Altas Expectativas

Thom S. Rainer

La Postura de EBI
Gary Woods

Rainer, Thom S. High Expectations: The Remarkable Secret for

Keeping People in Your Church. Nashville, TN: Broadman and
Holman, 1999. 0805412662
http://www.bestwebbuys.com/9780310257455
http://www.churchcentral.com

La realidad es esta: La mejor manera de retener a los miembros de la

iglesia es el esperar ms de ellos y convertirlos en ministrosy los
miembros se ponen a la altura de las circunstancias.

Iglesias que invierten su tiempo en mantener a sus miembros involucrados, con

desafos, e informados son las que prosperan.

Este estudio de 1999 se enfoco en 576 de las Iglesias ms evangelsticas con por lo
menos 26 conversiones por ao y un promedio de conversin de por lo menos 20:1.

Introduccin
Lecciones de Iglesias que Alcanzan y Retienen a los No Cristianos

Uno de los aspectos ms importantes en las iglesias es la cuestin de la perdida de

miembros por medio de la inactividad o transferencia a otra iglesia.

Muchas iglesias estn perdiendo gente ms rpido de las que estn ganando. La gente
se est yendo de nuestras iglesias por los miles cada da, y otros calladamente estn
menos y menos activos.

Las iglesias de altas expectativas de este estudio cumplieron con dos requisitos: (1)
Ellas alcanzaron por lo menos 26 personas por ao, y (2) Ellas alcanzaron por lo
menos una persona por ao por cada veinte miembros 20:1.

Este es un estudio de 576 iglesias evangelsticas efectivas. Aunque solo el 4% de las

iglesias bautistas del sur son Iglesias de altas expectativas, hay mucho que podemos
aprender de ellas.

Una de las principales pasiones de EBI es equipar a lideres y miembros de

iglesias para que alcancen a la gente y que retengan a aquellos que han
alcanzado.

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 Capitulo 1
Cmo Iglesias de Alta Asimilacin Escogieron la Puerta Trasera

En todo el Nuevo Testamento, aquellos que fueron salvos se convirtieron en miembros

activos de una iglesia existente, o iglesias locales fueron formadas y se convirtieron
miembros activos en ellas.Elmer L. Towns.

Ocho Sorpresas

Sorpresa #1: Tenencia Prolongada del Pastor Est Muy Relacionada con una
Asimilacin Efectiva
La tenencia promedio de un pastor bautista es un poco ms de dos aos. Pero la
tenencia promedio de pastores en iglesias de alta asimilacin es 9.83 aos.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias con las habilidades

relacionales y de liderazgo que llevan a una tenencia ms prolongada y lleva al
crecimiento.

Sorpresa #2: Ubicacin No es un Factor en la Asimilacin Saludable

Virtualmente cualquier iglesia puede cerrar efectivamente la puerta trasera si toman los
pasos apropiados.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias con las habilidades de

asimilacin que cierran la puerta trasera de sus iglesias.

Sorpresa #3: Afirmaciones de Misin Son Ms Importantes que Afirmaciones de

Visin
La afirmacin de misin trata con los propsitos principales en los cuales todas las
Iglesias deben involucrarse: adoracin, evangelismo, discipulado, ministerio, y
compaerismo.

Afirmaciones de visin tratan con algo relacionado a una iglesia en especifico: El plan
especifico de Dios para una iglesia en especifico en un tiempo especifico.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a desarrollar afirmaciones

poderosas de misin.

Sorpresa #4: Predicacin Expositora Puede Cerrar la Puerta Trasera

Predicacin por medio de libro por libro de la Biblia hace que la gente quiera quedarse.
Predicacin por toda la Biblia resulta en cristianos que estn capacitados para la obra
del ministerio; y cristianos que estn capacitados para la obra del ministerio es ms
probable que permanezcan activos en la iglesia que otros miembros.
Cada sermn debe hacer crecer a la gente.
Sermones deben ayudar a la gente a encontrar el ministerio al cual Dios los ha llamado.
Aquellos involucrados en ministerios significantes raramente dejan la iglesia

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a ensenar y predicar por toda
la Biblia con aplicacin a la vida.

