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Introduccin
El presente documento tiene por finalidad establecer un diagnstico sinttico de la situacin
sanitaria de la Argentina, as como aportar pautas polticas para orientar la conduccin del
Sistema, en funcin de propsitos de accesibilidad, equidad y calidad para la totalidad de la
poblacin del pas. Los datos macroeconmicos sobre diagnstico estn redondeados, con el
fin de facilitar la comprensin, sin citar las fuentes estadsticas, salvo en algn caso especial
con fines ilustrativos. Los datos estadsticos slo tienen validez hasta diciembre de 2001, dado
que desde ese momento se produjeron cambios dramticos, cuyo impacto deber ser medido
en el futuro inmediato. Las lneas de accin parten de principios de viabilidad poltica, dentro del
panorama institucional existente, factibilidad econmica y justicia social. En el marco de un
Sistema de Salud pluralista y una inadecuada asignacin de los recursos, se promueven
medidas de descentralizacin administrativa, regulaciones pro-competitivas, racionalizacin de
los recursos y una fuerte participacin de las instituciones no gubernamentales. Finalmente, se
discuten prospectivamente las posibles configuraciones nacional e interprovinciales, que podra
tener el Sistema en el futuro.
Diagnstico sinttico
Situacin general
Recursos de salud
El pas cuenta con ms 150.000 camas de internacin, distribuidas en unos 3.300
establecimientos, de las cuales aproximadamente el 55 % son pblicas y el 45 % privadas.
En total hay 1.200 establecimientos pblicos y alrededor de 2.000 privados. La magnitud de
estos establecimientos hospitalarios es muy diferente: los pblicos tienen un promedio de 70
camas por institucin y los privados de 35 camas. Adems existen ms de 13.000
establecimientos ambulatorios, de los cuales el 55 % son privados. En materia de tecnologa de
diagnstico y tratamiento, hay una marcada sobreoferta, distribuida en las zonas de mayor
concentracin poblacional, con amplio predominio en las instituciones privadas.
En materia de recursos humanos, se cuenta con ms de 100.000 mdicos con una alta
proporcin de especializados (ms del 60 %) y un marcado dficit de generalistas,
especficamente capacitados como tales. Tambin existe una marcada sobreoferta de
bioqumicos, odontlogos y psiclogos. En cambio, el personal de Enfermera es del orden de
las 80.000 enfermeras, de las cuales slo un 35 % son profesionales, un 55 % son auxiliares y
un 10 % son empricas. Asimismo se encuentran dficits significativos de personal tcnico, as
como de servicios bsicos y preventivos.
Organizacin de la cobertura
Existe un subsistema de servicios pblicos, que se encuentra abierto a toda la poblacin.
En la mayor parte de estos hospitales se factura a la entidad aseguradora, si el paciente cuenta
con cobertura, pero son atendidos gratuitamente los que no tienen cobertura alguna. Segn las
zonas del pas, los pacientes sin cobertura que concurren a hospitales pblicos, constituyen
entre un 50 y un 80 % de la demanda de cada hospital.
Aproximadamente 1/3 de la poblacin es usuaria habitual de los servicios pblicos sin contar
con cobertura, con un gasto promedio de U$S 15 por persona y por mes. Los 2/3 restantes de
la poblacin tienen algn tipo de cobertura, ya sea por entidades de la Seguridad Social (Obras
Sociales) o aseguradores privados (medicina prepaga o mutuales).
El comportamiento microeconmico de los hospitales an tiene rasgos derivados de sus
antecedentes filantrpicos. Los sueldos del personal insumen entre el 75 y el 90 % del gasto
total y sus plantas de cargos estn en general sobredimensionadas en mdicos y deficitarias en
enfermeras. Funcionan a pleno slo durante la maana y los mdicos no cumplen en general
con los horarios que nominalmente les corresponden. An cuando facturan a entidades
aseguradoras, el peso de lo recaudado por este concepto, puede oscilar entre el 5 y el 10 % del
gasto total, excepcionalmente ms. A los pacientes sin cobertura, con un grado variable de
presin, se les piden contribuciones a Cooperadoras, de las que disponen todos los hospitales.
