TDR: PERFILES DEL PUESTO, CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES

ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA

IMPLEMENTACIN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA
LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIN SECUNDARIA UGEL HUARI.

TDR: Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos (CARE)

PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 1 ao en el sector pblico o privado.
Experiencia Experiencia Especfica:
- Experiencia no menor a seis (06) meses en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o logsticas.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin Psicolgica) - Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica, grado Bachiller o Profesional Tcnico en las carreras de Administracin, Contabilidad o
acadmico y/o nivel de estudios Economa o Profesional en Educacin.
Con diplomado en gestin educativa (slo para el caso del profesional en
Cursos y/o estudios de Educacin).
especializacin Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimtica (de los ltimos cinco
aos)
Conocimientos para el puesto - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administracin de
y/o cargo: mnimos o recursos (educativos, financieros y humanos) de una institucin educativa.
indispensables y deseables - Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos educativos e
(Evaluacin tcnica y entrevista) institucionales
 - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin escolar.
- Manejo de habilidades comunicativas.
- Conocimientos bsicos en Excel, Word.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a generar

condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsin
y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la informacin y los ambientes
de aprendizaje con los que cuenta la IE.
a. Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios con los que
b. cuenta la I.E., realizando la distribucin equitativa de los mismos al personal de mantenimiento, informar al
director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioros de los materiales, mobiliarios y
c. ambientes de la I.E., a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar las dificultades encontradas,
informando de lo actuado al director de la IE.
Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que cuenta la IE,
d.
promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.

e. Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la IE. A la comunidad educativa.

Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institucin educativa durante
f.
la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director de la IE.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matrcula, traslado, retiro y
g.
rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones realizadas.
Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando
h.
peridicamente a la comunidad educativa.
Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el MINEDU para las distintas reas
i.
curriculares.
Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin de la JEC
j.
garantizando la calidad y veracidad de la informacin.
k. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE

Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones esenciales determinacin de responsabilidades.
del contrato
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y pueden ser prorrogados
dentro del ao fiscal.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste servicios,
y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.

TDR: Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico (CIST)

PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector pblico o privado.
Experiencia Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral no menor a seis (06) meses en soporte tcnico o manejo de
tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(Evaluacin psicolgica) - Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica e iniciativa.
 - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.

Formacin Acadmica,
Bachiller o Tcnico en computacin, informtica o sistemas o profesional en educacin con
grado acadmico y/o nivel de
capacitacin en Tecnologas de Informacin y Comunicacin.
estudios
- Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimtica o
Cursos y/o estudios de
Curso de reparacin o mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento
especializacin
tecnolgico.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la informacin y
comunicacin aplicadas al proceso de enseanza y aprendizaje (Evaluacin Tcnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas orientadas al logro de
Conocimientos para el aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros)
puesto y/o cargo: mnimos o - Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y liderazgo para la administracin
indispensables y deseables de recursos tecnolgicos en el aula.
(Entrevista y evaluacin - Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al docente en el uso de las
tcnica) herramientas pedaggicas con TIC.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.
- De preferencia con conocimientos en administracin de servidores en plataforma Windows
y/o Linux.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores y profesores en la ejecucin de
actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, asesoramiento y formacin docente en
alfabetizacin digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnolgicos con los que cuenta
a.
la I.E y acompaar el proceso de integracin de las TIC en las sesiones de enseanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin educativa, en base al diagnstico,
b.
para fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y convocar a reuniones con
c.
profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores pedaggicos y responsables de aulas funcionales.
 Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de programas informticos que se empleen
d.
en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de comunicacin, asegurando el
e.
correcto funcionamiento, sistema elctrico, sistema de puesta a tierra, sistema de pararrayos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedaggicas y/o aplicaciones, equipos informticos
f.
y de comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacin.
Realizar soporte a las plataformas tecnolgicas y pedaggicas que desarrolle el MINEDU en las distintas reas curriculares
g.
(Actualizacin, despliegue, recopilacin, sincronizacin entre otros).
Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el MINEDU en las distintas reas curriculares y realizar
h.
la administracin, configuracin, despliegue, recojo de resultados y sincronizacin de los resultados.
i. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
j. Velar por la seguridad informtica y uso del equipamiento tecnolgico en las aulas funcionales TIC.
k. Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la IE.
h. Otras actividades de TIC que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y pueden ser prorrogados dentro del ao
Duracin del contrato
fiscal.
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de
Otras condiciones responsabilidades.
esenciales del contrato No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo responsabilidad
del Director de la Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de
jefe inmediato superior.
Puesto: Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia - Experiencia laboral especfica no menor de seis (06) meses en instituciones educativas
o proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o actividades de capacitacin
para adolescentes.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Competencias
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin
Acadmica, grado
Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social o estudios concluidos en Psicologa.
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios
Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
de especializacin
Conocimientos - Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y promocin de la convivencia
para el puesto y/o democrtica e intercultural en la IE.
cargo: mnimos o - Conocimiento en estrategias de Prevencin
indispensables y - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestin escolar.
deseables - Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
(Evaluacin - Conocimientos bsicos de informtica.
psicolgica, - Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y privadas.
evaluacin tcnica y
entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad
educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia democrtica e intercultural en la IE y de la
Atencin Tutorial Integral.
Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e Intercultural en la
a.
IE.
b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutora.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr
c. una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar de los estudiantes; as
como a la convivencia democrtica e intercultural en la institucin educativa.
Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e identificacin de factores
d.
de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.)
e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa, social)
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres de familia
f.
relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacin integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambin a prevenir las
i. consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la poblacin y las
respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevencin)
Promover y participar en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los procesos de orientacin
j.
y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes.
k. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los estudiantes.
l. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Duracin del Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y pueden ser prorrogados dentro del
contrato ao fiscal.
Retribucin S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
 Jornada semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de
Otras condiciones
responsabilidades.
esenciales del
No tener sancin por falta administrativa vigente.
contrato
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien
tendr la calidad de jefe inmediato superior.

