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Decreto Supremo 005 de La Ley Peruana
Decreto Supremo 005 de La Ley Peruana
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es Artculo 30.- En el caso del inciso c) del artculo 35
el departamento o rea que identifica, evala o controla los de la Ley, las recomendaciones deben considerar los
peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos
el trabajo. relacionados con el puesto o funcin, a efectos de que el
c) Disponer de una supervisin efectiva, segn sea trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los
necesario, para asegurar la proteccin de la seguridad y la que est expuesto y las medidas de proteccin y prevencin
salud de los trabajadores. que debe adoptar o exigir al empleador.
d) Promover la cooperacin y la comunicacin entre el Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la
personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y descripcin de las recomendaciones de seguridad y salud
las organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos en el trabajo, stas debern entregarse en forma fsica o
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el digital, a ms tardar, el primer da de labores.
Trabajo en la organizacin en forma eficiente. Artculo 31.- Las facilidades econmicas y licencias
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del
de la Seguridad y Salud en el Trabajo sealados en el artculo 35 de la Ley, cubren los costos del traslado y los
artculo 18 de la Ley y en los programas voluntarios sobre gastos de alimentacin y alojamiento, siempre y cuando la
seguridad y salud en el trabajo que adopte el empleador. capacitacin programada se lleve a cabo fuera del lugar de
f) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un trabajo o en una localidad o regin distinta a aqulla.
programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con La licencia con goce de haber se entiende otorgada por
objetivos medibles y trazables. el tiempo empleado por el trabajador para movilizarse hacia
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar el lugar de la capacitacin, el tiempo que permanece en
y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el la misma y el tiempo que demanda el retorno al centro de
trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo. trabajo, siempre y cuando la capacitacin se realice fuera de
h) Establecer los programas de prevencin y promocin la jornada de trabajo.
de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento. Artculo 32.- La documentacin del Sistema de
i) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe
garanticen la plena participacin de los trabajadores y de sus exhibir el empleador es la siguiente:
representantes en la ejecucin de la Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo y en los Comits de Seguridad y Salud a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y
en el Trabajo. salud en el trabajo.
j) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
que las personas responsables de la seguridad y salud en el Trabajo.
trabajo, incluido el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y
o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan sus medidas de control.
cumplir los planes y programas preventivos establecidos. d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
Artculo 27.- El empleador, en cumplimiento del deber f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
de prevencin y del artculo 27 de la Ley, garantiza que los Trabajo.
trabajadores sean capacitados en materia de prevencin.
La formacin debe estar centrada: La documentacin referida en los incisos a) y c) debe
ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo,
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales
que cada trabajador desempea, cualquiera que sea respectivas.
la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de
contrato. Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
b) En los cambios en las funciones que desempee,
cuando stos se produzcan. a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
de trabajo, cuando stos se produzcan. en el que deben constar la investigacin y las medidas
d) En las medidas que permitan la adaptacin a correctivas.
la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
riesgos. c) Registro del monitoreo de agentes fsicos,
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos. qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos.
Para la capacitacin de los trabajadores de la micro y d) Registro de inspecciones internas de seguridad y
pequea empresa, la Autoridad Administrativa de Trabajo salud en el trabajo.
brinda servicios gratuitos de formacin en seguridad y e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
salud en el trabajo. f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Artculo 28.- La capacitacin, cualquiera que sea su g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. simulacros de emergencia.
La capacitacin puede ser impartida por el empleador, h) Registro de auditoras.
directamente o travs de terceros. En ningn caso el costo Los registros a que se refiere el prrafo anterior debern
de la formacin recae sobre los trabajadores, debiendo ser contener la informacin mnima establecida en los formatos
asumido ntegramente por el empleador. que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Artculo 29.- Los programas de capacitacin deben: Empleo mediante Resolucin Ministerial.
Artculo 34.- En los casos de empleadores de
a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores, intermediacin o tercerizacin, el empleador usuario o
atendiendo de manera especfica a los riesgos existentes principal tambin debe implementar los registros a que
en el trabajo. refiere el inciso a) del artculo precedente para el caso de los
b) Ser impartidos por profesionales competentes y con trabajadores en rgimen de intermediacin o tercerizacin,
experiencia en la materia. as como para las personas bajo modalidad formativa y los
c) Ofrecer, cuando proceda, una formacin inicial y que prestan servicios de manera independiente, siempre
cursos de actualizacin a intervalos adecuados. que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente
d) Ser evaluados por parte de los participantes en en sus instalaciones.
funcin a su grado de comprensin y su utilidad en la labor En el caso de las micro y pequeas empresas, el Ministerio
de prevencin de riesgos. de Trabajo y Promocin del Empleo establece un sistema
e) Ser revisados peridicamente, con la participacin del simplificado de documentos y registros. Igualmente, y siempre
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor que el Ministerio lo determine mediante Resolucin Ministerial,
de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modificados, de el referido sistema simplificado puede ser establecido en
ser necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia. determinados sectores o actividades de baja complejidad o
f) Contar con materiales y documentos idneos. riesgo en materia de seguridad y salud en el trabajo.
g) Adecuarse al tamao de la organizacin y a la Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promocin
naturaleza de sus actividades y riesgos. del Empleo establece formatos referenciales para los
documentos y registros referidos en los artculos 32 y 33
En el caso del Sector Pblico las acciones de del presente Decreto Supremo; los que pueden ser llevados
capacitacin se realizan en el marco de lo establecido en el por el empleador en medios fsicos o digitales.
Decreto Legislativo N 1025, sin perjuicio de lo dispuesto en Artculo 35.- El registro de enfermedades
el presente Reglamento. ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte
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(20) aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
peligrosos por un periodo de diez (10) aos posteriores al instrucciones, especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y
suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5) dems materiales escritos o grficos relativos a la prevencin
aos posteriores al suceso. de los riesgos en el lugar de trabajo.
Para la exhibicin a que hace referencia el artculo j) Promover el compromiso, la colaboracin y la
88 de la Ley, el empleador cuenta con un archivo activo participacin activa de todos los trabajadores en la prevencin
donde figuran los eventos de los ltimos doce (12) meses de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz,
de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo la participacin de los trabajadores en la solucin de los
pasivo que se deber conservar por los plazos sealados en problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el
el prrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
por el empleador en medios fsicos o digitales. k) Realizar inspecciones peridicas en las reas
Si la Inspeccin del Trabajo requiere informacin de administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinaria
perodos anteriores a los ltimos doce (12) meses a que y equipos, a fin de reforzar la gestin preventiva.
se refiere el artculo 88 de la Ley, debe otorgar un plazo l) Considerar las circunstancias e investigar las causas
razonable para que el empleador presente dicha informacin. de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
Artculo 36.- Los trabajadores y los representantes de ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo
las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin
los registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud de stos.
en el Trabajo, con excepcin de la informacin relativa m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus
a la salud del trabajador que slo ser accesible con su recomendaciones para evitar la repeticin de los accidentes
autorizacin escrita. y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
Artculo 37.- El empleador debe establecer y mantener n) Hacer recomendaciones apropiadas para el
disposiciones y procedimientos para: mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
a) Recibir, documentar y responder adecuadamente adoptadas y examinar su eficiencia.
a las comunicaciones internas y externas relativas a la o) Analizar y emitir informes de las estadsticas de los
seguridad y salud en el trabajo. incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
b) Garantizar la comunicacin interna de la informacin ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacin
relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos deben ser constantemente actualizados por la unidad
niveles y cargos de la organizacin. orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o p) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros
de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo auxilios.
se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada. q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo
y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
CAPTULO IV r) Reportar a la mxima autoridad del empleador la
siguiente informacin:
DEL COMIT O SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de
manera inmediata.
