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MATERIA:
DOCENTE:
CARLOS LPEZ
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Contenido
Introduccin ............................................................................................................................................. 4
Objetivos ...................................................................................................................................................... 5
1 Objetivo general ................................................................................................................................. 5
Objetivos especficos ............................................................................................................................. 6
1. Definiciones estratgicas .................................................................................................................. 6
2.1 Misin ............................................................................................................................................... 6
2.2 Visin ............................................................................................................................................ 6
2.3 Valores ......................................................................................................................................... 6
2.4 Mapa estratgico ........................................................................................................................ 9
3 Anlisis del entorno .......................................................................................................................... 10
3.1 Anlisis fuerzas competitivas de Porter ................................................................................ 10
3.2 Anlisis F.O.D.A ....................................................................................................................... 12
4 Estudio de mercado ......................................................................................................................... 13
4.1 Segmentacin ........................................................................................................................... 13
4.2 Investigacin de mercado ....................................................................................................... 14
4.2.4 Definicin de la muestra .................................................................................................. 15
4.2.5 Estructuracin de la encuesta ........................................................................................ 16
4.2.6 Prueba piloto ..................................................................................................................... 17
4.2.7 Anlisis de Resultados .................................................................................................... 18
4.3 Estrategia de marketing .......................................................................................................... 23
4.3.1 Precio ................................................................................................................................. 23
4.3.2 Producto............................................................................................................................. 26
4.3.4 Promocin ......................................................................................................................... 27
4.4 Proyeccin de la demanda ..................................................................................................... 30
5 Estudio tcnico ................................................................................................................................. 31
5.2 Cadena de valor ....................................................................................................................... 32
5.3 Flujo de proceso productivo.................................................................................................... 35
5.6 Balance de maquinaria, equipos y tecnologa ..................................................................... 38
5.7 Balance material ....................................................................................................................... 39
2
5.8 Balance de insumos generales .............................................................................................. 41
5.9 Balance de personal ..................................................................................................................... 41
5.10 Tamao del proyecto .................................................................................................................. 42
Demanda ....................................................................................................................................... 42
5.10 Localizacin............................................................................................................................... 42
6 Estudio Organizacional y administrativo ....................................................................................... 43
6.10 Organigrama ............................................................................................................................. 43
6.2 Balance de inversiones en administracin ........................................................................... 47
6.3 Balance de personal ................................................................................................................ 47
7 Estudio legal.................................................................................................................................. 48
7.1 Tipo de constitucin ................................................................................................................. 48
7.2 Rgimen impositivo ....................................................................................................................... 49
7.3. Requisitos legales ........................................................................................................................ 49
8. Conclusiones y recomendaciones ................................................................................................. 51
9. Bibliografa......................................................................................................................................... 51
10. Anexos ........................................................................................................................................... 52
ANEXO 1 ............................................................................................................................................... 52
ANEXO 2 ............................................................................................................................................... 54
ANEXO 3 ............................................................................................................................................... 54
ANEXO 4 ............................................................................................................................................... 56
3
Hamburguesas cuadradas y rellenas
Introduccin
En la actualidad, las personas alrededor del mundo buscan productos innovadores que
puedan facilitar su vida. Una de las necesidades ms importantes que la gente busca
satisfacer es su alimentacin; la gente quiere comida que sea rpida, barata y con un
buen sabor. Por lo cual, la industria de la gastronoma ha crecido considerablemente
estos ltimos aos.
Los alimentos altamente procesados y la comida rpida representan una parte cada vez
mayor de lo que las personas comen y beben en Amrica latina. Los pases de ingresos
medios y bajos de Amrica Latina figuran entre los mercados ms atractivos para los
alimentos.
La venta de dichos productos (comida rpida) en Bolivia creci por persona, ms del
100% aproximadamente en los ltimos 10 aos. La compra y consumo de comida rpida
se ha disparado en Bolivia, sobre todo en la poblacin de entre 10 y 30 aos.
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de comida tradicional. La Paz hoy est infestada de carritos, snacks y puestos de comida
rpida que se caracteriza principalmente por ser frita.
