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Para la elaboracin de Planillas correspondiente al mes de enero de 2011

Seor Empleador:
Con la finalidad de facilitar la preparacin de sus planillas de pago de aportes, le enviamos el detalle del costo previsional y los plazos de pago
correspondientes al mes de Enero 2011 por cada AFP, para los pagos a realizarse hasta el quinto da til del mes de Febrero 2011.
Aportes al Fondo de Pensiones, Comisin por Administracin y Prima de Seguro:
Aporte al Fondo de
Pensiones

AFP

Comisin por
Administracin

INTEGRA

1.80%

1.24%

Horizonte

1.95%

1.11%

2.30%

1.26%

1.75%

1.09%

10%

Profuturo
Prima

Tope para aplicar

Prima de Seguro

Prima de Seguro

S/. 7,474.49
(Vigente: enero, febrero y
(Vigente:
enero,
marzo
2011)febrero
y marzo 2009)

Plazos de Pago:
Plazo para el pago sin
recargo de intereses
con efectivo o cheque
hasta el 07/02/2011

Presentacin de Declaracin
Sin Pago (DSP)
hasta el 07/02/2011

Cancelacin de DSP
con el 50% del
inters moratorio
hasta el 21/02/2011

Cancelacin de DSP
con el 80% del
inters moratorio
hasta el 21/03/2011

Cuenta Recaudadora de AFP INTEGRA para Fondo de Pensiones: IN-FONDO2

Cuenta Recaudadora de AFP INTEGRA para Retenciones y Retribuciones: AFP INTEGRA
Monto Lmite para reembolso por Gastos de Sepelio:

S/. 3,389.44

Vigente para los meses de enero, febrero y marzo 2011

Bancos donde puede realizar el pago de los aportes en ventanilla:

AFP

INTEGRA

Horizonte

Profuturo

Prima

Banco Interamericano de Finanzas

Banco Continental
Banco de Crdito
Interbank*
Scotiabank**
Para pagar sus planillas con cheque, debe llevar 2 cheques: uno para pagar el fondo y otro para pagar comisiones y primas (R y R).
*Los pagos en Interbank solo pueden ser en lnea.
**Para los pagos en el Scotiabank se debe girar un solo cheque a nombre de IN-FONDO2 SCOTIABANK.
Novedades del mes:
A travs del Decreto Supremo N 16-2010-TR, publicado el 25 de diciembre de 2010, se han precisado los alcances de la Ley 29352, Ley que
establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de los depsitos de la CTS. Los aspectos ms relevantes del mencionado
dispositivo son los siguientes:
- No se deroga la intangibilidad ni la inembargabilidad de los depsitos de CTS, mantenindose en un 100%, salvo los casos de
alimentos y hasta en un 50%.
- A partir de mayo de 2011 y hasta la extincin del vnculo laboral, los trabajadores solo podrn disponer hasta el 70% del excedente de
6 remuneraciones brutas que se encuentren depositados en su cuenta individual de CTS.
- Cuando los trabajadores soliciten la disponibilidad de su depsito de CTS, las entidades depositarias de la CTS debern verificar que
el monto que mantienen los trabajadores en sus cuentas individuales superen las 6 remuneraciones brutas mensuales, caso contrario
los trabajadores no podrn disponer de suma alguna.
- Las entidades depositarias de la CTS realizarn el clculo del monto intangible, tomando en cuenta la informacin brindada por el
empleador. Para tal efecto, la comunicacin de los empleadores a las entidades depositarias de la CTS se efectuar obligatoriamente
al 30 de abril y al 31 de octubre de cada ao.
- Constituye infraccin leve en materia de relaciones laborales, no comunicar a las entidades depositarias de la CTS, el importe de las 6
ltimas remuneraciones brutas mensuales de sus trabajadores al 30 de abril y al 31 de octubre de cada ao. En el caso de las
infracciones leves el monto de la multa puede llegar a 5 UIT.
Estamos para servirle.
En AFP INTEGRA queremos informarlo mejor, contctenos. Fonodirecto: Lima 513-5050 / Provincias 0800-40110 www.integra.com.pe

Seguridad y Confianza