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Clima Laboral Sonia Palma
Clima Laboral Sonia Palma
I. DATOS GENERALES:
1. AUTOREALIZACION:
Apreciacin del trabajador con respecto a las posibilidades que el medio laboral
favorezca el desarrollo personal y profesional contingente a la tarea y con perspectiva de
futuro.
2. INVOLUCRAMIENTO LABORAL:
4. COMUNICACIN:
5. CONDICIONES LABORALES:
El Clima Organizacional es un fenmeno interviniente que media entre los factores del
sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un
comportamiento que tiene consecuencias sobre la organizacin (productividad,
satisfaccin, rotacin, etc.)
FACTORES ITEMS
Realizacin personal 1 - 6 - 11 - 16 - 21 - 26 - 31 - 36 - 41 - 46
Involucramiento laboral 2 - 7 - 12 - 17 - 22 - 27 - 32 - 37 - 42 - 47
Supervisin 3 - 8 - 13 - 18 - 23 - 28 - 33 - 38 - 43 - 48
Comunicacin 4 - 9 - 14 - 19 - 24 - 29 - 34 - 39 - 44 - 49
Condiciones laborales 5 - 10 - 15 - 20 - 25 - 30 - 35 - 40 - 45 - 50
CATEGORIAS
DIAGNOSTICAS AREAS PUNTAJE TOTAL
Muy favorable 42 - 50 210 - 250
Favorable 34 - 41 170 - 209
Media 26 - 33 130 - 169
Desfavorable 18 - 25 90 - 129
Muy desfavorable 10 - 17 50 - 89
Las categoras diagnosticas estn basadas en las puntuaciones directas. A mayor puntuacin es mas
favorable la percepcin del ambiente de trabajo.
Poco (2)
Mucho (4)
DATOS PERSONNALES
Apellidos y nombre: _______________________________________ Fecha: ______________
Edad: _________________ Sexo: Masculino Femenino
Jerarquia Laboral: Directivo Empleado Operario
Empresa: Estatal Privada
Tiempo de servicio: Meses Aos
A continuacin encontrara proposiciones sobre aspectos relacionados con las caractersticas del ambiente de
trabajo que usted frecuenta. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor
su ambiente laboral. Lea cuidadosamente cada proposicin y marque con un aspa (x) solo una alternativa, la
que mejor refleje su punto de vista al respecto. Conteste todas las proposiciones. No hay respuestas buenas ni
malas.