Existen distintos tipos de productos de comida rpida que pueden satisfacer estas
necesidades como ser pollo frito, hamburguesas, heladeras, pizzeras, etc. Las
hamburgueseras son de los negocios ms rentables a la hora de hablar de restaurantes,
la gente tiene un gusto especial por este producto de origen alemn, por la mezcla de
ingredientes que tiene y la diversidad que existe. Una hamburguesa puede ser hecha
con toda clase de ingredientes, los cuales pueden variar su costo dependiendo del
ingreso de las personas. Actualmente, no solamente en Bolivia sino alrededor del mundo,
existen millones de empresas dedicadas a la produccin de este producto.
Objetivos
1 Objetivo general
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sabor diferente, pero manteniendo la esencia de una hamburguesa, para generar una
rentabilidad del 30% anual en un plazo de seis meses bajo un presupuesto mximo de
200.000 Bs.
Objetivos especficos
1. Definiciones estratgicas
2.1 Misin
Somos una empresa de comida rpida que ofrece a la clientela de la ciudad de La Paz,
hamburguesas de una manera diferente, siendo la nuestra cuadrada y rellena,
combinando sabores con nuestra deliciosa salsa especial, siempre buscando la
satisfaccin de nuestro mercado de una manera eficiente con calidad total, al mejor
precio, con los mejores ingredientes y con personal de primera calidad.
2.2 Visin
2.3 Valores
La empresa pretende crear una cultura organizacional para que se desarrolle un buen
ambiente laboral, transmitindola a nuestros empleados y se desempeen las funciones
de una manera adecuada y eficiente, es necesario se cumplan los siguientes principios
y valores organizacionales:
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Ser directo
Decir las cosas como son es una de las mayores dificultades a las que se enfrentan
empleador y empleado, implica mucha sinceridad en la empresa para que todos los
procedimientos y actividades sean realizados de una manera correcta. Este valor permite
una mejor comunicacin evitando los problemas en procesos de la empresa.
Confianza
Compromiso y pasin
Amar el trabajo, disfrutar las labores para que los empleados se sientan identificados con
la misin y visin de la empresa, ayudando a la eficiencia de la misma y sus
procedimientos.
Respeto
Una de las principales condiciones para que los empleados se sientan a gusto y estn
motivados en una empresa es que sta les trate con respeto y les ofrezca todas las
facilidades posibles para el desempeo de su trabajo para su crecimiento personal y
laboral. Si tratas a todas las personas, ahora y siempre, como quisieras ser tratado van
a tratarte bien, implica tratar a las personas como quieres que te traten. Este principio
permite se desarrolle una buena atencin al cliente.
Transparencia y honestidad
Asimismo, una empresa tiene la obligacin de ser honesta con sus clientes, proveedores
y competencia, as como de mostrar una completa transparencia que se debe reflejar en
la presentacin de cuentas econmicas peridicas y accesibles. La transparencia y la
honestidad son imprescindibles para que una empresa pueda alcanzar una buena
reputacin.
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Constancia
La compaa debe saber inculcarles a todos sus empleados el valor del trabajo duro y
de la constancia. Asimismo, los empleados deben ver que su constancia se ve reflejada
en resultados, que redundan en beneficios tanto personales como para la empresa. Esto
ayuda a reforzar su sentimiento de identificacin con la empresa.
Disciplina
La disciplina suele ser una carta de presentacin; ser disciplinado en los negocios
significa cosas esenciales como la puntualidad, seguir un plan trazado a conciencia,
ponerse objetivos y luchar hasta alcanzarlos, separar las cosas personales de los de la
empresa, respetar los recursos del negocio como tal, y en general, tener la conviccin
de terminar y no dejar a medias las cosas que sean importantes para la propia formacin
de un proyecto exitoso.
Responsabilidad
Una buena conjugacin de valores esenciales suele redundar en muy buenos resultados
para el empresario y en la consecucin de los objetivos trazados de la empresa.
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2.4 Mapa estratgico
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Objetivos estratgicos
Financiero
Clientes
Satisfacer al 90% de los clientes potenciales que forman parte del segmento.
Procesos internos
El porcentaje de error o merma de la empresa tenga un mximo del 5%, para de esta
manera mantener la calidad total de los productos que ofrece la empresa.
Aprendizaje y crecimiento
Rivalidad existente
Competidores potenciales
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con salsas de receta propia, nica e inigualable, es decir no cualquier persona podra
acceder a la receta, al igual que la carne que no pasa por un proceso habitual en su
preparacin.