Artculo 38.- El empleador debe asegurar, cuando r.2) La investigacin de cada accidente mortal y
corresponda, el establecimiento y el funcionamiento medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) das
efectivo de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ocurrido.
el reconocimiento de los representantes de los trabajadores r.3) Las estadsticas trimestrales de accidentes,
y facilitar su participacin. incidentes y enfermedades ocupacionales.
Artculo 39.- El empleador que tenga menos de veinte r.4) Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad
(20) trabajadores debe garantizar que la eleccin del y Salud en el Trabajo.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se realice
por los trabajadores. s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento
Artculo 40.- El Comit de Seguridad y Salud en el de los acuerdos.
Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para
el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos
por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el en el programa anual, y en forma extraordinaria para
Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las
laboral y apoyando el desarrollo del empleador. circunstancias lo exijan.
Artculo 41.- El Comit o el Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones con sujecin Artculo 43.- El nmero de personas que componen el
a lo sealado en la Ley y en el presente Reglamento, no Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por
estn facultados a realizar actividades con fines distintos a acuerdo de partes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni
la prevencin y proteccin de la seguridad y salud. mayor de doce (12) miembros. Entre otros criterios, se podr
considerar el nivel de riesgo y el nmero de trabajadores.
Artculo 42.- Son funciones del Comit de Seguridad A falta de acuerdo, el nmero de miembros del Comit
y Salud en el Trabajo: no es menor de seis (6) en los empleadores con ms de
cien (100) trabajadores, agregndose al menos a dos (2)
a) Conocer los documentos e informes relativos a miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales,
las condiciones de trabajo que sean necesarios para el hasta un mximo de doce (12) miembros.
cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de Artculo 44.- Cuando el empleador cuente con varios
la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. centros de trabajo, cada uno de stos puede contar con
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud un Supervisor o Subcomit de Seguridad y Salud en el
del empleador. Trabajo, en funcin al nmero de trabajadores.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina
el Trabajo. y apoya las actividades de los Subcomits o del Supervisor
d) Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
de Seguridad y Salud en el Trabajo. La eleccin de los miembros del Sub Comit de
e) Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en Seguridad y Salud en el Trabajo est sujeta al mismo
prctica y evaluacin de las polticas, planes y programas procedimiento previsto para el Comit de Seguridad y Salud
de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la en el Trabajo, dentro del mbito de su competencia.
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Artculo 45.- El Comit de Seguridad y Salud en el
f) Aprobar el plan anual de capacitacin de los Trabajo realiza sus actividades en coordinacin con el
trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban Artculo 46.- El empleador debe proporcionar al
una adecuada formacin, instruccin y orientacin sobre personal que conforma el Comit de Seguridad y Salud
prevencin de riesgos. en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en el
h) Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas Trabajo, una tarjeta de identificacin o un distintivo especial
internas y las especificaciones tcnicas del trabajo visible, que acredite su condicin.
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; Artculo 47.- Para ser integrante del Comit de
as como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad
el Trabajo. y Salud en el Trabajo se requiere:
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a) Ser trabajador del empleador. aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste. Representa
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo. al comit ante el empleador.
c) De preferencia, tener capacitacin en temas de Artculo 58.- El Secretario est encargado de las
seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que labores administrativas del Comit de Seguridad y Salud
permitan tener conocimiento o informacin sobre riesgos en el Trabajo.
laborales. Artculo 59.- Los miembros, entre otras funciones
sealadas en el presente Reglamento, aportan iniciativas
Artculo 48.- El empleador conforme lo establezca propias o del personal del empleador para ser tratadas en
su estructura organizacional y jerrquica designa a sus las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer
representantes, titulares y suplentes ante el Comit de cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit
Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de de Seguridad y Salud en el Trabajo.
direccin y confianza. Artculo 60.- El Comit o el Supervisor de Seguridad
Artculo 49.- Los trabajadores eligen a sus y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad
representantes, titulares y suplentes, ante el Comit de competente la informacin y asesora tcnica que crean
Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin del personal necesaria para cumplir con sus fines.
de direccin y de confianza. Dicha eleccin se realiza Asimismo, podrn recurrir a profesionales con
mediante votacin secreta y directa. Este proceso electoral competencias tcnicas en seguridad y salud en el trabajo,
est a cargo de la organizacin sindical mayoritaria, en en calidad de consejeros.
concordancia con lo sealado en el artculo 9 del Texto Artculo 61.- El observador a que hace referencia el
nico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de artculo 29 de la Ley, podr participar en las reuniones del
Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 010- Comit, y tendr las siguientes facultades:
2003-TR. En su defecto, est a cargo de la organizacin
sindical que afilie el mayor nmero de trabajadores en la a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comit;
empresa o entidad empleadora. b) Solicitar informacin al Comit, a pedido de las
Cuando no exista organizacin sindical, el empleador organizaciones sindicales que representan, sobre el
debe convocar a la eleccin de los representantes de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, y;
los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante
el Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el el Comit de la existencia de riesgos que pudieran afectar
Trabajo, la cual debe ser democrtica, mediante votacin la transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de
secreta y directa, entre los candidatos presentados por los la normativa correspondiente.
trabajadores.
El acto de eleccin deber registrarse en un acta que Artculo 62.- El mandato de los representantes de los
se incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una copia del trabajadores o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
acta debe constar en el Libro del Comit de Seguridad y Trabajo dura un (1) ao como mnimo y dos (2) aos como
Salud en el Trabajo. mximo. Los representantes del empleador ejercern el
La nominacin de los candidatos debe efectuarse quince mandato por plazo que ste determine.
(15) das hbiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin Artculo 63.- El cargo de miembro del Comit de
de verificar que stos cumplan con los requisitos legales. Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de
Artculo 50.- La convocatoria a la instalacin del Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo corresponde siguientes causales:
al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la
empresa, levantndose el acta respectiva. a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del
Artculo 51.- El acto de constitucin e instalacin; cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores
as como, toda reunin, acuerdo o evento del Comit de y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados en b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos consecutivas del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
fines. o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
Artculo 52.- El Supervisor de Seguridad y Salud en el c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el
Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos ejercicio del cargo.
adoptados con la mxima autoridad de la empresa o d) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo
empledor. laboral.
