Qu es la mediacin?

La mediacin es un proceso de solucin positiva de conflictos, voluntario y confidencial, donde un tercero, el mediador, de forma neutral e
imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse de forma adecuada y constructiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y
aceptados por todos los participantes.

Caractersticas
Neutral e Imparcial: El mediador no impone criterios propios en la toma de decisiones, ni se sita a favor o en contra de ninguno de los
participantes.
Voluntaria: Las personas interesadas son quienes deciden iniciar el proceso de mediacin as como interrumpirlo, sin perjuicio alguno, si
lo consideran oportuno.
Confidencial: La informacin expuesta durante la mediacin es privada y no ser utilizada fuera de la misma, excepto en casos donde se
detecte un hecho constitutivo de falta o delito.
Flexible: El proceso de mediacin se adapta a las caractersticas y necesidades particulares de los participantes y de las dificultades que
presentan.
Autodeterminacin de las partes: Son los propios usuarios quienes generan alternativas y opciones de solucin a sus controversias,
llegando a acuerdos creados por ellos mismos que satisfacen sus intereses y necesidades, tanto particulares como conjuntas.

Fines y Objetivos
La finalidad de la mediacin es la de solucionar de forma pacfica y positiva los conflictos surgidos en los diferentes mbitos de relacin
(familiar, social, laboral, civil, mercantil, comunitario, etc.)
La mediacin constituye una alternativa de gestin de conflictos til y eficaz que fomenta en las partes habilidades de afrontamiento pacfico
a los problemas cotidianos.
Los objetivos especficos de la mediacin son los siguientes:
Ofrecer un espacio adecuado, neutral e imparcial, donde las personas se sientan cmodas, seguras y con confianza para exponer sus
diferencias y trabajar con el fin de resolverlas.
Restablecer la comunicacin entre personas en conflicto, atendiendo las circunstancias emocionales generadas, y potenciando la expresin
de intereses y necesidades particulares.
Promover en los participantes la creacin de alternativas y opciones de solucin que concilien, en la mayor medida posible, las necesidades
de cada uno de ellos, y que deriven en acuerdos consensuados y satisfactorios para todos.
Cambiar la concepcin negativa del conflicto como elemento de enfrentamiento, hacia una visin positiva y necesaria en la convivencia de
las personas.
Otorgar a las personas la responsabilidad y el protagonismo en la solucin de sus discrepancias.
Salvaguardar los intereses y el bienestar de los menores de edad y personas dependientes (discapacitados psquicos, fsicos, enfermos
crnicos, personas mayores dependientes) que pudieran estar implicadas directa o indirectamente en el conflicto.

Ventajas de la Mediacin:
Rpida: El proceso de mediacin puede concluirse en pocas sesiones, siendo siempre ms breve que los procesos judiciales.
Mantiene relaciones: En mediacin no hay ganadores ni perdedores, ya que los acuerdos alcanzados son satisfactorios para todos los
participantes.
Buena fe: Al ser un proceso voluntario, existe una predisposicin positiva a trabajar en comn para llegar a acuerdos de forma pacfica.
Inmediata: Los participantes asisten directamente a las sesiones de mediacin, es decir, no pueden valerse de representantes o
intermediarios.
Preventiva: La mediacin puede realizarse en conflictos latentes o antes de su agravamiento.
Menor desgaste emocional: La mediacin disminuye el enfrentamiento y genera una menor tensin emocional y psicolgica para las partes
y otras personas implicadas, mejorando as su calidad de vida.

Amigable composicin
Es el mecanismo de solucin de conflictos mediante el cual dos o ms personas le encomiendan a uno o
varios terceros que actan como sus mandatarios, la resolucin del conflicto que los enfrenta. Estas personas
se denominan amigables componedores y cuentan con un reconocido prestigio, trayectoria y solvencia moral
para decidir la forma en que deben resolverse las controversias.

Sencillez y celeridad: el proceso se debe resolver en un plazo mximo seis (6) meses prorrogables por seis
(6) meses ms.

Economa: la solucin del conflicto no paraliza la ejecucin del contrato

Flexibilidad: las partes en el conflicto pactan el procedimiento.

Especialidad y diversidad: los rbitros no deben ser abogados sino especialistas en el asunto de la
controversia que puede abarcar cualquier tema (asuntos jurdicos, financieros o tcnicos).

Imparcialidad: el problema se debe tramitar y fallar conforme a la ley.

Validez: la decisin tomada es de obligatorio cumplimiento y presta mrito ejecutivo.

Ley 1563 de 2012

Sentencia C-330 de 2012
Sentencia SU-091-00
 Reglamento de amigable composicin

Modelo de clusula de amigable composicin:

Cualquier diferencia que surja entre las partes por la ejecucin, interpretacin, terminacin o liquidacin del
presente contrato y en general, sobre los derechos y obligaciones que para las mismas emanan durante su
vigencia, as como durante su etapa precontractual, se solucionar por un (o cualquier otro nmero impar)
amigable componedor que ser nombrado por las partes de comn acuerdo. En caso de que no fuere posible
tal acuerdo, las partes delegan expresamente el nombramiento en el Centro de Conciliacin, Arbitraje y
Amigable Composicin de la Cmara de Comercio de Medelln para Antioquia. El proceso de Amigable
Composicin se adelantar de acuerdo con lo que las partes determinen con el o los amigables componedores
o, en su defecto, por el Reglamento de Amigable Composicin de la Cmara de Comercio de Medelln para
Antioquia.

