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Cartilla Derechos y Deberes PDF
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Repblica de Colombia
DERECHOS Y DEBERES
en salud ocupacional y riesgos profesionales
DIEGO PALACIO BETANCOURT
Ministro de la Proteccin Social
Presentacin
Hay que tener en cuenta que la promocin del autocuidado es una estrategia
necesaria para la bsqueda del bienestar integral en la vida cotidiana y para lo-
grar el desarrollo humano, que a su vez se relaciona con la dimensin emocional,
fsica, esttica, intelectual y trascendental del ser.
Esta debe ser una losofa de vida y una responsabilidad individual ntimamente
ligada a la cotidianidad y a las experiencias vividas de las personas, pero a su vez
debe estar fundamentada en un sistema de apoyo formal e informal como es el
sistema de proteccin social.
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Derechos y deberes
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En Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
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En Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
En forma obligatoria:
En forma voluntaria:
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Qu es un accidente de trabajo?
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Derechos y deberes
El registro.
El recaudo, el cobro y la distribucin de las cotizaciones de que
trata el decreto.
Garantizar a sus aliados, en los trminos del Decreto 1295
de 1994, la prestacin de los servicios de salud a que tienen
derecho.
Garantizar a sus aliados el reconocimiento y pago oportuno de
sus prestaciones econmicas, determinadas en el Decreto 1295
de 1994.
Realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de ries-
gos profesionales.
Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene in-
dustrial, salud ocupacional y seguridad industrial.
Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las
actividades de asesora de que trata el artculo 1295 de 1994.
Vender servicios adicionales de salud ocupacional, de conformi-
dad con el reglamento que expide el Gobierno Nacional.
Servicios de prevencin
En el momento de la vinculacin de
una empresa a una Administradora
de Riesgos Profesionales esta asigna-
r una tarifa de acuerdo con la acti-
vidad principal de la empresa y a la
exposicin a los factores de riesgo.
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En Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales
El trabajador independiente
cotizar al Sistema General
de Riesgos Profesionales te-
niendo en cuenta la clase de
riesgo de su centro de traba-
jo en la empresa y el propio
de la labor ejecutada por el
contratista. Se debe seleccio-
nar entre los dos anteriores
el de mayor riesgo al cual se encuentre expuesto el contratista.
El monto de la cotizacin ser asumido en su totalidad por el
trabajador independiente y se pagar en los trminos y plazos
sealados para la autoliquidacin que realiza el contratante.
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Derechos y deberes
Asignacin bsica.
Horas extras, dominicales, festivos y recargos
nocturnos.
Bonicaciones salariales.
Las primas extralegales cuando sean factor de
salario.
Comisiones, porcentajes por ventas con vincu-
lacin laboral.
Auxilios que sean factor salarial.
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Derechos y deberes
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Empleador
Derechos Deberes
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Derechos y deberes
Trabajador
Derechos Deberes
El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnos- Procurar el cuidado inte-
tique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura gral de su salud.
por parte de la ARP en el 100% de las siguientes prestaciones
econmicas y asistenciales: Suministrar informacin
sobre el estado de su sa-
Atencin inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de lud.
Accidente de Trabajo.
Cumplir normas, regla-
Atencin mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica pres- mentos e instruciones
tada por la IPS donde est aliado. Salud Ocupacional.
Servicio de hospitalizacin, odontologa, diagnstico, trata- Participar en prevencin
miento y suministro de medicamentos. de riesgos a travs de
Rehabilitacin fsica y profesional. Copaso y/o Viga Ocupa-
cional.
Elaboracin y reparacin de prtesis y rtesis.
Los pensionados por
Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para invalidez por riesgos
la prestacin de los anteriores servicios. profesionales debern
Subsidio por incapacidad temporal. informar y mantener ac-
tualizada su informacin.
Indemnizacin por incapacidad permanente o parcial.
Pensin de invalidez.
Pensin de sobreviviente por la muerte del aliado o pensio-
nado.
Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un
aliado o pensionado.
A ser incorporado y/o reubicado una vez terminados sus pro-
cesos de recuperacin y/o rehabilitacin.
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