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Gua de los 20 elementos del Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo
La siguiente tabla muestra los 20 elementos que deben desarrollar las empresas
pblicas y privadas de la Repblica Dominica, exigidos por el Ministerio de Trabajo,
para dar cumplimiento al Reglamento 522-06 sobre la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Elementos/Nombres
Programas/Procedimientos
lemento 1: Anlisis de Accidentes 1.1 Mediciones de consecuencias
bjetivo: Establecer y mantener un sistema de 1.2 Anlisis de causa y control
nlisis de accidentes para identificar las causas de 1.3 Investigacin y reporte de accidentes
s mismos, tendencias, tomar las acciones 1.4 Inicio y termino de las acciones correctivas
orrectivas y preventivas que eviten su recurrencia. y acciones preventivas.

lemento 2: Comunicaciones Personales 2.1 Orientacin / Induccin sobre seguridad y


bjetivo: Proporcionar peridicamente salud en el trabajo.
formaciones de seguridad y salud al personal 2.2 Instruccin de Tareas (Identificacin de
stableciendo sistema para la comunicacin de riesgos por puestos)
esgos, normativas, acciones preventivas y 2.3 Establecer procedimientos de
troalimentacin sobre estos temas. Comunicaciones Internas.
lemento 3: Contratacin y Colocacin 3.1 Requisitos del puesto en trminos fsicos
bjetivo: Definir las especificaciones de 3.2 Evaluacin mdica de pre empleo y
ontratacin y colocacin de los empleados segn seguimiento anual.
s requerimientos para los diferentes puestos de 3.3 Orientacin/ Induccin General al puesto,
abajo. incluyendo los riesgos a que se expone en su
puesto de trabajo y las medidas preventivas d
lugar.
lemento 4: Control de Salud 4.1 Identificacin y evaluacin de riesgos a l
bjetivo: Establecer un programa de Salud salud, incluyendo mapa de riesgos.
cupacional que asegure que todos los peligros 4.2 Eliminacin o control de riesgos a la salud
otenciales contra la salud en el ambiente laboral 4.3 Informacin y formacin sobre los riesgos
ean reconocidos, evaluados y eliminados o que se exponen los trabajadores.
ontrolados. 4.4 Evaluaciones peridicas y seguimiento de
estado de salud de cada uno de lo
empleados.
4.5 Registros (Historias clnicas)

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lemento 5: Controles de Compras 5.1 Requisitos de seguridad y salud para l
bjetivo: Establecer programas y procedimientos compra de insumos y materiales
rmales de compra para asegurar que los 5.2 Seleccin de proveedores de bienes
ateriales y equipos adquiridos garanticen la servicios en funcin de los requisitos d
eguridad y salud de las personas que se expongan seguridad y salud.
los mismos.
lemento 6: Controles de Ingeniera 6.1 Evaluacin de riesgos
bjetivo: Identificar los niveles de riesgos para los 6.2 Revisin de proyectos y administracin de
rocesos, equipos, maquinarias, instalaciones y cambio.
todos de trabajos existentes y en proyectos para 6.3 Controles de operaciones y procesos d
segurar que los controles apropiados se encuentran trabajo.
n operacin o tomados en consideracin en el
seo.
lemento 7: Entrenamiento de Empleo 7.1 Anlisis de necesidades de entrenamiento
bjetivo: Proveer a los empleados el entrenamiento 7.2 Desarrollo Plan y/o Matriz de Entrenamientos
ecesario, para la preservacin de la seguridad y 7.3 Evaluaciones del cumplimiento del programa
alud. de entrenamiento
7.4 Registros de entrenamientos de todo el
personal.
lemento 8: Capacitacin de la Administracin 8.1 Anlisis de necesidades de capacitacin en
alta Gerencia seguridad y salud en el trabajo.
bjetivo: Proveer al personal de la administracin, 8.2 Desarrollar plan y/o matriz de capacitacin
s competencias y capacidades para desempear 8.3 Registros de capacitacin de todo el persona
u trabajo de acuerdo con los estndares de gerencial
eguridad y salud en el trabajo y con el ms alto 8.4 Evaluacin al cumplimiento del programa de
vel de compromiso. capacitacin.
lemento 9: Equipo de Proteccin Personal 9.1 Identificacin de necesidades de equipo de
bjetivo: Evaluar el sistema de la organizacin para proteccin personal.
uso del Equipo de Proteccin Personal-EPP- con el 9.2 Matriz de EPP por actividad u oficio
n de proteger a los empleados. 9.3 Cumplimiento con los estndares y normas
9.4 Registros de la entrega y mantenimiento de
los EPP.
lemento 10: Inspecciones Planeadas 10.1 Inspecciones generales planeadas
bjetivo: Establecer programa de inspecciones 10.2 Sistemas de seguimiento
eridicas que evalen las instalaciones, equipos, 10.3 Partes/artculos crticos
erramientas, materiales y el uso de ellos por los 10.4 Mantenimiento preventivo
mpleados, identificar desviaciones y planificar 10.5 Inspecciones de pre-uso del equipo
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cciones para la solucin de los hallazgos. 10.6 Sistema para reportar condiciones sub-
estndares.