Los competidores potenciales representan una amenaza baja para el proyecto por los
factores ya mencionados.
Sustitutos
Entre los productos sustitutos directos tambin existe una gran variedad de empresas
que satisfacen la misma necesidad con un producto parecido al del proyecto.
Los productos sustitutos representan una gran amenaza para el proyecto, es decir afecta
de forma alta la integridad del proyecto.
Los proveedores en este proyecto no cuentan con mucho poder para una integracin
hacia adelante, ya que la empresa puede abastecer sus insumos de un mercado de
barrio debido a que los ingredientes no son exclusivos ni en una cantidad que solo un
proveedor directo pueda abastecer.
En este punto se concluye que el comprador tiene un poder bajo sobre el producto lo que
no afecta al proyecto.
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Cuadro resumen
5 fuerzas de Porter
Competidores potenciales Sustitutos
Nivel: Bajo Nivel: Alto
Rivalidad existente
Nivel: Medio
Poder del proveedor Poder del comprador
Nivel: Bajo Nivel: Bajo
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Hamburguesa cuadrada. Pioneros en el mercado de hamburguesas cuadradas.
Buffet de Hamburguesas. Tamao considerable del mercado de hamburguesas.
No existen barreras de entrada para este mercado, lo que
Salsas de receta Propia.
nos permite acceder de una manera ms rpida.
DEBILIDADES AMENAZAS
Nivel de produccin y abastecimiento
del mercado bajo, ya que nuestra
Producto nuevo con combinaciones diferentes que el
produccin ser baja en comparacin a
pblico puede no aceptar.
la produccin de grandes cadenas de
hamburguesas.
Al ser producto nuevo no hay una Existe una gran cantidad de marcas de hamburguesas
fidelidad marcada de los clientes. posicionadas en la mente de los consumidores.
La empresa no tiene experiencia en el
mercado, ya que es un proyecto nuevo La estructura del producto es fcil de copiar.
y nunca nos dedicamos al rubro.
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4 Estudio de mercado
4.1 Segmentacin
4.1.1 Mercado potencial
Segmentacin geogrfica
Los consumidores potenciales del producto que presenta este proyecto se encuentran
en el departamento de La Paz Bolivia, en la provincia murillo en el municipio paceo,
en el rea urbana que presenta dicha ciudad, en el macro distrito sur (zona sur).
Segmentacin demogrfica
Segmentacin psicogrfica
El segmento de mercado de este proyecto tiene un estilo de vida muy activo, es por esta
razn que buscan satisfacer la necesidad de alimentacin de una manera rpida,
tambin su capacidad de pago, al ir de la mano de los ingresos con los cuales cuentan,
es medio alto.
Segmentacin conductual
Los consumidores que forman parte del segmento de la empresa cuentan con una
conducta semi consumista de comida rpida, es decir que consumen comida rpida de
manera casi habitual y constante.
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4.1.2 FODA del segmento
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Nivel de ingreso de los consumidores medio El segmento tiene una tendencia creciente, es decir
alto. cada vez existen mayor cantidad de consumidores.
DEBILIDADES AMENAZAS
El segmento del proyecto est compuesto por hombres y mujeres de la cuidad de la paz,
del macro distrito sur (zona sur), entre 10 a 50 aos de edad con un estilo de vida muy
activo; que buscan satisfacer su necesidad de una manera rpida, eficiente y deliciosa;
con un nivel de ingreso medio alto y con una conducta consumista que cada vez crece
ms.
Existe incertidumbre sobre si el cliente consume la comida rpida que la empresa ofrece
dentro de la cuidad de La Paz y si los clientes estn dispuestos a pagar por el producto.
4.2.2 Objetivo
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La investigacin por realizar es una investigacin exploratoria y concluyente ya que
primeramente la empresa obtendr resultados tentativos mediante la investigacin
exploratoria, es decir se podr definir el problema e identificar lneas de accin para
despus evaluar las mismas y seleccionar una lnea de accin adecuada mediante la
investigacin concluyente. La lnea de accin que se tomara en cuenta para ver la
viabilidad del proyecto es la encuesta. Para realizar la investigacin se utiliza informacin
primaria mediante la encuesta y secundaria mediante informacin histrica.
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Una vez que ya se tiene nuestro universo, se aplica la formula donde:
Con esta ecuacin podemos observar que el tamao de la muestra para nuestro producto
es de 384 personas.
Buenos das (tardes, noches). Estamos realizando una encuesta en la ciudad de La Paz para evaluar el
mercado de comida rpida. Su ayuda ser muy importante nosotros. Gracias por su tiempo.
1. Edad
2. Zona de residencia
S No
Hamburguesas
Pizza
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Pollo
Hot Dogs
Sndwiches
Otros.
6. Cunto gasta en comprar una porcin de comida rpida para una persona?
8. Le gustara probar una nueva hamburguesa rellena con un estilo diferente? Es decir, una
hamburguesa cuadrada fuera de las expectativas de los clientes con una carne rellena y una
peculiar salsa de mango acompaado de su guarnicin a eleccin.
S No
*En caso que su respuesta sea afirmativa contine la encuesta, caso contrario entregue su encuesta
o 20 25
o 25 30
o Ms de 30
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La prueba piloto se realiz mediante encuesta a 20 personas para de esa manera poder
sacar conclusiones de la investigacin de mercado
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Un 55% de los entrevistados residen en la Zona Sur, otro porcentaje representativo, el
20%, vive en Sopocachi y el restante 25% entre Miraflores y el centro de la ciudad.
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Una gran mayora de las personas que formaron parte de la encuesta consume
hamburguesas, al ser un 85% representa algo muy importante para el proyecto ya que
el presente se encuentra en el mercado de hamburguesas, representando tambin una
oportunidad para que la gente consuma el producto.
Un 60% paga el precio de inicio del proyecto a cambio de comida rpida, pero al saber
que el mismo no es sostenible en el tiempo un 35% paga por una porcin de comida
rpida en el precio que llegara a costar el producto, lo que refleja que menos de la mitad
del mercado podra pagar lo que se desea.
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Una gran mayora de los entrevistados consume hamburguesas de la empresa Burger
King, lo que representa que llegara a ser nuestro principal competidor.
Gran parte de los entrevistados, un 85%, est dispuesto aprobar el producto que el
presente proyecto ofrece, es decir, una hamburguesa cuadrada rellena y con una salsa
especial, lo cual nos hace nicos en el mercado de hamburguesas artesanales y ampla
la oportunidad de crecimiento del negocio.
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Un 66,7% de los entrevistados estn dispuestos a pagar de 25 a 30 Bs, lo que representa
que podramos tener un gran mercado potencial en la etapa de introduccin del producto,
pero solo un 33,3% est dispuesto a pagar el precio de madurez y crecimiento del
producto, lo que implica una buena estrategia para no perder clientes conforme el ciclo
de vida del proyecto avance.
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Una parte representativa de las personas que realizaron la encuesta quisieran que la
guarnicin sea papas fritas, lo cual es bueno para el proyecto ya que es una de las
guarniciones que ofrece la empresa, y yuca frita tambin tiene aceptacin en el mercado
para ser parte de las guarniciones.
Hamburguesas
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MARGEN IMPUESTOS 16%
24
Definicin del precio mnimo de venta
N DESCRIPCION BS.
1 COSTO VARIABLE UNITARIO 1.15
2 MANO DE OBRA DIRECTA POR UNIDAD 0.53
Refresco
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PRECIO METODO MARGEN S/ COSTO (CON IMPUESTOS) 3.86
4.3.2 Producto
Color: La empresa opt por colores neutros para dar elegancia al local, pero al
mismo tiempo teniendo en cuenta que la colorimetra de los restaurantes son
tonos de rojo y amarillo, con texturas de madera.
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Caractersticas: La Cuadriburguer es una hamburguesa cuadrada de 150 gr.
rellena con tocino y queso, acompaada de una salsa de mango especial de la
casa, tomate, lechuga y pan. Todos cortados de forma cuadrada.
Calidad: Los insumos utilizados para el producto son de la ms alta calidad, para
brindarle un producto fresco y de excelente sabor.
4.3.3 Plaza
El producto ser distribuido de manera directa, lo que significa que la empresa ofrecer
el producto directamente al consumidor final.
