
entender situaciones de opresin, de privilegio y de que vivimos, interactuamos y entendemos la discriminacin
derechos humanos en todas partes del mundo. Nos ayuda a y la igualdad. No obstante, ahora la estamos discutiendo
construir planteamientos en favor de una igualdad explcitamente mucho ms en los campos del gnero, del
sustantiva a partir de historias de mujeres o de estudios de desarrollo y de los derechos humanos, usndola como una
casos de colectividades (mujeres que hablan o escriben herramienta para la abogaca, la planificacin de programas
desde la experiencia de sus identidades especficas y la y la investigacin.
interseccin de las mismas), mediante la aplicacin de sus
lineamientos tericos y de sus amplios principios. Ello nos Interseccionalidad: por qu?
permite ver que el reclamo de las mujeres a favor de la
igualdad de derechos no es la expresin egosta de cierto En su mayora, los marcos conceptuales de gnero se
sector que slo busca promover sus propios intereses, centran nicamente en las relaciones de gnero. Si bien es
sino que es fundamental para que los derechos humanos habitual afirmar que las mujeres no son un sector
plenos, como promesa, pasen a ser una realidad para todos. homogneo, las implicaciones de ello suelen perderse al
Por ende, la transversalidad es una herramienta para momento de la aplicacin. Ms bien, se tiende
construir una cultura de los derechos humanos en todos simplemente a sealar que las mujeres pobres son las
los niveles del mundo actual, desde lo local hasta lo global. ms afectadas y que las mujeres de otras razas tienen
experiencias diferentes. Como resultado, ciertos asuntos y
El anlisis interseccional representa un cambio de postura experiencias permanecen oscurecidas o invisibles.
analtico con respecto al pensamiento dicotmico y binario Problemas que afectan nica o principalmente a
que suele prevalecer acerca del poder. Con demasiada determinadas mujeres pueden quedarse sin una respuesta
frecuencia, las concepciones tericas que tenemos acerca apropiada o adecuada.
de los derechos de las personas se establecen a expensas
de los derechos de otros; as, el desarrollo se convierte en De manera similar, muchos enfoques de tipo legal conciben
un asunto de cmo alcanzar y mantener ciertas ventajas la discriminacin sobre una base de mltiples factores, que
competitivas. En cambio, al pensar en el desarrollo desde la se afectan entre s, donde cada uno agrega su peso a la carga
perspectiva de la interseccionalidad, uno se centra en general de la desigualdad. Pero dichos enfoques no
contextos particulares, en experiencias especficas y en los reconocen la unicidad del fenmeno que ocurre all donde
aspectos cualitativos de temas como la igualdad, la se cruzan los distintos tipos de discriminacin. Cuando se
discriminacin, la justicia, lo que nos permite actuar al pierde de vista el contexto y el carcter cualitativo de la
mismo tiempo a favor de nosotras mismas y de otros. As discriminacin en tanto experiencia, tambin se pierde el
como los derechos humanos no existen sin los derechos de sentido veraz del reclamo.
las mujeres, tampoco existen sin los derechos de los
pueblos indgenas, sin los de los discapacitados, sin los de Requerimos herramientas como la interseccionalidad para
la gente de color, y sin los de gays y lesbianas. contrarrestar estas tendencias y ver ntegra la complejidad
y especificidad de los asuntos de los derechos de las
La interseccionalidad difiere de algunos enfoques ms mujeres y el desarrollo, incluyendo la dimensin estructural
conocidos sobre gnero y desarrollo, pero no es nueva. y dinmica de la interaccin entre distintas polticas e
Como marco conceptual, la interseccionalidad ha sido instituciones. Ms an, necesitamos un marco terico de
utilizada durante ms de una dcada; emergi a partir de los este tipo para identificar prcticas que encajan con
intentos por entender las experiencias de las mujeres de patrones discriminatorios y para distinguirlas de aquellos
raza negra en los Estados Unidos. Ms recientemente, ha fenmenos que son idiosincrticos con respecto al actor o
sido adoptada por las feministas de los pases en la comunidad. (Como muestra el ejemplo mencionado al
desarrollo. Como un componente de nuestras vidas, la principio, los problemas que enfrentan las mujeres negras
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Derechos de las mujeres y cambio econmico
Interseccionalidad: una herramienta para la justicia de
gnero y la justicia econmica
Piensa en esto solteras que buscan vivienda se derivan de la discriminacin sistemtica por
parte de los arrendadores canadienses.)