Artculo 53.- En la constitucin e instalacin del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo se levanta un acta que Artculo 64.- Los cargos vacantes son suplidos por el
debe contener la siguiente informacin mnima: representante alterno correspondiente, hasta la conclusin
del mandato.
a) Nombre del empleador; En caso de vacancia del cargo de Supervisor de
b) Nombres y cargos de los miembros titulares; Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser cubierto a travs
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes; de la eleccin por parte de los trabajadores.
d) Nombre y cargo del observador designado por la Artculo 65.- El Comit de Seguridad y Salud en
organizacin sindical, en aplicacin del artculo 29 de la el Trabajo, cuando la magnitud de la organizacin del
Ley, de ser el caso; empleador lo requiera, puede crear comisiones tcnicas
e) Lugar, fecha y hora de la instalacin; y, para el desarrollo de tareas especficas, tales como, la
f) Otros de importancia. investigacin de accidentes de trabajo, el diseo del
programa de capacitacin, la elaboracin de procedimientos,
Artculo 54.- El empleador debe garantizar el entre otras. La composicin de estas comisiones es
cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comit de determinada por el Comit.
Seguridad y Salud en el Trabajo. Artculo 66.- Los miembros del Comit de Seguridad
Artculo 55.- El Comit o el Supervisor de Seguridad y y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo pueden solicitar asesora de la Autoridad en el Trabajo deben recibir capacitaciones especializadas
Competente para resolver los problemas relacionados con en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador,
la prevencin de riesgos, de acuerdo con las disposiciones adicionales a las referidas en el inciso b) del artculo 35 de
legales vigentes, sin perjuicio de lo establecido en el artculo la Ley. Estas capacitaciones debern realizarse dentro de
60 del presente Decreto Supremo. la jornada laboral.
Artculo 56.- El Comit est conformado por: Artculo 67.- Las reuniones del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comit, trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por
entre los representantes. el empleador y debe reunir las condiciones adecuadas para
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios el desarrollo de las sesiones.
de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros Artculo 68.- El Comit de Seguridad y Salud en el
del Comit elegido por consenso. Trabajo se rene en forma ordinaria una vez por mes, en
c) Los miembros, quienes son los dems integrantes da previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comit
del Comit designados de acuerdo a los artculos 48 y 49 se rene a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al
del presente Reglamento. menos dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un
accidente mortal.
Artculo 57.- El Presidente es el encargado de Artculo 69.- El qurum mnimo para sesionar del
convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comit de Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad ms
Seguridad y Salud en el Trabajo, as como facilitar la uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho
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(8) das subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunin, caractersticas personales o estado de salud conocido, sea
la cual se lleva a cabo con el nmero de asistentes que especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.
hubiere, levantndose en cada caso el acta respectiva. Adicionalmente, la evaluacin inicial debe:
Artculo 70.- El Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por a) Identificar la legislacin vigente en materia de
consenso y no por el sistema de votacin. En el caso de no seguridad y salud en el trabajo, las guas nacionales,
alcanzar consenso, se requiere mayora simple. En caso de las directrices especficas, los programas voluntarios de
empate, el Presidente tiene el voto dirimente. seguridad y salud en el trabajo y otras disposiciones que
Artculo 71.- Al trmino de cada sesin se levanta la haya adoptado la organizacin.
respectiva acta que ser asentada en el correspondiente Libro b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos
de Actas. Una copia de sta se entrega a cada uno de los existentes o posibles en materia de seguridad y salud que
integrantes del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y a guarden relacin con el medio ambiente de trabajo o con la
la mxima instancia de gerencia o decisin del empleador. organizacin del trabajo.
Artculo 72.- Anualmente el Comit de Seguridad y c) Determinar si los controles previstos o existentes son
Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos.
en el Trabajo redactan un informe resumen de las labores d) Analizar los datos recopilados en relacin con la
realizadas. vigilancia de la salud de los trabajadores.
Artculo 73.- Los miembros trabajadores del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores Artculo 78.- El resultado de la evaluacin inicial o
de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia lnea de base debe:
con goce de haber por treinta (30) das naturales por ao
calendario para la realizacin de sus funciones. En caso a) Estar documentado.
las actividades tengan duracin menor a un ao, el nmero b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la
de das de licencia ser computado en forma proporcional. aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
Para efectos de lo dispuesto en el artculo 32 de la Ley, los en el Trabajo.
das de licencia o su fraccin se consideran efectivamente c) Servir de referencia para evaluar la mejora continua
laborados para todo efecto legal. del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
La proteccin contra el despido incausado opera desde Trabajo.
que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta
seis (6) meses despus del ejercicio de su funcin como CAPTULO VII
representante ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Supervisor. PLANIFICACIN, DESARROLLO Y APLICACIN
CAPTULO V Artculo 79.- La planificacin debe permitir que el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD contribuya:
Y SALUD EN EL TRABAJO
a) A cumplir, como mnimo, las disposiciones legales
Artculo 74.- Los empleadores con veinte (20) o ms vigentes.
trabajadores deben elaborar su Reglamento Interno de b) A fortalecer los componentes del Sistema de Gestin
Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe contener la de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
siguiente estructura mnima: c) A mejorar continuamente los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo.
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad Artculo 80.- El empleador planifica e implementa la
y salud. seguridad y salud en el trabajo con base a los resultados
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los de la evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores,
supervisores, del comit de seguridad y salud, de los o de otros datos disponibles; con la participacin de los
trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios trabajadores, sus representantes y la organizacin sindical.
si las hubiera. Las disposiciones en materia de planificacin deben
d) Estndares de seguridad y salud en las incluir:
operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y a) Una definicin precisa, el establecimiento de
actividades conexas. prioridades y la cuantificacin de los objetivos de la
f) Preparacin y respuesta a emergencias. organizacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo;
Artculo 75.- El empleador debe poner en conocimiento b) La preparacin de un plan para alcanzar cada uno
de todos los trabajadores, mediante medio fsico o digital, de los objetivos, en el que se definan metas, indicadores,
bajo cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en responsabilidades y criterios claros de funcionamiento, con
el Trabajo y sus posteriores modificatorias. Esta obligacin la precisin de lo qu, quin y cundo deben hacerse;
se extiende a los trabajadores en rgimen de intermediacin c) La seleccin de criterios de medicin para confirmar
y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y que se han alcanzado los objetivos sealados; y,
a todo aquel cuyos servicios subordinados o autnomos d) La dotacin de recursos adecuados, incluidos
se presten de manera permanente o espordica en las recursos humanos y financieros, y la prestacin de apoyo
instalaciones del empleador. tcnico.
los trabajadores en forma peridica, de conformidad con Artculo 88.- La investigacin del origen y causas
lo previsto en el artculo 57 de la Ley. Las medidas de subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y
prevencin y proteccin deben aplicarse de conformidad enfermedades debe permitir la identificacin de cualquier
con el artculo 50 de la Ley. deficiencia en el Sistema de Gestin de la Seguridad
La identificacin se realiza en consulta con los y Salud en el Trabajo y estar documentada. Estas
trabajadores, con la organizacin sindical o el Comit o investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn el Comit y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
caso. con el apoyo de personas competentes y la participacin de
Artculo 83.- El empleador debe adoptar las siguientes los trabajadores y sus representantes.
