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NDICE
Pgina
Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria 2. Identificar procesos y procedimientos constructivos en las obras de
de la Construccin - SENCICO edificacin. 8
Av. De La Poesa 351
3. Aplicar el Sistema de Gestin de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. 17
Lima 41, Per
Telfono: (511) 211-6300 4. Identificar peligros y aspectos ambientales en la construccin. 24
www.sencico.gob.pe
5. Aplicar el Plan de Respuesta ante Emergencias. 31
Gerente de Formacin Profesional 6. Identificar los equipos de proteccin individual, equipos de proteccin
Maria del Carmen Delgado Rzuri colectiva y sealizacin. 41
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PREVENCIN DE RIESGOS GERENCIA DE FORMACIN PROFESIONAL
SENCICO SENCICO
PRESENTACIN
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PREVENCIN DE RIESGOS GERENCIA DE FORMACIN PROFESIONAL
SENCICO SENCICO
1. INTERPRETAR Y APLICAR LAS LEYES, LOS REGLAMENTOS Y NORMAS TCNICAS EDIFICACIONES DE MODALIDAD B CUBIERTAS POR EL PROGRAMA:
Segn la Norma G.050 Seguridad durante la Construccin, el Jefe de Obra o Residente Las edificaciones de modalidad A cubiertas por el presente programa que requieran
de Obra es responsable de que se implemente el PSST, antes del inicio de los trabajos la ejecucin de stanos o semistanos o una profundidad de excavacin mayor a
contratados, as como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecucin 1.50 m, colindantes con edificaciones existentes.
de la obra.
Las edificaciones para fines de vivienda unifamiliar, multifamiliar o condominios de
Asimismo, se indica que en toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir vivienda unifamiliar y/o multifamiliar no mayores a cinco (5) pisos y que no superen
los lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista titular y los 3000 m2 de rea construida.
tomarlos como base para elaborar sus planes especficos para los trabajos que tengan
asignados en la obra. Las obras de ampliacin o remodelacin de una edificacin existente, con
modificacin estructural, aumento de rea construida o cambio de uso. Asimismo,
Por otro lado, el Prevencionista es el encargado de la implementacin y administracin las demoliciones parciales.
del Plan de Seguridad y Salud en las obras y tambin actuar como secretario ejecutivo
y asesor del Residente en el Comit Tcnico de Seguridad y Salud de la obra. La construccin de cercos en que el inmueble se encuentre bajo el rgimen en que
coexistan secciones de propiedad exclusiva y propiedad comn.
En el presente manual, usaremos las siguientes definiciones:
Las edificaciones de modalidad B cubiertas por el presente programa que requieran
Implementacin del Plan de Seguridad y Salud: consiste en poner en funcionamiento la ejecucin de stanos o semistanos o una profundidad de excavacin mayor a
el plan, aplicando metodologas, herramientas, procedimientos, entre otras tcnicas, 1.50 m, colindantes con edificaciones existentes.
para ejecutar el plan de manera exitosa.
No estn contempladas las edificaciones que constituyan parte integrante del
Administracin del Plan de Seguridad y Salud: consiste en organizar, dirigir, Patrimonio Cultural de la Nacin declaradas por el Instituto Nacional de Cultura (INC).
supervisar y/o controlar el correcto desarrollo de las actividades descritas en el plan.
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Trabajos de altura NA NO SI
1. Uso adecuado del arns de seguridad X
Foto 1. Demolicin 2. Enganchado a un punto superior X
3. Proteccin contra cada de objetos X
Andamios NA NO SI
1. Patas bien niveladas y bien aseguradas. X
2. Crucetas colocadas y todos los elementos bien asegurados. X Herramientas manuales NA NO SI
3. Barandas colocadas. X 1. Mangos de herramientas en buen estado X
4. Plataforma de trabajo con un ancho mnimo de 60 cm. y libre de rajaduras. X 2. Uso de herramientas adecuado X
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Trabajos de altura NA NO SI
1. Uso adecuado del arns de seguridad X
2. Enganchado a un punto superior X
3. Proteccin contra cada de objetos X
No Conformidades: Se pueden explicar
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Residuos Slidos NA NO SI
Identificacin de Peligros y Procedimientos Matriz de Identificacin
1. Existen recipientes para los residuos slidos. X Evaluacin de Riesgos del IPER de Peligros
2. Los recipientes estn sealizados. X (IPER)
No Conformidades: Se pueden explicar
Norma G050, Normas Tcnicas del Seguro
Requisitos Legales Complementario de Trabajo de Riesgo, Ley de
Losas y Pisos NA NO SI Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, otros.
1. Las aberturas en pisos estn protegidas mediante barandas con mallas y estn sealizadas. X PLANIFICACIN
2. Las aberturas en pisos estn protegidas mediante tapas y estn sealizadas. X Dar seguridad y salud a los trabajadores y
Objetivos y Metas
3. Existe acordonamiento o proteccin perimetral en los bordes. X cumplir con la normativa vigente.
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Los planes de seguridad y salud contienen los mecanismos tcnicos y administrativos Alcance
necesarios para garantizar la integridad fsica y salud de los trabajadores y de terceras
personas, y la proteccin del medio ambiente durante la ejecucin de las actividades Este procedimiento tiene por alcance identificar todos los peligros que se puedan
previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del mismo. encontrar dentro de las instalaciones de la obra, al realizar la evaluacin de la
magnitud del riesgo en funcin a la probabilidad de ocurrencia de un accidente y
El jefe de obra o Residente de obra es responsable de que se implemente el plan, antes la severidad del mismo (consecuencia), con el propsito de establecer medidas de
del inicio de los trabajos contratados, as como garantizar su cumplimiento en todas las control que permitan la aceptacin del riesgo.
etapas de la ejecucin de la obra.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el plan para ser presentado a Trminos y condiciones
los inspectores de seguridad del MTPE. Adems entregar una copia del plan a los
representantes de los trabajadores. Peligro.- Fuente o situacin con potencial para producir daos de lesin en
personas, equipos, materiales y procesos en general.
El objetivo del plan es integrar la prevencin de riesgos laborales a los procedimientos de
construccin que se aplicarn durante la ejecucin de la obra con el fin de brindar salud Riesgo.- Combinacin entre la probabilidad de que ocurra un evento peligroso y
y bienestar a los trabajadores, proteger el medio ambiente y cumplir con la normativa la magnitud de sus consecuencias.
nacional vigente.
Actividad.- Conjunto de tareas que se realizan dentro de los procesos constructivos
de la obra.
Descripcin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud de la empresa.
Medidas o Acciones Preventivas/correctivas.- Acciones que se adoptan con el
El Plan de Seguridad y Salud se disea de acuerdo a las especificaciones de las Normas fin de eliminar o reducir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la
OHSAS 18001 e ISO 14001 bajo un concepto integrado de ambas normas, cumpliendo integridad del trabajador a fin de controlar las prdidas.
con la normativa nacional vigente.
Responsabilidades
Responsabilidades de implementacin del Plan de Seguridad y Salud:
El ingeniero residente y el prevencionista son los responsables de identificar los
La estructura organizacional est definida en el organigrama de la empresa. El ingeniero peligros y valorar los riesgos propios de las actividades que se desarrollan en obra.
residente de la obra es el encargado de implementar y mantener el plan.
La empresa verificar el cumplimiento del presente procedimiento.
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CONSECUENCIAS
S CONTROLES ADICIONALES
(VER TABLA N 03 - PTS) Consecuencia Daos a las Personas Daos a los materiales
Leve Lesiones leves sin das perdidos Daos leves a mquinas o herramientas
- Charla de cinco - Listado de verificacin
FIN Moderado Lesiones graves con das perdidos
Deterioro total de la mquina, equipos,
minutos destruccin parcial del rea
Grave Lesiones fatales Destruccin del rea, daos a la propiedad.
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3 Cada de personas desde altura Golpes, heridas, politraumatismos, muerte 4 Radiaciones ionizantes y no ionizantes Dao a los tejidos del cuerpo, quemaduras
4 Peligros de partes en maquinas en movimiento Heridas, golpes 5 Humedad Resfro, enfermedades respiratorias
9 Pisada sobre objetos punzocortantes Sustancias que pueden causar dao por
Heridas punzocortantes 11 Neumoconiosis, asfixia, alergia, asma, cncer
inhalacin (gases, polvos, vapores)
12 Sustancias toxicas que puedan causar daos si Intoxicacin, asfixia, muerte, cncer
10 Proyecciones de materiales objetos Golpes, heridas, politraumatismos, muertes se ingieren
Equipo, maquinaria, utensilios en ubicacin 13 Sustancias que lesionan la piel y absorcin Quemaduras, alergias, dermatitis, cncer
11 Golpes, heridas
entorpecen
14 Bacterias Infecciones, reacciones alrgicas
12 Atrapamiento por o entre objetos Contusin, heridas, politraumatismos, muerte
15 Hongos Infecciones, reacciones alrgicas, micosis
13 Golpe o cada de objetos en manipulacin Contusin, heridas, politraumatismos, muerte
16 Posturas inadecuadas (cuello, extremidades, tronco) Tensin muscular, dolor de cuello en regin cervical
14 Golpes con objetos mviles e inmviles Contusin, heridas, politraumatismos, muerte
17 Sobreesfuerzos (cargas, visuales, musculares) Inflamacin de tendones, hombro, mueca, mano
15 Falta de sealizacin Cadas, golpes Tensin muscular, inflamacin de tendones
18 Movimientos forzados
Insomnio, fatiga mental, trastornos digestivos,
16 Falta de orden y limpieza Cadas, golpes 19 Carga de trabajo: presin, excesos, repetitividad. transtornos cardiovasculares
19 Escaleras, rampas inadecuadas Cada a diferente novel, golpes, contusiones 001 Procedimientos de trabajo X X
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En las siguientes pginas, se muestra un ejemplo no exhaustivo ni limitativo de una Magnitud del riesgo: PROBABILIDAD (2) X CONSECUENCIA (3) = 6
matriz de identificacin de peligros y aspectos ambientales y evaluacin de riesgos de
las actividades que comprende el desarrollo de una edificacin, siguiendo la metodologa Consecuencias
descrita en el punto anterior.
Leve (1) Moderado (2) Grave (3)
Como ejemplos, procederemos a hacer la identificacin de un peligro y su respectiva evaluacin Baja (1) 1 2 3
de riesgo para una calzadura y para un muro anclado (muros pantalla), actividades de alto Probabilidad Media (2) 2 4 6
riesgo que ltimamente estn ocasionando accidentes mortales en nuestro pas. Para todos Alta (3) 3 6 9
los dems peligros y aspectos ambientales de la edificacin se procede de manera similar.
Calzaduras Despus de obtener todos los resultados se tienen que tomar las medidas preventivas
acorde a su magnitud de riesgo.
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Peligro: ATROPELLO
Consecuencias
Foto 18. Extensin del vestuario en zona de riesgo Foto 21. Uso de herramientas sin EPP
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Riesgos derivados del uso de equipos de operacin pesada segn sus especificaciones 5. APLICAR EL PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
tcnicas y legislacin relacionada.
El Plan de Respuesta ante Emergencias se elabora con la finalidad de que el personal
de la obra pueda actuar en casos de emergencia en forma ordenada y eficiente. Para
ello es necesaria la participacin de todos los trabajadores para la formacin de los
Grupos de Respuesta.
Definiciones:
Responsabilidades
Ingeniero Residente
Ingeniero De Campo
Prestar todos los medios disponibles para que el presente plan se disponga
en campo.
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Prevencionista Procurar los recursos que sean necesarios, tanto humano como materiales para
enfrentar la emergencia.
Dirigir en campo la actividad tcnica que se requiera basndose en cada una de
las situaciones de emergencia que viva la obra. Debe dejar claramente definido Si la situacin lo amerita requerir la ayuda de un especialista externo.
quin realizar este trabajo en su ausencia
Plan de Emergencia para Accidentes Graves
Asistir al ingeniero residente en todas las necesidades tcnicas que demande el
plan de emergencia. Objetivo:
Minimizar las prdidas ocasionados por un accidente y proporcionar todos los medios
Generar en forma coordinada con el ingeniero residente un simulacro bimestral
posibles con el fin de que el o los heridos tengan la atencin de salud oportuna segn la
dado que el proyecto se realizar en ocho meses.
gravedad y tipo de lesin.
