Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
CAPTULO I
INVESTIGACIN
1.1. ANTECEDENTES
social, que al igual que otros trminos utilizados en psicologa no cuenta con un
gracias a las aportaciones de William James, quien propuso que este trmino
aos 50, aunque no con el mismo trmino, gracias a las aportaciones de Freud
(Mruk, 1999).
timidez, abuso de drogas, y otros. Algunos expertos afirman que una baja
autoestima puede llevar a una persona a tener estos problemas, mientras que
una buena autoestima puede hacer con que una persona tenga confianza en
sus capacidades, no se deje manipular por los dems, sea ms sensible a las
necesidades del otro, y entre otras cosas, que est dispuesto a defender sus
solamente en mantener una buena salud fsica a sus hijos, pero que mirasen
expresin mutua de afecto. Los padres paternalistas hacen que sus hijos
los nios, ya que con nuestro estilo educativo vamos moldeando la propia
fracaso; cuando engaa, miente, y echa la culpa a los dems; cuando, por no
cuando la opinin ajena domina sus decisiones. En el futuro estos nios sern
excelencia personal para ser lderes del nuevo siglo. Triunfar o tener xito
labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto
22
autores al respecto. Que hablan de cmo lograr un ser ntegro y completo para
que el mismo pueda llevar a cabo con xito todo lo que emprenda.
productivos y sanos.
personal.
A. OBJETIVO GENERAL
de Cayma Arequipa.
B. OBJETIVOS ESPECFICOS
Arequipa.
B. VARIABLES
VARIABLE INDEPENDIENTE:
Autoestima
VARIABLE DEPENDIENTE:
25
Desarrollo Personal
(www. monografas.com).
aceptacin del uno mismo para quin es cada uno. La aceptacin del
uno mismo se puede describir como acuerdo entre uno mismo. (Sinclair,
2003)
(www.misrespuestas.com)
actividad, sino que se mueve por las distintas reas del conocimiento.
(www.wikipedia.com).
CAPTULO II
aquellos factores comunes presentes en todas ellas, que sern por tanto los
derecho a satisfacer mis necesidades vitales y a ser feliz, y (2) soy apto para
merecimiento y competencia.
de vida que llama la tendencia actualizante. Esto puede definirse como una
Rogers nos dice que los organismos saben lo que es bueno para ellos. El autor
atencin, crianza y dems. Est claro que los bebs necesitan amor y atencin.
dems a lo largo de nuestra vida lo que nos permite alcanzar este cuidado
NATHANIEL BRANDEN
en dos factores: internos y externos. Los factores internos estn creados por el
nuestro interior
puestos de trabajo creando un clima que apoye y refuerce las prcticas que la
vida en las personas. Por esta razn l determina los seis pilares de la
La prctica de la autoafirmacin.
Todas estas prcticas se parecen mucho a un cdigo moral, las virtudes que
nos exige la autoestima son tambin las que nos pide la vida; y con la prctica
2.2.1. AUTOESTIMA
Coopersmith. 1967).
35
mismo. Cada una de ellas abarca porciones ms limitadas del si mismo- las
2.2.1.2. QU ES LA AUTOESTIMA?
ste se desarrolla.
relacionar con los dems de una forma adecuada. Al contrario, el nio con una
compaeros y familiares.
un espacio jams ignorado por los padres y profesores. Hay que estar atentos
procesamiento de la informacin.
confa en s mismo.
A. AUTOESTIMA ALTA:
B. AUTOESTIMA BAJA:
Una persona con autoestima baja, la mayor parte de su vida piensa que vale
Por ello es vital para padres, educadores o jefes, saber alentar o corregir,
irrepetibles, por lo que se tienen por ser menos que los dems y, peor todava,
del "modelo" que la sociedad nos presenta, modelo que es asimilado por todos
sin duda, mediante las ideas que elabora acerca de s mismo durante dicho
que nosotros tengamos (estos dos aspectos se relacionan entre s). La etapa
vulnerables y maleables.
figuras de apego...).