Es la decisin del amigable componedor obligatoria?

Si, ya que el amigable componedor acta en nombre y representacin de las partes por lo cual su decisin es
de obligatorio cumplimiento y tiene plenos efectos legales.

Qu debe presentar para solicitar un trmite de amigable composicin?

Solicitud escrita por cualquiera de las partes o por ambas.

Una relacin de los hechos que originaron las controversias y lo que se pretenda por parte del solicitante con
una estimacin econmica o con la manifestacin de que su pretensin carece de valor.

Los documentos necesarios para respaldar la solicitud, en especial el documento en el que conste la voluntad
de las partes de resolver su conflicto a travs de la amigable composicin.

Amigable composicin
Definicin: Es un mecanismo de solucin de conflictos por medio del cual dos o ms particulares delegan en un
tercero denominado amigable componedor, la facultad de precisar con fuerza vinculante para ellas, el estado, las
partes y la forma de cumplimiento de un negocio jurdico.
Caractersticas:
El amigable componedor puede ser uno o varios.
Las partes lo nombran directamente.
Son autnomos. Estn facultados para decidir el conflicto.
Para acudir a ella, debe ser por escrito.
La decisin termina en una transaccin.
Tiene fuerza vinculante para las partes.

Convenio de composicin
Es aquel documento que se traduce en el contrato suscrito entre los actores y el amigable componedor, cuya decisin no
tiene carcter judicial, sino que el amigable (s) componedor se obliga contractualmente a las partes, para actuar por mandato
de estas para resolver el conflicto.
La ley no regula el trmite de la amigable composicin, y por tanto, deja en libertad a los actores y al amigable componedor
para que pacten lo que estimen conveniente.
Los amigables componedores, no estn investidos de jurisdiccin.
Designacin: El Amigable Componedor puede ser designado:
Directamente por las partes.
Delegacin en un tercero quien puede ser una persona natural o jurdica.
Efectos: La decisin del amigable componedor producir los efectos legales relativos a la transaccin.
EFECTOS: (Ley 446 de 1998, art. 131) la decisin que tome el Amigable Componedor producir los efectos legales relativos
a la transaccin. Es decir, que la decisin que tome el amigable componedor producir los efectos de cosa juzgada y mrito
ejecutivo, cuando verse sobre asuntos que sean transigibles y de contenido patrimonial.
Conciliacin
El conciliador es nombrado por el Centro.
El conciliador no tiene facultad decisoria.
La voluntad de las partes no requiere formalidades.
El acuerdo se plasma en el acta de conciliacin.
Amigable Composicin
El amigable componedor es nombrado por las partes.
Al amigable componedor tiene facultad decisoria.
La amigable composicin debe constar por escrito.
El acuerdo toma la forma de transaccin.

La transaccin
Definicin. La Transaccin es un contrato mediante el cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio pendiente o
previenen la iniciacin de un litigio eventual. Art. 2469 del C.C.
Naturaleza jurdica. La Transaccin no es un contrato solemne, sino un contrato consensual, salvo que afecte bienes races.
Se perfecciona por el solo consentimiento de las partes y puede ser comprobado por cualquier medio probatorio, salvo la
prueba testimonial.
Presupuestos de formacin:
La existencia actual o futura de discrepancia entre las partes.
Su voluntad de ponerle fin sin intervencin de la justicia formal.
Reciprocidad de concesiones que con tal fin se hacen las partes.
Caractersticas de la transaccin:
Es un acuerdo directo entre partes
Es consensual
Opera en la etapa extra y procesal
 Las partes se hacen concesiones mutuas
Se ventilan asuntos de inters privado y de contenido patrimonial.C
NULIDADES DE LA TRANSACCIN:
La transaccin es nula en los asuntos en donde es:
Obtenida por ttulos falsificados.
Lograda por medio de violencia, coaccin o dolo.
Surgida de un ttulo nulo, salvo que los actores del conflicto, hayan tratado expresamente sobre la nulidad del ttulo.
Surgida de litigio terminado con sentencia en firme cuando uno de los actores del conflicto desconocen tal circunstancia al
momento de transigir.
Por error, acerca de la identidad del objeto sobre el cual se quiere transigir.
Conciliacin
Las partes definen un conflicto de carcter transigible.
La naturaleza de la conciliacin es una funcin pblica.
Se realiza con la ayuda de un tercero.
Versa sobre derechos cuya existencia y alcance no han sido definidos.
Puede ser preprocesal, procesal, extraprocesal.
Transaccin
Las partes finalizan extrajudicialmente un litigio o previenen otro.
Es un contrato regulado por el artculo 2469 y s.s. del C.C.
Se realiza generalmente directamente.
Versa sobre derechos cuya existencia y alcance son objeto de controversia.
Es extraprocesal.

