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Gua para la Interpretacin de la Norma

Tcnica: Identificacin y Evaluacin


de Factores de Riesgo de Trastornos
Musculoesquelticos Relacionados con el
Trabajo de Extremidad Superior. (MINSAL)
Cod. Sap: 107400655-02-13
Gua para la Interpretacin de la Norma Tcnica: Identificacin y Evaluacin de Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesquelticos Extremidad Superior

1 Presentacin

El Ministerio de Salud (MINSAL), como parte de sus polticas de salud pblica, considera
relevante la prevencin de enfermedades que derivan o se agravan por efectos de los factores
de riesgo relacionados con las condiciones de trabajo y la calidad del empleo. De este
modo, se plantea como propsito fundamental: velar porque todas las actividades laborales
se realicen dentro de un marco de buenas prcticas de trabajo, que contribuyan positivamente
a la calidad de vida de las personas; convirtindose as en un pilar fundamental para su
desarrollo.
Durante el transcurso del ao 2007, el MINSAL inicia el proceso de elaboracin de la Norma
Tcnica de Identificacin, Evaluacin y Control de Factores de Riesgo de Traumatismos
Musculoesquelticos relacionados con el Trabajo de Extremidad Superior, (TMERT-EESS),
el que considera la revisin de la literatura tcnica y el anlisis crtico de la evidencia
relacionada con esta temtica. Para este efecto, el MINSAL crea una mesa de trabajo, donde
invita a participar a las Mutualidades de empleadores, Sociedad Chilena de Ergonoma,
Universidad de Chile, Instituto de Salud Pblica y algunas Seremis de Salud.
La creacin de la norma tcnica tiene como objetivo sistematizar una forma de obtener,
analizar e interpretar datos, que contribuirn a la generacin de evidencia epidemiolgica,
basada en la posibilidad de realizar estudios longitudinales que permitirn evaluar tendencias,
detectar problemas emergentes, identificar y evaluar intervenciones. Esta informacin ser
relevante para la elaboracin de estrategias preventivas en el marco de las polticas pblicas
Esquema de equilibrio entre la en la salud ocupacional.
situacin de salud y la calidad y
condiciones de trabajo.

Calidad en el empleo
Situacin de salud Condiciones de trabajo
La preocupacin primordial del MINSAL es:

Velar porque todas las actividades laborales


se realicen sin deterioro para la calidad de
vida de las personas, y se conviertan en un
pilar fundamental para su desarrollo.

Subsecretara de Salud Pblica Equilibrio


Departamento de Salud Ocupacional MINSAL

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El 22.02.2011 se publica en el Diario Oficial la modificacin del D.S N 594, relacionado
con el Control de los Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesquelticos de
Extremidad Superior.
El 26.09.2012 se aprueba la Norma Tcnica de TMERT-EESS, que fue publicada en
medios oficiales el 08.10.2012. La exigencia de la implementacin de esta norma tcnica
por parte de la autoridad sanitaria tiene por objetivo dar cumplimiento a la obligatoriedad
Proceso de elaboracin de establecida en la modificacin del D.S N 594/ 22.02.2011, en el Ttulo IV, Prrafo III,
Norma Tcnica de TMERT-EESS Punto 9, Artculo 110 A, 110 A.1, 110 A.2, 110 A.3, referido al Control de los factores de
riesgos de TMERT-EESS.

2007 2011 2012

2 Introduccin

Los trastornos musculoesquelticos se presentan de manera frecuente y ascendente en


La economa de un pas
depende de la salud de las la poblacin chilena en general, como as tambin a nivel mundial. A pesar de que estos
trastornos son de etiologa multifactorial, existe evidencia de que pueden estar ntimamente
personas, dado que son los relacionados con los factores de riesgo presentes en las tareas laborales, especialmente
trabajadores laboralmente si hablamos de extremidades superiores (Rogier, 2009).
activos los que sustentan de
Los TMERT-EESS se vinculan con altos ndices de ausentismo laboral y elevados costos
alguna manera al resto de la
en la atencin de salud a nivel pblico y privado. Segn estadsticas de Mutual de
poblacin. Seguridad CChC (2011), ms del 70% del total de las enfermedades profesionales con
prdida de capacidad temporal corresponden a TMERT-EESS, las cuales generan un
promedio de 20 das perdidos por cada caso sancionado.
Existe evidencia cientfica que respalda que el manejo adecuado de los factores de
riesgo en el trabajo reduce la probabilidad de presentar TMERT-EESS. Desde este enfoque
es importante promover acciones para proteger la salud de los trabajadores y, como
consecuencia, elevar su calidad de vida.

