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BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposicin, 113 va-
cantes del Grupo V de personal laboral de la Administracin de la Comunidad Autnoma
de Extremadura, cuya cobertura por personal de nuevo ingreso se considera imprescindi-
ble, de acuerdo con la distribucin que a continuacin se expresa:
b) 13 plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior
al 33 %, a tenor de lo dispuesto en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura.
En Anexo I a esta Orden se clasifican las plazas que se convocan por Categoras/Especia-
lidades y por turnos de acceso, con expresin del requisito de titulacin imprescindible por
cada una de ellas.
Los aspirantes slo podrn participar por uno de los dos turnos de acceso.
2. Las pruebas selectivas se regirn, adems de por lo establecido en estas bases, por lo dis-
puesto en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por Ley 7/2007 de 12 de abril,
el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio de la Junta de
Extremadura, el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, apro-
bado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, y en el Decreto 170/2002, de 17 de
diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Pblico de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los
que sea aplicable el derecho a la libre circulacin de trabajadores y de ciudadanos ex-
tranjeros residentes en Espaa.
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3. Las plazas que queden sin cubrir de las reservadas para el turno de discapacidad, no se
incorporarn a las ofrecidas por el turno libre.
4. Las bases de la presente convocatoria, as como todos sus Anexos, se podrn consultar a
travs de internet en la direccin http://ciudadano.gobex.es. Adems, a efectos informa-
tivos, se har pblico en la misma direccin de internet, la relacin de aspirantes admiti-
dos y excluidos, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados de cada ejer-
cicio y la puntuacin de la fase de concurso.
1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes
debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener
hasta el momento de la toma de posesin los siguientes requisitos de participacin:
a) Ser espaol/a.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea podrn acceder en igual-
dad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos.
Tambin podrn participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los es-
paoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre
que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge siempre
que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de di-
cha edad dependientes.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de los puestos a los que se
aspira.
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2. Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad de-
bern poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, legalmente reconocido
por el rgano competente, cumplir con los requisitos que se establecen en el Decreto
47/2003, de 22 de abril, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad
al empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y acre-
ditarlo mediante certificado expedido al efecto por el rgano competente, el cual debern
acompaar junto con la solicitud de participacin.
3. Todos los requisitos establecidos en estas bases debern cumplirse en el momento de fi-
nalizacin del plazo de presentacin de instancias, mantenerse durante el proceso selec-
tivo hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse, en caso de superarse el con-
curso-oposicin, del modo que se indica en la Base Novena de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes.
1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el for-
mulario de solicitud al que se acceder exclusivamente a travs de la pgina web
http://solicitudesoposicion.gobex.es, indicando la Categora/Especialidad a la que se de-
sea participar.
2. Una vez cumplimentada va internet, la solicitud deber ser impresa y tras procederse al
abono de la tasa correspondiente en la entidad bancaria colaboradora correspondiente, se
presentar tal y como se establece en el apartado 7 de la presente Base, en el plazo de
20 das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta
convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
3. Los interesados debern presentar su solicitud registrada en soporte papel, no siendo po-
sible su presentacin por medios telemticos. La simple cumplimentacin de la solicitud
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4. Junto a la solicitud, los aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unin Europea,
debern presentar el Anexo II a esta Orden, debidamente cumplimentado.
5. Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados debern indi-
carlo en la instancia, as como la discapacidad por la que estn afectados, debiendo soli-
citar en ese momento, en su caso, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para
la realizacin de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal de Seleccin atender a lo dispuesto
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales
para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al em-
pleo pblico de personas con discapacidad. Este Tribunal podr or al interesado, y pedi-
r asesoramiento y, en su caso, colaboracin de los rganos tcnicos y asociaciones com-
petentes. Para este fin, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e
Inspeccin facilitar a los Tribunales de Seleccin un modelo normalizado de solicitud de
valoracin de necesidad de adaptacin, con objeto de homogeneizar las peticiones que se
realicen a los rganos tcnicos competentes.
La solicitud de adaptacin a que se refiere el prrafo anterior podr ser formulada por
cualquier aspirante con discapacidad, sin perjuicio del turno por el que concurra a las prue-
bas selectivas.
Una vez publicada la resolucin por la que se constituyen las listas de espera se podr
atender la solicitud de modificacin de zonas, siempre que la misma consista en reduc-
cin del nmero de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia.
Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
9. La tasa por derechos de examen se fija en la cantidad de 14,39 euros por solicitud, y su
ingreso se efectuar a travs de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que
se indican en la solicitud de participacin. En la solicitud deber figurar el sello corres-
pondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a
Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen, acreditativo del pago de los derechos
de examen.
En ningn caso, la presentacin de la solicitud para el pago de la tasa en las oficinas ban-
carias colaboradoras supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y for-
ma, de la instancia conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores.
a) Los aspirantes que estn en situacin legal de desempleo, excepcin hecha de los de-
mandantes de empleo en la modalidad de mejora de empleo, debiendo acreditarse me-
diante vida laboral o informe de perodo ininterrumpido inscrito en situacin de de-
sempleo emitido por el rgano competente.
b) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debien-
do acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
c) Las personas que tengan la condicin de vctimas del terrorismo, cnyuges o parejas
de hecho, as como sus hijos, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditati-
vo de tal condicin.
d) Las personas que tengan la consideracin de vctimas de violencia de gnero a que ha-
ce referencia la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin
Integral contra la Violencia de Gnero, y que as lo acrediten.
11. La tasa por derechos de examen ingresada se reintegrar, de acuerdo con el artculo 6
del Decreto 79/2010 de 26 de marzo y del Decreto 34/2011 de 25 de marzo, por los que
se aprueban las ofertas de Empleo Pblico de la Junta de Extremadura para 2010 y 2011,
respectivamente, a:
a) Los aspirantes que acrediten la condicin de tercer o ulterior hijo dependiente de sus
padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos aos de antela-
cin a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas me-
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nores cinco veces al Salario Mnimo Interprofesional (SMI), siempre que efectivamen-
te participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolucin del
ingreso.
b) Los interesados que hayan sido admitidos para participar en ms de una prueba se-
lectiva correspondiente a distintos Cuerpos/Categoras/ Especialidades y que no pue-
dan realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha, hora o lugar de celebracin de
los ejercicios y soliciten la devolucin del ingreso.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen el defecto que motiv la ex-
clusin o no presenten reclamacin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin
de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
Quinta. Tribunales.
4. Podrn, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales durante la
totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores, un representante de cada una
de las Centrales Sindicales que ostente representacin en el mbito de cada una de las
Organizaciones Sindicales con capacidad representativa reconocida en el mbito corres-
pondiente de la Administracin Autonmica, en los trminos previstos en la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
5. Los Tribunales no podrn constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y del Secretario,
o de quienes, en su caso, los sustituyan, y de la mitad al menos, de sus miembros.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artculo 29 del referido texto legal, los intere-
sados podrn promover recusacin en los casos previstos en el prrafo anterior, en cual-
quier momento de la tramitacin del procedimiento.
9. Corresponder a los Tribunales resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin
de estas bases, as como la resolucin de aquellas cuestiones no previstas en las mismas,
siguiendo las instrucciones que al efecto les sern facilitadas por la Comisin de Seleccin
creada al efecto en el seno de la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos
e Inspeccin, para homogeneizar los criterios aplicables en los procesos selectivos.
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10. A los Tribunales les ser de aplicacin el rgimen previsto en el Ttulo II, Captulo II, de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y Procedimiento Administrativo Comn, para los rganos Colegiados.
11. Los Tribunales que acten en estas pruebas selectivas tendrn la categora segunda de
las recogidas en el Anexo III del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizacio-
nes por razn del servicio.
12. La documentacin del proceso selectivo se depositar, con carcter general, en las de-
pendencias que la Consejera de Administracin Pblica ponga a disposicin de los
Tribunales de Seleccin para la idnea conservacin y custodia de dicha documentacin
durante todo el proceso selectivo.
1. Procedimiento de seleccin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes, tanto para el turno libre como el de dis-
capacidad, ser el de concurso-oposicin seguido de la superacin de un periodo de prue-
ba, y constar de las siguientes fases en el orden que se especifica: oposicin, concurso
y superacin del periodo de prueba.
2. Fase de Oposicin.
Los temarios estn recogidos en los Anexos III y IV de la presente convocatoria, sin per-
juicio de las actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejera de Administracin
Pblica. En todo caso, deber exigirse por los Tribunales de Seleccin, en la totalidad de
los procesos selectivos, la normativa vigente el da de la publicacin de la resolucin por
la que se fija la fecha de celebracin del ejercicio correspondiente.
Cada fase se valorar con un mximo de 10 puntos, siendo necesario un mnimo de 5 pun-
tos en cada una para aprobar la fase de oposicin. Las dos fases del ejercicio podrn re-
alizarse en el mismo da.