TDR: Apoyo Educativo

PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia
- Experiencia laboral de seis (06) meses en el sector pblico o privado, como auxiliar o
apoyo pedaggico de educacin secundaria o experiencia como docente en el nivel
de educacin secundaria no menor a un (01) ao.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Psicolgica) - Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes.
Formacin
Acadmica, grado Estudiante como mnimo del IV ciclo culminado de estudios pedaggicos o de estudios
acadmico y/o nivel universitarios en educacin, psicologa, trabajo social o enfermera.
de estudios
Cursos y/o estudios Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas
de especializacin afines.
Conocimientos para
- Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y entre los
el puesto y/o cargo:
estudiantes.
mnimos o
- D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
indispensables y
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las familias y la comunidad
deseables
- Conocimiento de ofimtica
(Entrevista personal)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las
actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de
los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la institucin
a. educativa (formaciones, actos cvicos, y otras celebraciones educativas, as como en los recreos) de manera
permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes sobre la
b.
ausencia de algn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa, previniendo
c.
discriminacin y violencia en la escuela.
d. Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los acuerdos y
e.
compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la agenda
f.
escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de aprendizaje
g.
en horas programadas.
H Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar
I Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y pueden ser prorrogados dentro del
Duracin del contrato
ao fiscal.
 S/ 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de
Otras condiciones
responsabilidades.
esenciales del
No tener sancin por falta administrativa vigente.
contrato
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien
tendr la calidad de jefe inmediato superior.

TDR: Secretaria (o)

PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Director de la IIEE

PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
(Evaluacin Psicolgica)
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Secretaria(o)
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia no menor de seis (06) meses en labores de oficina en el sector educacin
(preferencia) o en el sector pblico.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.
Ttulo de secretariado o asistente de gerencia o estudios concluidos de secretariado o
Certificacin como secretariado en universidades, institutos u otros centros de formacin.
Cursos y/o estudios de Curso de ofimtica.
especializacin Curso de redaccin y ortografa.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mnimos o - Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
indispensables y - Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y actas.
deseables - Manejo de habilidades sociales.
(Entrevista y evaluacin
tcnica)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario de la IE as como apoyar
y facilitar la gestin del equipo directivo.
a. Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de trmites a realizar.
b. Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucin educativa.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situacin de su
e.
trmite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa.
g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
h. Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.
J Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y pueden ser
Duracin del contrato
prorrogados dentro del ao fiscal.
S/1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
 No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado
estar bajo responsabilidad del Director de la Institucin Educativa
en la que preste servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato
superior.

TDR: Personal de Vigilancia

PP 0090 PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIN Jornada Escolar Completa JEC
DEPENDE Jefe AGI UGEL respectiva
PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el sector pblico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia de seis meses (06) meses, en labores de seguridad o vigilancia.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias
- Actitud de servicio y con iniciativa
(Evaluacin psicolgica)
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Educacin bsica completa
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o resguardo.
especializacin
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mnimos o - Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
indispensables y
deseables
(Entrevista personal)
- No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al momento de
Otros suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y
ambientes de aprendizaje, as como de la comunidad educativa.
a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la Institucin Educativa.
Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institucin
b.
educativa.
c. Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la Institucin educativa.
Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias
d.
de seguridad.
e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de abril y pueden ser
Duracin del contrato
prorrogados dentro del ao fiscal.
S/1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud
original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso
de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado
estar bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones
Educativas en la que preste servicios.
Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.