4.3.4 Promocin
La venta personal es muy importante para el negocio, al ser una empresa que brindar
servicios alimenticios es necesario que los empleados que ms traten con el cliente sean
siempre educados y muy amables. A continuacin, se describe el declogo que el
mesero y cajero deben seguir.
- Mesero (en caso de comida para llevar Cajero). Buenas noches, bienvenido(a) a
Burger Shop, Qu desea ordenar? No se olvide que tenemos la especialidad de
la casa que es la Cuadriburger.
- Cliente
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- Mesero o cajero: no desea nada ms?
- Cliente
- Mesero o cajero: Muchas gracias, su orden estar lista en 7 minutos.
**entrega de producto
4.3.4.2 Publicidad
PRESUPUESTO DE MARKETING
PRESUPUESTO DE PUBLICIDAD
No. DESCRIPCION MES AO
1 FLYERS 100 1,200.00
2 GIGANTOGRAFIA 3000 6,000.00
3 PERIODICO 150 1,800.00
TOTAL BS. 3,250.00 9,000.00
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Gigantografa.
Cuando un cliente vaya por primera vez, si califica la pgina de Facebook con 5
estrellas, se le regalar un refresco.
El da de la apertura todos los clientes tendrn un 10% de descuento.
Algunos de los folletos tendrn 12% de descuento en la segunda compra.
Los Flyres contaran con descuentos del 5%.
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En las compras para llevar se le dar a la clientela cupones con un descuento
mximo de 8%.
Al haber obtenido el crecimiento anual del producto interno bruto por actividad alimenticia
en la economa, se obtiene un promedio de los ltimos 10 aos para de esa manera
proyectar un crecimiento anual para el presente proyecto.
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De la siguiente manera podremos proyectar las ventas y costos variables en los prximos
10 aos, para tener un panorama de lo que podra generar el proyecto.
Flujo Base
AO 6 7 8 9 10
Ventas 396243.9306 432759.9994 472641.2259 516197.7279 563768.2023
Costos Variables por ao 173937.1005 189966.3659 207472.8167 226592.5838 247474.3431
Flujo Base
AO 0 1 2 3 4 5
Ventas 255000 278499.6598 304164.9431 332195.4242 362809.0691
Costos Variables por ao 111936 122251.5212 133517.6748 145822.0667 159260.3763
5 Estudio tcnico
5.1 Operaciones
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Partes: Para realizar las hamburguesas, la salsa y las guarniciones es necesario
utilizar la materia prima que en este caso es carne, tocino, queso, pan, huevo,
limn, mango, condimentos, sal, papas, yuca, y para acompaar el producto un
refresco.
Calidad total
Infraestructura de la empresa
Administracin
Entrega del
Investigacin y Atencin al
Abastecimiento Preparacin Marketing producto y Cobro
creacin cliente
Servicio
Calidad total
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Todos los procesos de la empresa deben contar con mxima calidad en su desempeo,
desde la administracin, la preparacin y todo lo que intervenga en la ejecucin del
proyecto.
Infraestructura de la empresa
Administracin
Investigacin y creacin
Abastecimiento
33
Preparacin
Marketing
Esta actividad incluye la recepcin del pedido, la venta del producto y la entrega del
producto a los clientes.
Atencin al cliente
El proceso est compuesto por la recepcin del pedido, la atencin de lo que el cliente
sugiera, y siempre preguntar si el cliente se encuentra satisfecho con el producto y
servicio o si deseara algo adicional o si tiene alguna sugerencia, todo para que forme
farte de un proceso de realimentacin y aprendizaje para la empresa.
Cobro
34
5.3 Flujo de proceso productivo
COMPRA DE
MATERIA MARKETING
INICIO
PRIMA
SERVICIO ENTREGA
PREP. DEL VENTA DEL
POST DEL
PRODUCTO PRODUCTO
VENTA PRODUCTO
FIN
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Marketing: Se entregarn los folletos con los respectivos descuentos y se
publicarn las distintas promociones en redes sociales.
Venta del producto: Una vez que el cliente ingresa al local y es atendido por el
mesero o el cajero se vende el producto (hamburguesa) de acuerdo a las
preferencias del cliente y con las especificaciones que el mismo desee.
Entrega del producto: Cuando el producto est listo el mesero lo lleva hasta la
mesa del cliente o si es para llevar se le entrega al cliente.