A diferencia de la mayor parte de los pases del mundo, la Seguridad Social argentina naci a
partir de organizaciones gremiales (no estatales) de trabajadores y, actualmente, est
fragmentada en unas 270 organizaciones (Obras Sociales sindicales), que aunque
jurdicamente estn definidas como de derecho pblico no estatal- tienen una notable
autonoma decisoria, respecto a la autoridad sanitaria. Se espera que se concentren en menos
de 70 organizaciones de gran magnitud. Desde que se posibilit la libre eleccin de Obra
Social, la mayor parte de ellas comenzaron a captar adems afiliados voluntarios, con lo que
compiten con la Medicina Prepaga.
A las Obras Sociales sindicales se agregan unas 20 Obras Sociales de personal de direccin,
que tienen un marcado desarrollo y compiten con la Medicina Prepaga captando asociados
voluntarios. En total, la poblacin cubierta por las Obras Sociales alcanza a unos 17.000.000 de
habitantes pero, mientras las sindicales gastan en promedio algo ms de U$S 15 mensuales
por persona, las de direccin gastan ms de U$S 70, para alrededor de 1.200.000 beneficiarios.
Otro componente importante lo constituye la Obra Social de la clase pasiva, el Instituto Nacional
de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP o PAMI), de origen estatal, que
ahora suma unos 3.800.000 beneficiarios y 24 Obras Sociales de empleados pblicos
provinciales que, en conjunto renen unos 4.800.000 beneficiarios. Dentro de cualquier
escenario provincial, estos 2 tipos de cobertura (Obra Social provincial y PAMI) constituyen del
50 al 80 % de la facturacin, por lo que representan un formidable poder de negociacin. El
costo promedio por afiliado del PAMI es de unos U$S 60 y el de las Obras Sociales provinciales
de U$S 30.
En la dcada del 90 tambin se concentraron las empresas de Medicina Prepaga, que cubren
no ms del 8 % de la poblacin, de mayor poder adquisitivo, unos 2.000.000 de personas. En el
mismo perodo se observ un incremento de inversiones extrajeras en este sector. Esto hizo
suponer que se estaba transitando hacia modelos de gestin equivalentes a las HMOs (Health
Maintenance Organizations) de EE.UU. Pero en realidad, la mayor parte de estas inversiones
fracasaron y fueron vendidas con prdidas. El promedio de gasto mensual de esta poblacin es
de unos U$S 90. De acuerdo al compromiso suscripto por el pas con el Fondo Monetario
Internacional (FMI), tanto las actuales Obras Sociales, como las empresas de Medicina Prepaga
(EMP), debern competir para administrar los servicios de los beneficiarios de la Seguridad
Social.
Descentralizacin administrativa
Desde la dcada del 60, los hospitales creados en la rbita nacional durante el Gobierno
peronista, fueron progresivamente transferidos a las Provincias. Este proceso concluy en el
ao 1992, con la transferencia de los ltimos hospitales a la Municipalidad de Buenos Aires.
Slo restan 3 establecimientos cuya transferencia a la Provincia de Buenos Aires est en vas
de ser acordada. A su vez, las Provincias ms grandes estn transfiriendo la gestin de sus
hospitales a los municipios, que se suman a los que ya haban sido creados en los mbitos
municipales. Los diversos programas prioritarios materno-infantil, inmunizaciones, SIDA, etc.-
son ejecutados por los Ministerios provinciales, aunque respondan a directivas tcnicas del
Ministerio nacional.
El Ministerio de Salud nacional, aunque ha dejado de intervenir en la administracin directa de
servicios, continua teniendo la misma estructura que tena antes de que se descentralizaran las
acciones. Mantiene un plantel de personal de ms 2000 agentes, cuyo nivel de calificacin es
limitado. Al menos el 80 % del personal slo est capacitado para circular expedientes, y no
est en condiciones de realizar tareas de planificacin o asistencia tcnica. Cuando las
autoridades sanitarias necesitan formular planes, programar acciones o hacer estimaciones
cuantitativas de recursos y actividades, deben recurrir a personal tcnico calificado,
contratndolo a travs de prstamos del Banco Mundial (BM) o del Banco Interamericano de
Desarrollo (BID). Los trminos de referencia para contratar estos tcnicos son proyectos de
inters para los bancos, pero al mismo tiempo, se les asignan tareas correspondientes a
personal de lnea. Estas contrataciones se cargan a la deuda externa.
