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Universidad Católica de Santiago de Guayaquil Facultad De Economía Y Administración Carrera: Carrera de Administración de

Universidad Católica de Santiago de Guayaquil

Facultad De Economía Y Administración

Carrera:

Carrera de Administración de Empresas

Materia:

Administración Financiera

Docente:

Ing. Efrén Cascante

Tutoría primer parcial:

Empresa Reagro

Integrantes:

Esparza Gabriela

Herrera Carolina

Núñez Jéssica

Levantamiento de la Información Nuestra Compañía

Núñez Jéssica Levantamiento de la Información Nuestra Compañía La Empresa Comercial Representaciones Agropecuarias “REAGRO” es una

La Empresa Comercial Representaciones Agropecuarias “REAGRO” es una entidad que surge en la ciudad de Loja el 27 de octubre de 1989, cuenta con el RUC N° 1102662291001 se encuentra ubicada en la Av. Manuel Agustín Aguirre entre Azuay y Miguel Riofrio entidad donde empieza a laborar en sus actividades económicas de compra y venta al por mayor de productos Agropecuarios y también veterinarios con el fin de brindar el mejor servicio a la sociedad generando de esta manera fuentes de trabajo e incrementando lucrativamente su inversión.

MISIÓN:

Representaciones Agropecuarias “REAGRO”, garantiza el desarrollo y crecimiento técnico-económico de las empresas agropecuarias, satisfaciendo las necesidades y expectativas del cliente, introduciendo tecnología de punta en el mercado agrario, así como establecer una correcta estrategia de comercialización de los trabajadores agropecuarios y pueblo en general.

VISIÓN:

Alcanzar que nuestra Empresa Comercial Representaciones Agropecuarias “REAGRO” sea reconocida como una organización que promueve cambios en el sector, capaz de brindar soluciones eficaces en problemas técnicos que enfrenten al sector agrario, convirtiéndonos en una importante opción en el mercado por calidad, agilidad y transmitir al mismo tiempo los beneficios del uso eficiente de los recursos para no perjudicar el medio ambiente.

Base Legal

Para el cumplimiento de objetivos está sujeta a las siguientes leyes, reglamentos, códigos, etc.

Constitución Política del Estado. Ley de Régimen Tributario Interno y su Reglamento Tributario. Código del Comercio.

Código de Trabajo. Código Tributario. Reglamento Interno Políticas

Representaciones Agropecuarias “REAGRO” debe asegurarse de que las expectativas y necesidades de los clientes sean claramente captadas y satisfechas mediante el mejoramiento continuo de nuestro personal, brindando un servicio óptimo ordenado a la excelencia integral empresarial.

Objetivo:

Satisfacer las necesidades de los clientes bridando un buen servicio y ofreciendo productos de buena calidad.

Brindar asesoramiento a microempresas en posibles problemas agropecuarios que puedan suscitarse.

Contribuir al mantenimiento del ecosistema.

Contratar personal idóneo capaz de enfrentar el reto que cada día el profesional tiene, en su trayectoria.

Capacitar continuamente al personal que labora en “REAGRO” con principios morales y éticos. Ofrecer un servicio personalizado, apoyando al cliente en todas sus necesidades. Fomentar entre el personal los valores institucionales que Representaciones Agropecuarias “REAGRO” promueve en la trayectoria de su actividad empresarial. Propiciar la superación profesional y personal.

Nuestros Valores

Nuestros Valores

PERSONAS

Implicación, motivación y formación de capital humano.

CALIDAD

Ejecución buena y a tiempo.

INTEGRIDAD

Actitud abierta, sinceridad y respeto.

COMUNIDAD

Desarrollo de iniciativas sostenibles que respeten la

PERSONAS Implicación, motivación y formación de capital humano. CALIDAD Ejecución buena y a tiempo. INTEGRIDAD Actitud

comunidad local.

ANÁLISIS FODA

Fortalezas Productos de óptima calidad. Trabajamos con productos certificados. Infraestructura adecuada, agradable y con un ambiente acogedor. Capacidad suficiente para poder desplazar a los posibles competidores. Precios asequibles para el cliente. Alto nivel de confianza en los trabajadores. Clientes fijos (Gracias a él trabajo interno) Debilidades Falta de satisfacción al cliente por no tener en stock, el producto deseado por la gran demanda. Capacitación del personal Falta de marketing Amenazas

PERSONAS Implicación, motivación y formación de capital humano. CALIDAD Ejecución buena y a tiempo. INTEGRIDAD Actitud

Competencia en el mercado.

Inflación en los precios.

Situación económica actual en el país.

Oportunidades

Generar más oportunidades de trabajo

Posicionamiento

Variedad de productos

Reducción del presupuesto General del Estado