Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
AUTOR:
VILLANUEVA ALCÁNTARA, EDUARDO SEBASTIAN.
ASESOR:
VILLANUEVA SÁNCHEZ, GROVER EDUARDO.
Trujillo – Perú
2009
i
D
DEED
DIIC
CAAT
TOOR
RIIA
A
E
Edduuaarrddoo V
Viillllaannuueevvaa A
Allccáánnttaarraa
ii
A
AGGR
RAAD
DEEC
CIIM
MIIE
ENNT
TOO
Existen personas – Parientes, Compañeros y Amigos – que siempre están muy cerca
de nosotros y que en la mayoría de las ocasiones nos entregan su amistad, su respeto
y cariño y que suelen convertirse – sin planificarlo – en nuestros socios estratégicos
pues nos brindan su cooperación – Just in Time (Justo a Tiempo); y eso es calidad y
excelencia, en pos nuestro. Sin embargo resulta difícil mencionar a todos ellos.
En esta ocasión deseo expresar mi gratitud a aquellas personas cuyo apoyo a sido
crucial para lograr este producto terminado. Por tanto muchas gracias:
Y sobre todo:
M
Muucchhaass ggrraacciiaass yy
qquuee D
Diiooss llooss bbeennddiiggaa..
E
Edduuaarrddoo V
Viillllaannuueevvaa A
Allccáánnttaarraa
iii
PPR
REESSE
ENNT
TAAC
CIIÓ
ÓNN
Señores:
Miembros del Jurado Calificador de la
Escuela de Administración de la Universidad César Vallejo de Trujillo.
Esperando que el contenido de la presente cumpla con los requisitos necesarios para su
aprobación, es que pongo ante Ustedes éste informe final, con el objeto de obtener su
aprobación.
Agradeciendo por anticipado su valiosa atención y decisión, así como el tiempo y la dedicación
que le están brindando al presente.
Atentamente,
E
Edduuaarrddoo V
Viillllaannuueevvaa A
Allccáánnttaarraa
iv
IIN
NTTR
ROOD
DUUC
CCCIIÓ
ÓNN
El Enfoque Sistémico y las Tecnología de la Información son herramientas que están dispuestas
para toda clase de organizaciones – independientemente de su tamaño y complejidad - sin
embargo existen muchos paradigmas al respecto, como pensar que los cambios siempre tienen
que venir acompañado de mucha inversión, sin darnos cuenta que en verdad estos deben darse a
partir de las personas que trabajamos en ella, lo que nos lleva a pensar que si necesitamos
cambios de calidad o hacia ella debemos contar con personas de calidad o que vivan y mueran
pensando en ella.
Somos concientes que el gestionar recursos es un tanto complicado pues el problema mas
grande es no contar con ellos o en todo caso con la cantidad necesaria para salir airoso en la
continua brega que representa lidiar con el cambio – en su máxima expresión de la palabra.
Los líderes dentro de sus organizaciones, tienen la difícil misión de lograr el compromiso de los
demás integrantes a través de los cuales se podrán iniciar los cambios dentro del Sistema.
Gestionar suele ser muy complicado y es por ello que continuamente se tratan de ubicar
formulas mágicas, sin darnos cuenta que la clave esta es determinar nuestras fortalezas y
oportunidades, así como las debilidades y las amenazas que a pesar de incomodarnos un poco
resulta muy saludable considerarlas para determinar estrategias y tácticas como una alternativa
real y concreta a nuestros problemas.
En tal sentido y bajo la lógica antes mencionada, esta investigación está relacionado con el
Desarrollo e Implementación un Proyecto de Inversión relacionado con Pisco Perú a través de
la aplicación de una Metodología a medida pues surge a partir del Enfoque Sistémico y usando
nuestras habilidades y destrezas para recolectar y usar la información.
v
ÍNDICE
Carátula …………………………………………………………………………………… i
Dedicatoria ……………………………………………………………………………….. iii
Agradecimiento …………………………………………………………………………… iv
Presentación ………………………………………………………………………………. iv
Introducción ………………………………………………………………………………. v
vi
2.8. Administración del Proyecto ………………………………………………………56
2.8.1. Recursos Disponibles ………………………………………………………. 56
2.8.2. Recursos No Disponibles ………………………………………………….. 57
2.9. Cronograma para Desarrollo de Tesis …………………………………………… 58
vii
ÍNDICE DE FIGURAS
ÍNDICE DE CUADROS
ÍNDICE DE TABLAS
viii