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SOCIALIZACIÓN

EL CAMBIO CULTURAL
¿Qué Significa Cambio Cultural?
Los cambios culturales, es la
transformación a lo largo del
tiempo de todos o algunos de
los elementos culturales de una
sociedad o una parte de la
misma. Cambio Cultural es
Evolución Cultural.
TIPOS DE CAMBIO CULTURAL
CARACTERÍSTICAS DEL CAMBIO CULTURAL
- Las respuestas para el cambio de sus patrones culturales, muchas de las
veces crean ambientes de confusión.

- Cuanto más rápidamente cambie el medio, más breves son las formas de
organización.

- La planeación de los cambios de la cultura organizacional facilita la


sincronización y la congruencia de los cambios del entorno.

- Los procesos de cambio cultural tienen que planificarse y encausarse, ser


congruentes con su entorno para la obtención de resultados efectivos que
nuestras organizaciones requieren.

- El cambio cultural organizacional es una herramienta tecnológica y


estratégica.

- El cambio cultural debe apoyarse en procesos de educación y aprendizaje


continuos, y en herramientas tecnológicas de desarrollo organizacional.
CAUSAS DE LOS CAMBIOS
Los factores de carácter general que
puedenCULTURALES
influir en el cambio cultural
son básicamente tres:
- Las alteraciones en el ámbito
ecológico (cambios en el medio
ambiente, migraciones, etc.);
- El contacto de dos sociedades con
pautas de conducta distintas
(aculturación y asimilación)
- El cambio evolutivo en una
sociedad determinada (paso de una
economía rural a una industrial).
OCESO DE SOCIALIZACIÓN Y SUS AGENT

El proceso de socialización
es un aprendizaje social
que tenemos durante toda
nuestra vida, que nos
permite y ayuda a
adaptarnos a la sociedad
en que vivimos
ESTADIOS DEL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN
Socialización terciaria: Se trata
Socialización primaria: Se de un nivel de diferente de
da en el seno familiar del socialización en la cual aquellas
individuo, hasta que llega a personas que han
ciertos institutos educativos, experimentado una desviación
donde se suceden las de lo que se considera la norma
primeras relaciones con social tienen la oportunidad de
otras personas. reintegrarse en la sociedad.
Estos casos se dan en personas
con conductas delictivas,
criminales o punibles.
Socialización secundaria: El
individuo descubre que el
mundo de sus padres no es el
único. La carga afectiva es
reemplazada por técnicas
pedagógicas que facilitan el
aprendizaje.
Familia: Las relaciones con padres y hermanos,
aportan una información esencial para el niño sobre
Escuela: La escuela otorga la oportunidad de
cómo interactuar con otras personas.
relacionarse diariamente con amigos e iguales, haciendo
consciente al niño de que pueden existir diferencias en la
Grupo de Pares: Es un conjunto de individuos
manera de proceder, actual y pensar de los otros.
que comparten categorías sociales comunes y
ciertos ámbitos de interacción en tanto grupo.
Religión: La iglesia es considerada como una de las
principales instituciones de integración del ser humano.
Medios de comunicación: Además de los
medios tradicionales como la televisión, la prensa
o la radio; el avance de Internet y las redes Reeducación, Prisión: Estos casos se dan en personas
sociales está ejerciendo un importante efecto con conductas delictivas, criminales o punibles; las cuales
sobre la manera de socializar las personas. mediante un proceso de resocialización readaptan su
comportamiento.
ESTRATIFICACIÓN SOCIAL
“Es la forma en que la sociedad se agrupa
en estratos sociales reconocibles de
acuerdo a diferentes criterios establecidos y
reconocidos, como ser la ocupación e
ingreso, riqueza y estatus, poder social,
económico o político.”
Segmento de la población que difiere de
otros en cuanto a riqueza acumulada,
valores comunes, posesiones
personales y nivel social.