Mediacin
Definicin. Es un mtodo para resolver conflictos y disputas, en un proceso voluntario en el que se ofrece la oportunidad a
dos personas en conflicto que se renan con una tercera persona neutral, que puede ser particular o servidor pblico
designado por el estado, como mediador, para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar opiniones.
CLASES DE DE MEDIACION
hay dos clases de mediacin: formal e informal.
Mediacin formal es reglada, tiene que contar con estructuras, la realiza el equipo de mediadores y est orientada hacia el
acuerdo
Mediacin informal puede darse espontneamente y practicarla cualquiera, no necesita estructuras y no persigue
necesariamente el acuerdo.
MEDIACIN COMO MECANISMO DE JUSTICIA RESTAURATIVA
Se refiere al acuerdo que logren los actores del conflicto al referirse a:
Restitucin
Restitucin o resarcimiento de perjuicios
Rehabilitacin
Satisfaccin y garanta de no repeticin
TODO LO ANTERIOR EN JUSTICIA RESTAURATIVA SE DENOMINA REPARACIN

Justicia restaurativa
RESTITUCIN: Devolucin a la victima de todos sus derechos que le permitan a la victima rehacer su vida laboral, familiar,
econmica y entorno social.
Tiene alcance pecuniario
INDEMNIZACION: Resarcimiento de daos generados por el ilcito, que sean cuantificables econmicamente (dao fsico y
mental), daos materiales, lucro cesante, dao a la reputacin o a la dignidad y disminuciones patrimoniales
REHABILITACIN: Corresponde al conjunto de acciones que se orientan a proporcionar a la victima la atencin y asistencia
que requiera, desde el punto de vista mdico, psicolgico, social y jurdico.
GARANTIA DE NO REPETICIN: Deshacer el agravio inferido a la victima e impedir que vuelvan a realizarse conductas con
las cuales se afectaron los derechos, los cuales deben ser adecuados a la naturaleza y magnitud de la ofensa.
PEDON Y OLVIDO: Solicitar u otorgar a la victima la remisin de una obligacin o una falta y olvidar una accin que consiste
en dejar de recordar o de guardar en la memoria la informacin que emocionalmente le afecto al psiquis.
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIN:
Se trata de un acto cooperativo no competitivo.
Est ms orientado hacia el futuro que hacia el pasado, ya que su fin es mejorar las relaciones entre los actores del conflicto.
No se da el "yo gano / t pierdes" sino que hay dos posiblesganadores, porque ambos ceden ambos ganan
Exige honestidad y franqueza
Es un proceso voluntario, requiere que los actores estn siempre motivados.
Se preocupa por las necesidades e intereses en vez de las posiciones de los actores del conflicto.
Intenta homogeneizar el poder
No es amenazante, no es punitivo
Es un proceso totalmente confidencial
Es creativo, requiere la aportacin de nuevas ideas y nuevos enfoques para la transformacin del conflicto y la mejora de las
relaciones.

Negociacin
Definicin: Este mecanismo alternativo de solucin de conflictos, ha cobrado importancia por su gran similitud con un contrato
conmutativo, dentro del cual se generan cargas contractuales recprocas o equivalentes entre las partes. En
la negociacin las obligaciones resultan justas cuando se fundan en el intercambio realizado entre los pactantes, basado en
la igualdad.
Caractersticas:
Mtodo no adversarial y autnomo
Implica interaccin o intercambio directo de los actores
Existe el objetivo de obtener algo de la otra parte.
Existe el objetivo de ceder algo a cambio de.
Existe correlacin de fuerzas equilibradas entre los actores
Se le denomina "trueque" - yo doy, tu que me das.
ESTRATEGIAS DE LA NEGOCIACIN
GANAR - GANAR:
Yo gano si el otro tambin gana
 Yo gano 5, el otro gana 5
5+5=10
GANAR - PERDER
Yo gano si el otro pierde
Yo gano 10
El otro pierde 10
10-10=0
PERFIL DEL NEGOCIADOR
Tener formacin profesional en el asunto a tratar.
Manejar las tcnicas de la negociacin.
Tener carcter fro y reservado.
Saber escuchar y hablar lo necesario.
Escuchar las posiciones de los actores del conflicto
Plantear los pasos a seguir en la negociacin.
RESULTADOS DE LA NEGOCIACIN:
debe ser sensata y eficiente.
Equitativa, viable y duradera.
Socialmente conveniente para los actores del conflicto.
Racional en el tiempo y conocimientos para permitir logros.
Satisfactorio y mejorador de la relacin de los actores.
PARALELO GENERAL DE LOS M.A.S.C.