Para tener una buena autoestimase debern dar estas cuatro condiciones:
a) Seguridad y singularidad.
Un nio que se siente seguro puede actuar con libertad en la forma que le
necesita ser aceptado, valorado y querido por ser como es. Esto no se da en
b) Sentido de competencia.
El nio debera sentirse capacitado para hacer frente a las distintas situaciones
que ocurren durante su desarrollo. Debera sentirse con poder para ejercer
alguna influencia sobre lo que le sucede en la vida. Para ello debe de drsele la
c) Sentido de pertenencia.
tiempo realista, para que con frecuencia se logren y en caso de fracaso puedan
este respecto, es interesante la explicacin que los propios nios dan de sus
resultados, dependiendo de su nivel de AE: los nios con alta AE perciben sus
futuro.
Es fundamental que los adultos cercanos estn atentos para detectar comportamientos
que sean indicativos de baja AE. Sin embargo es preciso recordar que todos los nios
ponernos sobre aviso de que estamos ante un nio con un pobre concepto de s mismo,
sociales. sociales.
Confiar en s mismos y en su propia No confiar en s mismo. Creer que no
autoestima puede ir raspando, mientras que otro con inteligencia media pero
con mucha autoestima puede obtener muy buenos resultados. El nio con poca
atencin mnima.
estn relacionadas con el colegio, y por ello producen una ansiedad con la que
De esta forma, el nio entra en un crculo vicioso del que le resulta cada vez
su autoestima.
excelencia personal para ser lderes del nuevo siglo. Triunfar o tener xito
labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto
autores al respecto. Que hablan de cmo lograr un ser integro y completo para
que el mismo pueda llevar a cabo con xito todo lo que emprenda.
productivos y sanos.
complementarios entre s.
que influye en la conducta y estos son los aspectos que definen las actitudes.
Estos tres componentes van ntimamente unidos, de modo que al modificar uno
46
coordenadas espacio y tiempo, que son, a nuestro juicio las coordenadas que
humana se acepta dentro de estas coordenadas, con las limitaciones que las
las tiene en cuenta, las asume y las acepta y las toma como orientacin vital.
COORDENADAS ESPACIO-TEMPORALES
RELACIONES
COMUNICATIVAS CICLOVITAL
REALIDAD
RELIGIOSAS NACIMIENTO
FISICA ARTISTICAS DESARROLLO
LITERARIAS REPRODUCCION
(BELLEZA...FEALDAD) MUERTE
REALIDAD
ESPACIO SOCIO- RELACIONES
AFECTIVA SIMBIOTICAS RELACIONES
ACADEMICAS PRIMARIAS
(HABIL...NO HABIL)
PROFESIONALES
MATRIMONIO
OCUPACIONALES
FAMILIA
REALIDAD ECONOMICAS
AMISTADES
POLITICAS...
COGNITIVA
(INTELIGENTE...TORPE)
TIEMPO
48
cuantificadas y cualificadas.
esferas ms relacionales.
conseguir una armoniosa congruencia entre ellos. Mis ritos deben ser acordes
autorrealizacin.
ESFERAS DELAUTOCONCEPTO
MIS CREENCIAS
modo en que se organiza, codifica y se usa la informacin que nos llega sobre
nosotros.
Rosenberg (1979) junto con otros tericos del autoconcepto, destaca tres
grandes reas:
incluye:
mismos.
nosotros mismos.
posteriormente veremos.
En segundo lugar est el deseo que tenemos de llegar a ser, que puede estar
poco o mucho alejado del yo percibido, y que tiene una relativa fuerza
motivacional
consonancia o disonancia con los otros dos puede ser objeto de interesante
52
cambio
AUT
O C
O N
CEP
T O
YOPARAD
IGMA
YOPERCIBID
O
YODES
E AD
O
YOREALIZADO
deben alcanzar la estima del mismo como tal. Si bien es cierto que la
53
comportamiento.
mismo.
propio juicio y sin sentirse culpable cuando a otros les parece mal lo
experimente.
54
posicin econmica.
a) Autocrtica rigorista
b) Hipersensibilidad a la crtica
c) Indecisin crnica
e) Perfeccionismo
f) Culpabilidad neurtica
55
g) Hostilidad flotante
h) Tendencias depresivas
y el respeto que debemos sentir por nosotros mismos y refleja el juicio de valor
que cada uno hace de su persona para enfrentarse a los desafos que presenta
actuacin.
a) Favorece el aprendizaje
c) Fundamenta la responsabilidad
d) Desarrolla la creatividad
e) Estimula la autonoma
realidad.
positiva
nosotros posee una naturaleza interna buena o que por lo menos no parece
comn a la especie"
hago o puedo hacer con ello. Pero valorar mi yo en funcin de mis logros, de
mis posesiones es establecer un alto grado de confusin que puede hacer que
Ramn Gil Martnez (1997) asocia a nuestro parecer la dimensin conativa con
(Rogers, 1994)
Gil Martinez (1997) describe a la persona autntica con los siguientes trminos:
a. Quiere relacionarse con profundidad con los otros pero sin someterse
a ellos.
ideas ajenas
lo que va percibiendo.
Llegar a ser una persona. Rogers sostiene que esto es algo provisional y no
descubrir lo mejor.
59
Los roles que se asumen estn relacionados con el concepto que tenemos de
as.
siempre ms lo mejor.
En otras palabras se puede definir como la manera en que el individuo hace las
A. CONCEPTO.
Todo individuo que tome conciencia de lo que es, siente, piensa, hace, desea y
B. AUTOESTIMA.
p183)
C. AUTODIRECCIN.
La autodireccin implica estar claro con relacin a las metas y objetivos que se
acciones que se van a llevar a cabo, resistiendo ante las dificultades, auto
D. AUTOEFICIENCIA.
63
CAPTULO III
METODOLOGA
3.1. MTODO
64
mismo tiempo.
O1
M R
O2
Donde:
M : Muestra
65
O1 : Observacin (autoestima)
R : Relacin
3.2. SUJETOS
A. POBLACIN
poblacin est conformada por 32 nios y nias del tercer grado de educacin
econmica baja.
POBLACIN ESTUDIANTIL
N DE ALUMNOS
GRADO TOTAL
H M
Tercero A 12 5 17
Tercero B 12 3 15
TOTAL 24 8 32
Fuente: Nmina de matrcula de la I.E. N 40081 Cayma 2010
B. MUESTRA:
A. TCNICAS DE INVESTIGACIN:
B. INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIN.
Test:
Inventario de autoestima
Ficha tcnica:
Ao de edicin: 1997
- Sub test M (mentira): est compuesta por 08 tems (06, 13, 20,
27, 34, 41, 48, 55). Si la prueba tiene un valor igual o mayor a 5 en la escala
de mentiras, esta se invalida. Por lo tanto este sub test indica falta de
actos.
indican que el alumno posee mayores dotes y habilidades sociales, puesto que
acerca de lo que est mal o bien dentro del marco familiar. Los niveles bajos
autoestima en este sub test poseen buena capacidad para aprender, afronta
resultados de logros y no se dan por vencidos fcilmente si algo les sale mal,
son competitivos, se trazan metas superiores, les gusta sentirse desafiados por
los obstculos. Trabaja a satisfaccin tanto a nivel individual como grupal. Los
presentan bajo inters por las tareas, alcanzan un rendimiento acadmico muy
por debajo de lo esperado, se dan por vencidos fcilmente cuando algo les sale
est constituido por 58 tems, con respuestas dicotmicas (si no), que brindan
Institucin educativa.
- Variables a observar:
- Procedimientos:
70
- Niveles de puntaje
I 93 115 Alta
II 70 92 Media Alta
IV 01 23 Baja
- Media aritmtica
i
X
n
71
Dnde:
n = Tamao de la muestra
- Mediana
n
2 f i 1
Md Li A
fi
Dnde:
Li
Lmite del intervalo de la mediana.
n Tamao de la muestra.
fi
Frecuencia absoluta del intervalo de la mediana.
f i 1 Frecuencia absoluta del intervalo anterior al intervalo de la
mediana.
- Moda:
1
Mo Li A
1 2
Dnde:
72
f i ( xi x ) 2
S
n
Cuando: n > 30
Dnde:
S Desviacin Estndar
n Tamao de la muestra.
xi Punto medio del intervalo.
S (100)
C.V
X
S
73
Desviacin Estndar.
Para analizar la relacin existente entre las dos variables medidas se aplic el
N xy x y
r
N x 2
x
2
N y 2
y
2
El coeficiente de correlacin de Pearson se calcula a partir de las
Interpretacin:
3.5. PROCEDIMIENTOS
A. FASE DE INICIO
que permiten mostrar de forma clara y precisa los resultados. Se utilizaron las
CAPTULO IV
RESULTADOS Y DISCUSIN
autoestima social).
CUADRO N 01
AUTOESTIMA ESCOLAR
INDICADORES F %
Muy baja 5 16
Baja 10 31
Normal 12 38
Alta 4 12
Muy alta 1 3
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de autoestima
fcilmente si algo les sale mal, son competitivos, se trazan metas superiores,
les gusta sentirse desafiados por los obstculos. Trabaja a satisfaccin tanto a
GRAFICO N 01
AUTOESTIMA ESCOLAR
CUADRO N 02
AUTOESTIMA HOGAR
INDICADORES F %
Muy baja 2 6
Baja 10 32
Normal 15 47
Alta 3 9
Muy alta 2 6
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de autoestima
ubican en el nivel normal, lo cual indica que los alumnos poseen buenas
GRAFICO N 02
AUTOESTIMA HOGAR
81
CUADRO N 03
AUTOESTIMA GENERAL
INDICADORES F %
Muy baja 1 3
Baja 7 22
Normal 20 63
Alta 4 12
Muy alta 0 0
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de autoestima
nivel normal, indicando que los nios y nias poseen valoracin de s mismo,
GRAFICO N 03
83
AUTOESTIMA GENERAL
CUADRO N 04
AUTOESTIMA SOCIAL
INDICADORES F %
Muy baja 2 6
Baja 6 19
Normal 14 44
Alta 7 22
84
Muy alta 3 9
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de autoestima
GRAFICO N 04
AUTOESTIMA SOCIAL
85
CUADRO N 05
AUTOESTIMA TOTAL
INDICADORES F %
Muy baja 3 9
Baja 8 25
Normal 17 54
Alta 3 9
Muy alta 1 3
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de autoestima
GRAFICO N 05
AUTOESTIMA TOTAL
EN LOS ALUMNOS
CUADRO N 06
ESTADIGRAFOS VALORES
Media 28,44
Desviacin Estndar 13,43
Coeficiente de variabilidad 47%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de autoestima
puntos.
GRAFICO N 06
89
PERSONAL
AUTOCONCEPTO
CUADRO N 07
INDICADORES F %
Baja 2 6
Media Baja 6 19
Media Alta 16 50
Alta 8 25
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de Desarrollo Personal
aspiraciones futuras.
GRAFICO N 07
CUADRO N 08
INDICADORES F %
Baja 4 12
Media Baja 12 38
Media Alta 13 41
Alta 3 9
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de Desarrollo Personal
personal.
GRAFICO N 08
AUTORREALIZACIN
CUADRO N 09
INDICADORES F %
Baja 1 3
Media Baja 11 34
Media Alta 13 41
Alta 7 22
TOTAL 32 100%
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de Desarrollo Personal
ubica en el nivel medio alto, por lo que los alumnos se aceptan a s mismos y
GRAFICO N 09
PERSONAL
CUADRO N 10
ESTADIGRAFOS VALORES
Nmero 32
Media 72,97
Mediana 68,00
Moda 91
Desviacin Estndar 59,4
Varianza 1754
Coeficiente de Variabilidad 81,4%
Asimetra 0,152
Mnimo 22
Mximo 109
Fuente: Cuadro matriz de los resultados de aplicar el test de Desarrollo Personal
El promedio es de 72,97 puntos que indica una autoestima media alta. Tiene
una desviacin estndar de 59,4 puntos que influye en la variabilidad del grupo
97
N xy x y
r
N x 2
x
2
N y 2
y
2
Se obtiene:
r = 0,7326
los estudiantes del 3er grado de educacin Primaria de la I.E. N 40081 Csar
mismos estudiantes.