El trfico de mujeres y nias a menudo se
ve en forma muy estrecha. Las mujeres y
las nias ingresan a las redes del trfico en realidad, no se trata tanto de lograr identificar
debido a su marginalidad racial, social y cada forma de opresin sino de conseguir que cada
econmica, lo cual las hace ms persona sea respetada.
vulnerables a tratos discriminatorios de tipo
racial, sexual e incluso por su origen Youmna Chlala, WILD for Human Rights
familiar. La discriminacin racial tambin
puede determinar el trato que las mujeres
objeto del trfico reciben en el pas de La interseccionalidad tambin es particularmente valiosa para poder llenar y
destino. Los traficantes se fijan en mujeres superar vacos de origen histrico. Hasta ahora, por ejemplo, dentro del sistema de
de ciertas caractersticas; las las Naciones Unidas la discriminacin racial y la de gnero han sido tratadas
consideraciones de gnero, entonces, no discretamente a travs de mecanismos separados y paralelos (los mecanismos de
bastan por s solas para entender el
las Convenciones sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
problema ni para responder efectivamente
al mismo. Por ejemplo, en msterdam, las Racial y de todas las Formas de Discriminacin en Contra de las Mujeres).
trabajadoras sexuales estn organizadas y Separaciones de este tipo tambin pueden verse en los mecanismos establecidos a
han obtenido muchos derechos en materia nivel nacional y en el funcionamiento de las ONG. Esta manera de describir a travs
de proteccin. Pero en realidad quienes de categoras nicas simplemente no refleja la realidad de que todos tenemos
disfrutan de estos derechos son identidades mltiples y, por ende, podemos enfrentar formas de discriminacin
principalmente las trabajadoras sexuales
entrecruzadas. Un enfoque interseccional, en cambio, no presupone encasillar a
holandesas de raza blanca.
las personas en alguna categora rgida para poder reivindicarla. Aunque muchas
Debido a su sexo, las mujeres a veces leyes y convenios de derechos humanos vigentes se han interpretado de manera
pueden ser excluidas de trabajos que se estrecha para tratar slo una forma de discriminacin a la vez, estas
consideran ms apropiados para los interpretaciones contravienen las intenciones explcitas de los instrumentos que
hombres. Pero tambin pueden resultar buscan precisamente proteger contra la discriminacin.1 Para construir un sistema
excluidas de trabajos que se consideran
de derechos humanos realmente efectivo hay que enfrentar las limitaciones de los
apropiados para mujeres debido a su
raza. As, mujeres que pertenecen a marcos conceptuales ya existentes y generar interpretaciones ms
minoras tnicas resultan excluidas de contextualizadas acerca de las disposiciones relativas a la igualdad.
posibles empleos. Pero adems, cuentan
con pocos mecanismos para enfrentar Ms an, para que nuestra labor sea efectiva requerimos de anlisis que den
esta forma de discriminacin, ya que no
cuenta de los asuntos en forma compleja y entretejida. Si los anlisis de
hay bases legales para argumentar que
ello se debe ya sea a discriminacin
informacin bsica y los proyectos que realizamos no empiezan retratando
sexual o a discriminacin racial. exhaustivamente la respectiva situacin econmica, social, poltica y cul-
tural, entonces nuestras intervenciones y programas subsecuentes no
Las mujeres afroamericanas son objeto de podrn alcanzar todo su potencial. Adems, aquello que funciona para
discriminacin racial en los Estados Unidos. impulsar los derechos de ciertas mujeres quizs no sea igualmente efectivo en el
Sin embargo, una afroamericana que es
caso de mujeres marginadas. La subordinacin de tipo interseccional tiende, por
profesora universitaria y adinerada no vive
el mismo tipo de discriminacin que una que
naturaleza, a ser oscurecida; tiene lugar en los mrgenes, en circunstancias
es pobre y trabaja haciendo limpieza en un complejas. Si nuestras metodologas de anlisis son categricas y verticales, es
hotel cuyo personal no est sindicalizado. poco probable que logren descubrir, en toda su amplitud, las vulnerabilidades, el
quehacer y las experiencias de distintos tipos de mujeres.