Mediacin
GENESIS:
En la antigua China, la mediacin era el principal recurso para resolver las desavenencias.
Segn Confucio, la resolucin ptima de una desavenencia se lograba a travs de la persuasin moral y del logro de un
acuerdo, y no bajo coaccin.
Confucio hablaba de una armona natural en las relaciones humanas que no deba interrumpirse. Actualmente la
Repblica Popular China, se sigue el mismo ejercicio y es mecanismo legal de uso corriente, como lo es en varios pases
de Europa, EE.UU. Amrica del Sur.
MEDIACIN: Definicin. Es un mtodo para resolver conflictos y disputas, en un proceso voluntario en el que se ofrece la
oportunidad a dos personas en conflicto que se renan con una tercera persona neutral, que puede ser particular o servidor
pblico designado por el estado, como mediador, para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar
opiniones.
La evolucin histrica que ha tenido la mediacin, nos aproxima a unos rasgos primordiales, que en principio nos permite
describirla como alternatividad a la violencia al enfrentamiento y al litigio.
Requiere de la utilizacin de Valores, principios de los actores del conflicto, dilogo interaccin para evitar desavenencias
futuras y toma de decisiones.
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIN:
se trata de un acto cooperativo no competitivo.
est ms orientado hacia el futuro que hacia el pasado, ya que su fin es mejorar las relaciones entre los actores del conflicto.
no se da el "yo gano / t pierdes" sino que hay dos posibles ganadores, porque ambos ceden ambos ganan
exige honestidad y franqueza
es un proceso voluntario, requiere que los actores estn siempre motivados.
se preocupa por las necesidades e intereses en vez de las posiciones de los actores del conflicto.
intenta homogeneizar el poder
no es amenazante, no es punitivo
es un proceso totalmente confidencial
es creativo, requiere la aportacin de nuevas ideas y nuevos enfoques para la transformacin del conflicto y la mejora de las
relaciones
FINES DE LA MEDIACIN:
a. Reducir la hostilidad entre las partes
b. Comprensin necesidades del otro
c. Formulacin de interrogantes para esclarecer: intereses, objetivos y necesidades del juego
d. Coayubancia en el planteamiento y aclaracin de cuestiones varias
e. Formulacin de propuestas
f. Promover proceso actitudinal
CLASES DE DE MEDIACION
Hay dos clases de mediacin: formal e informal.
Mediacin formal es reglada, tiene que contar con estructuras, la realiza el equipo de mediadores y est orientada hacia el
acuerdo
Mediacin informal puede darse espontneamente y practicarla cualquiera, no necesita estructuras y no persigue
necesariamente el acuerdo.
NIVELES DE LA MEDIACIN
Detencin disputa
Fomentacin dilogo
Inicio de negociacin
Resolucin de cuestiones subyacentes
Promocin reconciliacin y perdn
OBJETIVOS DE LA MEDIACIN
Las partes definen la forma y el contenido de la negociacin.
Las partes pueden usar infinitas posibilidades para resultados creativos.
Los resultados obtenidos deben ser en consenso y voluntarios
Sentimientos expresados, reconocidos y respetados.
Enfoque de las soluciones hacia el futuro
Facilidad de comunicacin y colaboracin
Estimulacin en la reconciliacin
Reivindicacin en la honestidad
 No existe un ganador y un perdedor, ambos ganan
Se desarrolla el sentido de la responsabilidad
CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIN
LA MEDIACIN ES FLEXIBLE.
ES VOLUNTARIA.
ES UN MEDIO GIL.
LA MEDIACIN RESTABLECE LAS RELACIONES DE LOS ACTORES.
OFRECE UN ENFOQUE INTEGRAL DEL CONFLICTO.
PROMUEVE LA GENERACIN DE CONDUCTAS DECIDIDAS.
MEDIACIN COMO MECANISMO DE JUSTICIA RESTAURATIVA ART. 523 ley 906/2004
Concepto: Mediacin es un mecanismo por medio del cual un tercero neutral, particular o servidor pblico designado por
el Fiscal General de la Nacin o su delegado, conforme con el manual que se expida para la materia, trata de permitir el
intercambio de opiniones entre la vctima y el imputado o acusado para que confronten sus puntos de vista y con su ayuda,
logren solucionar el conflicto que enfrentan.
MEDIACIN COMO MECANISMO DE JUSTICIA RESTAURATIVA
Se refiere al acuerdo que logren los actores del conflicto al referirse a:
Restitucin
Restitucin o resarcimiento de perjuicios causados
Rehabilitacin
Prcticas de servicio a la comunidad
Satisfaccin y garanta de no repeticin
TODO LO ANTERIOR EN JUSTICIA RESTAURATIVA SE DENOMINA REPARACIN
ARTCULO 524 PROCEDENCIA DE LA MEDIACIN
Procede desde la formulacin de la imputacin y hasta antes del inicio del juicio oral para los delitos perseguibles de oficio
cuyo mnimo de pena no exceda de cinco (5) aos de prisin, siempre y cuando el bien jurdico protegido no sobrepase la
rbita personal del perjudicado, y vctima, imputado o acusado acepten expresa y voluntariamente someter su caso a una
solucin de justicia restaurativa.
En los delitos con pena superior a 5 aos la mediacin ser otorgada para algunos beneficios.
EFECTOS DE LA MEDIACIN ART. 526
La decisin de vctima y victimario de acudir a la mediacin tiene efectos vinculantes, en consecuencia, 1) excluye el ejercicio
de la accin civil derivada del delito y el incidente de reparacin integral.
El mediador expedir un informe de sus resultados y lo remitir al fiscal o al juez, segn el caso, para que lo 2) valore y
determine sus efectos en la actuacin.
Los resultados de la mediacin sern valorados para el ejercicio de la accin penal; la 3) seleccin de la coercin personal, y
la
4) individualizacin de la pena al momento de dictarse sentencia
MEDIACIN EN ADOLESCENTES LEY 599 DE 2000
A la luz de los tratados internacionales, todos los menores de 18 aos de edad, son tratados como nios, y los menores no
son inimputables para la aplicacin de la Ley 906 de 2004 por integracin de la Ley 1098 de 2010.
1) CONCILIACIN
2) COMPROMISO DE NO REPETICIN
3) REPARACIN DE LOS DAOS
MEDIACIN EN ADOLESCENTES
ART 524 No. 2 Ley 906/2004
En los delitos con pena superior a cinco (5) aos la mediacin ser considerada para otorgar algunos beneficios durante el
trmite de la actuacin, o relacionados con la dosificacin de la pena, o el purgamiento de la sancin, procede la mediacin
en
Delitos como: secuestro, extorsin y homicidio.
PROCEDEDENCIA DE LA MEDIACIN ART 525 No. 2 Ley 906/2004
La mediacin NO PUEDE SER OFICIOSA.
QUEDA A LIBERALIDAD DE LAS PARTES POR QUE ELLAS SON LAS AFECTADAS Y A EL MECANISMO DEBEN
CONCURRIR VICTIMA Y VICTIMARIO

Transaccin
CONCEPTO: La palabra Transaccin proviene del latn "transactio" que significa dos operaciones distintas. En sentido
corriente o vulgar esta expresin significa todo acuerdo de voluntades sobre un objeto cualquiera, o ms concretamente; frente
a un arreglo econmico.
En sentido gramatical, la transaccin se define como el acomodamiento amistoso sobre cualquier diferencia que surge entre
los actores del conflicto.
Segn el cdigo civil francs, se define como: " un contrato por el que las partes ponen trmino a un litigio ya nacido o
previenen un litigio por nacer ".
QU ES LA TRASACCIN?
Definicin. La Transaccin es un contrato mediante el cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio pendiente o
previenen la iniciacin de un litigio eventual.
Naturaleza jurdica.
La Transaccin no es un contrato solemne, sino un contrato consensual, salvo que afecte bienes races. Se perfecciona por
el solo consentimiento de las partes y puede ser comprobado por cualquier medio probatorio, salvo la prueba testimonial
Marco legal.
La Transaccin se encuentra regulada por el art. 2469 del Cdigo Civil, que lo define como un contrato que surge del
consentimiento de las partes.
Presupuestos de formacin:
1. La existencia actual o futura de discrepancia entre las partes.
2. Su voluntad de ponerle fin sin intervencin de la justicia formal.
3. Reciprocidad de concesiones que con tal fin se hacen las partes.
Caractersticas de la transaccin:
1. Es un acuerdo directo entre partes
2. Es consensual
3. Opera en la etapa extra y procesal
4. Las partes se hacen concesiones mutuas
5. Se ventilan asuntos de inters privado y de contenido patrimonial.
ES CONSENSUAL: El consentimiento de los actores, debe existir para que sea vlida y exista un negocio jurdico. Por esto,
cuando los actores, muestran inters en resolver el conflicto, hay dilogo propiciado por ellos. Ambos actores se encuentran
motivados y los dos ceden recprocamente sus intereses. No hay pasiones.
 El vicio del Consentimiento es la ausencia de una voluntad sana del ser humano, con el objetivo de falsear, adulterar, anular
dicha voluntad y alcanzar propsitos deseados lo cual compromete su eficacia. La voluntad queda excluida cuando el
consentimiento en su forma exterior est viciado.
Son vicios del consentimiento:
1.- El error: representacin falsa o inexacta de la realidad.
2.- La fuerza: coaccin fsica que anula el consentimiento.
3.- El dolo: es el panorama de la mala fe, de la saa, de la crueldad, del engao.
POR QUE LA TRANSACCIN ES VLIDA COMO MASC?
Cuando los actores del conflicto, de mutuo acuerdo dan una solucin directa, que satisface sus necesidades e intereses de
manera recproca, respetando las diferencias entre ellos y las normas de su entorno social, se afirma que: ambos ganan y
ambos ceden reciproca y equitativamente.
NULIDADES DE LA TRANSACCIN:
La transaccin es nula en los asuntos en donde es: Obtenida por ttulos falsificados Ej.: extravo de un titulo. Lograda por
medio de violencia, coaccin o dolo Surgida de un ttulo nulo, salvo que los actores del conflicto, hayan tratado expresamente
sobre la nulidad del ttulo.
Surgida de litigio terminado con sentencia en firme cuando uno de los actores del conflicto desconocen tal circunstancia al
momento de transigir. Por error, acerca de la identidad del objeto sobre el cual se quiere transigir.
ERROR AL MOMENTO DE TRANSAR:
Se presenta error al momento de transar, en los siguientes casos:
Error sobre la persona de la transaccin: Cuando se cree, transigir una persona, y se transige con otra, podr rescindirse el
contrato por error.
Error sobre el poseedor aparente de un derecho: la transaccin se presume haberse aceptado por consideracin a la persona
con quien se transige; pero si se transige con poseedor aparente de un derecho, no puede alegarse la transaccin contra
persona a quien verdaderamente compete este derecho.
EXCEPCIONES
Error de clculo: Cuando la transaccin surge mediante acuerdos numricos o de medida, el error de clculo, no anula la
transaccin; solo da derecho a que se rectifique el clculo.
EJEMPLOS:
Por ejemplo: al medir una cierta distancia hemos obtenido 2972 mm. Podramos entender que la medida est entre 295 mm
y 299 mm.
Por ejemplo: una medida de una velocidad expresada de la forma 51.7830 Km/hora
EFECTOS DE LA TRANSACCIN
Solo surte efectos entre los contratantes:
1. COSA JUZGADA
2. MRITO EJECUTIVO
CLUSULA PENAL: si las partes pactan clusula penal, habr lugar a la pena, sin perjuicio de llevarse a efecto en todas sus
partes.
TRANSACCIN
Las partes finalizan extrajudicialmente un litigio o previenen otro.
Es un contrato regulado por el artculo 2469 y s.s. del C.C.
Se realiza generalmente directamente.
Versa sobre derechos cuya existencia y alcance son objeto de controversia.
Es extraprocesal.
CONCILIACIN
Las partes definen un conflicto de carcter transigible.
La naturaleza de la conciliacin es una funcin pblica.
Se realiza con la ayuda de un tercero.
Versa sobre derechos cuya existencia y alcance no han sido definidos.
Puede ser preprocesal, procesal, extraprocesal.
ACTA DE TRANSACCIN
En la ciudad de Villavicencio, a los 20 das del mes de noviembre del ao 2010, los actores Mara Isabel Rueda y Mara Elvira
Samper, identificadas, residenciada, conforme los trminos contenidos en el art. 2469 del C.C. celebramos el presente contrato
de transaccin:
1. ACUERDO EN TERMINOS ECONMICOS
2. ACUERDO EN TERMINOS DE FECHAS (DD.MM.AA.)
3. PRESTA MRITO EJECUTIVO
4. TINE EFECTOS DE COSA JUZGADA
5. FIRMAN LOS ACTORES DEL CONFLICTO
6. Lugar fecha donde se realiza la transaccin
7. Identificacin de los actores del conflicto
8. Identificacin por sus documentos de identidad
9. Relatora breve sobre los hechos, si los actores consideran pertinente realizarlo.
10. El acuerdo logrado, indicando cuanta, modo, el tiempo y lugar en donde se cumple.
11. NOTA: presta mrito ejecutivo - efectos de cosa juzgada
12. Firma de los actores del conflicto
Protocolizacin ante Notaria o firma y huella.

La conciliacin es un mecanismo de solucin de conflictos a travs del cual, dos o ms personas gestionan por s mismas
la solucin de sus diferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador.
La conciliacin es un procedimiento con una serie de etapas, a travs de las cuales las personas que se encuentran
involucradas en un conflicto desistible, transigible o determinado como conciliable por la ley, encuentran la manera de
resolverlo a travs de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
Adems de las personas en conflicto, esta figura involucra tambin a un tercero neutral e imparcial llamado conciliador que
acta, siempre habilitado por las partes, facilitando el dialogo entre ellas y promoviendo formulas de acuerdo que permitan
llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes.
Desde una perspectiva diferente adems de ser un procedimiento, la conciliacin es un acto jurdico en el cual intervienen
sujetos con capacidad jurdica y distintos intereses y en donde su consentimiento y voluntad estn dirigidos directamente a
dar por terminada una obligacin o una relacin jurdica, a modificar un acuerdo existente o a crear situaciones o relaciones
jurdicas nuevas que beneficien a ambas partes.
De esta manera, la visin de la conciliacin como institucin jurdica la enmarca dentro de una nueva forma de terminacin de
procesos judiciales que acta con independencia y autonoma de este trmite y que consiste en intentar ante un tercero neutral
un acuerdo amigable que puede dar por terminadas las diferencias que se presentan. Se constituye as esta figura en un acto
jurdico, por medio del cual las partes en conflicto se someten antes de un proceso o en el transcurso de l, a un tramite
conciliatorio con la ayuda de un tercero neutral y calificado que puede ser el juez, otro funcionario publico o un particular a fin
de que se llegue a un acuerdo que tendr los efectos de cosas juzgada y prestar mrito ejecutivo.
Es importante detenerse en los efectos del acuerdo conciliatorio con el fin de hacer claridad sobre sus alcances: En primer
lugar, el acta de conciliacin hace trnsito a cosa juzgada, es decir que los acuerdos adelantados ante los respectivos
conciliadores habilitados por ley, aseguran que lo consignado en ellos no sea de nuevo objeto de debate a travs de un
proceso judicial o de otro mecanismo alternativo de solucin de conflictos. El efecto mencionado busca darle certidumbre al
derecho y proteger a ambas partes de una nueva accin o una nueva sentencia, es la renovacin de la autoridad del acuerdo
conciliatorio que al tener la facultad de no volver a ser objeto de discusin, anula todos los medios de impugnacin que puedan
modificar lo establecido en l.
De otra parte el acta de conciliacin presta mrito ejecutivo dentro de los trminos de los artculos 78 del Cdigo Procesal del
Trabajo y 66 de la Ley 446 de 1998, esto es que cuando el acta de conciliacin contenga una obligacin clara, expresa y
exigible, ser de obligatorio cumplimiento para la parte que se imponga dicha obligacin. En caso de incumplimiento total o
parcial de lo acordado por parte de uno de los conciliantes, la autoridad judicial competente podr ordenar su cumplimiento
conforme a lo dispuesto en la Ley 446 de 1998, dando efectividad a los acuerdos.
En general la conciliacin se presenta como una oportunidad que la ley otorga a las partes para que restablezcan sus nimos
a travs de una figura que puede ser de carcter judicial o extrajudicial y a la que voluntariamente se someten a raz de un
conflicto con el fin de darle existencia a un acto siempre que los derechos sean susceptible de transaccin, desistimiento o
conciliacin.
De manera concluyente podemos decir que la conciliacin es una manera de resolver de manera directa y amistosa los
conflictos que surgen de una relacin contractual o que involucre la voluntad de las partes, con la colaboracin de un tercero
llamado conciliador, de esta manera se da por terminadas sus diferencias, suscribiendo lo acordado en un acta conciliatoria.