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3 Definiciones

Alteracin de las unidades msculo-tendinosas,


Trastorno musculoesqueltico de los nervios perifricos o del sistema vascular,
de extremidades superiores que involucra un diagnstico mdico de patologa
relacionado con el trabajo musculoesqueltica, originada por factores de
(TMERT-EESS) riesgos presentes en las tareas realizadas.

Perodo que comprende todas las acciones tcnicas,


repetidas en forma cclica y de la misma forma.
Ciclos de Trabajo Generalmente, es posible determinar en forma
clara el comienzo y el reinicio del ciclo con las
mismas acciones tcnicas.

Conjunto de operaciones tcnicas para cumplir


un objetivo dentro de un proceso productivo o
Tarea Laboral
la obtencin de un producto determinado dentro
del mismo.

Conjunto de acciones tcnicas necesarias para


Operacin efectuar una transformacin en un producto,
(ej: tapar una botella).

Conjunto de movimientos elementales de uno o


Acciones tcnicas ms segmentos corporales, que permite efectuar
una operacin (ej: alcanzar, agarrar, girar, etc.).

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4 Alcance y aplicacin

Para dar inicio al proceso de implementacin de esta normativa legal, se cre un


instrumento de evaluacin denominado Lista de chequeo inicial, el cual permitir
identificar y evaluar los factores de riesgo para TMERT-EESS mediante la observacin
directa de las tareas laborales, en cualquier tipo de empresa, independiente de la
actividad, tareas, nmero de trabajadores o nivel de riesgo de sus operaciones, donde
se identifiquen el uso y exigencia de las extremidades superiores.

Quin debe aplicar la norma tcnica?


El empleador es quien debe realizar la identificacin y evaluacin de factores de riesgo
de TMERT-EESS para determinar los niveles de riesgo a los que estn expuestos sus
trabajadores, debiendo integrar sus resultados a sus propios sistemas de gestin de
prevencin de riesgos.

Esquema de asesora del empleador El empleador puede asesorarse en la aplicacin de la norma con las siguientes personas
con personas y entidades. o entidades, sin considerar un orden de prioridad:

Departamento
de Prevencin
de Riesgos
Organismo (Ley 16.744)
administrador
CPHS
Ley 16.744
(Mutuales)

Monitor en
Profesional seguridad y
capacitado en salud en el
ergonoma Empleador trabajo

Cul es la responsabilidad del empleador en este escenario?


Identificar reas y puestos de trabajo donde existen trabajadores expuestos.
Evaluar factores de riesgo, segn norma tcnica dictada por el MINSAL.
Eliminar o mitigar los riesgos detectados cuando el factor de riesgo se encuentre
en un nivel no aceptable (rojo); debern corregirse con medidas de ingeniera y/o
administrativas.
Informar a sus trabajadores sobre los factores de riesgo a los que estn expuestos,
medidas preventivas y mtodos correctos de trabajo.

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5 Identificacin de los
factores de riesgo

La primera gran revisin crtica de la literatura tcnica realizada por NIOSH (1997),
concluy que existe fuerte evidencia causal del efecto combinado de movimientos
repetitivos, fuerza, posturas inadecuadas y vibraciones, en relacin a los trastornos
msculo esquelticos de extremidades superiores. Tambin se concluy que los factores
individuales, antecedentes de salud, factores psicosociales y organizacionales, pueden
contribuir al desarrollo de TMERT-EESS, aunque la evidencia no fue consistente.
Para describir y valorar una tarea que comporta un potencial de sobrecarga biomecnica,
es necesario identificar y cuantificar los siguientes factores de riesgo:
Esquema de identificacin
de los factores de riesgo