En India, una joven dalit que va camino a la
escuela es vctima de un asalto en la
Por ltimo, la interseccionalidad es una estrategia que sirve para vincular las
parada del autobs. La reaccin inicial
consiste en exigir que la polica vigile mejor bases de la discriminacin (raza, gnero, etc.) con el entorno social, econmico,
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gnero
y derechos
poltico y legal que alimenta la discriminacin y que estructura las vivencias de la va. Pero consultas en la comunidad junto
la opresin y del privilegio. La riqueza descriptiva de los anlisis interseccionales con un anlisis estadstico y del contexto
arroja luz sobre los distintos actores, instituciones, polticas y normas que se revelan que, ms que un problema de
seguridad, se trata de asunto de
entretejen para intervenir en una situacin dada. Anlisis de este tipo, que
discriminacin en contra de mujeres y nias
resaltan las texturas, son dalit. El rango de posibles respuestas oscila,
fundamentales para poder encauzar por ende, desde reservar ciertos lugares en
Por qu ser que, para efectivamente cambios progresivos escuelas y en lugares de trabajo para nias y
nosotras, el gnero es el nico que permitan enfrentar las fuerzas mujeres dalit, hasta campaas de
marco que podemos del fundamentalismo, las polticas sensibilizacin pblica acerca de la prohibicin
entender y aceptar en econmicas neoliberales, la
de la intocabilidad, la condena pblica para
nuestro trabajo, pero, al quienes promueven la violencia basada en las
militarizacin, las nuevas castas, as como un reconocimiento de las
mismo tiempo, esperamos
tecnologas, el patriarcado y el mujeres dalit como un sector discriminado que
que todo el mundo incorpore requiere proteccin especial.
colonialismo arraigados, y el
el gnero en el suyo?
nuevo imperialismo que hoy en
Mallika Dutt, AWID Foro En situaciones donde los pobres son, en su
Reinventando la globalizacin da amenazan los derechos de las
mayor parte, inmigrantes, o donde el
mujeres y el desarrollo sostenible. desempleo alcanza niveles altsimos entre
las poblaciones indgenas, los principales
medios de comunicacin, los generadores
Cmo practicar la interseccionalidad de polticas y el pblico en general pueden
acusar a los inmigrantes y a los indgenas
de ser menos capaces o personas
La manera en que pensamos determina qu hacemos y cmo. Para poder utilizar deficientes. No reconocen el hecho de que
la interseccionalidad en nuestra labor, antes que nada, tenemos que pensar de las estructuras sociales y las polticas les
otra forma acerca de la identidad, la igualdad y el poder. Implica centrarnos no en impiden tener el mismo acceso a recursos y
categoras predeterminadas o en asuntos aislados, sino en todo lo que define a derechos que otros miembros de la
sociedad, y que ms bien estn siendo
nuestro acceso a los derechos y a las oportunidades; esto es, en los puntos de
discriminados.
convergencia, en la complejidad, en las estructuras y en los procesos dinmicos.
En trminos analticos, implica ver la erradicacin de la discriminacin y el Al disear programas para campamentos
enaltecimiento de la diversidad como asuntos centrales para el desarrollo y el de refugiados desplazados por la guerra,
ejercicio pleno de los derechos humanos. Implica invertir sustancialmente en la no basta con emplear slo un enfoque de
fase analtica de nuestra labor; el anlisis interseccional tiene, en efecto, un nivel gnero. Tambin tenemos que entender las
necesidades, las vulnerabilidades y las
de exigencia intelectual ms elevado que muchos otros enfoques de gnero.
prioridades de muchas identidades: como,
por ejemplo, los jvenes y los ancianos, los
En segundo trmino, el uso de la interseccionalidad implica valorar un enfoque grupos tnicos perseguidos, las familias con
de abajo hacia arriba en la investigacin, el anlisis y la planeacin. Al numerosos miembros dependientes, y
recopilar informacin debemos comenzar preguntndonos cmo realmente viven aquellos que han experimentado traumas
sus vidas las mujeres y los hombres? As, podemos construir el retrato personales o psicolgicos. Tenemos que
entender cmo el gnero se cruza con
respectivo desde abajo para arriba, dando cuenta de los distintos factores que
estas otras identidades para estructurar las
influyen en las vidas de las mujeres. Se requiere generar investigaciones vivencias de los habitantes del
especficas acerca de las vivencias de aquellas mujeres que viven en los campamento, a fin de disear programas
mrgenes, las ms pobres entre las pobres, y tambin acerca de aquellas que efectivos para ellos.