La empresa tiene dos alternativas para el desarrollo del proyecto, alquiler del espacio
fsico o compra del mismo ya construido, se desarrollar en un espacio de 55m2 y la
alternativa que se tomar en cuenta ser el alquiler del espacio para poder ejecutar el
proyecto.
36
5.5 Layout
37
5.6 Balance de maquinaria, equipos y tecnologa
38
Para que la empresa se siga desarrollando de manera ptima es importante realizar el
cambio de la maquinaria luego del agotamiento de su vida til lo que significa realizar las
reinversiones correspondientes como se muestra en el siguiente cuadro.
Calendario de reinversin.
Para que el lugar este acorde al servicio de primera que la empresa quiere brindar es
necesario realizar un buen acondicionamiento del mismo y de esa manera lograr que el
cliente disfrute de las instalaciones, en el cuadro siguiente se muestran las obras
necesarias para cumplir este propsito.
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BALANCE DE MATERIALES
CANTIDAD COSTO VAR
COSTO POR COSTO
UNIDAD DE PARA TOTAL
N ITEM UNIDAD EN ANUAL
MEDIDA TOTAL MENSUAL.
BS. TOTAL
UNID* EN BS.
1 Carne Kg 30 60 1800 21600
2 Tocino Kg 60 6 360 4320
3 Huevo unidades 0.6 120 72 864
4 Pan molido Kg 5 0.6 3 36
5 Mostaza Kg 20 0.06 1.2 14.4
6 Ajo en Polvo 50 Gramos 2 0.6 1.2 14.4
7 Oregano 100 Gramos 3 0.3 0.9 10.8
8 Sal Kg 2 6 12 144
9 Pimienta 100 Gramos 5 60 300 3600
10 Queso Kg 60 12 720 8640
11 Aceite Litro 10 0.3 3 36
12 Pan kg 10 36 360 4320
13 Lechuga Unidades 10 6 60 720
14 Tomate Libra 4 60 240 2880
15 Mango Unidades 2.5 300 750 9000
16 Huevo s Unidades 0.6 600 360 4320
17 Aceite s Litros 10 0.6 6 72
18 Limn Unidades 0.5 300 150 1800
19 Sal s Kg 2.5 3 7.5 90
20 Empaque Unidades 0.5 600 300 3600
21 Etiqueta Unidades 0.3 600 180 2160
22 Papa 1/4 De arroba 12 3 36 432
23 Sal kg 2 0.3 0.6 7.2
24 Aceite Litro 10 30 300 3600
25 Yuca 1/4 De arroba 15 3 45 540
26 Sal kg 2 0.3 0.6 7.2
27 Aceite Litro 10 30 300 3600
28 Refrescos personales ml 1.1 600 660 7920
TOTAL MATERIALES EN BS. 7029 84348
40
5.8 Balance de insumos generales
En el siguiente cuadro se reflejan los gastos en insumos generales que la empresa
incurrir para brindar un buen servicio.
BALANCE DE PERSONAL
MANO DE OBRA DIRECTA EN BS
SUELDO SUELDO SUELDO
NUMERO
N CARGO MENSUAL UNITARIO TOTAL
DE PUESTOS
EN BS. ANUAL ANUAL
1 COCINERO 1 1500 21000 21000
2 CAJERO 1 1000 14000 14000
3 MESERO 1 700 9800 9800
MANO DE OBRA DIRECTA EN BS 3 3200 44800 44800
MANO DE OBRA INDIRECTA EN BS.
SUELDO SUELDO SUELDO
NUMERO
N CARGO MENSUAL UNITARIO TOTAL
DE PUESTOS
EN BS. ANUAL ANUAL
1 ADMINISTRADOR 1 2000 28000 28000
2 LIMPIEZA 1 500 7000 7000
MANO DE OBRA INDIRECTA EN BS. 2 2500 35000 35000
TOTAL MANO DE OBRA 5 5700 79800 79800
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5.10 Tamao del proyecto
El tamao del proyecto estar definido por las siguientes variables:
Disponibilidad de inversin
Demanda
La demanda que proyecta la empresa es creciente de manera considerable a lo largo del
tiempo, pero al tener como limitante el monto de inversin la demanda ser satisfecha
durante unos aos y luego se mantendr constante ya que la produccin de la empresa
no ser en grandes cantidades a comparacin de otras grandes empresas de comida
rpida, pero con el tiempo se reinvertirn las utilidades de la empresa y de esa manera
en un largo plazo se podr llegar a satisfacer toda la demanda del mercado.
