Organigrama:

Es el segundo departamento de la parte administrativa despus de los vicerrectorados y el

departamento principal de finanzas

Cargos:

Est a cargo de la Lcda. Tania Astudillo el cual tiene a cargo a dos personas pero cumple roles de
secretaria dado que todos los casos se tratan directamente con la Lcda. Su superior es nica el
vicerrector de campus y el rector general

Misin: Somos una Institucin Salesiana que educa evangelizando y evangeliza

educando a nias, nios y adolescentes, con excelencia humana, cientfica y tecnolgica; fieles al
evangelio de Jess y de acuerdo a la pedagoga de Don Bosco formamos buenos cristianos y
honrados ciudadanos, actores sociales responsables con visin crtica de la realidad, para que
contribuyan en la construccin de una sociedad ms humana, solidaria e incluyente.

Vision: Ser una institucin educativa de calidad que forma para la excelencia humana y
acadmica, a la vanguardia de la ciencia y tecnologa, que fomenta la investigacin y la
creatividad; con un equipo de profesionales que desarrollan procesos educativo-pastorales
innovadores, integrales y significativos.

Aparte del departamento de RRHH se pregunt a empleados sobre su proceso de contratacin y

se explic que el proceso fue normal aunque si se tiene mucha preferencia por el reclutamiento
interno dado que se prefiere exalumnos personal en otros departamentos o en su defecto
personal que ya haba trabajo anteriormente en la institucin.

Se describi que los jefes de rea formaban parte del filtrado en el procesos de reclutamiento,
adems un delegado por parte del rector, el rector toma la ltima decisin tanto en la
contratacin como el en despedido asi como tambin recibe peridicamente informes por parte
de GTH por lo que siempre permanecen en contacto.

El departamento de GTH ayuda a la institucin aplicando la filosofa del sistema preventivo en

cualquier proceso que realice el departamento

Una vez contratado el personal se le realiza el proceso de induccin es decir se le presenta a sus
compaeros de trabajo, ambiente de trabajo y uniformes, esto lo hace directamente el jefe del
departamento de GTH

Como se entrevist a personal nuevo y antiguo nos hablaron tambin en fallas del proceso del
antiguo departamento de GTH dado que habas falencias en el proceso de contratacin mas no
tanto en el reclutamiento o induccin, para nombrar algunos problemas no se realizaba
entrevistas directas es ms los vicerrectores se tomaban las atribuciones de contratacin.