padecen distintas formas de opresin.2 Necesitamos descripciones y testimonios
personales, as como informacin desagregada de acuerdo con la raza, el sexo, la * Estos ejemplos fueron tomados y
adaptados de las fuentes mencionadas al
etnia, la casta, la edad, el estatus ciudadano y otras formas de identidad. El
final de este texto.
anlisis debe tratar de revelar cmo determinadas polticas y prcticas configuran
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Derechos de las mujeres y cambio econmico
Interseccionalidad: una herramienta para la justicia de
gnero y la justicia econmica
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gnero
y derechos
El modo en que utilicemos la interseccionalidad siempre depende de nuestra posicin, La Asociacin para los Derechos de
de nuestras necesidades y de nuestros objetivos. He aqu una lista de posibles usos: la Mujer y el Desarrollo (AWID) es
una organizacin internacional que
Al recoger datos empricos y estadsticos acerca del impacto que tienen las vincula, informa y moviliza a
polticas econmicas sobre las mujeres, hay que indagar acerca de las experiencias personas y organizaciones
de aquellas que pertenecen a sectores pobres, o a otros grupos tnicos, o a otros comprometidas con el logro de la
grupos particulares identificados. igualdad de genero, el desarrollo
sostenible y los derechos humanos
Al establecer las prioridades de un proyecto, hay que destinar recursos a los de las mujeres. Una red dinmica
ms marginados, quienes deben haber sido identificados previamente al analizar de mujeres y hombres, las
el entrecruzamiento de distintas formas de discriminacin. Empoderar a quienes personas afiliadas a AWID son
tienen menos acceso a recursos y al ejercicio de sus derechos y centrarse en los investigadoras/es, acadmicas/os,
procesos que conducen a la pobreza y a la exclusin (proporcionando, por estudiantes, activistas, personas de
ejemplo, servicios bsicos de salud, de educacin, de seguridad y proteccin, o negocios, generadoras/es de
suministrando insumos y tecnologas agrcolas apropiadas) puede dar lugar a polticas, personas que trabajan en
logros efectivos y tangibles en materia de derechos de las mujeres e igualdad de el campo del desarrollo,
gnero. Para ello, desde el inicio de tu trabajo puedes ir haciendo las siguientes financiadores y ms, la mitad de
preguntas claves: los cuales habitan en el hemisferio
sur y en Europa oriental.
Qu formas de identidad son bsicas en la organizacin de esta
comunidad (adems del gnero, hay que tomar en cuenta la raza, la La meta de AWID es provocar el
etnia, la religin, la nacionalidad, la edad, la casta, las habilidades)? cambio institucional, individual y de
Quines son las mujeres, las nias, los hombres y los nios ms polticas que mejore las vidas de
marginados en la comunidad y por qu? mujeres y nias en todas partes.
Con qu programas sociales y econmicos cuentan los distintos Desde 1982, AWID ha estado
grupos en la comunidad? haciendo esto mediante la
Quin tiene acceso a o control sobre los recursos productivos, quin facilitacin de debates sobre temas
no y por qu? Cules grupos estn ms representados pblicamente, fundamentales y provocadores, as
cules menos y por qu? como mediante el fortalecimiento
Qu leyes, polticas y prcticas organizativas limitan las de capacidades individuales y
posibilidades de desarrollo de los distintos grupos? organizativas de aquellas personas
Qu oportunidades tienen a su alcance los distintos grupos para que trabajan por el
poder avanzar? empoderamiento de las mujeres.
Qu oportunidades facilitan el impulso de ciertos grupos?
Qu iniciativas abordaran las necesidades de los grupos ms 215 Spadina Ave., Suite 150,
marginados o discriminados de la sociedad? Toronto, ON, Canada, M5T 2C7
T: +1 (416) 594-3773
Notas F: +1 (416) 594-0330
Correo electrnico: awid@awid.org
1
K. Crenshaw, The Intersectionality of Race and Gender Discrimination, p.13 (indito, noviembre 2002). www.awid.org
[Una versin anterior de esta ponencia se present como el documento de antecedentes para la Reunin del Grupo
de Expertos en Discriminacin por Gnero y Raza que se llev a cabo en Zagreb, Croacia, del 21 al 24 de
noviembre de 2000] Escrito por: Alison Symington
2
Ibid., p.14. Correccin: Carly Zwarenstein
3
J. Kerr, From Opposing to Proposing: Finding Proactive Global Strategies for Feminist Futures, en J. Kerr, Diseo y edicin: Lina Gmez
E. Sprenger y A. Symington (eds.), The Future of Womens Rights: Global Visions and Strategies, Zed Books, Traduccin: Cecilia Olivares y
Londres, en prensa. Mauricio Snchez
7
Hay que abogar por insertar clusulas relativas a la discriminacin bajo mltiples causales en la constitucin nacional de cada pas
y en los mecanismos previstos por los tratados de las Naciones Unidas, y as crear espacios para que instancias jurdicas y legislativas
puedan abordar en forma exhaustiva la singular discriminacin que enfrentan mujeres en cuyas vidas se entrecruzan diversas
identidades opresivas. Para poder contrarrestar la discriminacin, primero hay que entender las causas que la originan.