Factores psicosociales
Percepcin de demanda de
trabajo
Margen de autonoma
Apoyo de supervisores
Factores fsicos/biomecnicos Factores organizacionales
Repetitividad Duracin de jornadas
Postura forzada Tiempos de
Fuerza descanso/recuperacin
Tipos de turno

TMERT-EESS Factores individuales


Factores adicionales
Ambientales: fro, vibracin Origen Edad
Fsico: herramientas multifactorial Sexo
Habilidades

1. Factores fsicos
a) Repetitividad
Una tarea es repetitiva cuando la duracin del ciclo de trabajo es de 30 segundos o
menos, o cuando se repite el mismo patrn de movimientos ms del 50% del tiempo
del ciclo de trabajo (Silverstein et al. 1986). Los movimientos repetitivos son fcilmente
observados en cadenas de produccin donde la tarea es montona y de alto flujo.
Por lo general, se observan ciclos de trabajos definidos y de corta duracin.

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b) Postura forzada
Las posturas forzadas son aquellas posiciones articulares fuera de rangos de confort, y que
pueden generar sobrecarga biomecnica en las estructuras musculoesquelticas involucradas.
Las posturas forzadas asociadas al trabajo dinmico, combinadas con movimientos de alta
frecuencia, aumentan la probabilidad de desarrollar TMERT-EESS; as tambin las posturas
forzadas relacionadas con el trabajo muscular esttico pueden generar fatiga muscular (Astrand
et al. 1992).
c) Fuerza
Esfuerzo fsico que demanda trabajo muscular, el que puede sobrepasar la capacidad del
individuo. Esto depende tambin de los tiempos de descanso asociados a la repetitividad y
en otras situaciones a la carga esttica. El efecto indeseado se relaciona con la aparicin de
la fatiga muscular.

Escala de Borg y Equivalentes con la Contraccin Mxima Voluntaria (CMV)


Nivel Indicador Valor Denominacin % Contraccin Voluntaria Mxima
0 Nada en absoluto 0%
0,5 Muy, muy dbil 0%
1 Muy dbil 10%
2 Dbil 20%
3 Moderado 30%
4 Moderado + 40%
5 Fuerte 50%
6 Fuerte + 60%
7 Muy Fuerte 70%
8 Muy, muy fuerte 80%
9 Extremadamente fuerte 90%
10 Mximo 100%

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2. Factores de la organizacin del trabajo


Relacionado con la duracin y organizacin de tareas, permitiendo la recuperacin fisiolgica
del grupo muscular reclutado para realizar las acciones tcnicas:
Perodo de recuperacin: fase de descanso que sucede a una de actividad muscular. No
siempre est considerado en la organizacin del trabajo, ms bien se relaciona con las pausas
operativas.
Pausa: periodo de descanso entre lapsos de actividad muscular y que est contemplado en
la organizacin del trabajo. (Ej: parar 10 minutos por cada 1 hora de trabajo).
Variacin de la tarea: cambio en la realizacin de acciones tcnicas; permite el uso de grupos
musculares distintos a los reclutados en la tarea precedente.

3. Factores adicionales
La evidencia seala que algunos factores tienen relacin causal y sinrgica con los factores
biomecnicos vinculados con el TMERT-EESS. Entre ellos se encuentran la manipulacin intensiva
de herramientas con compresin localizada de algn segmento y que puede involucrar
movimientos bruscos, el uso de herramientas vibrantes, la utilizacin de elementos de proteccin
personal que restringen los movimientos y la exposicin a temperaturas iguales o menores
a 10C.

4. Factores psicosociales
Percepcin del trabajador de tener mucho trabajo, bajo control sobre la tarea, escaso apoyo
de supervisores/compaeros, ritmo de trabajo impuesto por la mquina, remuneracin acorde
al rendimiento individual, alta carga mental relacionada con un alto nivel de concentracin
en la tarea, entre otros.