disposiciones necesarias en materia de prevencin,
preparacin y respuesta ante situaciones de emergencia y CAPTULO IX
accidentes de trabajo:
ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
a) Garantizar informacin, medios de comunicacin
interna y coordinacin necesarios a todas las personas en Artculo 89.- La vigilancia del Sistema de Gestin de la
situaciones de emergencia en el lugar de trabajo. Seguridad y Salud en el Trabajo realizada por el empleador
b) Proporcionar informacin y comunicar a las debe:
autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de
intervencin en situaciones de emergencia. a) Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestin
c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo para determinar si se
mdica, de extincin de incendios y de evacuacin a todas alcanzaron los objetivos previstos.
las personas que se encuentren en el lugar de trabajo. b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestin de
d) Ofrecer informacin y formacin pertinentes a todos la Seguridad y Salud en el Trabajo para satisfacer las
los miembros de la organizacin, en todos los niveles, necesidades integrales de la organizacin y de las partes
incluidos ejercicios peridicos de prevencin de situaciones interesadas en la misma, incluidos sus trabajadores, sus
de emergencia, preparacin y mtodos de respuesta. representantes y la autoridad administrativa de trabajo.
c) Evaluar la necesidad de introducir cambios en el
Artculo 84.- El empleador debe contar con Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
procedimientos a fin de garantizar que: incluyendo la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y
sus objetivos.
a) Se identifiquen, evalen e incorporen en las d) Identificar las medidas necesarias para atender
especificaciones relativas a compras y arrendamiento cualquier deficiencia, incluida la adaptacin de otros
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte aspectos de la estructura de la direccin de la organizacin
de la organizacin de los requisitos de seguridad y salud. y de la medicin de los resultados.
b) Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto e) Presentar los antecedentes necesarios al empleador,
legales como de la propia organizacin en materia de incluida informacin sobre la determinacin de las
seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin de prioridades para una planificacin til y de una mejora
bienes y servicios. continua.
c) Se adopten disposiciones para que se cumplan f) Evaluar los progresos para el logro de los objetivos
dichos requisitos antes de utilizar los bienes y servicios de la seguridad y salud en el trabajo y en las medidas
mencionados. correctivas.
g) Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento
CAPITULO VIII en base a la vigilancia realizada en periodos anteriores.
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA Artculo 90.- La revisin del sistema de gestin de
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos
una (1) vez al ao. El alcance de la revisin debe definirse
Artculo 85.- El empleador debe elaborar, establecer segn las necesidades y riesgos presentes.
y revisar peridicamente procedimientos para supervisar, Artculo 91.- Las conclusiones del examen realizado
medir y recopilar con regularidad datos relativos a los por el empleador deben registrarse y comunicarse:
resultados de la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo,
debe definir en los diferentes niveles de la gestin, la a) A las personas responsables de los aspectos crticos
responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas en materia y pertinentes del sistema de gestin de la seguridad y
de supervisin. La seleccin de indicadores de eficiencia salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
debe adecuarse al tamao de la organizacin, la naturaleza oportunas.
de sus actividades y los objetivos de la seguridad y salud b) Al Comit o al Supervisor de seguridad y salud del
en el trabajo. trabajo, los trabajadores y la organizacin sindical.
Artculo 111.- Dentro de los plazos establecidos en Comunicaciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del
el artculo precedente, los empleadores y centros mdicos Empleo es el rgano tcnico responsable de la elaboracin
asistenciales deben cumplir con la obligacin de notificar los del Boletn Estadstico Mensual al que hace referencia el
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades artculo 90 de la Ley.
ocupacionales, segn corresponda, mediante el empleo del La Direccin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Sistema Informtico de Accidentes de Trabajo, Incidentes Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad
Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, aplicativo y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin
electrnico puesto a disposicin de los usuarios en el portal del Empleo constituye el rgano tcnico responsable de
institucional del Ministerio de Trabajo y Promocin del examinar la informacin en materia de registro y notificacin
Empleo. de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
Artculo 112.- En aquellas zonas geogrficas en las incidentes peligrosos, analizando la informacin proveniente del
que no exista acceso a Internet, con carcter excepcional, Sistema Informtico de Notificacin de Accidentes de Trabajo,
la notificacin de accidentes de trabajo, incidentes Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales. Para
peligrosos y enfermedades ocupacionales se efecta dichos efectos, sistematiza la informacin contenida en el
por los empleadores y centros mdicos asistenciales, sistema informtico en coordinacin con la Oficina General de
segn corresponda, mediante el empleo de los siguientes Estadstica y Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones
instrumentos: del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, de manera
previa a su difusin o publicacin del Boletn Estadstico
- Formulario 1: para el cumplimiento de la obligacin del Mensual.
empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e Artculo 118.- La Direccin General de Derechos
incidentes peligrosos. Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo ejecuta
- Formulario 2: para el cumplimiento de la obligacin de las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento
los centros mdicos asistenciales de notificar los accidentes de la normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo,
de trabajo y enfermedades ocupacionales. mediante la formulacin de polticas, la elaboracin de
normas y documentos tcnicos; y mediante la aprobacin,
Los referidos formularios son remitidos por los ejecucin y supervisin de planes, programas o proyectos
empleadores y los centros mdicos asistenciales, en en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para estos
forma impresa y debidamente completados a la Autoridad efectos utiliza la informacin contenida en el Sistema
Administrativa de Trabajo, dentro de los plazos y trminos Informtico de Notificacin de Accidentes de Trabajo,
establecidos en el presente Reglamento. Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
Artculo 113.- La Direccin de Promocin y Proteccin
de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud CAPTULO II
en el Trabajo de las Direcciones o Gerencias Regionales
de Trabajo y Promocin del Empleo, o la que haga sus INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,
veces, constituye la instancia competente para recibir ENFERMEDADES OCUPACIONALES
los formularios de notificacin de accidentes de trabajo, E INCIDENTES PELIGROSOS
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, a los
que se ha hecho mencin en el artculo 112 del presente Artculo 119.- El Sistema de Inspeccin del Trabajo
Reglamento. es responsable de ejecutar las acciones de fiscalizacin
Artculo 114- La informacin contenida en los formularios necesarias para cautelar el cumplimiento de la normativa
fsicos presentados ante la Autoridad Administrativa de vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
Trabajo debe registrarse dentro de los cinco (05) das conformidad con lo establecido en el artculo 92 de la
posteriores a su presentacin, en el Sistema Informtico de Ley; respecto de los empleadores que tengan trabajadores
Notificacin de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos sujetos al rgimen laboral privado.