Los Tribunales de Seleccin adoptarn las medidas oportunas para garantizar que las dis-
tintas fases del ejercicio sean corregidas sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
La primera fase del ejercicio consistir en contestar en el tiempo mximo que seale
el Tribunal de Seleccin que no podr exceder de 70 minutos, un cuestionario forma-
do por 60 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales slo una de ellas se-
r la correcta, de todo el temario tanto la parte comn como la especfica, recogidos
en los Anexos III y IV.
Los cuestionarios que se propongan contendrn 10 preguntas adicionales tipo test, las
cuales sustituirn por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su ca-
so, sean objeto de anulacin con posterioridad al inicio de los ejercicios.
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A este respecto, los interesados podrn presentar las reclamaciones que estimen pro-
cedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Seleccin,
dentro de los 5 das hbiles siguientes a la celebracin del ejercicio.
La puntuacin mnima para superar esta fase se obtendr, una vez aplicados los crite-
rios anteriormente citados, cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50
por ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario.
Para los aspirantes que opten a la Categora de Pen Especializado, Especialidad Lucha
contra Incendios, y de acuerdo con el Decreto 174/2006, de 17 de octubre, por el que
se aprueban las normas de organizacin y funcionamiento del personal laboral de pre-
vencin y extincin de incendios de la Comunidad Autnoma de Extremadura, esta pri-
mera fase del ejercicio de oposicin consistir adems en la realizacin de unas prue-
bas fsicas recogidas en el Anexo VI, de carcter eliminatorio, a la que slo podrn
acceder los que hayan superado el cuestionario de preguntas tipo test.
A estos efectos, cada una de las pruebas fsicas ser calificada como Apto/No Apto en
la superacin de los mnimos indicados, permitindose un nico intento en cada ejer-
cicio. La calificacin de NO APTO determinar la imposibilidad de pasar a la siguiente
fase y en consecuencia la no superacin de la primera fase de oposicin.
Las mujeres embarazadas o de baja por maternidad podrn solicitar que se posponga
la fecha de realizacin de la prueba hasta que desaparezcan tales circunstancias. En
este caso podrn realizar la siguiente fase quedando condicionada su superacin a la
calificacin de apto en la prueba fsica.
En el momento en que se vayan a realizar las pruebas fsicas, los aspirantes debern
presentar un Certificado Mdico en vigor en impreso oficial del Colegio de Mdicos y
firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que:
el interesado rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas de la con-
vocatoria de pruebas selectivas para personal laboral al servicio de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Extremadura llevado a cabo por Orden de 27 de di-
ciembre de 2013.
Una vez finalizada la correccin del ejercicio, se publicar por el Tribunal de Seleccin
la relacin de los aspirantes que han superado el mismo, as como relacin de aque-
llos que habiendo superado la primera fase formarn parte de la lista de espera que en
su momento se constituya, disponiendo los interesados de un plazo de cinco das h-
biles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
3. Fase de concurso.
Se valorarn los servicios efectivos prestados para cualquier Administracin Pblica como per-
sonal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal esta-
tutario, personal funcionario interino o contratado de colaboracin temporal en rgimen de
derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran con anterioridad a la entrada en vigor
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), cuando el Cuerpo, Escala, Categora Profesional y
Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar a la
Categora/Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulacin.
No sern tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administracin bajo la
modalidad de contratos de trabajo temporales de colaboracin social celebrados al ampa-
ro del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
Los servicios prestados se valorarn a razn de 0,084 puntos por mes o fraccin, hasta
un mximo de 5 puntos, computados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presen-
tacin de solicitudes.
Los mritos que deban ser acreditados por los propios aspirantes, se presentarn me-
diante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en cualquiera de
las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro nico de
la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos p-
blicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artcu-
lo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3. La valoracin de los mritos en la fase de concurso, tanto si se accede por el turno li-
bre como por el de discapacidad, no podr en ningn caso superar el 25 por ciento de
la puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin.
1. Con carcter general, los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamien-
to nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo los casos de fuer-
za mayor, debidamente justificados que sern apreciados y ponderados por el Tribunal de
Seleccin.
2. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el Tribunal de Seleccin podr re-
querir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
Una vez iniciadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los sucesi-
vos anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Diario Oficial de Extremadura.