5. Factores individuales
Factores como la edad, gnero y antecedentes de salud previos se deben considerar en la
identificacin de riesgos; por otra parte la habilidad y la experiencia, probablemente, pueden
beneficiar la ejecucin de una tarea y reducir el riesgo de una lesin.

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6 Instrumentos para identificar
y evaluar el riesgo

Etapa 0: Identificacin del peligro


a) Realice un listado de reas de trabajo, puestos, tareas y nmero de trabajadores. Se aplica
en tareas que estn presentes diariamente y con un tiempo de exposicin igual o superior a
2 h en la jornada.
Seccin/rea Puestos de trabajo Tareas N de trabajadores Peligro S / No
Planta de proceso 1. Tmbola 1.1 Etiquetado
1.2 Seleccin
1.3 Pesaje

b) Identifique la existencia de peligro en cada tarea, utilizando la Lista de Chequeo Preliminar


de Mutual de Seguridad.
Lista de chequeo preliminar (Mutual)
Factor Descriptor Presente?
Ciclo corto: Se repite la misma secuencia de movimientos cada 30 segundos o
menos; con codos, hombros y manos, o son repetidos dos veces por minuto con
Repetitividad poca o ninguna variacin.
Ciclo largo: Se repite el mismo gesto al menos el 50% del tiempo del ciclo de S No
trabajo (*), cuando ste es mayor a 30 segundos.
Existe flexin o extensin de la mueca.
Postura Existe alternancia de la postura de la mano con la palma hacia arriba y la palma
hacia abajo. S No
Trabaja con las(s) mano(s) ms arriba de los hombros.

La tarea implica el uso apreciable de fuerza para tirar o empujar objetos u


dispositivos, cerrar o abrir, manipular o presionar objetos y/o manipular herramientas. S No
Fuerza Se sostienen objetos sin apoyo que pesan 2 kg o ms utilizando una mano o 0,2
kg con un agarre tipo pinza (usando los dedos).

Nota: Si al menos uno de estos factores est presente en la tarea, se debe presumir existencia de peligro,
por lo tanto, debe ser evaluado con la Lista de Chequeo Inicial de MINSAL. Pasar a la Etapa 1.

Etapa 1: Evaluacin del riesgo


Aplique la Lista de chequeo inicial en aquellas tareas con riesgo presunto, evaluando los
pasos I, II,III, IV y los factores de riesgo adicionales, organizacionales y psicosociales.

Paso I Paso II Paso III Paso IV


Factores adicionales
Tiempos de y organizacionales/
Repeticin Postura/Movimiento Fuerza recuperacin o psicosociales
descanso

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a) Identifique los posibles factores de riesgo, respondiendo S o No a todas las preguntas,


segn corresponda a lo observado. Si al menos respondi a una pregunta que S, debe
considerar que la tarea presenta factores de riesgo y, por lo tanto, debe evaluar el nivel
de riesgo.
b) Evale el nivel de riesgo, segn tiempo de exposicin en la jornada laboral, categorizndolo
en riesgo bajo (color verde), riesgo medio (color amarillo) y riesgo alto (color rojo).

Nota: no se debe evaluar el nivel de riesgo cuando todas las respuestas a las preguntas
sobre los posibles factores de riesgo hayan sido No. En ese caso se debe continuar
con el paso siguiente, y el tem deber ser considerado verde

Ejemplo

1 Identifique
2 Evale
Existe la condicin observada? S/No
Evale o categorice el nivel
(Si al menos una condicin observada
de riesgo de la tarea.
es respondida S, debe evaluar el riesgo)

c) Identifique los factores adicionales, psicosociales y organizacionales presentes en la tarea.


Esta informacin solo permitir caracterizar mejor las tareas, lo cual contribuye a enfocar
las medidas de intervencin para disminuir los riesgos y no requiere de evaluacin del
nivel de riesgo.
d) Determine el nivel de riesgo global de la tarea: cuando haya realizado la identificacin
y la evaluacin del Paso I (repetitividad), Paso II (postura), Paso III (fuerza) y Paso IV
(tiempos de recuperacin /descanso), debe determinar el riesgo global de la tarea, que
corresponder al nivel ms alto de los pasos evaluados.