y Enfermedades Ocupacionales, por la Direccin de Para dichos efectos, el sistema informtico contar con
Promocin y Proteccin de los Derechos Fundamentales y un sistema de alerta que notificar al Sistema Integrado
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las Direcciones o de Inspeccin del Trabajo (SIIT) la realizacin de la
Gerencias Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, diligencia de inspeccin. El Director o Gerente Regional
o la que hagan sus veces, bajo responsabilidad. Asimismo, de Trabajo y Promocin del Empleo, o quien haga sus
las notificaciones recibidas en formularios fsicos por las veces, es responsable por el cumplimiento oportuno
Zonas de Trabajo del mbito Regional, sern sistematizadas de las fiscalizaciones, debiendo adoptar las medidas
por las respectivas Direcciones o Gerencias Regionales de administrativas, logsticas o de gestin necesarias para
Trabajo y Promocin del Empleo, o la que hagan sus veces, garantizar su implementacin.
a la que stas corresponden. En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes
El Director o Gerente Regional de Trabajo y Promocin generados por el sistema, la Direccin de Inspeccin del
del Empleo de los Gobiernos Regionales, o el que haga Trabajo prioriza la inmediata fiscalizacin de los accidentes
sus veces, es el responsable por el cumplimiento de de trabajo mortales y enfermedades ocupacionales.
dichas disposiciones, debiendo adoptar las medidas Excepcionalmente, si las circunstancias o urgencia del
administrativas, logsticas o de gestin necesarias para caso lo amerita, las Direcciones o Gerencias Regionales
garantizar la sistematizacin oportuna de la informacin, de Trabajo y Promocin del Empleo, o los que hagan sus
dentro de los plazos previstos. veces, podrn solicitar a la Direccin General de Inspeccin
Artculo 115.- La Direccin de Seguridad y Salud en el del Trabajo el apoyo de inspectores especializados para la
Trabajo de la Direccin General de Derechos Fundamentales realizacin de las diligencias requeridas.
y Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo La informacin que se recabe durante la inspeccin
y Promocin del Empleo constituye el rgano tcnico debe ser complementada en el Sistema Informtico por
responsable de supervisar el cumplimiento, por parte de el inspector encargado de efectuar dicha diligencia, en un
las instancias regionales, de la obligacin de sistematizar la plazo no mayor de tres (03) das hbiles de realizada, bajo
informacin notificada en los formularios fsicos. Asimismo, responsabilidad.
coordinar con las Direcciones o Gerencias Regionales de Artculo 120.- De forma complementaria, la Direccin
Trabajo y Promocin del Empleo, o la que haga sus veces, General de Derechos Fundamentales y Seguridad y
la realizacin de campaas de orientacin, informacin Salud en el Trabajo coordina con la Direccin General
y difusin de las obligaciones contenidas en la Ley de de Inspeccin del Trabajo la incorporacin de acciones
Seguridad y Salud en el Trabajo y en la presente norma, de inspeccin con el contenido y enfoque adecuado a las
con la finalidad de promover su adecuado cumplimiento. polticas de promocin y proteccin en materia de Seguridad
Artculo 116.- Se considera cumplida la obligacin y Salud en el Trabajo.
de comunicacin establecida en el artculo 83 de la Ley, Artculo 121.- La Oficina General de Estadstica
cuando se trate de enfermedad profesional o accidente y Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones del
de trabajo no mortal, con la exhibicin del registro de Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el rgano
enfermedades ocupacionales y de accidentes de trabajo a responsable de supervisar la administracin del Sistema
la Inspeccin del Trabajo. Informtico para la notificacin de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales,
CAPTULO I as como de garantizar su adecuado uso, mantenimiento
y funcionalidad, brindando el asesoramiento tcnico
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS necesario a las reas y usuarios del sistema.
Artculo 122.- Si como consecuencia de un accidente
Artculo 117.- La Oficina de Estadstica de la Oficina de trabajo o una enfermedad ocupacional se produjera
General de Estadstica y Tecnologas de la Informacin y la muerte del trabajador, el centro mdico asistencial
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pblico, privado, militar, policial o de seguridad social de la Direccin de Inspeccin del Trabajo en las Direcciones
donde el trabajador es atendido, deber notificar dicha o Gerencias Regionales, o los que hagan sus veces, en
circunstancia al Ministerio de Trabajo y Promocin del instancias regionales, las funciones asignadas a dichos
Empleo, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes rganos sern asumidas transitoriamente por la Direccin
de ocurrido el hecho, mediante el empleo del Sistema o Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, o
Informtico de Notificacin de Accidentes de Trabajo, la que haga sus veces.
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales o, Octava.- La Direccin General de Derechos
excepcionalmente, mediante comunicacin escrita remitida Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del
a la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo establece
o dependencia correspondiente a la localidad en la que se un programa de capacitacin dirigido a la micro y pequea
produzca el fallecimiento. empresa. El programa de capacitacin estar orientado
a informar sobre los alcances de la Ley y el presente
TTULO VII Reglamento y facilitar su implementacin.
Novena.- Con la finalidad de dar aplicacin a la nueva
DE LA SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIN regulacin sobre Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
DE LAS ACTIVIDADES SECTORIALES o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, los
empleadores deben proceder a solicitar a la organizacin
Artculo 123.- Conforme a lo establecido en la Segunda sindical, si la hubiera, que convoque elecciones dentro
Disposicin Complementaria Final y la Primera y Sptima de los primeros treinta (30) das hbiles de publicado el
Disposicin Complementaria Modificatoria de la Ley, el presente Reglamento.
Sistema de Inspeccin del Trabajo es competente para De no existir organizacin sindical, el empleador debe
la supervisin, fiscalizacin y sancin por incumplimiento proceder a realizar dicha convocatoria dentro del plazo de
de las disposiciones en materia de seguridad y salud en treinta (30) das hbiles.
el trabajo en toda actividad, incluidas las actividades de Los nuevos miembros del Comit de Seguridad y Salud
minera y energa, de conformidad con lo dispuesto en la en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Ley General del Inspeccin del Trabajo, su reglamento y Trabajo inician sus funciones dentro de los primeros diez
normas modificatorias. (10) das hbiles de finalizado el proceso de eleccin.
En el caso del Sector Pblico, la atribucin de supervisin Dcima.- El Ministerio de Trabajo y Promocin del
y fiscalizacin de la Autoridad Administrativa de Trabajo se Empleo gestionar la conformacin de una Comisin Tcnica
ejerce respecto de entidades pblicas con trabajadores bajo Multisectorial para elaborar la propuesta que constituya el
el rgimen laboral de la actividad privada, sin perjuicio de la Registro nico de Informacin sobre accidentes de trabajo,
colaboracin interinstitucional que podr establecerse con incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, dentro
la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en el marco de las del plazo de ciento ochenta (180) das hbiles de publicado
competencias sealada en el Decreto Legislativo N 1023. el presente Reglamento. La Comisin debe estar presidida
por el Viceministro de Trabajo o quien ste designe y la
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL Secretara Tcnica estar a cargo de la Direccin General
de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
nica.- Las reglas previstas en el presente Reglamento Trabajo.
para las micro y pequeas empresas tambin sern Dcimo Primera.- La regulacin de los servicios de
aplicables a los empleadores comprendidos en la Sexta seguridad y salud en el trabajo est a cargo del Ministerio
Disposicin Complementaria Final de la Ley de Promocin de Trabajo y Promocin del Empleo en coordinacin con el
de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro Ministerio de Salud.
y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, El Ministerio de Salud debe crear el registro de los
Decreto Legislativo N 1086. servicios de seguridad y salud en el trabajo y aprobar
las guas de prctica clnica para el diagnstico de las
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS enfermedades ocupacionales. La publicacin de los
TRANSITORIAS documentos referidos se realiza dentro de los ciento
ochenta (180) das calendarios de publicado el presente
Primera.- El Ministerio de Trabajo y Promocin del Reglamento.