Conviene analizar las actividades especficas retenidas por el Ministerio. Las funciones de
contralor del ejercicio profesional (matriculacin de profesionales, habilitacin de
establecimientos), como autoridad de aplicacin de la Ley 17132/67 en el Distrito Federal,
segn la Reforma Constitucional de 1994 debern ser transferidas al Gobierno Autnomo de la
Ciudad de Buenos Aires (GACBA), una vez que se haya reglamentado la Ley Bsica de Salud
N 153/99.
Otra parte de las funciones comprendidas dentro del poder de polica sanitaria, estn
concentradas desde 1992 en la Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y
Tecnologa (ANMAT). La ANMAT es un ente descentralizado y autrquico equivalente a la
Food and Drug Administration (FDA) de los EE.UU.- que tiene a su cargo el contralor
bromatolgico de alimentos, la fiscalizacin del Cdigo Alimentario, la autorizacin de nuevos
productos farmacuticos y la autorizacin de importaciones para dispositivos de uso mdico.
Sin embargo, una parte importante de las funciones de fiscalizacin de los respectivos
mercados de estos productos regulacin de la competencia, control de precios, regulacin de
la produccin, sanidad de productos agrarios- se encuentra en la rbita del Ministerio de
Economa.
Las tareas de investigacin epidemiolgica, produccin de algunas vacunas y sueros, y control
de calidad de antimicrobianos y agentes inmunizantes, corresponden a la Administracin
Nacional de Laboratorios de Investigacin en Salud (ANLIS). La ANLIS es otro ente
descentralizado y autrquico, del que dependen los Institutos Malbrn, Fatala Chavn, de
Virologa de Pergamino, Jara de Mar del Plata y Coni de Santa Fe.
Las funciones de fiscalizacin de las Obras Sociales, de la Medicina Prepaga, de las relaciones
contractuales entre prestadores y prestatarios de la Seguridad Social, corresponden a otro ente
descentralizado y autrquico ya mencionado, la Superintendencia de Servicios de Salud, como
autoridad de aplicacin de las Leyes 23660 y 23661, dentro de la rbita del Ministerio de Salud.
En cambio, la fiscalizacin de los aseguradores de riesgos del trabajo (ART), est a cargo de la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SIRT), como autoridad de aplicacin de la Ley 24557,
dependiente del Ministerio de Trabajo.
Por ltimo, quedan algunos programas sociales en el mbito del Ministerio de Salud, que
deberan ser transferidos a la proyectada Agencia Nacional de Programas Sociales.
El mbito en el cual se renen las autoridades sanitarias provinciales con el Ministerio de Salud,
para concertar polticas y acciones, es el Consejo Federal de Salud (COFESA).
Sin embargo, el COFESA no cuenta con recursos propios, espacio fsico propio, ni figura en el
Presupuesto Nacional. Por consiguiente, sus decisiones no tienen carcter ejecutivo, slo
expresan acuerdos polticos, que deben ser ratificados por resoluciones ministeriales o
decretos, nacionales y/o provinciales.
Resumiendo. Las funciones primordiales en materia de salud, se encuentran dentro de entes
descentralizados y autrquicos, con facultades para ejecutar sus propios presupuestos. Los
Ministerios de Salud provinciales, en los que recae la administracin de los servicios de
atencin mdica y programas prioritarios, tienen en general una limitada capacidad de
planificacin y gestin. La autoridad sanitaria nacional, independientemente del nivel que tenga,
requiere una estructura pequea, con slida capacidad para la planificacin y la asistencia
tcnica a los Gobiernos provinciales. El COFESA debe constituir el principal instrumento de la
conduccin sanitaria federal, para lo cual debe contar con recursos propios asignados por los
fondos coparticipables, siguiendo el modelo del Consejo Federal de Inversiones (CFI).
Para cualquier reestructuracin que se intente, con el objetivo de racionalizar y mejorar la
eficiencia de los organismos decisorios en el orden nacional, resulta imprescindible contar con
la reforma del Rgimen Jurdico Bsico de la Administracin Pblica Nacional.