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Criterio:
Si al menos uno de los pasos I, II, III es rojo, se considera que el riesgo global de la tarea
es rojo.
Si solo es color rojo el paso IV (Tiempo de recuperacin /descanso), y los pasos I, II, III
resultan verde y amarillo, el riesgo global ser el color de la categora ms alta.

Etapa 2: Nivel de actuacin


Aplique el Diagrama de decisin, es decir, las acciones a seguir segn los resultados
obtenidos en el nivel de riesgo global de la tarea, el cual tiene el siguiente significado:

Verde La condicin observada no significa riesgo, su ejecucin puede ser


(riesgo bajo) mantenida.

Amarillo Existe el factor de riesgo en una criticidad media y debe ser


(riesgo medio) corregido.

Rojo Existe el factor de riesgo, la condicin de exposicin en el tiempo


(riesgo alto) est en un nivel crtico (no aceptable) y debe ser corregido.

Si el resultado arroja color rojo (riesgo alto) y se controla con medidas simples (ver
Anexo Medidas Correctivas pg. 16), deber re-evaluarse la modificacin del nivel de
riesgo de la tarea post-intervencin con el mismo instrumento.
Cuando el riesgo se encuentre en color rojo (riesgo alto) y no sea posible corregirlo con
las medidas mencionadas anteriormente, se deber realizar una evaluacin del riesgo
especfico utilizando metodologas pertinentes para el riesgo identificado (Ocra, Rula,
Strain Index, etc). Esta evaluacin deber ser realizada por un profesional con competencias
en evaluaciones ergonmicas de mayor complejidad. Esto no siempre es necesario, puesto
que es ms eficiente analizar las medidas complejas.

7 Capacitacin
El empleador deber informar a sus trabajadores sobre los riesgos a que estn expuestos,
las medidas preventivas y los mtodos correctos de trabajo. Para esto deber realizar
capacitacin a sus trabajadores, que considere los siguientes tpicos mnimos:
Factores de riesgo segn tareas y sus efectos en la salud.
Tcnicas de identificacin y control de dichos factores de riesgo.
Importancia de posturas correctas segn tareas especficas.
Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevencin de enfermedades
muculoesquelticas.
Uso de equipos y herramientas de acuerdo al propsito para el cual fueron creadas.
Importancia de la aplicacin de pausas de recuperacin.
Uso de apoyos tcnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades superiores.
Conocer la importancia de la reposicin y mantenimiento oportuno de equipos y
herramientas.
Formas de organizacin del trabajo segn las caractersticas de cada faena.

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Anexo 1 Diagrama de Decisin para la Gestin de Riesgo TMERT-EESS

Diagrama de Decisin
Identificacin del peligro
Definir tareas con peligro de TMERT-EESS
Aplicar lista de Verificacin Preliminar de Mutual.

Existe peligro No Fin


Mantener condiciones
en la tarea?

Identificacin y Evaluacin del Riesgo de TMERT-EESS


Aplicar Lista de Chequeo Inicial de MINSAL.

Existe
Riesgo Crtico
en la Tarea?
RESPONSABILIDAD (Rojo)
EMPRESA
S
RESPONSABILIDAD Evaluacin medidas simples y complejas de control
MUTUAL DE SEGURIDAD (evaluacin con otras herramientas ergonmicas como
RULA, Strain Index, Ocra etc., slo si es necesario)
S

Se
No Se controla S Implementacin implementan
con medidas medidas simples las medidas
simples? simples?
Implementacin
de medidas complejas
No

Se
implementan S
las medidas
complejas?

No
Trabajadores ingresan al
programa de vigilancia para
TMERT-EESS

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Anexo 2 Flujograma de Actuacin para Vigilancia de Factores de Riesgos de TMERT- EESS.