que permite evaluar la autoestima del nio a nivel escolar, hogar, social y
con un 44%, esto significa que los nios no tienen problemas para comunicarse
con sus pares, han desarrollado habilidades sociales, lo cual le permite trabajar
en equipo.
resultado indica que este grupo de nios posee condiciones favorables para
docentes.
06), con una media aritmtica que se ubica en el nivel normal (28,44 puntos), la
que indica que existe un alto grado de heterogeneidad y los datos son muy
dispersos.
normal.
PERSONAL
conativo.
Medio Alto, con lo que los nios demuestran tener un alto concepto de s
mismos.
donde los nios se ubican en el nivel medio alto con un 41%, en el nivel medio
102
el cuadro N 05.
verifica que los nios poseen condiciones para la superacin y en el futuro ser
personas de xito.
personal que poseen los alumnos. La media se ubica en el nivel medio alto
estos valores demuestran que los resultados obtenidos tienen un alto grado de
dispersin.
resultado obtenido fue que la relacin es positiva considerable, con un valor de:
CAPTULO V
PROPUESTA
5.1. DENOMINACIN
5.2 JUSTIFICACIN
ejecutada por los profesores durante las horas pedaggicas, las cuales son
5.3. DESCRIPCIN
mismo, desarrolla su inters por conocer, estudiar, influye en los amigos que
El nio desde que nace trae consigo potencialidades y capacidades que crecen
Desde inicios del siglo XX, la funcin docente se halla en continua evolucin.
y se han propuesto alternativas para cambiar el rol que tiene que desempear.
humano, que funciona en nuestro interior, nuestro yo, con o sin nuestro
conocimiento.
107
abierta que nos invita a construir juntos una nueva imagen y formacin de
el de los dems.
Este programa tiene como objetivo: elevar la autoestima de los alumnos para
mbito local y regional de nuestro pas, que asume su diversidad como una
riqueza y desafo.
108
5.4. OBJETIVOS
CONOCIMIENTOS
Conocer, saber quin es y cmo es para descubrirse y aceptar
desarrollo personal.
Aprender a ser felices consigo mismo y con los dems.
OBJETIVOS EN RELACIN AL DESARROLLO DE
HABILIDADES
Comprender que la sociedad tiene normas y la autoestima
VALORES
Aceptar y respetarse, a s mismo, sentirse aceptado y querido.
Compartir sus experiencias, dando y recibiendo para
valorarse.
Elevar la autoestima del alumno y docente
A. Necesidad de:
109
B. Necesidad de:
manera integral.
C. Necesidad de:
su comunidad educativa.
Se realizar en 120 horas, en tres meses. A partir del mes de abril hasta
junio.
efectivo para el aprendizaje de conductas sociales, por esta razn los nios
dems.
Nathaniel Branden:
La prctica de la autoafirmacin.
en:
horizontal.
El desarrollo personal
Trabajos en grupos
Trabajos individuales
Socio-dramas
Entrevistas
5.9. RECURSOS
rea Matemtica
* Solucin de problemas
matemticos de la vida
cotidiana.
* Ejercicios de clculo
mental.
rea Ciencia y
Ambiente
rea * Salud personal y
Comunicacin armona con el
* Lecturas y ambiente.
produccin de * Conservacin
textos conos del medio
verbales. ambiente.
* Expresin * Relacin
artstica grfico humana con
plsticas. productos
industrializados.
EJES
TEMTICOS
PROGRAMA
DE
AUTOESTIM
A
5.11. EVALUACIN
valorativa. Instrumento de observacin que debe ser utilizado para registrar los
tambin sirve para cuantificar los progresos que el alumno y el docente vaya