Sorpresa #5: Pastores Delegan el Ministerio a Otros

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Estos pastores son parte de la Revolucin Hechos 6. Los apstoles, en lugar de
intentar hacer ms ministerios ellos mismos, buscaron y capacitaron a laicos para hacer
el ministerio pastoral.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a involucrarse ms en hacer el

ministerio pastoral, para que los pastores inviertan ms tiempo en la oracin y
en la preparacin de sermones.

Sorpresa #6: La Importancia Crtica de los Ministerios de Jvenes y Nios

La Generacin Puente, aquellos jvenes nacidos entre 1977 y 1994 son uno de los
grupos ms interesados en el evangelio.
El mero tamao de la Generacin Puente (72 millones) demanda que el enfoque sea en
la retencin.
Alcanzar y asimilar a estos jvenes normalmente resulta en que familias enteras se
involucran en la iglesia.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a alcanzar y asimilar a los

jvenes y sus familias.

Sorpresa #7: Los Servicios de Adoracin como el Medio de Asimilacin

Primero, predicacin expositora capacita cristianos para el ministerio y el servicio. El
servicio de adoracin es el tiempo de ensenar y capacitar a los miembros de la iglesia.

Segundo, el pastor y los lderes de la iglesia utilizan el tiempo de adoracin para

comunicar las altas expectativas a la congregacin.

Cada himno y coro debe informar al creyente acerca de las demandas del discipulado.
Inclusive las ofrendas deben tratarse de tal manera que los miembros se den cuenta
que el dar es una aspecto natural y esperado de la vida cristiana.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a convertir el servicio de

adoracin en una herramienta para comunicar las latas expectativas a la
congregacin.

Sorpresa #8: Ministerios durante la Semana No Son Efectivos en Cerrar la Puerta

Trasera
Cuidado de nios, actividades recreacionales, grupos semanales, escuelas afiliadas a la
iglesia desvan energa de las labores principales de la iglesia.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a mantener lo ms importante

como lo ms importante.

Siete Cuestiones Principales

Cuestin #1: El Factor de Altas Expectativas

Iglesias de alta asimilacin lo hacen con excelencia; o ni siquiera lo hacen.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias para ir de bueno a grande

para aspirar a la excelencia en el ministerio.

Cuestin #2: La Importancia de la Escuela Dominical en Cerrar la Puerta Trasera

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Este estudio de 576 iglesias evangelsticas descubri que la escuela dominical es el
factor ms importante en mantener a la gente involucrada en el ministerio.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias para utilizar el Espiral de

Crecimiento en la escuela dominical para crecer la escuela dominical.

Cuestin #3: El Papel Crtico de Seguimiento con el Visitante

Seguimiento es un imperativo; comunica que estos cristianos toman en serio sus
creencias.

EBI recomienda que un miembro de la iglesia haga una llamada por telfono en
domingo; (2) una visita el lunes por la noche con un regalo de galletas, (3) una
carta el martes de un maestro de escuela dominical, (4) una carta el mircoles del
pastor, y (5) una llamada por telfono del pastor en sbado.

Cuestin #4: La Clase de Posibles Miembros

Estas clases son crticas para cerrar la puerta trasera. Temas deben incluir doctrina,
gobierno de la iglesia, constitucin de la iglesia, la cena del Seor y bautismo, disciplina
en la iglesia, expectativas, historia de la iglesia, tours de las instalaciones de la iglesia,
informacin de la denominacin, el plan de salvacin, diezmar, requisitos para ser
miembros, oportunidades para ministrar, entrenamiento en las disciplinas espirituales,
introduccin al liderazgo y personal de la iglesia, la afirmacin de misin de la iglesia,
evaluacin de dones espirituales, misiones globales, y capacitacin para testificar.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias para dirigir la clase de posibles
miembros.

Cuestin #5: oracin: El Poder Olvidado de la Asimilacin

Nuevos cristianos deben ser enseados a estar ms involucrados en la oracin (y las
otras disciplinas espirituales) desde el principio de su nuevo nacimiento. El nuevo
miembro o nuevo cristiano que se le ensea a orar es ms probable que se mantenga
activo en la iglesia.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a practicar las disciplinas

espirituales.