Empleo coordinar la expedicin de las reglamentaciones Dcimo Segunda.- El Consejo Nacional de Seguridad
sectoriales y la elaboracin de instrumentos tcnicos con y Salud en el Trabajo y los Consejos Regionales de
los sectores competentes. Seguridad y Salud en el Trabajo deben instalarse dentro
Segunda.- El Ministerio de Trabajo y Promocin del de los ciento ochenta (180) das calendario de publicado el
Empleo y la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR presente Reglamento.
determinarn los mecanismos para la aplicacin progresiva Dcimo Tercera.- El primer informe anual del Consejo
de lo establecido en la Ley y el presente Reglamento a Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ser elaborado
las entidades pblicas, atendiendo a su disponibilidad en enero de 2013.
presupuestal, a las leyes especiales aplicables, as como a Dcimo Cuarta.- Derguense el Decreto Supremo N
las consideraciones tcnicas que correspondan. 009-2005-TR, sus modificatorias, el Decreto Supremo N
Tercera.- Los empleadores continuarn llevando los 012-2010-TR y la Resolucin Ministerial N 148-2007-TR.
registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo conforme a los procedimientos GLOSARIO DE TRMINOS
vigentes, hasta que se aprueben los formatos a que se
refiere el artculo 33 del Reglamento. Para efectos del contenido de la Ley de Seguridad y
Cuarta.- Las auditoras a que hace referencia el Salud en el Trabajo y el presente Reglamento se aplicarn
artculo 43 de la Ley N 29783 son obligatorias a partir del las siguientes definiciones:
1 de enero de 2013. El Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo regular el registro y acreditacin de los Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino
auditores autorizados, as como la periodicidad de stas. que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo
Excepcionalmente durante el ao 2012, los empleadores y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
del sector energa y minas deben ser auditados por quienes una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
figuren en el Registro de Empresas Supervisoras del Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
OSINERGMIN. durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante
Quinta.- A fin de determinar los criterios para la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
establecer las cuantas indemnizatorias establecidas en lugar y horas de trabajo.
el artculo 95 del presente Reglamento, se establece una
Comisin Multisectorial. Las referidas indemnizaciones Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con
se harn efectivas luego de la expedicin y publicacin lesiones personales pueden ser:
de la Resolucin Ministerial a que el citado artculo hace
referencia. 1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de
Sexta.- El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo la evaluacin mdica, que genera en el accidentado un
regula mediante normas complementarias lo pertinente descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus
para la aplicacin de la Ley y el presente Reglamento, en el labores habituales.
mbito de sus competencias. 2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesin,
Stima.- En tanto dure el proceso de implementacin resultado de la evaluacin mdica, da lugar a descanso,
de la Direccin de Promocin y Proteccin de los Derechos ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estadsticos, no se tomar en cuenta el da de ocurrido el
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accidente. Segn el grado de incapacidad los accidentes obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacional,
de trabajo pueden ser: destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones
del empleador en materia de prevencin de riesgos.
2.1. Total Temporal: cuando la lesin genera en el Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son
accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia
otorgar tratamiento mdico hasta su plena recuperacin. en la generacin de riesgos que afectan la seguridad y salud
2.2. Parcial Permanente: cuando la lesin genera la de los trabajadores. Quedan especficamente incluidos en
prdida parcial de un miembro u rgano o de las funciones esta definicin:
del mismo.
2.3. Total Permanente: cuando la lesin genera la - Las caractersticas generales de los locales,
prdida anatmica o funcional total de un miembro u instalaciones, equipos, productos y dems elementos
rgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir materiales existentes en el centro de trabajo.
de la prdida del dedo meique. - La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles
de presencia de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
la muerte del trabajador. Para efectos estadsticos debe intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
considerarse la fecha del deceso. - Los procedimientos, mtodos de trabajo y tecnologas
establecidas para la utilizacin o procesamiento de los
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de agentes citados en el apartado anterior, que influyen en la
servicios desempeadas por el empleador, en concordancia generacin de riesgos para los trabajadores.
con la normatividad vigente. - La organizacin y ordenamiento de las labores y las
Actividades, procesos, operaciones o labores relaciones laborales, incluidos los factores ergonmicos y
de alto riesgo: aquellas que impliquen una probabilidad psicosociales.
elevada de ser la causa directa de un dao a la salud del
trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo Condiciones de salud: Son el conjunto de variables
que realiza. La relacin de actividades calificadas como de objetivas de orden fisiolgico, psicolgico y sociocultural
alto riesgo ser establecida por la autoridad competente. que determinan el perfil sociodemogrfico y de morbilidad
Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa de la poblacin trabajadora.
o indirectamente perjuicios para la salud humana. Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda
Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las alteracin o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y
que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia
productos o substancias es susceptible de originar riesgos puede afectar la salud, la integridad fsica y psquica de los
graves por explosin, combustin, radiacin, inhalacin trabajadores.
u otros modos de contaminacin similares que impacten Contratista: Persona o empresa que presta servicios
negativamente en la salud de las personas o los bienes. remunerados a un empleador con especificaciones, plazos
Auditora: Procedimiento sistemtico, independiente y condiciones convenidos.
y documentado para evaluar un Sistema de Gestin de Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones
Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevar a cabo basadas en la informacin obtenida en la evaluacin
de acuerdo a la regulacin que establece el Ministerio de de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a travs de
Trabajo y Promocin del Empleo. la propuestade medidas correctivas, la exigencia de su
Autoridad Competente: Ministerio, entidad cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.
gubernamental o autoridad pblica encargada de Cultura de seguridad o cultura de prevencin:
reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento
disposiciones legales. y conocimiento respecto a la prevencin de riesgos en el
Archivo Activo: Es el archivo fsico o electrnico donde trabajo que comparten los miembros de una organizacin.
los documentos se encuentra en forma directa y accesible a Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido
la persona que lo va a utilizar. a factores naturales o como consecuencia de riesgos y
Archivo Pasivo: Es el archivo fsico o electrnico procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados
donde los documentos no se encuentra en forma directa y en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
accesible a la persona que lo va a utilizar. Enfermedad profesional u ocupacional: Es una
Capacitacin: Actividad que consiste en trasmitir enfermedad contrada como resultado de la exposicin a
conocimientos tericos y prcticos para el desarrollo de factores de riesgo relacionadas al trabajo.
competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de Empleador: Toda persona natural o jurdica, privada o
trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud. pblica, que emplea a uno o varios trabajadores.
Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son dispositivos,
relacionados que concurren para generar un accidente. Se materiales e indumentaria personal destinados a cada
dividen en: trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
administrativas en la conduccin del empleador o servicio medidas preventivas de carcter colectivo.
y en la fiscalizacin de las medidas de proteccin de la Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana.
seguridad y salud en el trabajo. Es la ciencia que busca optimizar la interaccin entre el
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de
factores de trabajo: adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo
a las capacidades y caractersticas de los trabajadores a fin
2.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la
en experiencias, fobias y tensiones presentes en el seguridad del trabajador.
trabajador. Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y
2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las patrones establecidos por el empleador que contienen los
condiciones y medio ambiente de trabajo: organizacin, parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida,
mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicacin, o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es
entre otros. posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y
comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la
3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las
actos condiciones subestndares. siguientes preguntas: Qu?, Quin? y Cundo?
Evaluacin de riesgos: Es el proceso posterior a
3.1. Condiciones Subestndares: Es toda condicin la identificacin de los peligros, que permite valorar el
en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la
3.2. Actos Subestndares: Es toda accin o prctica informacin necesaria para que el empleador se encuentre
incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
accidente. oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que
debe adoptar.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un Exposicin: Presencia de condiciones y medio
rgano bipartito y paritario constituido por representantes ambiente de trabajo que implica un determinado nivel de
del empleador y de los trabajadores, con las facultades y riesgo para los trabajadores.
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Lima, mircoles 25 de abril de 2012 NORMAS LEGALES 464873
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los que se debern tomar ante ciertas condiciones o situaciones
principios de la administracin moderna a la seguridad y de gran envergadura e incluye responsabilidades de
salud, integrndola a la produccin, calidad y control de personas y departamentos, recursos del empleador
costos. disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento que procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar
permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicacin de decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los Programa anual de seguridad y salud: Conjunto
riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que de actividades de prevencin en seguridad y salud en el
se obtienen los resultados esperados. trabajo que establece la organizacin, servicio o empresa
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual para ejecutar a lo largo de un ao.
se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen Prevencin de Accidentes: Combinacin de polticas,
sus caractersticas. estndares, procedimientos, actividades y prcticas en
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o el proceso y organizacin del trabajo, que establece el
en relacin con el trabajo, en el que la persona afectada no empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el
sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren trabajo.
cuidados de primeros auxilios. Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente emergencia a una persona en el trabajo que ha sufrido un
riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las accidente o enfermedad ocupacional.
personas en su trabajo o a la poblacin. Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia
a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para y eficacia.
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o
Se divide normalmente en: Productos Peligrosos: Aquellos elementos, factores
o agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos,
- Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre mecnicos o psicosociales, que estn presentes en el
temas generales como poltica, beneficios, servicios, proceso de trabajo, segn las definiciones y parmetros
facilidades, normas, prcticas, y el conocimiento del que establezca la legislacin nacional y que originen
ambiente laboral del empleador, efectuada antes de asumir riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que
su puesto. los desarrollen o utilicen.
- Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al Representante de los Trabajadores: Trabajador
trabajador la informacin y el conocimiento necesario que elegido, de conformidad con la legislacin vigente, para
lo prepara para su labor especfica. representar a los trabajadores en el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en
de identificacin de los factores, elementos, circunstancias determinadas condiciones y genere daos a las personas,
y puntos crticos que concurren para causar los accidentes equipos y al ambiente.
e incidentes. La finalidad de la investigacin es revelar la Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un
red de causalidad y de ese modo permite a la direccin factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad
del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la o lesin.
recurrencia de los mismos. Salud: Es un derecho fundamental que supone un
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estado de bienestar fsico, mental y social, y no meramente
estndares establecidos en las disposiciones legales. la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Proceso de observacin directa que acopia datos sobre el Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que
trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de proteccin tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado
y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en el trabajo. en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud
Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una causado por las condiciones de trabajo y por los factores de
persona como consecuencia de un accidente de trabajo o riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
enfermedad ocupacional. aptitudes y capacidades.
Lugar de trabajo: Todo sitio o rea donde los Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades
trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o adonde que permiten al trabajador laborar en condiciones de no
tienen que acudir para desarrollarlo. agresin tanto ambientales como personales para preservar
su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
Mapa de Riesgos: Puede ser: Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados o
- En el empleador u organizacin: Es un plano de las interactivos que tienen por objeto establecer una poltica,
condiciones de trabajo, que puede emplear diversas tcnicas objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos
para identificar y localizar los problemas y las acciones de y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos,
promocin y proteccin de la salud de los trabajadores en la estando ntimamente relacionado con el concepto de
organizacin del empleador y los servicios que presta. responsabilidad social empresarial, en el orden de crear
- A nivel Nacional: Compendio de informacin organizada conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
y sistematizada geogrficamente a nivel nacional laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su
subregional sobre las amenazas, incidentes o actividades calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los
que son valoradas como riesgos para la operacin segura empleadores en el mercado.
de una empresa u organizacin. Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo: Conjunto de agentes y factores articulados en
Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, el mbito nacional y en el marco legal de cada Estado
amenaza o amedrentamiento realizados al trabajador con que fomentan la prevencin de los riesgos laborales y la
la finalidad de desestabilizar el vnculo laboral. promocin de las mejoras de las condiciones de trabajo,
Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan tales como la elaboracin de normas, la inspeccin, la
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del formacin, promocin y apoyo, el registro de informacin,
trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de la atencin y rehabilitacin en salud y el aseguramiento, la
los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que vigilancia y control de la salud, la participacin y consulta a
generan daos que sean consecuencia, guarden relacin los trabajadores, y que contribuyen, con la participacin de
o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. los interlocutores sociales, a definir, desarrollar y evaluar
Adems, son medidas cuya implementacin constituye una peridicamente las acciones que garanticen la seguridad y
obligacin y deber de los empleadores. salud de los trabajadores y, en los empleadores, a mejorar
Observador: Aquel miembro del sindicato mayoritario los procesos productivos, promoviendo su competitividad
a que se refiere el artculo 29 de la Ley, que cuenta en el mercado.
nicamente con las facultades sealadas en el artculo 61 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
del Reglamento. Trabajador capacitado y designado por los trabajadores,
Peligro: Situacin o caracterstica intrnseca de en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades
algo capaz de ocasionar daos a las personas, equipos, pblicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con
procesos y ambiente. menos de veinte (20) trabajadores.
Prdidas: Constituye todo dao o menoscabo que Trabajador: Toda persona que desempea una
perjudica al empleador. actividad laboral subordinada o autnoma, para un
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas empleador privado o para el Estado.
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464874 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012
FORMULARIO N 01
ANEXO 01
AO MES
MARCAR CON UNA (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado por el Empleador).