El respeto a nuestras distintas identidades y privilegios como mujeres nos permite construir nuestro poder como movimiento a
partir de nuestra fuerza y de nuestra diversidad. Para ello, hay que asegurar que en nuestras agendas tengan espacio y voz mujeres de
todas las identidades, lo cual quiere decir que podemos usar nuestro privilegio en forma estratgica. La identidad es un concepto
relativo; en cada caso siempre estamos actuando desde cierto lugar de poder, trtese de nuestras vivencias o habilidades, o de nuestra
clase, raza, edad o sexualidad. Podemos entonces trabajar hacia soluciones integrales y slidas a partir de aquellos lugares en los que
se entrecruzan nuestros (un tanto relativos) privilegios.3
* Mis sinceros agradecimientos a Marsha Darling, Youmna Chlala, Carol Barton y Tania Principe por haber compartido
conmigo sus opiniones y puntos de vista y por haberme ayudado a desarrollar las ideas que he presentado aqu.
Fuentes y Recursos
An Intersectional Approach to Discrimination: Addressing Multiple Grounds in Human Rights Claims, Ontario Human Rights Commission,
Discussion Paper, Policy and Education Branch. (2001) [Disponible en lnea en: http://www.ohrc.on.ca/English/publications]
Ching Louie, M. and L. Burnham, WEDGE: Womens Education in the Global Economy (Women of Color Resource Centre, 2000).
Crenshaw, Kimberley, Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence Against Women of Color, in The Public
Nature of Private Violence, M. Fineman and R. Mykitiuk (eds.), (Routledge: New York, 1994) pp. 93-118. [Tambin disponible en
lnea en: http://www.hsph.harvard.edu/Organizations/healthnet/WoC/feminisms/crenshaw.html]
Gender and Racial Discrimination, Report of the Expert Group Meeting, 21-24 de noviembre del 2000, Zagreb, Croatia.
[Disponible en lnea en: http://www.un.org/womenwatch/daw/csw/genrac/report.html]
Human Rights for All: Understanding and Applying Intersectionality to Confront Globalization, presentaciones en plenaria, da 3,
Noveno Foro Internacional de AWID sobre Derechos de la Mujer y Desarrollo Reinventando la globalizacin. [Disponible en lnea
en: http://www.awid.org/go.php?pg=forum9 plenaries&theme=forum. Tambin est disponible el video y la gua de estudio.]
Raj, Rita (ed.), en colaboracin con Charlotte Bunch y Elmira Nazombe, Women at the Intersection: Indivisible Rights, Identities, and
Oppressions (Centre for Womens Global Leadership, Rutgers, the State University of New Jersey, 2002).
Riley, J., GAD and Intersectionality in the Region: Forging the Future, Working Paper No. 8 Gender and Development Dialogue,
(agosto 2003) Melbourne University Private Working Paper Series.
WICEJ, How Women are Using the United Nations World Conference Against Racism, Racial Discrimination and Related Intolerance
(WCAR) to Advance Womens Human Rights, Tools for Womens Advocacy #2 (marzo 2003).
WILD for Human Rights, una ONG en San Francisco (California), ofrece capacitacin en insumos sobre procesos de aplicacin del marco de
referencia interseccional de derechos humanos. Para mayor informacin puedes contactarlos en: info@wildforhumanrights.org o por
telfono (+1) (415) 355-4744.
Association for Womens Rights in Development 215 Spadina Avenue, Suite 150
L'Association pour les droits de la femme et le dveloppement Toronto, Ontario
Asociacin para los Derechos de la Mujer y el Desarrollo CANADA, M5T 2C7
T: (+1) 416-594-3773
F: (+1) 416-594-0330
E: awid@awid.org
http://www.awid.org