CARACTERÍSTICAS DE
LA ESTRATIFICACIÓN
2. Los criterios que sirven para
SOCIAL
determinar la pertenencia a un
estrato, destacan tres elementos
básicos: poder, riqueza, y prestigio.

3. Otras variables importantes


son el nivel educativo, la
nacionalidad, el sexo, el
lugar de residencia, etc.
ROL SOCIAL

“Es el conjunto de reglas que señalan


como debe actuar en determinadas
circunstancias una persona de acuerdo
con su estatus.”
TIPOS DE COMPORTAMIENTO SEGÚN EL ROL SOCIAL

Un comportamiento exigido, sin Un comportamiento permitido, Un comportamiento prohibido,


el cual no se puede desempeñar sobre el que la sociedad no contra el que la sociedad actúa
el rol social establece reglas fijas y rígidas imponiendo penas o sanciones
TIPOS DE ROLES SOCIALES

Cuando es por asignación las Por asunción cuando una persona


funciones sociales se otorgan a la adopta voluntariamente una
persona desde fuera. determinada función socia
ESTATUS SOCIAL

“Una de las nociones que ubica a los


individuos en una organización social es
el estatus, entendiendo por este la
posición o prestigio social de una
persona en su grupo o del grupo en la
comunidad.”
EL ESTATUS ES DETERMINADO POR:

Caracteres
El grado de riqueza Nivel de instrucción Utilidad funcional
biológicos
Al individuo se Sexo
No solo por la La educación marca le evalúa por su
cantidad sino mayores diferencias actividad en la Edad
también por su de estatus. sociedad, y si es
procedencia. de prestigio Raza
El estatus social por obtención se
otorga cuando la sociedad valoriza a los
individuos de acuerdo con los resultados
de su esfuerzo personal, cuando una
persona logra sobresalir por sus propios
méritos.

El estatus por asignación es cuando la


sociedad evalúa al individuo mediante
criterios en los cuales no interviene su
voluntad. El siguiente esquema sintetiza
los criterios que sirven para determinar el
estatus social de los individuos.
MOVILIDAD SOCIAL

“La movilidad social es el


desplazamiento de un
individuo de un estrato
social a otro, ya sea
superior o inferior.”
La sustancia del análisis de la movilidad
social radica en aspectos como la
transformación:

- población rural en urbana

- agrícola en industrial

- ocupaciones menos remuneradas a las


más remuneradas

- de las regiones pobres a las más


desarrolladas.

- Del campesinado sin tierra al pequeño


propietario

- de los que nada tienen a los que tienen


algo, los que ascienden de los estratos
más bajos a los más altos.
La movilidad por carrera se refiere a
cambios en el estatus social de
individuo.

La movilidad intergeneracional está


relacionada con la movilidad por carrera
ya que examina los cambios que
aparecen durante la vida de trabajo del
individuo.
“Procesos y situaciones que impiden la satisfacción de las
necesidades básicas de las personas (trabajo, vivienda,
educación, acceso a la sanidad) y su participación en la
sociedad.”

EXCLUSIÓN SOCIAL

“Excluido es quedar fuera de... una persona, un colectivo, un


sector, un territorio, está excluido si no pertenece a... no se
beneficia de un sistema o espacio social, político, cultural,
económico, etc.”
¿QUIÉNES SE ENCUENTRAN EN ESA
SITUACIÓN?
- Todas aquellas personas sin hogar
- Los inmigrantes que sufren el racismo y la
xenofobia
- Los ancianos que perciben unas pensiones
insuficientes o no tienen derecho a ellas,
carecen de la asistencia médica necesaria y
viven en la más completa soledad
- Los ex reclusos
- Los ex toxicómanos que ven obstaculizada su
reinserción en la sociedad
- Las personas que, a causa del paro o de la
enfermedad, pierden sus trabajos y se ven
sumidas en una situación precaria, etc.
- Personas discapacitadas

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