En dicho supuesto, los anuncios debern hacerse pblicos por el rgano de seleccin, a tra-
vs de la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, en las
Oficinas de Respuesta Personalizadas, en los Centros de Atencin Administrativa de la Junta
de Extremadura, con 24 horas, al menos, de antelacin al comienzo de las mismas, y adi-
cionalmente, en la direccin http://ciudadano.gobex.es de internet, siempre que sea posible.
En el mismo momento en el que los Tribunales de Seleccin hagan pblicos los anuncios
de celebracin de los ejercicios de contenido prctico con los criterios de correccin del
mismo, debern sealar, en su caso, los medios auxiliares que podrn utilizar los aspi-
rantes para la realizacin de dichos ejercicios.
2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal nico har pblico, por el mismo proce-
dimiento dispuesto para la fase de oposicin, la relacin de aspirantes que hayan supera-
do la fase anterior, con la puntuacin obtenida en el concurso de mritos, disponiendo los
interesados, igualmente, de un plazo de cinco das hbiles para efectuar reclamaciones
ante el mismo. A continuacin la remitir a la Direccin General de Funcin Pblica,
Recursos Humanos e Inspeccin.
6. No se podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes su-
perior al de las plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de apro-
bados que contravengan esta limitacin.
d) Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las personas in-
cluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de tra-
bajadores, y que residan en Espaa, debern presentar una fotocopia compulsada del
correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente co-
munitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las personas in-
cluidas en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales celebrados por la
Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin
de trabajadores, y que no residan en Espaa, bien por residir en el extranjero o por
encontrarse en Espaa en rgimen de estancia, debern presentar una fotocopia com-
pulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del resguar-
do de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
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Los familiares de nacionales de la Unin Europea debern presentar una fotocopia com-
pulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exencin del visado y la co-
rrespondiente tarjeta. Tambin debern presentar la documentacin expedida por las
autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin ju-
rada o promesa del espaol o nacional de la Unin Europea, con el que existe este vn-
culo, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de
que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
2. Los aspirantes que han concurrido por el turno libre debern someterse a un reconoci-
miento mdico que determine su capacidad funcional para el desempeo de las tareas pro-
pias de la Especialidad a la que opta. Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los
que formen parte de la relacin definitiva de aprobados en cada proceso selectivo, recibi-
rn en el domicilio que hagan constar en su solicitud una citacin para someterse a dicho
reconocimiento mdico. En el caso de que el informe dictamine que carece de la capaci-
dad funcional para el desempeo de las tareas propias de la Especialidad, el aspirante no
podr ser nombrado funcionario en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones
en cuanto a l se refiere. El informe mdico ser confidencial, respetando en todo el cur-
so del procedimiento los derechos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utili-
zado para otra finalidad distinta.
3. Los aspirantes que hayan concurrido por el turno de discapacidad debern presentar, ade-
ms de someterse al reconocimiento mdico a que se hace referencia en el apartado 2 de
la presente Base, certificacin de los rganos competentes que acredite la condicin y el
grado de discapacidad
5. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la do-
cumentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requi-
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sitos sealados en la Base Segunda, no podrn ser contratados, quedando anuladas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por fal-
sedad en su solicitud de participacin.
La adjudicacin de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efec-
tuar, de acuerdo con las peticiones de los interesados, entre los puestos ofertados a los
mismos, atendiendo al orden de puntuacin total obtenida en el proceso selectivo, siem-
pre que renan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones
de puestos de trabajo.
Todo ello, sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los aspirantes que ha-
yan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad dentro de la convocatoria
general, siempre que lo hayan solicitado por motivos de dependencia personal o gran di-
ficultad de desplazamiento, que impida la incorporacin, que lo hayan acreditado debida-
mente y que el rgano convocante as lo decida, conforme a lo previsto en el artculo 2
del Decreto 47/2003, de 22 de abril por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo pblico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura.
2. El resultado del proceso de eleccin de plazas con expresin de los destinos que le son
adjudicados a cada aspirante se har pblico en el Diario Oficial de Extremadura.
3. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna
de ellas desierta, si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo no forma-
lizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al mismo, el Consejero de
Administracin Pblica, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal de Seleccin,
o de resolucin independiente, adjudicar las plazas correspondientes a los aspirantes que,
sin figurar en la relacin de aprobados en las listas definitivas, hubieran superado todas
las pruebas selectivas, por el orden de puntuacin total alcanzada. En caso de empate se
aplicar el orden alfabtico comenzando por la letra que determin el orden de actuacin
de los aspirantes en el sorteo anteriormente establecido.
En los contratos se establecer un periodo de prueba con una duracin de un mes. No esta-
rn sujetos al perodo de prueba aquellos que hayan desempeado las mismas funciones en
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Para la constitucin de Listas de Espera con los aspirantes que no superen el proceso de se-
leccin, cuyo procedimiento se regula en el Ttulo III del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, apro-
bado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, slo se considerar la puntuacin obtenida
en la fase de oposicin, formando parte de la lista de espera aquellos aspirantes que sin ha-
ber superado el proceso de seleccin, hayan aprobado al menos la primera fase del ejercicio.
En aplicacin del artculo 30.4 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, que aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, si durante el desarrollo del proceso de seleccin, existiera la ur-
gente necesidad de cubrir vacantes en las Categoras/Especialidades convocadas y se hubie-
ran agotado las listas de espera existentes en las mismas, se constituirn listas de espera
transitorias con los aspirantes que hubieran superado la primera fase del primer ejercicio de
la oposicin, sin perjuicio de la continuidad del proceso selectivo.
Las listas de espera constituidas tendrn carcter provisional y sern sustituidas por las nue-
vas listas de espera que se constituyan una vez finalizado el proceso selectivo en curso al am-
paro de lo dispuesto en el artculo 29 del Decreto 201/1995 citado anteriormente.
Contra la presente Orden de convocatoria, que agota la va administrativa, los interesados po-
drn interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la Consejera de
Administracin Pblica en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publi-
cacin en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso conten-
cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos me-
ses a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura.
En caso de interponer recurso de reposicin, no se podr impugnar en va contencioso-admi-
nistrativa la presente Orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido
la desestimacin presunta de aqul. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier
otro recurso que estimen procedente.
ANEXO I
CDIGOS CATEGORAS
LIBRE Y DISCAPACIDAD
CDIGO CATEGORA/ ESPECIALIDAD
1380 Ayudante de Cocina
1381 Camarero/a-Limpiador/a
1382 Ordenanza
1383 Pen Especializado: Lucha contra Incendios
CDIGOS DE TITULACIONES
ANEXO II
ANEXO III
Tema 3. Trminos culinarios mayor uso en cocina. Mtodos bsicos del cocinado.
Definicin, usos, aplicaciones y procesos. Control de calidad de procesos.
Tema 8. Higiene de los locales y tiles de trabajo. Hbitos higinicos del manipulador.
Higiene personal. Seguridad alimentaria: Anlisis de peligros y puntos crticos de
control (APPCC). Importancia de la limpieza y desinfeccin, cmo realizarla para que
sea ms eficaz.
Tema 2. Organizacin del espacio y del tiempo. Conceptos generales sobre sistemas de
limpieza y desinfeccin. Principales productos de limpieza. Identificacin de los
productos de limpieza y desinfeccin. Composicin e informacin sobre las propiedades
de sus componentes. Dosificacin. Significado de los smbolos utilizados en las
etiquetas de los productos. Identificacin de peligros. Utensilios y maquinaria de
limpieza. Limpieza integral de los centros de trabajo: Suelos, techos, paredes, cristales,
escaleras, materiales decorativos y sanitarios.
CATEGORA ORDENANZA
Tema 4. La informacin al pblico de forma directa y/o telefnica en relacin con los
servicios de la Junta de Extremadura.
Tema 9. Orden anual por la que se establece la poca de peligro alto de incendios
forestales, y otras regulaciones del plan INFOEX durante el ao.
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ANEXO IV
ANEXO V
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.
1
Grupo de clasificacin del Cuerpo/Escala o Categora donde se hayan prestado los servicios, segn lo
establecido en el art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica (para el personal funcionario o interino) o segn el Convenio Colectivo aplicable en cada caso
(para el personal laboral). En caso de no existir Convenio Colectivo se indicar el grupo de cotizacin a la
Seguridad Social.
2
Nivel de Titulacin exigido para el acceso al Cuerpo, Escala o Categora donde se hayan prestado los
servicios segn el siguiente detalle: Ldo. universitario o equivalente / Dpdo. universitario o equivalente /
Bachiller o equivalente / Graduado Escolar o equivalente / Certificado de Escolaridad o equivalente.
3
Funcionario / Interino / Laboral Fijo / Laboral Temporal / Contratado de colaboracin temporal en
rgimen de derecho administrativo (con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984 de 2 de
agosto).
NMERO 249
Lunes, 30 de diciembre de 2013 33749
ANEXO VI
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ANEXO VII
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