Emitir los informes necesarios conforme a las emergencias que se den en la obra.
Brigada de emergencia:
Jefe de Brigada:
Comit de Emergencias de la Obra
Objetivo Integrantes:
Enfrentar la emergencia arbitrando todas aquellas medidas que sean requeridas Examen general del lugar y estado de la vctima (hemorragias, electrocucin,
para solucionar o controlar dicha emergencia. fracturas, etc.)
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Estado de conciencia.
Se pregunta al accidentado su nombre, da, labor ejecutada, para reconocer QUEMADURAS
su estado de conciencia. Calor = agua
HEMORRAGIAS
Tratamiento:
Arterial, color rojo y salida intermitente
Venosa, color ms oscuro y sale lentamente Nunca reviente las ampollas.
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Tratamiento:
Tratar de sacarlo con el dedo ndice en forma de gancho de derecha a
izquierda de la cavidad bucal. Examen y reconocimiento (cabeza a pies, zonas, dolores)
Verifique la respiracin Inmovilizacin provisional (tablillas, etc.)
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Respiracin artificial:
CRONOGRAMA DE SIMULACROS EN LA OBRA
Ver, or y sentir la respiracin
AGO SET OCT NOV DIC ENE FEB MAR
Cuello ligeramente extendido hacia atrs 2013 2013 2013 2013 2013 2014 2014 2014
Simul 1 Simul 2
Verificar que las vas respiratorias no estn obstruidas. Fecha XXXX XXXX
Con el pulgar coger el mentn Simulacro 1: Se realizar un simulacro con previa coordinacin con la brigada
de emergencia y el grupo de trabajo con el fin de repasar aspectos de
Con la otra mano cerrar orificios nasales
comunicacin, tcnicas bsicas, uso de extintores y Primeros Auxilios.
Abrir la boca e insuflar fuerte
Simulacro 2: Se realizar un simulacro con previa coordinacin con la brigada
Ver que el pecho se infle de emergencia pero sin conocimiento del grupo de trabajo para evaluar el
comportamiento y desempeo del grupo ante un suceso inesperado.
No es besar, es cubrir la boca
Una vez aprobado este Plan de Respuesta ante Emergencias, se difundir a los
De no ver el inflado rehacer la maniobra trabajadores por medio de charlas, dictadas por la lnea de mando y el Comit
de Emergencias, de modo que exista el mayor conocimiento posible del personal
12 a 16 veces por min. involucrado en el Proyecto, dentro del cual se incluye a las Empresas subcontratistas.
Es importante que cada trabajador en la obra sea capaz de tener un conocimiento 7. Aljese de estructuras, piezas o equipos mviles
bsico de la primera reaccin, para ello se muestran en este plan las consideraciones
8. Dirjase a los lugares o zonas de seguridad.
tcnicas segn sea el caso.
9. Siga las instrucciones de los lideres del comit de emergencia
Se deben realizar charlas de capacitacin especficas a los integrantes de la
brigada, sobre las siguientes materias:
POST - TERREMOTO
1) Induccin sobre procedimientos de emergencia.
INSTRUCCIONES
2) Tcnicas de Primeros Auxilios.
1. Acudir al punto de reunin indicado por supervisor de rea
3) Manejo de extintores.
2. Realizar conteo del personal
4) Control de incendio.
3. Identificar las ocurrencias existentes en general
Asimismo es importante programar simulacros con el fin de establecer una 4. Comit de Emergencia dirigir las operaciones a realizar
medicin del comportamiento del la brigada de emergencia y de todo el personal,
a continuacin se define un cronograma de simulacros liderados por el Ingeniero 5. No acte sin la supervisin del comit de emergencia
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4. Utilice el extintor de la zona, saque el seguro del gatillo, apunte a la base del
fuego y oprima la manija, use el pitn abanicando sobre el fuego.
5. Evite el humo, el aire fresco lo encontrar cerca del piso, srvase gatear.
6. Si sus ropas arden ruede en el suelo tapndose la cara con las manos
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Sealizacin
Foto 30. Sealizacin acorde a los peligros Foto 33. Presencia de emisiones y residuos
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8. IDENTIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL MONTAJE Y USO DE LOS 9. APLICAR TCNICAS DE DESARROLLO INDIVIDUAL Y GRUPAL
EQUIPOS DE TRASPORTE HORIZONTAL Y VERTICAL
Capacitacin y sensibilizacin del personal de obra. Programa de Capacitacin y
Sensibilizacin
Muchas veces vemos que las personas realizan actos inseguros en el trabajo, es decir, tienen
una baja percepcin de riesgo. Es importante cambiar la cultura a nivel de la organizacin o
empresa. Esto se conseguir a travs de la aplicacin de un programa de capacitacin y se
ver reflejado en el comportamiento de sus miembros o participantes del proyecto.
El primer paso a dar es que la Alta Direccin, tal como se ha definido en la descripcin
de las responsabilidades (Elemento fundamental de este Plan) tenga el firme liderazgo
y compromiso en seguridad y todas las iniciativas que se definan sealen y guen las
normas de comportamiento deseables a los trabajadores.
Finalmente, este proceso de cambio de cultura toma tiempo, lo que significa que para
lograr los efectos deseados sobre el mejoramiento del desempeo hay que planificarlo y
para conseguir los resultados deseados se deber cumplir de manera estricta el mismo
Foto 34. Equipo de transporte vertical y horizontal (gra torre)
y para ello se plantea un programa de capacitacin que se describe a continuacin:
3. Capacitacin semanal
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4. Induccin al Personal Nuevo 3.- Capacitacin semanal: Una vez a la semana todos los trabajadores recibirn
una capacitacin en la cual se tratarn temas como las polticas de prevencin
5. Capacitaciones Especficas. de riesgos laborales de la empresa, medio ambiente, normas, leyes o de
preferencia analizar un procedimiento de trabajo, referirse a los estndares
III.- ACTIVIDADES BSICAS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIN: de prevencin de riesgos, realizar seguimiento a las acciones correctivas, etc.
El programa consta de las siguientes actividades, las cuales estn registradas El responsable de la charla es el ingeniero residente, prevencionista o
segn calendario: especialista encargado, maestro de obra o capataz.
Duracin: 2 horas. Metodologa: Se realizar una descripcin breve del trabajo, analizando
el procedimiento de trabajo que se aplicar asimismo el personal a cargo
de la operacin elaborar el Anlisis de Trabajo Seguro (ATS) en el lugar
2.- Capacitaciones diarias de cinco minutos: Reunin de seguridad de inicio donde se realizar el trabajo.
de jornada.
El responsable de la charla es el especialista en el tema especfico.
Metodologa: Todos los das antes de iniciar las labores los trabajadores
de la obra se reunirn una vez escuchado el pito de llamado, el cual Participantes:
es accionado a las 7 y 20 de la maana. En esta reunin el maestro
de obra o el capataz de la cuadrilla rene al personal para analizar Ingeniero Residente
rpidamente las tareas del da, sus riesgos y determinar las medidas
Maestro de obra
preventivas, los implementos de seguridad que se usarn y cualquier
aspecto importante del da. Trabajadores que realizarn la operacin.
El Responsable de la reunin es el Maestro de obra o el Capataz de cada Duracin: De dos a tres horas, segn el grado de complejidad de la
cuadrilla. operacin.
Participantes: Trabajadores segn las cuadrillas conformadas para la
IV.- CONSIDERACIONES:
ejecucin de la obra.
Se debe tener en cuenta la frecuencia con que se repite un mensaje,
Duracin: De quince a veinte minutos ya que las posibilidades de recordarlo son mayores y habr un mejor
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entendimiento y aplicacin de parte de los trabajadores a la hora que SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (BEHAVIOR ASSESSMENT)
realicen sus labores.
Se puede definir, como el proceso mediante el cual los mismos trabajadores describen
las formas ms probables de lesionarse, participando con compromiso y conviccin en
Cuanto ms entusiasta y positivo sea el mensaje, ser ms fcil recordarlo.
la observacin de sus compaeros con el fin de reducir comportamientos inseguros.
Cuanto ms corto sea el mensaje, mayores son las posibilidades de lograr
El propsito de la motivacin para la seguridad basada en el comportamiento es la
atencin, y sobre todo que se entienda y se retenga el contenido de la capacitacin.
identificacin y evaluacin de los comportamientos y condiciones inseguras en el
En las capacitaciones de seguridad se deben considerar fundamentalmente ambiente de trabajo para:
temas relacionados con el trabajo del da, los riesgos y sus formas de control.
a) Aumentar el repertorio y la frecuencia de presentacin de las conductas seguras, y
Realizar una campaa motivacional relacionada a la seguridad y salud
b) Cambiar aquellas condiciones que favorecen la ocurrencia de comportamientos
ocupacional empleando carteles y afiches alusivos a este tema.
inseguros, aportando con ello, a la reduccin significativa de la frecuencia y
Se deben mantener registros individuales apropiados de la formacin gravedad de los accidentes en la empresa.
(capacitacin y sensibilizacin) recibida por el personal.
Por lo tanto la relacin de la conducta del trabajador con el ambiente de trabajo es un
Se debe elaborar un Plan General de Formacin. objetivo de mximo inters del prevencionista.
Montaje y desmontaje de Andamios Los sistemas deben propender a que se cumplan estas premisas.
Carpintera metlica La accin humana es determinante para que el sistema tcnico de la empresa
Uso de arns funcione correctamente. Aunque en una empresa se establezcan unas medidas
tcnicas adecuadas para prevenir los riesgos laborales, la accin (consciente o
Trabajos en caliente
inconsciente) de una persona puede hacer que los resultados esperados no se den.
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Ante una situacin como sta lo ms inmediato ser proporcionarles una formacin La SBC debe:
e informacin adecuadas. Efectivamente, desde el punto de vista de la intervencin
sobre el llamado factor humano, la formacin y la informacin son imprescindibles IDENTIFICAR las consecuencias que estn reforzando comportamientos no
en cualquier plan preventivo. Debemos asegurarnos que las personas quieran deseados y MINIMIZARLAS
saber, quieran hacer, y puedan hacer lo que se les dice.
CREAR o POTENCIAR consecuencias que refuercen comportamientos deseados
MOTIVACIN
ALGUNOS FACTORES HUMANOS EN EL ANLISIS DE RIESGO:
Motivar es el proceso administrativo que consiste en influir en el comportamiento de las
personas, mediante factores externos. Finalmente, la motivacin real es un factor interno. Experiencia
Capacidad para realizar la tarea en forma segura.
METODOLOGIA SBC
Supervisin del trabajador sin experiencia.
ANTECEDENTES CONSECUENCIAS
Reconocer que los trabajadores con menor antigedad sufren ms accidentes que
los que tienen mayor experiencia.
Externas
Los antecedentes siempre estn presentes o preceden al comportamiento. Responsabilidades bien definidas.
Los antecedentes proveen directrices para el comportamiento. Recursos para la solucin de problemas.
CONSECUENCIAS Internas
Las consecuencias son el resultado del comportamiento. Clarificacin de valores.
Son antecedentes de comportamientos futuros. Se puede cumplir el dicho: Si me Participacin en la solucin de problemas.
fue bien as, para qu cambiar.
Entrenamiento.
Las consecuencias tienen un 80% de influencia en el comportamiento. En las
investigaciones de accidentes se ve que un comportamiento inseguro no es un Retroalimentacin positiva.
hecho aislado, sino que se ha venido repitiendo habitualmente hasta que ocurri el
accidente siempre lo hice as y nunca me pas nada. Balance de consecuencias.
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LIDERAZGO CON EL EJEMPLO 8. Los problemas de conducta son condicionales, varan a travs de:
Los Lderes deben demostrar a travs de todos sus actos su compromiso para hacer el
Situaciones.
trabajo de la manera correcta. Nunca deben buscar atajos en su trabajo, aun cuando
sea difcil seguir los procedimientos. Contextos.
1. Los trabajadores presentan mltiples problemas de conducta. A. Identificar el comportamiento crtico que deseamos incrementar o reducir para
eliminar o disminuir situaciones de riesgo y mejorar la seguridad.