Conciliacin. Es una herramienta para solucionar conflictos, que se basa en la comunicacin

entre pares, el intercambio de ideas y la participacin de un tercero experto en resolucin de
conflictos.

Solicitud y pago. Radique su solicitud en cualquiera de nuestras sedes y adjunte el formulario.

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de su caso.

Radicar en sedes. El Centro de Arbitraje y Conciliacin tiene ocho (8) das hbiles, una vez
radicada la solicitud, para solicitar audiencia.

Programacin y audiencia de conciliacin. Las partes convocadas y el conciliador trabajan en

la bsqueda de un acuerdo.

Qu es y para qu sirve un tribunal de arbitramiento?

Cuando hablamos de un tribunal de arbitramento hacemos referencia directamente a una situacin
conflictiva en las cuales las partes han decidido buscar una solucin por medio del Arbitraje.

Este tribunal se presenta como un elemento de gran importancia de este recurso y por eso hoy hablaremos
de l.

Qu es?
Este tribunal es un tribunal especial que se encuentra conformado por los rbitros que las mismas partes
que hacen parte del conflicto han nombrado. Estos rbitros toman el papel de jueces dentro del proceso y
es que son ellos los encargados de decidir qu hacer ante el problema, situacin o asunto litigioso que se
presenta.

As, ante un conflicto las partes que decidan hacer uso del recurso de arbitraje debern someterlo a
un tribunal de arbitramento, el cual ellas mismas han de convocar con el objetivo de que sea ste el que
dirima la controversia, d una decisin obligatoria y con ello ponga punto final al conflicto.

Qu hace el tribunal?
Dicho de forma sencilla el tribunal cumple una funcin de gran importancia dentro del arbitraje y es que son
los rbitros los que entran a dirimir o resolver el conflicto que se est presentando.

Estas personas que conforman el tribunal de arbitramento deben estudiar la situacin conflictiva y luego
han de tomar una decisin respecto a la solucin (lauda arbitral) de la controversia. Dada esta solucin sta
es de obligatorio cumplimiento por ambas partes.

Las clases de arbitramento

En Colombia podemos encontrar diferentes clases de arbitramento, pero de forma especfica has de saber
que para la solucin de los conflictos colectivos de trabajo se manejan 5 clases. Estas son las siguientes:
1. El Arbitramento obligatorio en los servicios pblicos esenciales definidos por el Legislador;
2. El Arbitramento voluntario;
3. El Arbitramento optativo de los trabajadores y obligatorio para el empleador:
4. El Arbitramento obligatorio 1, convocado por el Ministro del Trabajo. Este se presenta cuando una huelga ha
sobrepasado los 60 das calendario.
5. Arbitramento obligatorio 2, convocado por el Presidente de la Repblica. Para este caso se debe contar con previo
concepto favorable de la Corte Suprema de Justicia. Esto se da cuando la huelga por su magnitud o naturaleza ha
afectado y afecta gravemente la economa del pas.

El Laudo Arbitral
Debemos terminar hablando un poco ms a profundidad del Laudo Arbitral, el cual se presenta como la
decisin tomada por el tribunal de arbitramento para dar solucin al conflicto.

A este laudo se le conoce tambin como fallo arbitral y en l as como en otras clases de sentencia se ha
de tener en cuenta tanto los aspectos formales como materiales.

El primer aspecto, el formal, nos habla de la elaboracin del laudo as como de su presentacin, la cual ha
de tener una forma similar a las sentencias dadas por los jueces ordinarios. As, se presenta con unas
motivantes o consideraciones que llevan a los rbitros a tomar su decisin.

Finalmente, en cuanto al aspecto material nos habla del contenido de este fallo, el cual es la decisin que
se ha tomado respecto a las peticiones de las partes. As, los rbitros deben estudiar el caso y realizar el
laudo de forma escrita en el cual presentarn las condiciones nuevas de la decisin que han tomado.

Juez de paz (Colombia)

Este artculo explica una de las jurisdicciones del sistema legal de Colombia, conocida como la Justicia de
Paz, establecida por la Carta Poltica del pas en 1991, como mecanismo alternativo y comunitario de
resolucin de conflictos.

Contexto
Este artculo explica una de las jurisdicciones del sistema legal de Colombia, conocida como la Justicia de
Paz, establecida por la Carta Poltica del pas en 1991, como mecanismo alternativo y comunitario de
resolucin de conflictos. Dicha constitucin establece en su artculo 116 que los Los particulares pueden
ser investidos transitoriamente de la funcin de administrar justicia en la condicin de jurados en las causas
criminales, conciliadores o en la de rbitros habilitados por las partes para proferir fallos en derecho o en
equidad, en los trminos que determina la ley.1 Esto significa que en Colombia los ciudadanos, cumpliendo
unas formalidades, pueden llegar a ser administradores de la justicia, tal como lo es un juez de la repblica.

