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Dirigir y supervisar el desarrollo de actividades preventivas y atencin mdica orientadas a la recuperacin y de proteccin de la sal
Dirigir, promover, ejecutar y supervisar las actividades orientadas a la proteccin de los derechos del empleado, de acuerdo a lo est
materia.
Operar programas especiales para atender situaciones de emergencias y/o contingencias
Proponer y evalar acciones que permitan acercamientos para lograr una mayor integracin e identificacin por parte del trabajador
Administrar, organizar, controlar y actualizar la documentacin y archivos de la seccin.
Brindar la atencin individualizada y grupal acorde a las necesidades y expectativas del trabajador con el objetivo de lograr su
social, realizando el estudio, diagnostico y seguimiento de los casos detectados.
Gestinar para la atencin de los accidentes de trabajo.
Supervisar y evaluar los Comedores de superficie en coordinacin con el rea de nutricin
Realizar visitas peridicas a las habitaciones de los trabajadores de la unidad minera.
Ejecutar distintos eventos (campeonatos por aniversario, fiestas navideas entre otras) por las diferentes celebraciones y la contrib
empresa.
Implementar y difundir la poltica ambiental, seguridad y salud en el trabajo de LOS TALLANES MINING GROUP SAC.
Implementar y mantener el sistema de gestin Integrado
Realizar trmites y gestiones ante ESSALUD y EPS.
Informar y coordinar las actividades y tareas con las otras reas de la unidad minera.
Informar de las actividades realizadas
Conocer, cumplir y difundir la politica MASST de la compaa minera casapalca S.A.
Conocer y cumplir el sistema de gestion integrado de la compaa minera casapalca S.A.
Otras funciones que le asigne la Jefatura del area
4. PERSONAL SUPERVISADO (Puestos de trabajo al que supervisa o esta a cargo)
Supervisor de campamentos, concesionarios de comedores y mercantil.
5. REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO ( Educacin y Experiencia)
Trabajadora Social Titulada y colegiada.
Experiencia de 01 ao ocupando puestos similares
6. APTITUDES / HABILIDADES / DESTREZAS (Es lo que requiere para desempear el puesto de trabajo)
Responsabilidad, compromiso, dedicacin y honestidad.
Creatividad, iniciativa y actitud positiva.
Predisposicin para el trato cortes y amable.
Capacidad para trabajar en altura (4 600 msnm)
Habilidad para el manejo de grupos.
Habilidad para identificar problemas y oportunidades de mejora en sus responsabilidades.
Habilidad para interrelacionarse a cualquier nivel.
Conocimiento de computacin a nivel usuario.
7. FORMACION ASOCIADA AL PUESTO DE TRABAJO
Conocimientos en RRHH y manejo de programas de bienestar de personal.
Conocimientos en seguridad social, seguridad y salud en el trabajo.
Conocimiento indicadores de Bienestar Social
APROVADO POR:
Reg. 03 - Pr 05
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO
LUGAR - AREA
Superficie
TITULO DEL SUPERVISOR INMEDIATO (PUESTO DE TRABAJO)
Administradora
TO DE TRABAJO
social de los trabajadores en los aspectos de vivienda, salud y alimentacin atravez de programas culturales y recreativas.
SABILIDADES DEL SGI MASST
ta, mantiene y difunde la poltica MASST.
MASST.
regacin y disposicin de RR. SS.
del SGI MASST.
legales y procedimientos del SGI MASST.
de SST.
ientas de gestin de seguridad.
uditoras internas y externas del SGI MASST.
SABILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO
evaluar, programas, proyectos y actividades de promocin, prevencin y asistencia relacionadas con el bienestar, proyeccin social
los trabajadores.
o de actividades preventivas y atencin mdica orientadas a la recuperacin y de proteccin de la salud para los colaboradores.
pervisar las actividades orientadas a la proteccin de los derechos del empleado, de acuerdo a lo establecido en la normativa de la