Localizacin
Debido a la ubicacin geogrfica del proyecto el tamao no ser muy grande, es decir,
el espacio en el que se desarrollara la empresa es mediano, en un local comercial en la
Zona Sur (achumani), ya que es en este sector donde se encuentra el segmento de la
empresa y los locales comerciales tienen un tamao mediano.
5.10 Localizacin
En la empresa tanto administracin, cocina y ventas se ubicarn en un mismo
establecimiento, no es necesario tener otro ambiente para la administracin del proyecto
42
ya que no requiere gran espacio y tambin tenemos una limitante de inversin lo que
refleja que al poner todo en un solo establecimiento reduce costos para la empresa.
CALIFICACION DEL 1 AL 10
6.10 Organigrama
Gerente General
Cajero Cocinero
Mesero Ayudante de
cocina
43
Gerente general:
Cajero
44
Dependencia jerrquica. Est a cargo del mesero y tiene como inmediato
superior al gerente general.
Cocinero
Mesero
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o Tomar la orden en el formato establecido.
o Promover la carta entre los comensales.
o Servir alimentos y bebidas de acuerdo con lo ordenado por el cliente.
Conocimientos y habilidades requeridas. Bachillerato concluido. Experiencia
comprobable en servicio de alimentos y bebidas.
Fuentes de reclutamiento. Mediante peridico, letrero en el local o radio cruz del
sur.
Dependencia jerrquica. El mesero depende del cajero como inmediato
superior.
Ayudante de cocina
Necesidades del cargo. Los ayudantes de cocina ayudan a los chefs o cocineros
en la preparacin de alimentos sencillos. Adems, deben mantener la cocina y
todos los utensilios de cocina limpios y ordenados
Tipo de vnculo jurdico. Trabajo a medio tiempo bajo las especificaciones de su
contrato de trabajo.
Funciones del cargo.
o Limpiar, pelar y cortar las verduras.
o Mezclar los ingredientes juntos.
o Mantener la limpieza y orden en la cocina.
Conocimientos y habilidades requeridas. Bachillerato concluido, conocimiento
de normas de higiene y seguridad integral.
Fuentes de reclutamiento. Institutos gastronmicos, letrero en el local, peridico.
Dependencia jerrquica. El ayudante de cocina depende directamente del
cocinero.
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6.2 Balance de inversiones en administracin
En el cuadro siguiente se muestran los gastos que la empresa realizara para el rea de
administracin del negocio.
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CUADRO FINAL ESTUDIO TECNICO:
7 Estudio legal
Burger Shop se constituir como una empresa unipersonal debido a que el trmite de
constitucin tiene menores costos y un plazo menor. Sin embargo, dentro de la sociedad
se tendr un documento privado, el cual especifique en qu porcentaje cada socio es
dueo de la empresa. Los requisitos para el registro son los siguientes:
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Colegio de Contadores o Auditores. Si el capital inicial es menor a Bs. 27.736 los
comerciantes no tienen la obligatoriedad de presentar el balance de apertura.
2. Cdula de identidad original del comerciante individual o propietario (nicamente para
verificacin) y fotocopia simple de la misma firmada por el titular.
3. En caso de tener representante legal, se debe adjuntar el Testimonio de Poder
correspondiente en original o fotocopia legalizada, debiendo obviarse el requisito
exigido en el punto 3.
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donde se especifique el uso del inmueble, en el que el propietario tiene que aceptar el
uso que se le dar a establecimiento. Es necesario adjuntar los certificados
de acstica aprobada por la direccin de gestin ambiental y el certificado
e inscripcin a la Agencia Nacional de Hidrocarburos de la empresa contratada
para instalar el gas natural. El plano de instalacin elctrica y por ultimo el NIT. El trmite
se lo tiene que hacer cada ao, y el monto va depender del tamao del restaurant, del
tipo de comida que se venda.