VIGILANCIA FACTORES DE RIESGO


Gestin de Riesgo Pas0 1

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE RIESGOS

TAREA / PUESTO DE TRABAJO TAREA / PUESTO DE TRABAJO TAREA / PUESTO DE TRABAJO


NIVEL RIESGO 1 NIVEL RIESGO 2 NIVEL RIESGO 3
VERDE AMARILLO ROJO

GESTIN DEL RIESGO


EMPRESA / ADM. SEGURO LEY 16.744
Programa de mejoras y /o control

A los 3 AOS A los 6 MESES A los 3 MESES


nueva Identificacin y nueva Identificacin y nueva Identificacin y
Evaluacin de Riesgos Evaluacin de Riesgos Evaluacin de Riesgos

Nivel Riesgo Nivel Riesgo


AMARILLO ROJO

Indicaciones para la mejora Control por especialista en ergonoma usando


y/o rediseo del puesto de metodologa especfica para el riesgo descrita en la
trabajo y tarea NORMA TCNICA DE IDENTIFICACIN Y EVALUACIN
DEL MINISTERIO DE SALUD.

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Anexo 3 Flujograma de Actuacin para Vigilancia de la Salud de Trabajadores Expuestos a TMERT-EESS

VIGILANCIA DE LA SALUD
TRABAJADORES EXPUESTOS

EXPUESTOS
ERGONOMA
NIVEL DE RIESGO ROJO

INGRESO A PROGRAMA DE VIGILANCIA


POR 1 VEZ, O PASO 1
EN PROGRAMA DE VIGILANCIA

Cuestionario de Salud
Cuestionario de Salud
Sin hallazgos
CADA TRES MESES
(Asintomtico)
Cuestionario de Salud
Con hallazgos
(Sintomtico) PASO 2
EVALUACIN MDICA

TRATAMIENTO
Mdico
Rehabilitacin PASO 3
Reinsercin laboral

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Anexo 4 Flujograma de Actuacin para Ingreso a Programa de Vigilancia por Evento Centinela

Ingreso de patologa de EESS descrita


en el Protocolo de Vigilancia de la
Salud por fiscalizacin, actividad de
prevencin de Administrador del
Seguro, Ley 16.744.

Nivel de riesgo Nivel de riesgo TAREA / PUESTO DE TRABAJO


VERDE AMARILLO Nivel de riesgo
ROJO

GESTIN DEL RIESGO GESTIN DEL RIESGO


EMPRESA / ADM. SEGURO LEY 16.744 EMPRESA / ADM. SEGURO LEY 16.744
Programa de mejoras y /o control Programa de mejoras y /o control
Segn flujograma I Segn flujograma I y II

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Anexo 5 Lista de Chequeo Inicial-MINSAL

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Anexo 6 Otros Mtodos de Evaluacin de Factores de Riesgos para TMERT-EESS.

Mtodos de evaluacin disponibles para la evaluacin de factores de riesgo


Tipo de respuesta Parte del cuerpo
Mtodo Caractersticas principales evaluada
OWAS Anlisis postural de diferentes
Karhu O. et al. 1977. Correcting working segmentos corporales. Considera
posture in industry, a practical method la frecuencia y duracin Cuantitativa Cuerpo entero
for analysis. Applied Ergonomics. 8: de las posturas.
199 201.

RULA Anlisis codificado rpido de posturas


Mc Atamney L, Corlett EN. 1993. RULA: que tambin considera fuerza y
a survey method for the investigation frecuencia. El resultado es un puntaje Cuantitativa Extremidad superior
of work-related upper limb disorders. vinculado con categoras de accin
Applied Ergonomics. 24(2):91-99. que orientan la prevencin.

REBA Similar a RULA, considera adems


Hignett S, McAtamney L. 2000. Rapid la carga o fuerza, el tipo de agarre
entire body assessment (REBA). Applied o actividad muscular, posturas Cuantitativa Cuerpo entero
Ergonomics. 31: 201 205. estticas o dinmicas.

PLIBEL Lista de verificacin para la


Kemmelert K., A method assigned for identificacin de diferentes factores
the identification of ergonomic hazard de riesgo para distintos segmentos Cuantitativa Cuerpo entero
PLIBEL. 1995. Applied Ergonomics. corporales.
126: 35 37. Incluye postura forzada, movimientos,
equipamiento y otros aspectos
organizacionales.

STRAIN INDEX Mtodo detallado para evaluar


Moore JS, Garg A. 1995. The strain index: mono tarea. Considera los siguientes
a proposed method to analyze jobs for factores de riesgo: Intensidad del Cuantitativa Extremidad Superior
risk of distal upper extremity disorders. esfuerzo, duracin del esfuerzo por Distal
American Industrial Hygiene Association ciclo, esfuerzos por minuto, postura
Journal. 56: 443-458. mano/mueca y duracin de la tarea
por da.

OCRA CHECKLIST Mtodo semi-detallado que considera


Occhipinti E, Colombini D. 2004. The en forma simplificada los mismos
occupational repetitive action (OCRA) factores de riesgo de OCRA INDEX Cuantitativa Extremidad Superior
methods: OCRA index and OCRA (frecuencia de acciones tcnicas,
checklist. In Eds. Stanton N. et al., repeticin, posturas forzadas fuerza,
Handbook of human factors and factores agravantes, periodos de
ergonomics methods, chapter 15, pg. recuperacin y duracin de la tarea).
15/1-15/14, CRC Press. Es aplicable tambin para trabajos
con multi-tarea.

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Anexo 7.a Recomendaciones para el Control de los Factores de Riesgos segn Norma Tcnica MINSAL

1. Medidas Ingenieriles
Repetitividad
Incorporar mecanismo de regulacin de velocidad de cintas o polines.
Incorporar controladores de pedal para dosificado de cajas u otros, de manera de no concentrar los movimientos
en la extremidad superior.
Automatizar el proceso en tareas con alta repetitividad.
Implementar herramientas elctricas o neumticas que eviten los movimientos repetitivos.
Postura
Implementar superficies individuales para apoya-pies, que considere cuatro planos, que acomoden a trabajadores
de diferentes estaturas.
Implementar planos inclinados que permitan utilizar alcances funcionales para extremidad superior.
Disear superficies de trabajo que favorezcan el uso de la gravedad para deslizar insumos /objetos/productos
etc.
Redisear mangos de herramientas, que permitan adoptar una postura neutra de los segmentos antebrazo-mueca.
Los mangos de herramientas deben tener un dimetro de aproximadamente 5 cm, y el material que recubre la
superficie debe conferir el roce suficiente para un adecuado contacto mano-objeto.
Incorporar herramientas elctricas o neumticas de manera de evitar la flexin, extensin y rotacin de segmentos
articulares.
Considerar en el rediseo del puesto, el manejo de zonas de trabajo dentro de rangos de seguridad articular
para tomar y dejar objetos.
Incorporar contrapeso en la base de herramientas, ubicada bajo la altura de la mueca, de modo de aportar una
mayor estabilidad en la manipulacin.
Corregir el desplazamiento de palancas verticales con direccin del movimiento siempre hacia abajo.
Fuerza
Incorporar cintas transportadoras o polines simples o mecanizados.
Reducir la resistencia de dispositivos, controladores y palancas, volantes.
Adicionar una segunda agarradera a palancas para interactuar con ambas manos simultneamente.
Disminuir el peso de objetos, insumos y/o herramientas.
Uso de tijeras con resistencia, de manera que el trabajador slo realice el esfuerzo para cerrar las palancas.
Incorporar elementos autosoportantes, como tecles para movilizar piezas o herramientas.
Factores adicionales ambientales y herramientas
Incorporar maquinarias o herramientas, que consideren los valores ms bajos posibles de vibracin y que adems
sean eficientes para la tarea en la cual ser utilizada.

