1. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por
causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herido, fractura, quemadura. 2. ACCIDENTE CON OCASIN: Hace referencia al que ocurre cuando se est haciendo algo relacionado con las tareas. 3. ACCIDENTE SIN INCAPACIDAD: Es aquel que no produce lesiones o que, si lo hace, son tan leves que el accidentado contina trabajando inmediatamente despus de lo ocurrido. 4. ALERTA: Es el estado anterior a la ocurrencia de una emergencia, declarado con el fin de tomar precauciones especficas debido a la probable y cercana ocurrencia de un evento destructivo. 5. AMBIENTE: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems organismos. 6. AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. 7. CARGAS DE TRABAJO FSICAS: Se refiere a los factores de la labor que imponen al trabajador un esfuerzo fsico; generalmente se da en trminos de postura corporal, fuerza y movimiento e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular. 8. CARGAS DE TRABAJO PSICOLGICAS: La carga mental o psicosocial est determinada por las exigencias cognoscitivas y psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que desempea el trabajador en su labor. 9. CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y objetivas que definen la realizacin de una labor concreta y el entorno en que esta se realiza e incluye el anlisis de aspectos relacionados como la organizacin, el ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o condicionar la situacin de salud de las personas. 10. CONTROL DEL RIESGO: Proceso de toma de decisiones, sobre la base de un anlisis, para eliminar y/o reducir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, implementar acciones correctivas y/o preventivas, exigir su cumplimiento y efectuar la evaluacin peridica de su eficacia. 11. ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL: Estos deben ser suministrados teniendo en cuenta los requerimientos especficos de los puestos de trabajo, homologacin segn las normas de control de calidad y el confort. Adems, es necesario capacitar en su manejo, cuidado y mantenimiento, as como realizar el seguimiento de su utilizacin. 12. EMERGENCIA: Es todo estado de perturbacin de un sistema que puede poner en peligro la estabilidad del mismo. 13. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte 14. ERGONOMA: Disciplina cientfica relacionada con la comprensin de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema. 15. ESTRS LABORAL: Es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda posee importantes consecuencias. 16. EXIGENCIAS: Suma de aquellas condiciones y demandas externas a la persona en el sistema de trabajo, que podran conducir a perturbar el estado fisiolgico y/o psicolgico de dicha persona. 17. FACTORES DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. 18. FACTORES EXTERNOS Elementos ajenos a la organizacin y que sta debe considerar por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el SGPRP, tales como reglamentos, normas u otros 19. FACTORES INTERNOS Elementos propios de la organizacin y que sta debe considerar, por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el SGPRP, tales como reorganizacin interna, cultura en materia de prevencin de riesgos u otros. 20. FATIGA: Disminucin de la productividad, del rendimiento o de la capacidad a proseguir una tarea debida a un gasto energtico fsico o psicolgico previo; conjunto de factores que afectan el rendimiento humano. 21. HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales. 22. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado a riesgos profesionales, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin parcial, pero definitiva, en algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. Ejemplo: La prdida de cualquier miembro o parte del mismo, que implique una prdida de capacidad laboral mayor al 5% pero inferior al 50%. 23. INCAPACIDAD TEMPORAL: Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al sistema general de riesgos profesionales, le impide desempear su capacidad laboral por un tiempo determinado. El subsidio que recibe un empleado que tenga incapacidad temporal es equivalente al 100% de su salario base de cotizacin. Se paga desde el da siguiente en que ocurri el accidente. 24. INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado que, bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir, UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbaln. 25. INDICADOR BIOLGICO Trmino genrico que identifica al agente y/o sus metabolitos, o los efectos provocados por los agentes en el organismo. 26. INFECCIN: Invasin de grmenes o microorganismos patgenos (bacterias, hongos, virus, etc.) que se reproducen y multiplican en el cuerpo causando una enfermedad. 27. INSPECCIN Evaluacin de la conformidad por medio de observacin y dictamen, acompaada cuando sea apropiado por medicin, ensayo/prueba o comparacin con patrones. 28. INVALIDEZ El estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzca una incapacidad presumiblemente permanente de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad. 29. LMITE DE TOLERANCIA BIOLGICA Cantidad mxima permisible en el trabajador de un compuesto qumico o de sus metabolitos, as como la desviacin mxima permisible de la norma de un parmetro biolgico inducido por estas sustancias en los seres humanos. 30. NORMAS DE SEGURIDAD: Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones detalladas a seguir para la realizacin de una labor segura, las precauciones a tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin riesgo, o al menos con el mnimo posible, para el trabajador que la ejecuta o para la comunidad laboral en general. 31. OPERACIN Una de las partes componentes de una tarea y que tiene una identidad clara y definida del trabajo. El conjunto de operaciones que componen una tarea, permite explicar el procedimiento o la forma en que se realiza el trabajo. 32. ORGANIZACIN Conjunto de personas e instalaciones con una disposicin de responsabilidades, autoridades y relaciones. 33. PLAN DE CAPACITACION: Es una estrategia indispensable para alcanzar los objetivos de la salud ocupacional, ya que habilita a los trabajadores para realizar elecciones acertadas en pro de su salud, a los mandos medios para facilitar los procesos preventivos y a las directivas para apoyar la ejecucin de los mismos. 34. PLAN DE CONTINGENCIA: Es el conjunto de normas y procedimientos generales basados en el anlisis de vulnerabilidad. 35. PELIGRO Condicin, situacin o causa fsica, administrativa o de otra naturaleza, que causa o podra causar sucesos negativos en el lugar de trabajo. 36. PRIMEROS AUXILIOS: Son las medidas o cuidados adecuados que se ponen en prctica y se suministran en forma provisional a quien lo necesite, antes de su atencin en un centro asistencial. 37. PREVENCIN: es la accin y efecto de prevenir (preparar con anticipacin lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un dao, avisar a alguien de algo). 38. PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES Conjunto de tcnicas que permiten identificar, evaluar y controlar los riesgos de prdidas en una organizacin. 39. PUESTO DE TRABAJO: Combinacin del equipo de trabajo, en el medio ambiente de trabajo, para un trabajo determinado. 40. RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una cada, o el riesgo de ahogamiento. 41. RIESGOS PROFESIONALES Los atingentes a los accidentes del trabajo o las enfermedades profesionales. 42. RIESGO RESIDUAL Riesgo remanente despus de haber tomado medidas de seguridad. 43. RIESGO TOLERABLE Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser soportado por la organizacin, sobre la base de las obligaciones legales y su propia poltica de PRP. 44. TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. 45. SEGURIDAD INDUSTRIAL: es un rea multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la industria o laborales. 46. SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad. 47. SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. 48. SISTEMA DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES, SGPRP Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactan para establecer la poltica y los objetivos de PRP, para lograr dichos objetivos y para dirigir y controlar una organizacin con respecto a prevencin, higiene y seguridad. 49. TOXICOLOGA Estudio de los agentes externos que causan efectos adversos sobre la salud. 50. VERIFICACIN Confirmacin mediante la aportacin de evidencia objetiva de que se han cumplido los requisitos especificados.