En esta lnea debera eliminarse la estabilidad del empleado pblico, flexibilizar el rgimen de
contratacin de personal temporario o eventual y ajustar el rgimen de licencias y control de
ausentismo.
Regulaciones pro-competitivas
La descentralizacin hospitalaria es un tema frecuentemente mencionado, pero pocas veces
con resultados efectivos, fuera de la transferencia de jurisdicciones ya comentada.
Durante la dcada del 90 cobr notoriedad el rgimen de Hospitales Pblicos de Autogestin
(HPA), pero no avanz ms all de que los establecimientos facturen a las Obras Sociales y la
Medicina Prepaga las prestaciones que realizan. En la prctica, pese a que se comprometieron
recursos de endeudamiento externo, no se modific la conducta habitual de los nosocomios
pblicos y los rasgos de sus antecedentes filantrpicos. Para que los hospitales pblicos se
reconviertan, deben transitar un camino no exento de obstculos, tendiente a que funcionen
como empresas pblicas de servicios.
Para que esto ocurra, deberan tener capacidad de tomar decisiones de gestin, contraer
compromisos y demandar a sus deudores. En la actualidad nada de eso es posible, porque la
inmensa mayora no tiene personera jurdica, ya que stas las retienen los Ministerios de los
que respectivamente dependen. Por consiguiente, es necesario que cuenten con personera
jurdica, que tengan su propio estatuto, que tengan su propio rgimen de personal, la facultad
de decidir su plantel de cargos y funciones, autarqua para ejecutar su presupuesto y disponer
de sus recursos. Para todo esto no es necesario generar nueva legislacin: sta est disponible
pero olvidada.
Por otra parte, resulta necesario que todos los servicios que el hospital preste tengan una
retribucin especfica, proveniente de alguna fuente de financiamiento: a) Obras Sociales,
mutuales o EMP para los usuarios con cobertura; b) el Estado para los usuarios sin cobertura y
sin recursos y, c) aranceles para los usuarios sin cobertura y con recursos.
Este comportamiento en su conjunto, implica admitir que el hospital ha dejado de ser gratuito.
Es decir, sin perder su naturaleza pblica, dado que es el Estado el propietario de sus bienes
patrimoniales, el hospital de estas caractersticas pasa a ser una empresa pblica de servicios
que cobra a todos los usuarios sus prestaciones, aunque esta cobranza tenga distintas fuentes
de financiamiento, como antes de los 90 ocurra con la electricidad, el gas o el telfono.
Esta modalidad de funcionamiento, es la que prevalece en los pases norteamericanos y
europeos. Los hospitales pueden ser pblicos o privados y, stos ltimos, con o sin fines de
lucro; esto depende de quin sea el propietario del patrimonio. Pero todos son gerenciados de
la misma manera, y financian su funcionamiento mediante la facturacin de sus prestaciones a
la Seguridad Social o el ente financiador que corresponda. Este comportamiento implica
transformar el subsidio a la oferta, que es lo que hoy ocurre en parte; es decir, pagar los
sueldos, los insumos y las adquisiciones patrimoniales, manteniendo al establecimiento abierto
y gratuito a toda la poblacin, excepto a los que cuentan con cobertura. Conviene acotar que
por esta va tambin se subsidia, en forma indirecta, a las actividades docentes y de
investigacin que se realizan en el hospital.
La alternativa planteada es el subsidio a la demanda. Todos los usuarios del hospital cuentan
con alguna cobertura, ya que el Estado se reserva el financiamiento de los usuarios que
carecen de toda cobertura y no tienen recursos. Con los fondos recaudados el hospital debe
financiar su funcionamiento cotidiano o sus erogaciones corrientes (sueldos, insumos,
mantenimiento, etc). El Estado, en cambio, podra destinar sus aportes presupuestarios a
financiar las erogaciones de capital (mejoras edilicias, compra de equipamiento, bienes
durables, etc.), adoptando para estas asignaciones un rgimen de premios y castigos, en base
por ejemplo a criterios de productividad y de resultados, en trminos de indicadores de salud.