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Anexo 7.b Recomendaciones para el Control de los Factores de Riesgos segn Norma Tcnica MINSAL

2. Medidas Administrativas
Repetitividad
Evitar realizar acciones tcnicas sobre cintas en movimiento, se recomienda ejecutar la accin en superficie de apoyo estticas.
Educar a trabajadores en prcticas de trabajo que minimicen los movimientos.
Postura
Educar a trabajadores en el ajuste de plataformas individuales de trabajo segn estatura.
Educar a trabajadores en uso de posturas dentro de rangos de confort.
Fuerza
Capacitar al trabajador en prcticas ergonmicas de trabajo, orientado a evitar movimiento de golpe para soltar palancas.
Revisin de palancas y otros controladores de manera que la resistencia y contra resistencia de esta no supere los 5 Kg.
de esfuerzo
Factores adicionales ambientales y herramientas
Contar con un programa regular de revisin y mantenimiento de las herramientas, para evitar que su envejecimiento produzca
altos valores de aceleracin vibratoria.
Las herramientas de corte, perforacin o pulido deben tener los accesorios como cuchillas, brocas y discos en correcto estado
de tal forma de disminuir el impacto de la vibracin sobre las extremidades superiores.
Establecer pausas de trabajo y/o alternancia con otras actividades que no involucren exposicin a vibraciones. Interrumpir la
exposicin durante 10 minutos, cada una hora de exposicin continua, que permitan la recuperacin fisiolgica de las EESS.
Cuando las herramienta vibratorias no puedan ser reemplazadas, se debe evitar concentrar toda la exposicin a vibraciones
en un slo perodo del da, distribuyendo la exposicin en varios perodos durante la jornada.
Los trabajadores que usen herramientas que producen vibracin deben ser entrenados en el uso correcto y seguro, adems
de poder seleccionar correctamente los accesorios como cuchillas, brocas y discos de esmerilado y pulido.
Si la condicin de fro No puede ser modificada, se recomienda el uso de guantes que permitan en condiciones de bajas
temperaturas conservar el calor en las manos, dado que el fro es un factor agravante a la exposicin a vibraciones.
Se deben proporcionar guantes ajustados a las medidas correspondientes a la mano del trabajador; tallas S, M, L, XL , y
que no sean un impedimento al momento de trabajar o bien que coloque en riesgo al trabajador que los debe utilizar.
Alternar las tareas de exposicin al fro con otras tareas que no presenten este factor de riesgo u otro como movimientos
repetitivos o fuerza con precisin.
Factores organizacionales y psicosociales
Realizar rotaciones entre puestos de trabajo con diferentes patrones biomecnicos.
En lneas continuas con mono-tareas, se recomienda la rotacin cruzada y alternancia entre los primeros puestos que reciben
una mayor cantidad de producto, con los ltimos puestos, donde la carga de trabajo tiende a ser menor.
Para tareas que exigen una vigilancia permanente se recomienda realizar una pausa de 10 minutos dentro de cada hora de trabajo.
En tareas donde existen pausas operacionales, igual se recomienda realizar dos pausas efectivas durante el turno, de al
menos 10 minutos cada una, durante la mitad de la jornada de maana y tarde.
Cuando existan periodos identificados en que aumenta considerablemente el trabajo, se recomienda evaluar la posibilidad
de aumentar la dotacin o redistribuir el personal segn carga de trabajo.
Revaluar el sistema remunerativo o de compensaciones, de forma tal que No fomente la autoexigencia biomecnica.
Implementar un sistema de registro con reporte precoz de sintomatologa y generar un plan de accin para trabajador
sintomtico, utilizando tareas livianas.
Identificar las tareas livianas segn reas de trabajo, considerando que las acciones de fuerza sean mnimas y pueda regular
el ritmo de trabajo. Estos puestos sern los adecuados para ser ocupados por trabajadores que presenten molestias en
extremidad superior.
Mantener actualizado registro de trabajadores que manifiestan molestias msculo esqueltico. Consignar trabajador, puesto
de trabajo, y medidas de control (informacin importante para gestin: mapa de riesgos, rotaciones, dotacin, entre otras).
Fomentar reinsercin progresiva en trabajadores que se reintegran post lesin y en trabajadores nuevos.
Los trabajadores deben ser capacitados sobre los factores de riesgos que estn relacionados con sus tareas y las medidas
de mitigacin adecuadas.
Los trabajadores deben ser capacitados en las buenas prcticas biomecnicas de realizacin de las tareas.

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