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El Principio de La Primacia de La Realidad
El Principio de La Primacia de La Realidad
- Para pretender la proteccin del derecho del trabajo no basta el contrato, sino
que se requiere la prestacion efectiva de la tarea y que esta determina
aquella proteccion aunque el contrato fuera nulo o no existiera. El contrato de
trabajo dejaria de ser consensual desde el momento en que para surgir no
basta el simple acuerdo de voluntades (relacion de trabajo).
- Material laboral prevalence siempre la verdad de los hechos por encima de
los acuerdos formales.
Ese dasujste entre los hehos y la forma puede tener distintas procedencias que son
las siguientes: 1) resultar de una intencion deliberada de fingir o simular una
situacion juridica distinta de la real (simulacion). 2) provenir de un erro. Ese error
generalmente recae en la calificacion del trabajador y puede estar mas o menos
contaminado de elementos intencionales originados en la falta de constulta
adecuada u oportuna. 3) derivar de una falta de actualizacion de los datos. El
contrato de trabajo es un contrato dinamico en el cual van cambiandose
continuamente las condiciones de la prestacion de los servicios. Para que los
documentos y las planillas reflejen fielmente todas las modificaciones producidas,
deben ser permanentemente actualizadas. Cualquier omision o retraso determina
un desajuste entre lo que surge de los elementos formales y lo que resulta de la
realidad. 4)originarse en la falta de cumplimiento de requisites formales. Algunas
veces para ingresar o ascender en un establecimiento se require la formalidad del
nombramiento por parte de determinado organo de la empresa o el cumplimiento
de cualquier otro requisito que se ha omitido.
Este principio traduce una actitud lucida y atenta para que mediante la
desfiguracion de los hechos no se cometan solapadamente violaciones de las
normas o para que, si se realizan no queden escondidas , disimuladas o impunes.