Está en la página 1de 2

martes, 24 de enero de 2017

El plan general de seguridad industrial (parte I)


El plan general de seguridad industrial (parte I)

El plan general de seguridad e higiene en el trabajo, es un documento escrito que se contiene un conjunto de
directrices para el desarrollo secuencial de acciones orientadas a la implementacin de la seguridad e higiene
industrial en todos los niveles de la organizacin.

El plan se debe enmarcar en la poltica de seguridad de la empresa y su campo de accin abarca todas las
actividades que tienen incidencia sobre el trabajo (incluye los aspectos tcnicos, sociales y humanos).

Un esquema bsico relacionado con la implementacin del plan de seguridad industrial se muestra a
continuacin:

La ejecucin del plan de seguridad coadyuva en el logro de objetivos de la organizacin y por lo tanto tiene
gran incidencia en el logro de beneficios.

Objetivos del plan general de seguridad

Entre los objetivos bsicos se tienen:

Reduccin del nmero de accidentes laborales;

Reduccin de costos de los accidentes laborales;

Ubicacin del personal en los puestos de trabajo adecuados;

Implementacin de una cultura de seguridad en el trabajo.

Beneficios de la implementacin del plan general de seguridad para la empresa

Entre los beneficios que pueden obtenerse estn:

Mejora de los resultados econmicos de la empresa (en muchas ocasiones la infravaloracin de este
aspecto puede repercutir en la poca importancia que algunas organizaciones dan a la seguridad
industrial);

Mejora de la calidad de vida laboral (este aspecto tambin se relaciona con el aumento de los
resultados econmicos de la organizacin, pues en la mayora de los casos se traduce en un
aumento de la productividad).
Condiciones que debe reunir el plan general de seguridad

Debe considerar, en lo posible, todos los aspectos que son de inters primordial para la seguridad
en la empresa;

Debe ser proporcional y adecuado a la complejidad de la organizacin (no debe ser ni muy simple ni
muy complejo);

Debe permitir un fcil control de su aplicacin;

Debe ser de fcil compresin para todos los trabajadores de la organizacin;

Debe ser riguroso en su contenido para una correcta aplicacin.

Debe ser proporcional y adecuado a la complejidad de la organizacin (no debe ser ni muy simple ni
muy complejo);