Bases del Llamado

LLAMADO A CONCURSO PARA DESEMPEAR TAREAS EN LA MODALI-

DAD DE CONTRATO DE TRABAJO

El Ministerio de Desarrollo Social convoca a un Llamado a concurso pblico

y abierto de Mritos y Antecedentes, en rgimen de Contrato de Trabajo, de
acuerdo a los requerimientos que lucen en la descripcin del puesto anexo a
las presentes Bases.

El presente Llamado se realiza al amparo de lo previsto en la Ley N 19.121 de

20 de agosto de 2013, art. 92, y en el Decreto N 118/014 de 30 de abril de
2014, y dems normativa vigente, concordante y complementaria.

Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y
condiciones del presente llamado, independientemente de su edad, gnero,
raza, creencia y/o condicin fsica, y sin otra distincin que la de sus talentos y
virtudes.

Dando cumplimiento a la Ley 19.122 de fecha 21de agosto de 2013, y Decreto

del Poder Ejecutivo 144/2014 de 22 de mayo de 2014, se asignar el 8% de
total para cubrir con personas afrodescendientes.

1. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS

El Llamado es pblico y abierto a todas las personas que cumplan con Ios si-
guientes requisitos generales establecidos:

Poseer Documento de Identidad vigente.

Poseer Carn de Salud bsico, nico, obligatorio y vigente, el cual ser
presentado en el caso de ser contratado.
Completar el formulario de inscripcin del Llamado con los datos que se
indican en la pgina Web del portal Uruguay Concursa: www.uruguay-
concursa.gub.uy
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2. DESCRIPCIN DEL PUESTO

Formulario adjunto en Anexo.

3. REGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

Previo a la suscripcin del contrato, la persona seleccionada deber completar

y signar declaracin jurada en relacin a:

A- Incompatibilidades

1) Mantener vigente otros vnculos con la Administracin Pblica, excepto

aquellos que admitan su acumulacin de con otros cargos o funciones en virtud
de norma jurdica expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pblica genera-

da por s mismo, excepto que se suspenda su percepcin o que una norma le-
gal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

B- Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolucin firme, por la comisin de falta

grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, se como funcionario
pblico o bajo cualquier otra modalidad de vinculacin (Ley N 18.172, art. 4 de
fecha 31 de agosto de 2007, en la redaccin dada por el artculo 10 de la Ley
N 19.149 de 24 de octubre de 2013).

2) Existencia de inhabilitacin como consecuencia de sentencia penal ejecuto-

riada.
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3) Haberse acogido al rgimen de retiro incentivado regulado por el artculo 10

la Ley N 17556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redaccin dada por el
artculo 1 de la Ley N 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el
art. 29 de la Ley N 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redaccin
dada por el artculo 9 de la Ley N 18.172 de 31 de agosto de 2007.

4- POSTULACIONES

Toda persona que se registre como Usuarios de Uruguay Concursa quedar

incorporado en una base de datos la cul ser procesada con la finalidad de
que los aspirantes se encuentren en condiciones de postularse.

Los aspirantes (personas registradas como usuarios) que consideren cumplir

los requisitos requeridos para desempear el puesto que se concursa y decidan
participar en el proceso, debern cumplir con la etapa de postulacin al lla-
mado, dentro del perodo establecido a dichos efectos.

La persona ser responsable de la veracidad de los datos brindados, teniendo

la informacin registrada en el portal Uruguay Concursa el carcter de Decla-
racin Jurada. El Tribunal actuante solo tomar en cuenta la informacin acre-
ditada.

Se solicita verificar el correcto ingreso de todos los datos en el momento de la

postulacin, en especial vas de comunicacin (telfono particular, celular, co-
rreo electrnico) y mantenerlos actualizados.

5- PROCESO DE SELECCIN

Sorteo. En caso de que las postulaciones resulten superiores a cien, se proce-

der a realizar un sorteo ante Escribano Pblico, resultando un ranking, del
cual se tomarn las primeras cien postulaciones sorteadas. De las menciona-
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das postulaciones se verificar que cumplan los requisitos excluyentes, y en

caso de no cumplir con los mismos, se avanzar en el ranking hasta completar
cien concursantes preseleccionados.

Preseleccin. Los postulantes que cumplan con todos los requisitos excluyen-
tes para el desempeo del puesto, segn lo establecido en la descripcin del
puesto anexo a las presentes bases, sern preseleccionados y continuarn en
el proceso.

Se asignar a cada etapa el siguiente puntaje:

Valoracin de Mritos y Antecedentes 75 ptos

Entrevista Personal 25 ptos

Sern convocados a la instancia de entrevista los postulantes cuyo puntaje ob-

tenido permita completar el total de 70 puntos exigidos para la aprobacin del
concurso. (Decreto 223/013 de 01 de agosto de 2013).

El lugar, fecha y horario de las distintas convocatorias sern publicados como

novedades a travs del portal Uruguay Concursa, y de www.mides.gub.uy.

Las formalidades de presentacin de documentacin sern comunicadas por el

Tribunal oportunamente.

Se puntuarn los tems Formacin y Experiencia a valorar, avalados por la do-

cumentacin presentada y de acuerdo a los establecido en la Tabla de Valora-
cin elaborada por el Tribunal interviniente, quien ser el encargado de condu-
cir el proceso de seleccin.

ATENCIN:
Quienes tuvieran formacin/experiencia en el exterior de la Repblica y preten-
dan que sea considerada en un concurso, la documentacin deber estar de-
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bidamente legalizada, o en su caso certificada mediante Apostilla, si el

pas extranjero est adherido al convenio aprobado por Ley N 18.836 del 8 de
noviembre de 2011, as como traducida, si correspondiere, y revalidada por el
Organismo Nacional competente (formacin).

6- LISTA DE PRELACIN

Se confeccionar un orden de prelacin, el cual estar conformado por aquellos

postulantes que hayan igualado o superado los 70 puntos. El ordenamiento de
los mismos ser en funcin del puntaje obtenido, con criterio descendente.

Cuando existiere empate en la calificacin final de dos o ms postulantes del

orden de prelacin, se deber proceder de la siguiente forma a efectos del des-
empate:

a) se tomar en cuenta en forma excluyente el mayor puntaje en la Etapa de

evaluacin de mritos y antecedentes.

b) Si el empate persiste, se realizar un ordenamiento ante Escribano Pblico.

La lista de prelacin final permanecer vigente durante un plazo de 18 meses,

a partir de la fecha de la Resolucin de Homologacin.

7- COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES

Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs del portal Uru-

guay Concursa (www.uruguayconcursa.gub.uy) y de la pgina www.mides.gu-
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b.uy, siendo responsabilidad de los postulantes mantenerse informados de los

resultados.

Se podr utilizar para su comunicacin con los postulantes el correo electrnico

o telfono de contacto, como medios alternativos pero no formales.

Por el acto de postulacin al presente Llamado, el/la postulante autoriza a la

ONSC o a quin sta determine, a realizar las comunicaciones y notificaciones
relativas al proceso de seleccin, que se estimen pertinentes, al correo electr-
nico constituido en el Registro; sin prejuicio de las notificaciones que se practi-
quen por medio de Novedades a travs del portal Uruguay Concursa y pgi-
na web del MIDES (www.mides.gub.uy).

Los datos de las personas que se registren como Usuario de Uruguay Concur-
sa, de conformidad con la Ley N 18.331 de 11 de agosto de 2008, de Protec-
cin de Datos Personales y Accin de Habeas Data (LPDP), quedarn incorpo-
rados en una base de datos, la cual ser procesada exclusivamente para la si-
guiente finalidad: Postulaciones a llamados de la Administracin Central y/o Or-
ganismos Pblicos. Los datos personales sern tratados con el grado de pro-
teccin adecuado, tomndose las medidas de seguridad necesarias para evitar
su alteracin, prdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros
que lo puedan utilizar para finalidades ajenas de reclutamiento y seleccin.

La no concurrencia a cualquier etapa que haya sido comunicada, dar lugar a

que se considere el desistimiento del mismo al proceso de seleccin.

La vista de los resultados obtenidos en el proceso de asignacin de puntos se

realizar finalizado el concurso, no obstante lo cual se publicarn en el portal
Uruguay Concursa y el la pgina web del MIDES las novedades inherentes
al proceso, a efectos de informar a los postulantes.

8- PROCESO DE CONTRATACIN
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Una vez notificadas las personas que resulten seleccionadas, debern manifes-
tar su aceptacin o desistimiento en forma expresa del proceso de contratacin.
En caso que algn/a postulante no acepte la convocatoria o alguna de las con-
diciones del contrato, se proceder a citar al siguiente seleccionado segn el
orden descendente.

Para dar inicio a la actividad, quin o quienes resulten seleccionados debern

firmar una Declaracin Jurada de vnculos con el Estado y debern presentar el
Documento de Identidad y Certificado de aptitud fsica (Carnet de Salud) vigen-
tes.

La no presentacin de los mismos imposibilitar la contratacin del omiso, exi-

miendo a la Administracin de cualquier responsabilidad al efecto.
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FORMULARIO ANEXO
SOLICITUD PARA CUBRIR PLAZAS DE UN PUESTO DE
TRABAJO

Identificacin del Puesto

Unidad/es Ejecutora/as: 001

Unidad/es Organizativa/s: Direccin Nacional de Promocin Sociocultural

Naturaleza del Vnculo: Contrato de Trabajo (Art. 92 de la ley 19.121)

Nombre: Articulador Interinstitucional

Escalafn: No aplica

Grado: No aplica

Denominacin: No aplica

Serie: No aplica

Plazas

Cantidad de Plazas: 3 plazas de acuerdo al siguiente detalle:

Paysand (1 plaza)
Florida (1 plaza)
Treinta y Tres (1 plaza)
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Relacin Jerrquica

Depende de: Estar adscripto institucionalmente a la Divisin

Socioeducativa de la Direccin Nacional de Promocin Sociocultural del
MIDES y bajo la gida de la Direccin Sectorial de Integracin
Educativa de la ANEP.

Objeto del Puesto

Tendr como principal objetivo apoyar las estrategias lideradas por la Direccin Sectorial
de Integracin Educativa de la ANEP, que se ejecutan en el marco del acuerdo
interinstitucional Administracin Nacional de Educacin Pblica - Ministerio de Desarrollo
Social.
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Tareas Clave

1-Participar tcnica y administrativamente en la implementacin de las actividades

propuestas por la Direccin Sectorial de Integracin Educativa de la ANEP a nivel
departamental.
2-Contribuir a la planificacin e implementacin de las actividades de la Unidad
Coordinadora Departamental de Integracin Educativa relacionadas con la inclusin
educativa, el seguimiento de las trayectorias y la ampliacin del tiempo pedaggico.
3-Fomentar y facilitar el trabajo de las Unidades Educativas para la concrecin de la
planificacin (anual - mensual) e implementacin y evaluacin de las actividades
previstas y acordadas desde las mismas.
4-Aportar al diseo de estrategias territoriales de acompaamiento a las trayectorias
continuas y completas acordes a la situacin de los estudiantes, respetando la
responsabilidad tcnica e institucional que corresponde a los actores ANEP en dichas
tareas.
5-Ejecutar las coordinaciones territoriales entre referentes de los Centros educativos
y referentes de otras instituciones presentes en el territorio, particularmente a
aquellas referidas a la estructura territorial del MIDES, con las que deber mantener
un vnculo de referencia.
6-Desarrollar y promover las acciones vinculadas al Sistema de Proteccin de
Trayectorias Continuas y Completas, haciendo hincapi en el trabajo del interciclo
primaria, educacin media bsica y media superior especialmente el vnculo con los
centros educativos y sus referentes para la implementacin de las tres lneas
prioritarias de poltica educativa para el quinquenio.
7-Participar y apoyar la planificacin, ejecucin y evaluacin de encuentros
regionales y nacionales de coordinacin y formacin propuestos por la DSIE.
8-Participar de las instancias de intercambio tcnico as como aquellas de formacin
en las que se estime pertinente por parte de la DSIE y del MIDES.
9-Colaborar en todas aquellas actividades que sean necesarias para la ejecucin de
la Estrategia de Integracin Educativa.
10-Participar en actividades bimensuales de la Divisin Socioeducativa del Mides.
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Niveles de Responsabilidades

Alto Medio Bajo

COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS x
AUTONOMIA REQUERIDA X
RESPONSABILIDAD DE LAS ACCIONES x
PERICIA X

Condiciones de Trabajo

Carga Horaria: 40 horas semanales.

Remuneracin propuesta: $ 44.672,32

Lugar habitual de desempeo: Se desempear en el departamento al cual

se postule (Paysand, Florida o Treinta y Tres, de acuerdo a su residencia).

Tiempo de contratacin: Dos aos con opcin a dos aos ms

Otras condiciones especficas: Es requisito excluyente residir en el

departamento al que se presenta en el llamado y tener disponibilidad para
desplazarse dentro de l, as como concurrir a las convocatorias realizadas
desde la DSIE o del MIDES
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Requisitos Solicitados

1. EXCLUYENTES

A.- Formacin:
Formacin educativo-social de tcnicos egresados de las siguientes carreras:
Educador Social, Maestro, Profesor, todos ellos egresados de las instituciones
habilitadas por MEC.
B.- Experiencia: Se deber acreditar trabajo en proyectos sociales y/o
educativos dirigidos a adolescentes, articulacin interinstitucional, trabajo en
equipo y experiencia en trabajo comunitario.
C.- Otros: tener disponibilidad para cumplir las 40hs semanales en la franja de
9 a 17hs, de lunes a viernes.

2. A VALORAR

A.- Formacin: Cursos, talleres y seminarios debidamente acreditados de al menos 8

horas de duracin en reas educativas y sociales, cursos de posgrado o maestra
asociados a educacin y/o adolescencia. Manejo fluido de informtica bsica (E- mails,
Word, Excel).
B.- Experiencia: Acreditar debidamente al menos 1 ao de experiencia en articulacin
interinstitucional, coordinacin multidisciplinaria, as como experiencia en otro tipo de
tareas asociadas a la poblacin adolescente.
C.- Otros: Flexibilidad para trasladarse dentro del departamento para el que se postula.
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Competencias bsicas, conductuales y/o funcionales:

Competencias Bsicas:

Orientacin al ciudadano
Orientacin a resultados
Compromiso con el servicio pblico
Proactividad (Iniciativa)
Adaptabilidad y Flexibilidad

Competencias Conductuales y/o funcionales:

Comunicacin efectiva
Innovacin y creatividad
Trabajo en equipo
Desarrollo de relaciones
Pensamiento conceptual