Cuestin #6: Liderazgo, Liderazgo, Liderazgo

Los lideres y miembros de iglesias deben estar dispuestos a intentar grandes cosas
para Dios. Aun si el intento fuera un fracaso en los ojos del mundo, la experiencia se ve
como positiva por lo que se aprendi de ella.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias para tomar riesgos del tamao
de Dios.

Cuestin #7: Doctrina

El 100% de pastores entrevistados usaron la palabra inerrancia para describir su
entendimiento de la confiabilidad de la Biblia. La enseanza de doctrina viene
principalmente por medio de la predicacin expositora y escuelas dominicales fuertes.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a ensear y predicar doctrina.

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 Cerrando la Puerta Trasera: El Factor Expectativa

Iglesias que esperan ms de sus miembros es ms probable que los retengan en una
membresa activa.

Las iglesias de altas expectativas parecen tener algunas de las caractersticas de la

iglesia del primer siglo. Membresa significa ministerio. Salvacin por gracia resulta en
obras. Y membresa inactiva rpidamente se est convirtiendo en una contradiccin.

Salvacin por Gracia Works

Miembro inactivo = contradiccin

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 Capitulo 9
Obstculos para la Asimilacin

El ser una iglesia de altas expectativas requiere un cambio significante. Y muchas

iglesias en Norteamrica se resisten al cambio. Solo el 4% de iglesias en Norteamrica
se definen como evangelsticas.

En iglesias evangelsticas casi el 65% de sus miembros estn abiertos al cambio. Pero
en iglesias no evangelsticas, solo el 10% de sus miembros estn abiertos al cambio.
La discrepancia es bastante!

Obstculo #1: Apata y Falta de Envolvimiento.

La razn ms comn por la apata hacia la iglesia en general fue la falta de
envolvimiento.

La iglesia del Nuevo Testamento no tiene lugar para mera audiencia o aquellos que
sientan en las bancas. Cuando un miembro no se involucra, quin tiene la culpa? La
iglesia le ha fallado al miembro, o el miembro le ha fallado a la iglesia?

3 Claves para la Retencin

Clave #1: Envolvimiento en el Ministerio.

Falta de envolvimiento es una de las razones principales por lo cual miembros dejan de
estar activos en la iglesia.

Clave #2: Altas expectativas

Una tendencia a una predicacin superficial y enseanza bblica no desafiante es una
de las razones principales por lo cual miembros dejan de estar activos en la iglesia.

Clave #3: Edificar relaciones

La inhabilidad de hacer amigos en la iglesia es una de las razones principales por lo
cual miembros dejan de estar activos en la iglesia. Una de las estrategias ms exitosas
en edificar relaciones es una clase para nuevos miembros seguida por asignar el nuevo
miembro a una clase de escuela dominical. Entonces los nuevos miembros tienen a
varias personas con quien desarrollar relaciones.

La estrategia ms exitosa para edificar relaciones es entrenar a los miembros de la

escuela dominical para traer a sus amigos, vecinos, compaeros de trabajo, y familiares
con los que ya tienen una relacin.

Se esperaba de cada miembro de la clase de escuela dominical que desarrollara una

relacin con una persona perdida. Tiempo de oracin era una manera de rendir
cuentas. La meta es alcanzar muchas personas para Cristo cada ao por medio de
edificar relaciones en una clase de escuela dominical.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias para involucrar a toda la

membresa en el ministerio, para predicar ms sermones bblicos y ensenar
lecciones bblicas ms desafiantes, y edificar relaciones por medio de la escuela
dominical y utilizando relaciones ya existentes para invitar personas a la escuela
dominical y a la iglesia.

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Obstculo #2: Conflicto Interpersonal/Sentimientos Heridos.
En cualquier lugar donde hay muchas personas, conflicto y sentimientos heridos son
inevitables. No obstante en el conflicto, algunos se van mientras otros deciden
permanecer. Qu determina sus respuestas?

Ms que otra cosa es el nivel de envolvimiento. Porque los miembros ms involucrados

tenan gran inversin de tiempo, energa, y dinero en la iglesia, ellos estaban titubeantes
en cuanto a irse cuando surgan los ms mnimos problemas.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias a tratar mejor con el conflicto y
sentimientos heridos.

Obstculo #3: Amor a la Tradicin: Siempre lo hemos hecho de esta manera.

Muchos miembros aman sus tradicionesa pesar de que nadie ms las ame.
Asimilacin efectiva requiere un nuevo paradigma. Se requiere una clase para nuevos
miembros.

Obstculo #4: Temor al Cambio: que es lo que tenemos que dejar?

Muchos miembros temen que el cambio har a la iglesia menos cmoda para ellos.
Ellos tienen que escoger entre efectividad para el reino y su propia comodidad.

Obstculo #5: Complacencia: Nos gusta como estamos?

Muchos miembros estn contentos con su situacin actual y no ven la necesidad de
cambiar.

Obstculo #6: Enfoque Egosta: Tenemos muchas necesidades ahora mismo

para estar pensando acerca de lo que Dios quiere que hagamos en el futuro!
Muchos miembros no creen que Dios pueda suplir todas las necesidades adicionales.

Obstculo #7: Falta de Obreros: No tenemos suficientes obreros para suplir

todas nuestras posiciones actuales. Seguramente no podemos hacer nada hasta
que hayamos suplido esta necesidad!
Muchos miembros quieren proteger sus propios proyectos y pequeos imperios a toda
cuesta, y se sienten amenazados por nuevas clases de escuela dominical y otros
ministerios.

Obstculo #8: Luchas de Poder: Perder mi autoridad en la iglesia?

Muchos miembros que se sienten estar en el poder son amenazados por nuevos
arreglos o nuevos miembros.

Obstculo #9: Costos: como pagaremos para todo lo que demanda nuestra
nueva visin?
En toda iglesia, lideres se encuentran con crticos que piensan que cualquier idea
cuesta mucho financieramente.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias para guiar a los miembros a
ms envolvimiento y cambio por medio de la visin.

Pensamientos Finales: Obstculos y Oportunidades

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Las razones principales por lo cual la gente deja la iglesia son: (1) no encuentran
amigos, y (2) sienten que no son necesitados.

Capitulo 10
Lecciones de la Iglesia con Altas Expectativas

Muchas personas no se mueven hoy en da con Dios simplemente porque ellos no

estn dispuestos a tomar los pequeos pasos que El ha puesto enfrente de ellos.John
L. Mason

Leccin #1: Habilidades de Liderazgo Se Pueden Aprender.

Vea los materiales de EBI sobre liderazgo.

Leccin #2: El cambio toma tiempo.

La gran mayora de pastores en este estudio testificaron acerca del proceso lento y
doloroso de mantenerse firmes.

Muchos pastores pasan por tres etapas: (1) un ao o dos de luna de miel, (2) cinco o
seis aos de intentos, pruebas, y finalmente (3) aos de ministerio y crecimiento
renovado.

El progreso parece muy lento, pero con persistencia y compromiso la iglesia puede
avanzar.

Leccin #3: Vaya Convirtindose en una Iglesia de Altas Expectativas por Pasos
La transicin a una iglesia de altas expectativas no puede hacerse rpidamente.
Miembros de iglesias estn dispuestos hacer cambios con tres provisiones.

Primero, ellos necesitan ser informados; segundo, ellos necesitan tiempo para pensar y
orar al respecto; y tercero, ellos deben estar seguros que el liderazgo de la iglesia es un
espritu y una voz en cuanto al cambio.

Para lagunas iglesias, la transicin hacia una iglesia de altas expectativas tom diez o
ms aos.

Leccin #4: Intencionalidad Es Muy Importante

Asimilacin solo toma lugar cuando el pastor, personal, y otros lderes estn trabajando
fervientemente para cerrar la puerta trasera.

Pastores deben ser persistentes en sus intentos. Aunque se frustraran, no pueden

darse por vencidos. Asimilacin efectiva requiere de arduo trabajo. Es una guerra
espiritual.

Leccin #5: Organizacin de la Escuela Dominical es Clave.

La escuela dominical debe seguir el Espiral de Crecimiento.

Leccin #6: Una Clase para Nuevos Miembros Eleva las Expectativas.

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Muchos lderes de Iglesias empiezan por hacer disponibles una clase de nuevos
miembros en el ao 1, fomentada en el ao 2, esperada en el ao 3, y requerida en el
ao 4.

