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MAPA DE PROCESOS
CARACTERIZACION DE PROCESOS
28/11/16
MACROPROCESOS ESTRATEGICOS
PROCESO: GESTION ESTRATEGICA
OBJETIVO Definir politicas y lineamientos necesarios para dirigir la articulacion con la media de los colegios en Colombia
Inicia con el analisis de las directrices y lineamientos para la revision periodica del sistema de articulacion de la media hasta el
ALCANCE seguimiento de los compromisos establecidos.
RESPONSABLE
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
compromisos establecidos
verificacion de la informacion en acta de reunion de
consejo directivo informacion interna y externa, colegios
suministrada por los colegios, , acuerdo a la efectividad de
las decisiones tomadas.
todos los procesos proyecto educativo institucional de
recepcionar solicitudes
corporativos cada colegio.
verificacion de las decisiones
SENA tomadas en la articulacion con cada
colegio.
entes de control
colegios
Medicin
Frecuencia
Indicador Formula Medicin Metas
colegios inscritos enel numero de colegios inscritos llegar a articular el 100% de
programa mensualmente. mensualmente los colegios en Colombia.
MACROPROCESOS ESTRATEGICOS
PROCESO: GESTION CURRICULAR
Desarrollar acciones y procedimientos que permitan la implementacion de un curriculo de calidad, que conlleve a un proceso
OBJETIVO educativo integral de excelencia academica para los estudiantes de los colegios articulados.
ALCANCE comprende los modelos estrategicos pedagogicos, planes, proyectos transversales hasta el sistema de evaluacion y nivelacion.
RESPONSABLE
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
normativa vigente y a fin de la plan de formacion del
Ministerio de educacion docentes
articulacion con el SENA personal docente
SENA manual de convivencia plan de estudio actualizado aprendices
ICFES proyectos pedagogicos planes de areas y
secretaria de educacion resolucion y orientaciones
municipal curriculares
gestion-direccion estrategica
MACROPROCESO DE APOYO
PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO
Promover y mantener el personal competente que satisfaga las necesidades en todo el proceso de articulacion e implementacion
OBJETIVO de la media.
aplica desde la planificacion de la gestion humana, hasta la gestion del desempeo, desarrollo laboral y el mejoramiento continuo
ALCANCE del proceso.
RESPONSABLE coordinador de gestion humana
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
plan de desarrollo articulacion con establecer los lineamientos de la lineamientos para el
gestion estrategica gestion humana
la media gestion del proceso proceso
gestion humana solicitud del personal seleccin del personal personal seleccionado todos los procesos
todos los procesos lineamientos del proceso vincular personal personal vinculado
MACROPROCESO MISIONALES
PROCESO: FORMACION INTEGRAL
Disear, administrar y orientar la formacion profesional integral, para dar respuesta a las necesidades del sector productivo y social,
OBJETIVO a traves del desarrollo de competencias que le permitan a los aprendices de los colegios articulados con la media desempearse
profesionalmente.
abarca desde el diseo curricular de las competencias por aprendizaje hasta la aplicacin de conocimientos a los aprendices que
ALCANCE cobija el programa de articulacion con la media
RESPONSABLE director de formacion profesional del SENA, directores de los colegios articulados en la media
PROVEEDORES ENTRADAS PROCEDIMIENTOS SALIDAS USUARIOS
gestion de la formacion analisis del contexto productivo y identificar necesidades de formacion lineamientos para el pla de colegios, docentes,
profesional integral social profesional integral accion estudiantes
plan de capacitacion y
establecer plan de siseo curricular
plan estrategico institucional, actualizacion de
gerencia estrategica por red de conocimiento, planear
plan estrategico SENA instructores, plan de diseo
ejecucion de la formacion
curricular, oferta educativa