lemento 11: Investigacin de Accidentes 11.1 Procedimiento de investigacin de


bjetivo: Definir la metodologa de trabajo para la accidentes.
vestigacin de los accidentes orientadas hacia la 11.2 Participacin de la gerencia operativa
eterminacin de las causas y al desarrollo de las 11.3 Acciones correctivas y de seguimiento
cciones correctivas y preventivas para eliminar o 11.4 Conservacin de registros de accidentes
ontrolar los riesgos.
lemento 12: Liderazgo y Administracin 12.1 Poltica general de seguridad y salud en el
bjetivo: Evaluar la efectividad de liderazgo de la trabajo.
dministracin en el cumplimiento del programa de 12.2 Participacin de reuniones de la gerencia
eguridad y salud en el trabajo. para tratar temas de seguridad y salud en el
trabajo.
12.3 Registro de reuniones de la gerencia para
tratar temas de seguridad y salud en el
trabajo.
12.4 Auditoras internas de seguridad y salud en
el trabajo
12.5 Niveles de comunicacin con el comit de
Seguridad y Salud en el trabajo y/o
representantes de seguridad y salud en el
trabajo del Ministerio.
12.6 Procedimiento para reporte de riesgos
inminentes
12.7 Responsabilidad en el cumplimiento de
regulaciones, cdigos y estndares.
lemento 13: Observaciones de Tareas 13.1 Descripcin de tareas por puesto de trabajo
bjetivo: Asegurar que las tareas se realizan con 13.2 Observacin selectiva de tareas
s estndares de seguridad y salud mediante la 13.3 Sistema de seguimiento
cnica de observacin, de forma que permita
ercibir y entender lo que est ocurriendo para
ctuar en la mejora continua.
lemento 14: Preparacin para Emergencias 14.1 Plan de Emergencia, incluyendo croquis de
bservacin: Definir Plan General de Emergencias evacuacin.
asado en las necesidades identificadas por la 14.2 Equipos de emergencias
rganizacin, el cual establecer procedimientos de 14.3 Primeros Auxilios
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vacuacin, asigna responsabilidades a personas 14.4 Asistencia externa organizada
specficos, provee la notificacin a agencias 14.5 Experiencias previas en simulacros y manej
xternas de apoyo, establece los medios de de emergencias.
omunicacin, provee reaccin interna a 14.6 Planeamiento despus del evento.
mergencias, prepara los empleados y la instalacin 14.7 Comunicacin en caso de emergencia
ara las acciones efectivas previstas. 14.8 Comunicacin a la comunidad si fuera
necesario.
lemento 15: Procedimiento y Anlisis de 15.1 Inventarios de riesgos por tareas
areas 15.2 Anlisis y procedimientos de tareas para el
bservaciones: Realizar examen sistemtico de control o eliminacin de riesgos.
reas para identificar todos los posibles riesgos que
e puedan presentar durante la realizacin de las
ismas.
lemento 16: Promocin General 16.1 Murales promocionales
bjetivo: Realizar actividades variadas y efectivas 16.2 Uso de estadsticas de accidentes, para
e promocin para fortalecer y/o reforzar el promocin de la prevencin.
onocimiento de seguridad y salud en el trabajo. 16.3 Promocin de temas crticos de SST propios
de la empresa
16.4 Sistema de reconocimientos a los
empleados ms meritorios en el
cumplimiento de la normativa de SST.
16.5 Publicaciones de actividades
16.6 Registro de actividades de promocin.
lemento 17: Reglas de la Organizacin 17.1 Poltica de seguridad y salud de la empresa
bjetivo: Establecer la poltica de la organizacin, 17.2 Reglas de trabajo especializado
n el mbito de seguridad y salud, los permisos de 17.3 Sistema de permisos de trabajo
abajo para operar maquinarias y equipos, el uso de 17.4 Cumplimiento y reconocimiento de reglas
ealizacin y los cdigos de colores. 17.5 Sealizaciones de instruccin y cdigo de
colores.
lemento 18: Reuniones de Grupo 18.1 Establecimiento de agendas previas (puntos
bjetivo: Medir la frecuencia, contenido, calidad y a tratar en las reuniones)
ectividad del sistema de reuniones de grupo de la 18.2 Sistematizacin de las reuniones de grupo
rganizacin para tratar temas de seguridad y salud 18.3 Registros de las minutas y depositarlas el
n el trabajo. Ministerio de Trabajo.
lemento 19: Seguridad fuera del trabajo 19.1 Identificacin, anlisis del problema
bjetivo: Establecer un programa que defina las 19.2 Eliminacin o control de los problemas
xposiciones peligrosas de empleados en identificados.
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ctividades laborales fuera de la empresa y en 19.3 Capacitacin en seguridad fuera del
ctividades no laborales vinculadas a la empresa. trabajo.
lemento 20: Sistema de Evaluacin del 20.1 Elaborar indicadores de gestin
rograma de Seguridad y Salud en el Trabajo. 20.2 Evaluacin regular del programa
bjetivo: Establecer metodologa para desarrollo y 20.3 Mantenimiento de registros
eguimiento a la efectividad de la implementacin
el programa.

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