1.- FECHA DE
PRESENTACIN
DA MES AO
M F
17.- ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL (DETALLAR) CIIU (TABLA N 02) ER (no llenar)
M F
Nota.- La notificacin se efecta mediante el aplicatico electrnico puesto a disposicin en el portal institucional del MTPE. En aquellas zonas
geogrficas en las que no exista acceso a internet, con carcter excepcional, la notificacin se efecta mediante formato manual debidamente
llenado, que ser presentado a la Direccin Regional y / o Zona de Trabajo y Promocin del Empleo que corresponda. Se entiende que el
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL (Art. 112) y, AVISO DE INCIDENTE PELIGROSO (Art. 112) sern notificados al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro de las 24 horas de ocurrido o conocido el hecho.
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Lima, mircoles 25 de abril de 2012 NORMAS LEGALES 464875
III.- DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO (en caso de tratarse de accidente mortal)
27.- CATEGORA OCUPACIONAL 28.- ASEGURADO (Marcar) 29.- ESSALUD 30.- EPS 31.- EDAD
TABLA N 01 Si No
32.- FECHA DEL ACCIDENTE 33.- HORA DEL ACCIDENTE 34.- GNERO
M F
DA MES AO H MM
35.- FORMA DEL ACCIDENTE (TABLA N 03) 36.- AGENTE CAUSANTE (TABLA N 04)
37.- FECHA: 38- HORA 39.- TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO (TABLA N 07)
DA MES AO H MM
CDIGO CIIU
CODIGO DESCRIPCIN
1 CAIDA DE PERSONAS A NIVEL
2 CAIDA DE PERSONAL DE ALTURA
Tabla 4: AGENTE CAUSANTE
3 CAIDA DE PERSONAS AL AGUA
4 CAIDA DE OBJETOS CODIGO DESCRIPCIN
5 DERRUMBES O DESPLOMES DE INSTALACIONES PARTES DE LA EDIFICACIN
6 PISADAS SOBRE OBJETO 1 PISO
7 CHOQUE CONTRA OBJETO 2 PAREDES
8 GOLPES POR OBJETOS (EXCEPTO CAIDAS) 3 TECHO
9 APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO 4 ESCALERA
10 ESFUERZOS FISICOS O FALSOS MOVIMIENTOS 5 RAMPAS
11 EXPOSICIN AL FRO 6 PASARELAS
12 EXPOSICIN AL CALOR 7 ABERTURAS, PUERTAS,PORTONES, PERSIANAS
13 EXPOSICIN A RADIACIONES IONIZANTES 8 VENTANAS
14 EXPOSICIN A RADIACIONES NO IONIZANTES INSTALACIONES COMPLEMENTARIAS
15 EXPOSICIN A PRODUCTOS QUMICOS 9 TUBOS DE VENTILACIN
16 CONTACTO CON ELECTRICIDAD 10 LNEAS DE GAS
17 CONTACTO CON PRODUCTOS QUMICOS 11 LNEAS DE AIRE
18 CONTACTO CON PLAGUICIDAS 12 LNEAS O CAERAS DE AGUA
19 CONTACTO CON FUEGO 13 CABLEADO DE ELCTRICIDAD
20 CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES O INCANDESCENTES 14 LNEAS O CAERAS DE MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS
21 CONTACTO CON FRO 15 LNEAS O CAERAS DE DESAGUES
AO MES
MARCAR CON UNA (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado por el Centro Mdico Asistencial)
AVISO DE ACCIDENTE NO MORTAL (Art. 112) AVISO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES (Art. 112)
1.- FECHA DE
PRESENTACIN
DA MES AO
4 - DOMICILIO PRINCIPAL:
4.-
M F
17.- ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL (DETALLAR) CIIU (TABLA N 02) ER (no llenar)
M F
Nota.- La notificacin se efecta mediante el aplicatico electrnico puesto a disposicin en el portal institucional del MTPE. En aquellas zonas geogrficas
en las que no exista acceso a internet, con carcter excepcional, la notificacin se efecta mediante formato manual debidamente llenado, que ser
presentado a la Direccin Regional y / o Zona de Trabajo y Promocin del Empleo que corresponda. Se entiende que el AVISO DE ACCIDENTE DE
TRABAJO NO MORTAL (Art. 112) se notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil del mes siguiente y, AVISO DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES (Art. 112) se notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de un plazo de (5) das hbiles de
conocido el diagnstico.
El Peruano
464878 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012
22.- DOMICILIO:
(TABLA N 01) SI NO
M F
DIA MES AO H MM
34.- FORMA DE ACCIDENTE (TABLA N 03) 35.- AGENTE CAUSANTE (TABLA N 04)
CERTIFICACIN
C C C MDICA
C
36.- CENTRO MDICO ASISTENCIAL:
DIA MES AO
39.- PARTE DEL CUERPO AFECTADO (TABLA N 05) 40.- NATURALEZA DE LA LESIN (TABLA N 06)
FACTOR DEL RIESGO CAUSANTE (Marcar con X los recuadros que corresponda)
45.- FSICOS 46.- QUMICOS 47.- BIOLGICOS 48.- ERGONMICO 49.- PSICO - SOCIAL
CERTIFICACIN MDICA
51.- RUC:
DA MES AO
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Lima, mircoles 25 de abril de 2012 NORMAS LEGALES 464879
TABLAS DEL FORMATO N 02
Tabla 1: CATEGORIA DEL TRABAJADOR Tabla 2: ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA
CDIGO CIIU
1 FUNCIONARIO B Pesca
3 OBRERO D Manufactura
5 OPERARIO F Construccin
6 OFICIAL G Comercio
M Enseanza
N Servicios sociales y de salud
Tabla 3: FORMA DEL ACCIDENTE
O Servicios.
CODIGO DESCRIPCIN
1 CAIDA DE PERSONAS A NIVEL
20 CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES O INCANDESCENTES 14 LNEAS O CAERAS DE MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS
24 INCENDIO 18 ELCTRICIDAD
25 PARALELAS
26 BANCOS DE TRABAJO
Tabla 5: PARTE DEL CUERPO AFECTADO
27 RECIPIENTES
8 CUELLO 35 ANIMALES
14 PELVIS 00 OTROS
17 BRAZO
18 CODO
19 ANTEBRAZO
20 MUECA
22 DEDOS DE LA MANO
24 CADERA
25 MUSLO
26 RODILLA
27 PIERNA
28 TOBILLO
36 MAMAS
00 OTROS
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464880 NORMAS LEGALES Lima, mircoles 25 de abril de 2012
15 CUERPO EXTRAO EN OJOS 15 VIRUS DE HEPATITIS B, HEPATITIS C, VIH Y OTRAS INFECCIONES VIRCAS
19 ASFIXIA
20 EFECTOS DE ELCTRICIDAD
22 DISFUNCIONES ORGNICAS
00 OTROS
781249-1
Designan segundo representante del pblicos; el numeral 8) del artculo 25 de la Ley N 29158
Ley Orgnica del Poder Ejecutivo; la Ley N 29381 Ley
Ministerio ante el Consejo Directivo de Organizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y
del Fondo Nacional de Capacitacin Promocin del Empleo y su Reglamento Decreto Supremo
N 004-2010-TR;
Laboral y de Promocin del Empleo -
FONDOEMPLEO SE RESUELVE: