Tcnicas

equipos
cnicas para integrar

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Coordinacin del Sistema Institucional de Tutoras
Canasta Revuelta
OBJETIVO:
Integracin de equipos

MATERIALES:

Papeles con nombres de frutas y diurex

DESARROLLO:

Todos los participantes se forman en

un crculo con sus respectivas sillas.
El coordinador queda en el centro,
de pie.

En el momento que el coordinador mencione canasta

revuelta de. los participantes pondrn atencin en los nombres de las

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frutas que mencione (en este caso se podrn repetir frutas).

La persona que llegue primero y armen el grupo de frutas mencionado sern los que
integren el primer equipo, y as sucesivamente.

Ejemplo:

Canasta revuelta de 2 naranjas y 1 pia ((en este caso el equipo quedara conformado
por tres personas).

Recomendaciones: Cada vez que se integre un equipo, los dems participantes

debern cambiar de lugar.

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 Cerezas

Melocotn Pia
Fresa Uvas
Manzana

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 Pera

Fresa

Naranja
Limn
Papaya
Pltano

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Coordinacin del Sistema Institucional de Tutoras
Los nmeros

OBJETIVO:

Integracin de equipos

MATERIALES:

Cartones u hojas con los nmeros del 0 al 9 (2 de cada uno)

DESARROLLO:

Se distribuyen las hojas a los participantes.

El instructor dice un nmero, ejemplo 827, entonces los que tienen el 8, el 2 y el 7

se acomodan llevando su cartel de manera visible.

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Se hace un ensayo antes de integrar los equipos, los nmeros para integrar
pueden ser los siguientes: 623, 547, 1089.

No se puede repetir el mismo nmero en la mis

misma cifra.

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Los refranes
OBJETIVO:

Integracin de equipos

Materiales:
Tarjetas en las que previamente se han escrito fragmentos populares;
es decir, cada refrn se escribe en dos tarjetas, el comienzo en una de ellas y
su complemento en otra.

Desarrollo:
Esta dinmica se usa en combinacin con la presentacin por parejas. Se reparten
las tarjetas entre los asistentes y se les pide que busquen a la persona que tiene la
otra parte del refrn; de esta manera, se van formando las parejas que
intercambiarn la informacin a utilizar.

LISTA DE REFRANES

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Mas vale paso que .y no trote que
dure canse

Al ojo del amo engorda el ganado

Al perro flaco no le faltan pulgas

pocas palabras
A buen entendedor
bastan.

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 Genio y figura hasta la sepultura

no se le miran los
A caballo regalado
dientes

Donde menos se
salta la liebre
piensa

Sarna con gusto no pica

No dejes para lo que puedas hacer

maana hoy

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que por bien no
No hay mal
venga

Mucho ruido y pocas nueces

Haz bien sin mirar a quien

Cuando hay hambre no hay pan duro

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Mostrarme
rme tu zapato
Objetivo:
Formar grupos de trabajo.

Materiales:
Integrantes del grupo.

Desarrollo:
Los grupos se formarn de acuerdo al talle de calzado de los participantes, por
ejemplo: un grupo ser del 34 al 36, del 37 al 39, etc.

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Treme tu silla
Objetivo:
Formar grupos de trabajo.

Materiales:
Integrantes del grupo, sillas y dibujos.

Desarrollo:
Debajo del asiento de cada silla se pegar un dibujo, el participante que tienen el
mismo dibujo debern juntarse acarreando el banco con los que tengan el mismo
dibujo.

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Vamos al cine
Objetivo:
Formar grupos de trabajo

Materiales:
Integrantes del grupo, nombres de pelculas, actores y actrices.

Desarrollo:
Cada participante sacar de una
bolsa un papel con el nombre de
una pelcula, actor o actriz. Los
grupos se formarn unindose los
que tienen el nombre de la
pelcula con los que tienen los

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nombres de la parejaa principal,
por ejemplo, Mujer Bonita con
Julia Roberts y Richard
d Gere.

Tomadas de:
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/TecDinGrUCH.pdf

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