Objetivo de la justicia de paz

Los Juzgados de Paz constituyen en Colombia un mecanismo democrtico y alternativo de solucin de
conflictos, creado por la Constitucin Poltica de 1991 en su artculo 247. Este artculo establece que "La ley
podr crear jueces de paz encargados de resolver en equidad conflictos individuales y comunitarios.
Tambin podr ordenar que se elijan por votacin popular".2
La ley 497 de 1999 es la norma que reglamenta los alcances de esta jurisdiccin.3 Vale la pena resaltar que
esta norma se expide 8 aos despus de haber sido creada al figura en la Constitucin de 1991, lo cual
demuestra que a pesar de ser uno de los mecanismos que ms han ayudado a otros pases y comunidades
a acercarse con el poder judicial, no haba sido tenida en cuenta por el legislador

Principios de la Justicia de Paz

La justicia de paz busca, segn la ley 497 de 1999 darle un Tratamiento integral y pacfico de los conflictos
comunitarios y particulares
Sus principios segn la mencionada ley son

1. Equidad. Las decisiones que profieran los jueces de paz debern ser en equidad, conforme a los
criterios de justicia propios de la comunidad.
2. Eficiencia. La administracin de justicia de paz debe cumplir con la finalidad de promover la
convivencia pacfica en las comunidades de todo el territorio nacional.
3. Oralidad. Todas las actuaciones que se realicen ante la jurisdiccin de paz sern verbales, salvo las
excepciones sealadas en la presente ley.
4. Autonoma e independencia. La justicia de paz es independiente y autnoma con el nico lmite de
la Constitucin Nacional. Ningn servidor pblico podr insinuar, exigir, determinar o aconsejar a un
juez de paz las decisiones o criterios que deba adoptar en sus intervenciones, so pena de incurrir
en mala conducta, sancionable disciplinariamente.
5. Gratuidad. La justicia de paz ser gratuita y su funcionamiento estar a cargo del Estado, sin
perjuicio de las expensas o costas que seale el Concejo Superior de la Judicatura.
 6. Garanta de los derechos. Es obligacin de los jueces de paz respetar y garantizar los derechos, no
slo de quienes intervienen en el proceso directamente, sino de todos aquellos que se afecten con
l.

Competencia de la Justicia de Paz

Los jueces de paz conocern de los conflictos que las personas o la comunidad, en forma voluntaria y de
comn acuerdo, sometan a su conocimiento, que versen sobre asuntos susceptibles de transaccin,
conciliacin o desistimiento y que no sean sujetos a solemnidades de acuerdo con la ley, en cuanta no
superior a los cien (100) salarios mnimos legales mensuales vigentes.4
No obstante, los jueces de paz no tendrn competencia para conocer de las acciones constitucionales y
contencioso-administrativas, as como de las acciones civiles que versen sobre la capacidad y el estado civil
de las personas, salvo el reconocimiento voluntario de hijos extra matrimoniales.4
Esto significa que un juez de paz slo puede conocer los casos que la comunidad le presente. El juez de
paz en Colombia no tiene capacidad de iniciativa para poder investigar casos. Los asuntos que puede
conocer un juez de paz son aquellos conflictos menores, generalmente ligados a temas de deudas menores
entre particulares y problemas de convivencia entre vecinos. El juez de paz se caracteriza por ser un vecino
y amigo antes que un juez.
La competencia territorial del juez de paz en Colombia est dado por el Artculo 10 de la ley 497 de 1999.
Segn esta norma, el juez de paz ser competente para conocer de los conflictos sometidos a su
consideracin del lugar en que residan las partes o en su defecto, el de la zona o sector en donde ocurran
los hechos o el del lugar que las partes designen de comn acuerdo.

La Justicia de Paz como una justicia comunitaria

La justicia comunitaria (es decir la operada por los jueces de paz) se diferencia de la justicia ordinaria (jueces
tradicionales) por varios motivos en Colombia, esto segn la Corte Constitucional:
i) Las decisiones son tomadas en equidad, no en derecho, lo cual implica que la solucin de un conflicto
est ms dirigida a la reconstruccin y la reconciliacin que a la aplicacin de una norma jurdica
preexistente. Esto se traduce en que las decisiones se toman teniendo en cuenta lo que es justo para una
comunidad. Esto se llama el "justo comunitario" ii) La Justicia Comunitaria se rige por la informalidad, pues
los jueces de paz tienen como responsabilidad la bsqueda de vas adecuadas para la solucin de las
controversias sometidas a su conocimiento. iii) Los jueces de paz son personas de la propia comunidad que
cuentan con un alto grado de reconocimiento en ella, y a quienes no se les exige una profesin especfica.
iv) La justicia de paz se caracteriza por la consensualidad, en la medida en que en la mayora de los casos,
los mecanismos comunitarios de manejo de conflictos pasan por el consenso de las partes, siendo ellas
mismas a quienes corresponde tomar las decisiones.5

Elecciones de jueces de paz

Los jueces de paz deben ser lderes comunitarios con trayectoria y reconocimiento, quienes gozan de la
confianza del grupo social en el que acta. No se requiere, por lo tanto, tener una profesin especfica, ser
abogados o tener algn conocimiento en derecho, solo conocer los principios y valores que unen a la
comunidad. Adems se espera que el juez de paz sea honesto, transparente e imparcial, tenga capacidad
para entender y ayudar a las personas en la solucin de sus problemas. Asimismo debe transmitir empata
y credibilidad entre las personas de la comunidad. Para esto debe conocer la historia, usos y costumbres
del grupo social para el que fue elegido. Es por esto que el juez de paz debe estar alejado del proselitismo
poltico.