Exmenes Psicomtricos: 10 tips para resolverlos

posted by OCC Mundial at dom, nov 10, 2013

Evita pensamientos negativos, no mientas, lee bien las instrucciones, concelos!

Toma nota de las recomendaciones de OCCMundial para estas pruebas en tus procesos
de seleccin.

Cuando tu perfil cubre los criterios mnimos requeridos en cuanto a experiencia y

competencias para ocupar un puesto, tienes muchas posibilidades de ser llamado para una
entrevista.

Durante la entrevista, el empleador tendr oportunidad de conversar contigo y ampliar la

informacin contenida en tu CV. El examen psicomtrico se aplica para llenar los huecos y en
la mayora de los casos evaluar tu personalidad.

Para qu sirven?

Los test psicomtricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una
aproximacin a las habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado potencial, y as,
valorar si es afn a la cultura de la empresa.
Los reclutadores buscan predecir cul ser el comportamiento de los candidatos una vez que
sean contratados, y si el entusiasmo y cualidades mostradas en la entrevista coinciden con lo
que refleja el resultado de sus pruebas.

De acuerdo con Mark Parkinson, autor del libro How to Master Psychometric Tests Cmo
dominar los test psicomtricos-, ms del 50% de las personas falla los exmenes que toma
Te ha pasado?

Toma nota de estas recomendaciones para mejorar tu desempeo y resultados en tus

exmenes psicomtricos:

1. Dales la importancia que merecen

Los test psicomtricos no son una prdida de tiempo, mucho menos si el reclutador tiene claro
cmo utilizar esta herramienta.

Nunca pienses que si ya superaste una o varias entrevistas, los test son solo una formalidad,
en muchas empresas el resultado de una prueba puede ser determinante para decidir quin
se queda con el puesto.

2. Conoce los psicomtricos

Existen diferentes tipos de exmenes psicomtricos, algunos estn enfocados en descubrir

cules son tus aptitudes naturales, por ejemplo si eres buen comunicador, creativa, lder,
solucionador de problemas o analtica.

Otros se encargan de evaluar la personalidad de la gente, sus preferencias, inclinaciones,

valores y motivaciones.

Hay un tercer tipo de examen que se enfoca en evaluar diferentes tipos de inteligencia, con el
objetivo de saber si la persona domina determinada habilidad.

3. Evita pensamientos negativos

Deja fuera el autosabotaje y aleja pensamientos como estos:

Los exmenes me confunden

Mi mente se queda en blanco

No logro recordar nada

Siempre me confundo

Nunca me alcanza el tiempo para responder

 Soy tonto(a) y no soy capaz de resolverlo

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4. Preprate

Mantener una actitud tranquila y positiva es el primer paso para tener un buen desempeo en
tus pruebas. Intenta reducir la tensin con alguna tcnica de relajacin o ejercicio antes de
realizar tu examen.

Un da antes de la prueba procura tener un buen descanso, alimentarte bien y beber suficiente
agua. Asegrate de llegar a tiempo a la cita para evitar el estrs.

5. Haz un test en lnea

En internet hay muchos recursos para prepararte para un test psicomtrico.OCCMundial, por
ejemplo, ofrece de manera gratuita a todos sus usuarios una prueba en lnea.

Los candidatos con perfil activo en la bolsa de trabajo pueden acceder a PDA Personal
Development Analysis- una prueba breve y precisa capaz de describir y analizar el perfil
conductual de un candidato.

El resultado de este test es atractivo para las empresas, porque pueden conocer ms al
candidato, pero tambin es de inters para ti porque podrs tener una idea clara de tus
fortalezas y debilidades.

Realiza tu test psicomtrico ahora

6. Cuidado con las mentiras

En los exmenes psicomtricos no hay respuestas buenas ni malas, pero corres el riesgo de
perder credibilidad si te empeas en elegir la respuesta correcta aunque no sea la que
realmente representa tu personalidad.

Los test psicomtricos estn diseados para encontrar discrepancias y contradicciones en las
respuestas, de modo que si mientes puede reflejarse en los resultados. Enfcate en ser
honesta.

7. Aclara tus dudas

Escucha atentamente las instrucciones que te proporcione la persona que te aplicar la
prueba, asegrate de entender sus indicaciones y no temas preguntar si algo no te queda
claro.

8. Lee las instrucciones

Parece un consejo obvio, sin embargo, es muy comn que las personas cometamos errores
por la flojera de leer. No des por hecho que sabes lo que tienes que hacer, lee dos veces las
indicaciones y entiende cada pregunta, de este modo tus respuestas sern ms acertadas.

9. Domina tus nervios

No pasa nada si te encuentras con una pregunta compleja que no puedes resolver, djala un
momento y regresa a ella despus. Mantente pendiente del tiempo y trabaja a buen ritmo, pero
evita cometer errores por querer terminar lo antes posible.

10. S t mismo

La manera ms inteligente de enfrentar los psicomtricos es siendo autntico. Si no te quedas

con el empleo por el resultado de la prueba, no lo veas como un fracaso, sino como un indicio
de que quiz no era el trabajo para ti y una oportunidad de descubrir cules son tus
motivaciones y objetivos.

Te han aplicado exmenes psicomtricos? Comprtenos tus