La noche es el ms bello

momento para creer en la luz. Edmond Rostand

LAS CIENCIAS SOCIALES Y LA ADMINISTRACION

BOLETIN DE AVANCE PERSONET

La gran hiptesis que se quiere demostrar en este ensayo est relacionada con
los problemas socioculturales- estructurales los cuales influyen en la crisis en la
formacin administrativa, lo cual genera una crisis en el conocimiento
administrativo, la idea anterior se ve reforzada en el estudio realizado por Chanlat
Jean (2002).1

El hecho es que a lo largo de la historia, las ciencias sociales se han visto

influenciadas por dos caractersticas: la corriente naturalista, objetivista, casualista
y cientifista. O por el contrario la corriente humanista, subjetivista, finalista y
comprensiva.2 Es esta ltima corriente la que nos hace creer que hay una luz al
final del tnel.

Lo anterior lleva a plantear que la Administracin tenga en cuenta a la

antropologa de las organizaciones 3es decir considerar al hombre como un ser
social. De lo anterior se deduce que el administrador debe considerar otras
disciplinas como las Ciencias Sociales, debido a que las especialidades aisladas
tienden a desaparecer. Asimismo, para superar la crisis en la Administracin es
necesario ensear las Ciencias Sociales, eliminar las fronteras entre otros
aspectos, debido a que algunas escuelas de Administracin no valoran el enfoque
humanista.

Adicionalmente, en la educacin del Administrador es necesario resaltar que el

campo afectivo, es importante tenerlo en cuenta en el proceso de desarrollo del

1 CHANLAT, Jean Franois. (2002) Ciencias Sociales y Administrativas en

defensa de una Antropologa General. Fondo Editorial EAFIT. Traduccin Luz
Elena Arango. Pg.: 13.

2Ibd. Pg. 20

3 Ibd. Pg.66
ser humano as como en la formacin de un grupo, no es recomendable ser
individualista, lo ideal es trabajar en grupo para alcanzar el xito empresarial.

Hay que resaltar que la experiencia vivida por una empresa contribuye a la
humanizacin de los modelos administrativos4 Esta idea de reforzar el
humanismo en la formacin de los Administradores se refuerza en el libro Del
humanismo Administrativo en Crisis: Rupturas Paradigmticas compilado por el
profesor Kronfly (2007). En el texto se observa que hay demasiados limites en los
presupuestos normativos y prescriptivos. Lo novedoso del pensamiento
administrativo organizacional se proyecta as:.

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