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REPORTE DEL
CONGRESO
PROFESOR: JULIO CESAR ESMERALDA NOYOLA JUAREZ
SANCHES BAHENA
MATERIA; TALLER DE
COMPETENCIAS CICLO ESCOLAR
DIGITALES
AGOSTO DICIEMBRE 2017
GRUPO: 103
01/10/2017
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Contenido
EL CAMBIO DEL CURRICULUM EN AMERICA LATINA TENSIONES
CONFLICTOSY OPORTUMIDADES ................................................................ 2
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EL DISEO DEL CURRUCULUM DESDE LOS PRINCIPIOS DEL
APRENDIZAJE PERZONALIZADO Y CONECTADO
ELENA MARTIN ORTEGA
Evolucin del concepto de equidad
Igualdad en el acceso oferta del puesto escolar
Igualdad de oferta educativa: curriculum comn para alumnos y alumnos
para evitar que aquellos que proceden a sociales y populares estas
mayoritariamente representado con programas menos valoraros social
acadmicamente.
Igualdad de resultado: rendimientos similares entre distinto gnero o
procedentes de diferentes clases sociales.
La calidad educativa
Implica el equilibrio entre excelencia e igualdad. Mrchese y Martin (2014)
Ajuste
Condiciones de los docentes (aprendizaje de las competencias)
Adecuada relacin entre competencias.
La meta son las competencias.
La competencia no d puede especificar por tanto su aprendizaje es igual.
Elementos esenciales del concepto de competencias.
Importancia dela funcionalidad.
Supone integrar.
Los elementos cognitivos y afectivos.
Los distintos tipos de contenidos.
Implica poder utilizar el conocimiento, por tanto, ensear o generalizar las
formales o informales.
Pone el acento en aquellos aprendizajes que se consideren
imprescindibles. (Que implica personalizar el aprendizaje)
Significa dar voz a los aprendizajes ofrecerles la posibilidad de una eleccin
sobre lo que aprenden. La personalizacin va ms all de la individualizacin, la
diferenciacin y la inclusin del aprendizaje, se propone conectar el aprendizaje
con el inters y experiencias del aprendiz.
Personalizar el aprendizaje supone focalizar la intervencin educativa y
desarrollar aprendices competentes. (ortega, 2017)
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POLITICAS DE CURRICULO Y DOCENCIA EN EL ESPACIO
IBEROAMERICANO
DR. ROSSANE EVANGELISTA DIAZ
Ilustracin 1 RECTOR
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LA FORMACION DOCENTE DEL CURRICULUM PRESENTE A LAS PRACTICAS
EFECTIVAS
JOAQUIN DOLIZ DIAZ
Reto
Una manera deferente de planeacin didctica.
Docentes estamos acostumbrados a planear y trabajar la clase desde los
temas, contenidos, lo que se tiene que aprender.
Integrar lo real significa planear desde:
Actividades.
Soluciones reales y problemas.
Disear, trabajar todos los docentes de diversas formas.
Pensar en opciones
Desde la escritura curricular. -
1. Reducir significativamente contenidos.
2. Establecer tramos o espacios de contenidos de integracin.
Dimensin didctica. -
1. Seleccionar proyectos, casos o problemas que eviten el trabajo grupal.
2. Tener claridad sobre conceptos bsicos de una disciplina y sobre el uso
de conceptos en la resolucin de problemas cotidianos.
Dimensin de la gestin escolar. -
1. Promover espacios de intercambio docente (espacios colegiados por
grupo escolar)
Poltica educativa. -
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2. Modificar el modelo de construccin de pruebas a gran escala
(afeminando preguntas de memorizacin o de ejercicios escolares).
(MESTRE, 2017)
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En el actual escenario, podemos percibir como el discurso de la
evaluacin en la relacin con el currculo pretende construir una cultura
de performatividad, actuando ms all de los exmenes externos, tambin
en evaluacin del currculo desarrollando en el mbito de las escuelas
bsicas y en el trabajo docente.
Evaluacin del desempeo docente
En este escenario deblas polticas de currculo prctica a la docencia
podamos destacar la relevancia que asume el control del aprendizaje a
partir de mecanismos de evaluacin.
Al operar con Laclau y Moniffe (2015) en la desconstruccin del discurso
d que la docencia es central para la cualidad de la educacin debemos
tambin considerar otras dimensiones como concurrencias para que los
resultados exitosos sean ms representantes en la regin
Iberoamericana. (BARRIGA, 2017)
Ilustracin 3 CONFERENCIA 5
Bibliografa
(s.f.).
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BARRIGA, A. D. (2017). ESTRUTCTURA DEL CURRICULUM
POR ASIGNATURAS DONDE QUEDO LA INOVACON? .
CONGRESO MAGISTRAL , (pgs. 6-5). MEXICO.