Uno de los problemas que deben resolverse para funcionar de esta manera es, por un lado, el
empadronamiento unificado de los beneficiarios de la Seguridad Social. Esto ha sido
parcialmente resuelto a travs del padrn de aportantes titulares de la ANSeS, pero falta incluir
la totalidad de los familiares cubiertos. Debera contarse con un instrumento similar de los
asegurados por la Medicina Prepaga, aunque esto es resistido por las empresas; adems, an
no se ha sancionado la ley que las debe regular y puede suponerse que todos sus beneficiarios
van a estar dispuestos a exhibir su credencial. El gran problema es la confeccin de un padrn
nico de la poblacin carenciada y sin cobertura.
Un camino para lograrlo, es el registro unificado de todos los beneficiarios de programas de
asistencia social, pero los organismos provinciales se resisten a compartir los listados de su
clientela.
Por ltimo, debe sealarse que, dentro de un rgimen de subsidio a la demanda, debe preverse
que las actividades de docencia e investigacin -que son funciones indelegables de los
establecimientos pblicos y que forman parte de su misin social ms jerarquizada- tengan un
financiamiento especfico, sin acudir a un deficiente subsidio indirecto, que se filtra a travs del
aprovechamiento de recursos asistenciales del hospital.
Una parte importante de las regulaciones pro-competitivas debe dedicarse a la competencia
entre las Obras Sociales y las EMP. Ms all de todas las declaraciones polticas en sentido
contrario, tanto el Gobierno de Menem como el de De La Rua, se comprometieron ante el FMI,
a posibilitar que tanto unas como otras compitan, como administradoras de los servicios de
salud, por los beneficiarios de la Seguridad Social, en el marco de la denominada
desregulacin de Obras Sociales. En realidad, las EMP ms conocidas tienen un escaso
inters en participar en esta competencia, ya que no tienen la experiencia necesaria para
brindar atencin mdica a menos de $ 30 mensuales por persona.
Las EMP que tienen inters en participar en este nuevo mercado, son marcas poco conocidas y
una parte de ellas fueron constituidas por los propios dirigentes sindicales.
En la prctica, han sido las Obras Sociales las que penetraron en el mercado de la Medicina
Prepaga, incorporando afiliados voluntarios que no trabajan en relacin de dependencia.
El principal sendero de esta penetracin se ha dado a travs de las Obras Sociales de
personal de direccin pero, actualmente, las grandes Obras Sociales sindicales, e incluso las
Obras Sociales de los empleados pblicos provinciales, han implementado planes de afiliacin
voluntaria y le restan potenciales usuarios a la Medicina Prepaga, en forma desleal, porque
tienen importantes ventajas impositivas con respecto a sus competidoras.
Pero tampoco la Medicina Prepaga es un mercado transparente. Existe un proyecto de ley
regulatoria con media sancin del Senado, pero por ahora funcionan con un alto grado de
restricciones perversas (topes de consumo, patologas pre-existentes, plazos de carencia, etc.).
Aparte de dar sancin final a un rgimen legal especfico para las EMP, tambin debera ser
obligatorio que toda entidad sin fines de lucro, que implemente un programa de cobertura de
afiliacin voluntaria, registre una nueva empresa -separada de la que le dio origen- y participe
en este mercado, atenindose a sus reglas de juego.
La ltima parte de las regulaciones pro-competitivas debe dedicarse al denominado paquete
bsico de beneficios, es decir, cules son las prestaciones que como mnimo deben estar
cubiertas por las instituciones prestatarias de la servicios de salud. El Programa Mdico
Obligatorio (PMO) sancionado en 1997, procur avanzar en este sentido, pero no es el
resultado de un estudio serio acerca del comportamiento de la demanda de la poblacin. Un
anlisis creble, requerira contar previamente con estadsticas de utilizacin de cada tipo de
prestacin de diagnstico y tratamiento, segn estratos de riesgo por edad, sexo y condicin
social. Asimismo, cada prestacin o grupo de prestaciones debera tener estudios precisos de
costos. Con estos elementos se podra construir el costo real del PMO y, ms an, el costo de
la cobertura per capita, en cada grupo de riesgo segn su propensin al gasto. Sin estos
elementos, el PMO no es ms que un listado de tipificacin de servicios, de escasa utilidad para
la planificacin.
HUGO E. ARCE
Buenos Aires, diciembre de 2001
Centro de Estudios de Estado y Sociedad
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