2. Los problemas de conducta difieren en importancia, se deben tener en cuenta los
relevantes para la seguridad: B. Identificar factores laborales, ambientales, sociales y de otra ndole que afecten el
comportamiento.
Los que constituyan riesgo de dao para el trabajador o para otros.
C. Analizar comportamientos y generar nuevos niveles de gestin que reduzcan
Los problemas que puedan considerarse como importantes por el trabajador. situaciones de riesgo.
Los que puedan generar consecuencias, ya sean legales, de salud u otros. D. Planificar intervenciones que modifiquen comportamientos.
3. Pueden haber relaciones causales entre distintos problemas de conducta.
4. Tambin puede hallarse mltiples dimensiones de los problemas de conducta, Identificar prcticas
como de tasa, duracin, intensidad/gravedad, etc.
claves (1)
5. Existen diferencias en las variables causales entre trabajadores con el mismo
problema conductual.
6. Las variables causales para los problemas de conducta pueden variar en la fuerza Mejoramiento Determinar nivel de
de sus efectos. continuo (5) referencia (2)
7. Las variables causales para los problemas de conducta pueden diferir en su
5 PASOS
modificabilidad. Pueden existir:
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PASO CERO: Los observadores pueden ser gerentes, supervisores, equipos de trabajo o
trabajadores en forma individual.
Informar a todo el personal de la empresa que va a participar del programa.
Deben ser capacitados para saber cmo observar y reconocer condiciones y
PRIMER PASO: IDENTIFICAR LAS PRCTICAS CLAVES PARA LA SEGURIDAD comportamientos seguros.
Toda conducta humana o efecto de esta que pueda ser observable a los efectos de su Deben estar firmemente comprometidos con la seguridad, y poder criticar a sus
control y que tenga una relevancia apreciable para la seguridad. superiores y compaeros de trabajo, debiendo intervenir en el momento oportuno.
Los observados podran ser nuevos trabajadores o trabajadores que han sufrido un
Prcticas clave para la seguridad cambio de puesto de trabajo.
Las prcticas clave deben ser observadas por una persona diferente a la que realiza Aquellos que hayan tenido actuaciones deficientes o arriesgadas requieren mayor
la accin. atencin.
Las prcticas clave deben tener una relevancia apreciable para la seguridad. Aquellos que por su profesionalidad gozan de prestigio por la calidad de su trabajo
merecen ser considerados a la hora de priorizar su observacin.
Se ha de obtener un listado lo suficientemente representativo del proceso productivo.
Se debe definir:
Las fuentes de informacin pueden ser varias: el anlisis de las causas de los
accidentes ocurridos, las reglas de seguridad existentes, observaciones directas. QUIN VA OBSERVAR
QU SE VA A MEDIR
SEGUNDO PASO: DETERMINAR EL NIVEL DE REFERENCIA
Consiste en observar y medir las prcticas clave antes de realizar acciones para TERCER PASO: MOTIVAR EL CAMBIO
lograr que se realicen siempre de forma correcta. Mediante la realizacin de intervenciones cuando se observa el comportamiento inseguro.
El objetivo es tener informacin base de referencia, para poder evaluar el efecto de Mediante la realizacin de tutoras peridicas.
la intervencin que se realizar en los prximos pasos.
Actuacin para una intervencin eficaz
Se calcula el porcentaje de ejecucin correcta promedio.
Sealar el comportamiento incorrecto.
Hacer una primera medicin de las conductas que nos servir como referencia para
Conseguir que el empleado reconozca que el comportamiento no es seguro.
comprobar el nivel que se ha mejorado. Se puede usar la siguiente frmula:
Lograr que el empleado sugiera el comportamiento seguro o apropiado.
% Comportamientos seguros = Total de prcticas claves seguras observadas Hacer que el empleado explique lo que piensa que puede ganar al actuar sin seguridad.
Total de prcticas observadas
Hacer que el empleado est de acuerdo de que los posibles beneficios no
Se puede cuantificar la conducta en el da. Ejemplo: compensan las posibles consecuencias.
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Cuando los empleados hacen un esfuerzo por buscar maneras de hacer el trabajo
ms seguro o sano, o estn continuamente buscando formas de mejorar las
condiciones de trabajo en el rea de trabajo.
No hay recetas.
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