OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS EMPLEADOS

PROHIBISIONES A LOS TRABAJADORES

ARTCULO 69- El empleado deber de cumplir con el reglamento interno y obligaciones

establecido por la empresa que sern los siguientes:

1. Entrar y salir a la hora sealada y registrar su ingreso a labores en el sistema que a su

bien llevara la administracin
2. Realizar personalmente la labor con eficiencia cuidado y esmero apropiado
3. Acatar y cumplir las instrucciones del empleador a sus representantes segn el orden
jerrquico
4. Observar un comportamiento acorde a la tica moral, buenas costumbres y conducta
ejemplar durante el servicio en el centro de trabajo
5. Presentar auxilio en cualquier tiempo que necesite ,cuando por siniestro riesgo o
emergencia peligren las personas de la comunidad o los inters de la empresa o de sus
compaeros de trabajo
6. Integrar los organismos que establecen las leyes y reglamentos del trabajo
7. Restituir a la empresa los materiales e instrumentos no usados y conservar en buen
estado los mismos que se le hayan dado para el trabajo
8. Comunicar a sus patronos o a su representante las observaciones que estimen
convenientes para evitar daos y prejuicios
9. Guardar fielmente la informacin confidencial de los cuales tenga conocimiento as
como los asuntos de carcter administrativo, operativo , comercial, tcnico u otras
condiciones especiales que le sean otorgadas y confiadas por cualquier medio
10. Manejar los fondos y dems valores de la empresa con el debido cuidado, esmero y
diligencia conforme a las polticas de manejo de valores establecidos siendo
responsable de sus prdidas civil y criminal si prejuicio de la responsabilidad laboral
que proceda.
11. Presentarse limpio y aseado a su trabajo, con ropa adecuada al servicio a prestar o
usar debidamente el uniforme
12. Mostrar debido respeto a sus compaeros de trabajo , a su empleador, proveedores,
clientes y dems personas relacionadas con el negocio
13. Permanecer en su rea de trabajo en horas laborales
14. Procurar en lo posible el menor desperdicio de materiales que se le han asignado para
su trabajo, as mismo utilizar los medios electrnicos nica y exclusivamente en las
actividades operarias
15. Prestar colaboracin en la realizacin de su trabajo , siempre que sean afines y que
esto no perjudique sus propias funciones
16. Comunicar por escrito al rea de recursos humanos los cambios de domicilio o estado
civil, u otros para su anotacin en el expediente de trabajo
17. Asistir puntualmente a los cursos, capacitaciones , sesiones de grupo, cumplir con los
programas de va electrnica que se establezcan y dems actividades que formen
parte del proceso
18. Permanecer exclusivamente dedicado a su trabajo y abstenerse de todo acto que
pueda crear desorden o menoscabo al rendimiento de trabajo
 PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES

ARTCULO 69- adems de las prohibiciones sealadas en el cdigo de trabajo y en las polticas,
procesos e instructivos se prohbe a los trabajadores:

1. presentase al trabajo en estado de embriaguez resaca o baja la influencia de drogas

estupefacientes o en cualquier otra condicin anormal anloga
2. llegar tarde, faltar al trabajo abandonarlo en horas de labores, sin justa causa de
impedimento o sin permiso del empleador
3. portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo o en reas que sean
propiedad de la empresa
4. sustraer o ingresar a las instalaciones materiales, tiles, instrumentos o artculos
memorias discos duros y otros objetos informacin o propiedad de la institucin o
documentos que se maneje de la misma.
5. Fumar en reas que sean apropiadas de la empresa
6. Hacer cualquier clase de propaganda poltica o religiosa en horas de trabajo dentro de
la empresa hacer colectas, ventas internas y rifas sin haber obtenido previamente
autorizacin del empleador
7. Provocar o participar en rias, discusiones o conflictos entre compaeros de trabajo,
cliente, proveedores y jefes
8. Solicitar permiso para abandonar o ausentare del trabajo , simulando enfermedad o
cualquier otra causa falsa.
9. Realizar trabajos que no se le hayan asignado u ordenado por la institucin, por su jefe
inmediato administrador trabajos que sean extraos o ajenos de la institucin
10. Consumir bebidas o comidas en horas de trabajo
11. Contestar groseramente o en forma irrespetuosa o malcriada a los representantes de
su empleador clientes o compaeros de trabajo
12. Exponer o daar el trabajo de un compaero
13. Encender radios, televisin aparatos de sonido juego o cualquier otro medio
electrnico de distraccin en horas laborales, salvo en ocasiones especiales
autorizadas por el empleador
14. Llevar en los vehculos de la empresa personal que no sea autorizado o personas
ajenas a la institucin
15. Realizar actos de hostigamiento y acoso en cualquiera de sus grados