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8. Conclusiones y recomendaciones
Se recomienda proseguir con la fase de ejecucin como siguiente paso, debido a las
especificaciones necesarias para el local se debera recurrir a una agencia de bienes
races para conseguir un lugar que cumpla con todo lo necesario, por otro lado y para
que el proyecto tenga xito es necesario que en la etapa de maduracin se cuide al
cliente para no perderlo y que siempre se siga innovando de acuerdo a las expectativas
de los clientes y los potenciales clientes.
9. Bibliografa
Instituto nacional de estadstica
Banco Central de Bolivia
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10. Anexos
ANEXO 1
Tablas para el clculo de la muestra
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Departamento Total Urbano Rural
Total 10.027.254 6.751.305 3.275.949
Chuquisaca 576.153 275.593 300.560
La Paz 2.706.351 1.800.687 905.664
Cochabamba 1.758.143 1.199.199 558.944
Oruro 494.178 316.384 177.794
Potos 823.517 334.312 489.205
Tarija 482.196 314.299 167.897
Santa Cruz 2.655.084 2.154.704 500.380
Beni 421.196 303.752 117.444
Pando 110.436 52.375 58.061
POB. NO POB. NO
POB. NO POB.
POBRE: POBRE: POB. NO POB.
POBLACIN POBRE: POBRE:
Poblacin Poblacin POBRE: POBRE:
CENSADA Porcentaje Porcentaje
DESCRIPCIN con en el Total Total
(Objeto de de de
Necesidades Umbral Poblacin Poblacin
Estudio) (1) Poblacin Poblacin
Bsicas de No Pobre Pobre
No Pobre Pobre
Satisfechas Pobreza
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ANEXO 2
GERENCIA DE ENTIDADES FINANCIERAS
Subgerencia de Analisis del Sistema Financiero
Departamento de Informacion Financiera
GESTION 2017
ANEXO 3
NUMERO DE IDENTIFICACION TRIBUTARIA (NIT). Requisitos:
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2. Balance de Apertura con Solvencia Profesional (2 Fotocopias).
3. NIT (NMERO DE IDENTIFICACIN TRIBUTARIA) (2 Fotocopias).
4. Fotocopia del aviso de cobranza de luz y agua ltimo mes del
negocio y domicilio.
5. Plano de ubicacin o croquis del negocio y domicilio.
6. Folder 2 unidades, caratula y timbres en valor de Bs. 100.-
7. Formulario de declaracin Jurada (Form. 101 y 100-A). Puede
tambin registrar la Declaracin Jurada en nuestro sitio Web
(F101, F100-A).
8. Profesionales presentar Titulo en Provisin Nacional.
9. Evaluacin de Impacto Ambiental (obtenerlo en la Direccin de
Medio Ambiente)
ADICIONALMENTE SI CORRESPONDE:
1. Resolucin de la Intendencia (si vende bebidas alcohlicas) Ex -
Terminal.
2. Registro Sanitario (si manipula alimentos) Prefectura SENASAG -
SEDES.
3. Certificado de la P.T.J. (si fuere necesario).
4. Extranjeros presentar carnet de extranjera y certificado de
antecedentes de la P.T.J.
5. Permisos especiales otorgados por organismos pertinentes a la
Actividad que vaya a desarrollarse.
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ANEXO 4
Diagrama de Gantt
TIEMPO EN SEMANAS
N ACTIVIDAD RESPONSABLE 5 10 15 20 25 30 35 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130
1 Establecer objetivos basicos del proyecto Gerente general
2 Realizar un anlisis del entorno Gerente general
3 Seleccionar el mercado meta Gerente general
4 Desarollar la encuesta Gerente general
5 Enviar la encuesta Gerente general
6 Preparar resultados Gerente general
7 Analizar resultados Gerente general
8 Concluir la investigacion de mercado Gerente general
9 Establecer estrategias de marketing Gerente general
10 Realizar una estimacion de la demanda Gerente general
11 Realizar un estudio tecnico Gerente general
12 Establecer el tamao y la localizacion Gerente general
13 Realizar un estudio organizacional y administrativo Gerente general
14 Establecer el tipo de constitucion de la empresa Gerente general
15 Establecer el regumen impositivo Gerente general
16 Establecer requisitos legales Gerente general
17 Proyectar balances y presupuestos Gerente general
18 Ver la viabilidad financiera de la empresa Gerente general
19 Ejecutar el proyecto Gerente general
ANEXO 5
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