Leccin #7: Crear una Afirmacin de Misin.

Miembros necesitan articular los cinco propsitos de la iglesia: adoracin, evangelismo,
ministerio, compaerismo, y discipulado.

Leccin #8: La Combinacin Ms Potente para la Asimilacin Efectiva Fue

Evangelismo Relacional y Escuela Dominical.
Escuela dominical fue el programa ms importante para una asimilacin efectiva. Entre
ms se articulaba claramente la expectativa de que un miembro de la escuela dominical
invite a no cristianos, lo ms probable que esas invitaciones se llevaran a cabo.

Leccin #9: Seguimiento Sistemtico a los Visitantes es Crtico.

Un programa de visitacin dice que el alcance es una prioridad.

EBI recomienda que un miembro de la iglesia haga una llamada por telfono en
domingo; (2) una visita el lunes por la noche con un regalo de galletas, (3) una
carta el martes de un maestro de escuela dominical, (4) una carta el mircoles del
pastor, y (5) una llamada por telfono del pastor en sbado.

Leccin #10: Predicacin Expositora Fomenta la Efectividad de la Asimilacin.

Predicacin expositora deben tomar el 75% de los sermones dominicales, y deben
enfatizar las demandas explicitas del discipulado que se encuentran en la Biblia.

Leccin #11: Nuevos cristianos necesitan un ao de clase de discipulado.

Un campo de entrenamiento para nuevos cristianos para las disciplinas espirituales y
dones espirituales, y la guerra espiritual, y evangelismo.

Leccin #12: Los Laicos Deben Ser Desatados

Todo miembro necesita ser capacitado para ser ministro segn sus dones.

Leccin #13: El Ministerio de Bienvenida es Muy Importante.

El ministerio de bienvenidaempezando en el estacionamiento, en la entrada principal,
en la mesa de informacin, el rea del caf, y en la puerta del santuariocomunica a
todos que mucho se espera de los miembros.

Leccin #14: Iglesias de Altas Expectativas son Iglesias que Oran

Nuestro mejor ministerio de asimilacin es nuestro ministerio de oracin. Por medio de
la oracin ferviente demostramos nuestra dependencia en Dios.

Conclusin

La sorpresa ms grande de este estudio es la conexin entre la retencin y requisitos

ms estrictos para la membresa.

El peligro ms grande de este estudio es el peligro de mover muy rpido a una iglesia
en este proceso. Comiendo un elefanteuna mordida a la vez es en efecto una buena

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estrategia. El lder de la iglesia seguramente necesita esta al frente dirigiendo a la gente
de la iglesia. Pero l no quiere estar tan enfrente de la gente que lo confundan con el
enemigo y le disparen en la retaguardia!

El segundo peligro ms grande es moverse de altas expectativas a legalismo. Actitudes

y requisitos legalistas daan el evangelismo.

Si usted desea ser un lder de una iglesia de altas expectativas, desarrolle las
siguientes caractersticas:

(1) Est comprometido. Ame a su iglesia y ame a la gente, aun cuando surjan los
problemas.

(2) Sea persistente. Est dispuesto a tomar dos pasos hacia atrs para ir tres
pasos adelante.

(3) Sea proactivo. No permita que las voces crticas de algunos impida que la
iglesia avance.

(4) Est en oracin. Confe en Dios que El har milagros, mantenga su fervor, su
visin, y su enfoque.

EBI est equipando lderes y miembros de iglesias con las disciplinas

espirituales, las habilidades de liderazgo, y las habilidades relacionales que
resulte en una vida y un ministerio ms comprometido, persistente, proactivo, y
de oracin.

Lo mejor est por venir!

Ya sea usted pastor, personal de la iglesia, o laico, mi oracin es que Dios lo utilice
poderosamente. Hemos visto como El est obrando en aquellos que se han entregado
por completo a Dios. Y no tengo lo menor duda que El desea bendecir al mximo a
usted y a su ministerio. Que Dios le bendiga ricamente. Y que usted siga adelante y
prosiga a la meta, al premio del supremo llamamiento de Dios en Cristo Jess
(Filipenses 3:14).

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