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Derecho de Los Pueblo
Derecho de Los Pueblo
El derecho de los pueblos indgenas a la educacin est protegido por la Declaracin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indgenas, que en su artculo 14 dispone que Los pueblos
indgenas tienen derecho a establecer y controlar sus sistemas e instituciones docentes que impartan
educacin en sus propios idiomas, en consonancia con sus mtodos culturales de enseanza y
aprendizaje.
El derecho de los pueblos indgenas a la educacin tambin est protegido por otros instrumentos
internacionales de derechos humanos, como la Declaracin Universal de Derechos Humanos.
Educacin en Poblacin:
Entender a la persona de manera holstica para su formacin integrando cada aspecto y mbito por el
cual se desenvuelve. Se trata de desarrollar al hombre y a todos los hombres dentro de sus 6 mbitos
que lo conforman (3 internos) y en los que se desarrolla (3 externos), sin distincin alguna.
Inseguridad:
de varias partes: el prefijo in que es equivalente a negacin, el vocablo se que puede traducirse
como separar, curus que es sinnimo de cuidado y finalmente el sufijo dad que equivale a
cualidad.
Vulnerabilidad:
Durante el periodo 1999-2003, la Comisin Econmica para Amrica Latina (CEPAL) realiz una
serie de estudios tanto de carcter terico como de investigacin aplicada en el cual se trat de lograr
varias aproximaciones al trmino de "vulnerabilidad", como al trmino vulnerabilidad con adjetivos,
principalmente "vulnerabilidad social" y "vulnerabilidad socio demogrfica".
Y aunque con posterioridad se ha seguido usando el trmino "vulnerabilidad", dentro de los
documentos de la CEPAL han desaparecido casi totalmente las menciones a los conceptos de
"vulnerabilidad social" y "vulnerabilidad sociodemogrfico". Es la incapacidad de resistencia cuando
se presenta un fenmeno amenazante, o la incapacidad para reponerse despus de que ha ocurrido
un desastre.
Trabajo y Productividad:
Las empresas estn cada vez ms concienciadas de la importancia de cuidar todos los aspectos
relacionados con el bienestar de los trabajadores. Aquellas que ya han puesto en marcha acciones en
ese sentido han sido testigos de que los empleados ms motivados tienen un mayor nivel de
compromiso se convierten en los fans n1 de la empresa y consecuentemente crece su
productividad, lo que a fin de cuentas revierte en los resultados empresariales.
Pero los beneficios no acaban ah: una empresa con la mente abierta, que escucha a su equipo y
est dispuesta a cambiar, buscando proactivamente generar las premisas y condiciones de un buen
ambiente laboral, es percibida por el mercado como una empresa en la que confiar, es decir, influye
en la reputacin de una marca y por ende en su negocio.